Список вопросов базы знаний

Определите соответствие между функциями организационной культуры и их сущностью

Определите соответствие между характеристиками, в которых в наибольшей степени отражено качества системы управления, и их содержанием

Определите соответствие между характеристиками, определяющими содержание культуры, и их составляющими

Организации с экстенсивным использованием правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в работе и жесткой иерархией власти являются

Организации, цели и функции которых преимущественно задаются извне, называются

Организационные структуры управления, при которых централизовано планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются

Организация может рассматриваться с точки зрения ___ и поведенческой

Организация, мотивация, контроль, прогнозирование, планирование – это ___ менеджмента

Основная цель менеджмента – повседневная забота о повышении ___ работы фирмы

Основной состав квалифицированных работников предприятий – это

Основные правила, которые должны соблюдаться управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, – это ___ управления

Основным признаком качества управленческой деятельности выступает качество ___, отражающее его сущностные особенности и производительную силу

Основными формами управления адаптационными процессами на российских предприятиях выступают

Основой метода «___ атаки» является стимулирование мышления на уровне подсознания

Основой формирования ___ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом служит субъективная организационная культура

Основополагающие правила использования метода конференции идей состоят в следующем

Основоположником так называемой шведской модели социализма является лаурят Нобелевской премии ___ (укажите фамилию)

Основу аналитических методов оптимизации управленческих решений составляют

Острое соперничество между носителями различного типа власти – административной и профессионального знания - один из распространенных видов ___ конфликта

Ответная реакция получателя на сообщение источника называется

Отдельные индивиды, социальные группы, подразделения организации могут выступать ___ конфликтного взаимодействия

Отсутствие действий, устранение отклонений от стандартов и пересмотр самих стандартов являются типичными вариантами ___ этапа контроля

Оценка конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе производится следующими методами

Первая Всероссийская инициативная конференция по НОТ обнаружила существенные расхождения в общетеоретических трактовках НОТ и

Первое проявление интереса к управлению было отмечено в 1911 г., когда ___ опубликовал свою книгу «Принципы научного управления» (укажите фамилию)

Первой сформулировала идею о том, что решающее влияние на рост производительности труда оказывают не материальные, а главным образом психологические и социальные факторы была ___ (укажите фамилию)

Первоначально системный анализ разрабатывался и применялся в США для решения ___ проблем

Первые, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда существовали на стадии ___ строя

Переворот в теории и практике управления связан с созданием и использованием вычислительной техники в 1883 г. Английским математиком ___ (укажите фамилию)

Передача полномочий может осуществляться в ___ и письменной формах

Передача полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий – это ___ полномочий

По Маслоу иерархия потребностей предполагает первоочередное удовлетворение ___ потребностей

По своей сути функция планирования отвечает на ___ основных вопроса (ответ дайте цифрой)

По своим теориям мотивации бихейворизм представляют

По сей день для планирования и контроля производства применяются линейные графики ___ (укажите фамилию)

По теории мотивации А. Маслоу, насчитывается ___основных типов (типа) потребностей

Побудитель деятельности человека (инстинкты, влечения, эмоции, установки, идеалы) – это

Побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это

Повышение ___, снижение издержек и элиминирование рисков – задачи процесса управления любой организации

Повышение уровня руководства приводит к тому, что удельный вес чисто управленческих функций

Повышение уровня управления приводит к тому, что удельный вес заданий по специальности

Под ___ понимают процесс выбора целей и решений с разработкой соответствующей технологии для их достижения

Подразделить оперативное управление можно на

Подсистема ___ – это подсистема, не связанная прямо с производством результата на выходе, но выполняющая необходимые функции обслуживания перерабатывающей подсистемы

Подсистемами операционной системы производственной деятельности организации являются

Подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение конечной цели в условиях меняющейся деловой среды, это ___ подход

Подход в управлении, делающий акцент на механизированном, специализированным труде, базируется на управлении посредством

Подход в управлении, делающий акцент на прямом участии руководителя в непосредственной деятельности фирмы, характерен для

Позитивными функциями конфликтов являются

Поиск и выбор того, что и как прогнозировать, планировать, организовывать, мотивировать и контролировать, – это ___ решений