Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194317 Коммуникация - это ?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности ?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации ?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации ?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах Вопрос id:1194318 Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение ?) удовлетворительное ?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР ?) удовлетворительное в данной ситуации ?) лучшее из всех возможных Вопрос id:1194319 Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны ?) повышать степень обоснованности принимаемых решений ?) расширять спектр входящей в организацию информации ?) сокращать степень информационного разнообразия системы ?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе Вопрос id:1194320 Манера человека устанавливать связь с другими ?) межличностный стиль ?) межличностные стратегии ?) межличностное общение ?) формализованный стиль Вопрос id:1194321 Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это ?) систематика ?) политика ?) тактика ?) процесс Вопрос id:1194322 Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для ?) определения максимальной прибыли организации ?) оптимизации управленческих затрат организации ?) определения оптимального плана ?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек Вопрос id:1194323 Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это ?) искусство реализации организационных отношений ?) система дружеских отношений сотрудников ?) проявление технологии организаторской деятельности ?) культура корпоративная (ведомственная). Вопрос id:1194324 Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления ?) задача управленческого решения ?) системный кризис ?) проблемная ситуация ?) система проблем Вопрос id:1194325 Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это ?) система воздействия ?) стиль влияния ?) методы управления ?) стиль руководства Вопрос id:1194326 Организационная культура - это ?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы ?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами ?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников ?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации Вопрос id:1194327 Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это ?) информационные правила ?) системный процесс ?) информационная система ?) программное обеспечение Вопрос id:1194328 Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является ?) высокая стоимость услуг ?) авторитетность, репутация источника информации ?) сужение обратной связи ?) достоверность информации Вопрос id:1194329 Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это ?) альтернативы принятия решений ?) лицо, принимающее решение ?) инструменты принятия решения ?) задача принятия решения Вопрос id:1194330 Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений ?) организаторского ?) маргинального ?) диктаторского ?) координаторского ?) реализаторского Вопрос id:1194331 Отличие портфельной стратегии от конкурентной ?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга ?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании ?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании ?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса Вопрос id:1194333 По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся ?) Северная и Центральная Европа, Япония ?) развивающиеся страны Африки ?) новые индустриальные страны Восточной Азии ?) англосаксонские страны Вопрос id:1194334 Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует ?) барьер коммуникационного процесса ?) латеральные мышление ?) регулирование информационных потоков ?) его бюрократизация Вопрос id:1194335 Под превентивным управлением в менеджменте понимается ?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы ?) устранение отклонений в процессе управления ?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем ?) поиск возможных управленческих проблем Вопрос id:1194336 Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется) ?) медленное возникновение очень устойчивой организации ?) отсутствие потребности в руководстве ?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга ?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации Вопрос id:1194337 Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это ?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого ?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации ?) возможность влиять на поведение других лиц ?) степень владения манипулятивными приемами Вопрос id:1194338 При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется ?) метод теории игр ?) метод исследования операций ?) стандартные правила и процедуры ?) метод экспертных оценок Вопрос id:1194339 Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией ?) образной ?) вербальной ?) невербальной ?) артикуляционной Вопрос id:1194340 Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это ?) принятие управленческих решений ?) повышение эффективности ?) специализация ?) системность ?) социализация ?) управление Вопрос id:1194341 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это ?) руководство ?) создание побочных связей ?) роль систематизатора знаний ?) многоаспектные роли ?) интеграционный процесс Вопрос id:1194342 Решения относят к стратегическим, если ?) они не предусматривают стадию исполнения решения ?) рассчитаны на длительный срок реализации ?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации ?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации Вопрос id:1194343 Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются ?) максимизирующими полезность ?) рациональными ?) удовлетворительными ?) оптимальными Вопрос id:1194344 Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это ?) стратегическая случайность ?) системная ошибка ?) принципиальное решение ?) окончательный диагноз Вопрос id:1194345 Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это ?) процесс ?) тактика ?) систематика ?) политика Вопрос id:1194346 Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это ?) категория ?) модель ?) система ?) процесс Вопрос id:1194347 Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это ?) автоматизированная сеть ?) сетевая коммуникация ?) коммуникационная сеть ?) коммуникационная структура Вопрос id:1194348 Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это ?) пантомимика ?) мимика ?) коммуникация ?) вербальное общение ?) невербальное общение Вопрос id:1194349 Социальная эффективность разработки управленческих решений - это ?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР ?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок ?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала ?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников Вопрос id:1194350 Социально- психологические методы управления - это ?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника ?) выплата работнику социального пособия ?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации ?) повышение работнику заработной платы Вопрос id:1194351 Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации ?) порядка ?) культуры ?) инфраструктуры ?) иерархии Вопрос id:1194352 Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области ?) эксперт ?) консультант ?) управленец ?) менеджер Вопрос id:1194353 Стили руководства различаются по ?) вежливости руководителя ?) доверию подчиненных руководителю ?) информированности подчиненных ?) степени привлечения подчиненных к принятию решений Вопрос id:1194354 Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль ?) патерналистский ?) научный ?) авторитарный ?) популистский Вопрос id:1194355 Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия ?) интеграции ?) развития ?) децентрализации ?) диверсификации Вопрос id:1194356 Стратегия - это ?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации ?) желаемый результат деятельности компании ?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей ?) личный план руководителя Вопрос id:1194357 Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели ?) цена ?) специфичность ?) интенсивность ?) значимость ?) трудность Вопрос id:1194358 Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать ?) систему обратной связи ?) оперативное управление ?) обмен информацией ?) делегирование полномочий Вопрос id:1194359 Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это ?) мотивация управленческого решения ?) критерий принятия решений ?) эффективность управленческого решения ?) участник управленческого решения Вопрос id:1194360 Универсальное определение управленческого решения - это ?) решение, принимаемое в организации ?) результат труда руководителя ?) акт выбора одной из альтернатив ?) поиск способа решения проблемы Вопрос id:1194361 Управление - это ?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества ?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат ?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние ?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено Вопрос id:1194362 Управление по отклонениям это ?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации ?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы ?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления ?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин Вопрос id:1194363 Управленческое решение - это ?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности ?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации ?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду ?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду Вопрос id:1194364 Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это ?) портфельный анализ ?) портфельная стратегия ?) стратегический анализ ?) совокупная стратегия Вопрос id:1194365 Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры ?) глубинный ?) поверхностный ?) осязаемый ?) подповерхностный Вопрос id:1194366 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это ?) проектное знание ?) корпоративная память ?) организационная культура ?) корпоративная идентичность Вопрос id:1194367 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение ?) описывающее ?) фиксирующее ?) оплачивающее ?) принимающее |
Copyright testserver.pro 2013-2024