Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1194317
Коммуникация - это
?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах
?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации
?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации
?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности
Вопрос id:1194318
Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение
?) удовлетворительное в данной ситуации
?) лучшее из всех возможных
?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР
?) удовлетворительное
Вопрос id:1194319
Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны
?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе
?) расширять спектр входящей в организацию информации
?) повышать степень обоснованности принимаемых решений
?) сокращать степень информационного разнообразия системы
Вопрос id:1194320
Манера человека устанавливать связь с другими
?) межличностный стиль
?) формализованный стиль
?) межличностные стратегии
?) межличностное общение
Вопрос id:1194321
Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это
?) политика
?) систематика
?) тактика
?) процесс
Вопрос id:1194322
Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для
?) определения максимальной прибыли организации
?) определения оптимального плана
?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек
?) оптимизации управленческих затрат организации
Вопрос id:1194323
Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это
?) проявление технологии организаторской деятельности
?) система дружеских отношений сотрудников
?) искусство реализации организационных отношений
?) культура корпоративная (ведомственная).
Вопрос id:1194324
Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления
?) системный кризис
?) система проблем
?) проблемная ситуация
?) задача управленческого решения
Вопрос id:1194325
Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это
?) методы управления
?) система воздействия
?) стиль руководства
?) стиль влияния
Вопрос id:1194326
Организационная культура - это
?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации
?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами
?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы
?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников
Вопрос id:1194327
Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это
?) информационная система
?) информационные правила
?) программное обеспечение
?) системный процесс
Вопрос id:1194328
Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является
?) сужение обратной связи
?) достоверность информации
?) авторитетность, репутация источника информации
?) высокая стоимость услуг
Вопрос id:1194329
Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это
?) лицо, принимающее решение
?) альтернативы принятия решений
?) задача принятия решения
?) инструменты принятия решения
Вопрос id:1194330
Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений
?) диктаторского
?) маргинального
?) координаторского
?) организаторского
?) реализаторского
Вопрос id:1194331
Отличие портфельной стратегии от конкурентной
?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга
?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании
?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса
?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании
Вопрос id:1194333
По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся
?) развивающиеся страны Африки
?) англосаксонские страны
?) Северная и Центральная Европа, Япония
?) новые индустриальные страны Восточной Азии
Вопрос id:1194334
Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует
?) регулирование информационных потоков
?) барьер коммуникационного процесса
?) его бюрократизация
?) латеральные мышление
Вопрос id:1194335
Под превентивным управлением в менеджменте понимается
?) устранение отклонений в процессе управления
?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем
?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы
?) поиск возможных управленческих проблем
Вопрос id:1194336
Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется)
?) медленное возникновение очень устойчивой организации
?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга
?) отсутствие потребности в руководстве
?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации
Вопрос id:1194337
Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это
?) возможность влиять на поведение других лиц
?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого
?) степень владения манипулятивными приемами
Вопрос id:1194338
При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется
?) стандартные правила и процедуры
?) метод теории игр
?) метод экспертных оценок
?) метод исследования операций
Вопрос id:1194339
Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией
?) невербальной
?) вербальной
?) образной
?) артикуляционной
Вопрос id:1194340
Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это
?) управление
?) повышение эффективности
?) специализация
?) системность
?) социализация
?) принятие управленческих решений
Вопрос id:1194341
Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это
?) интеграционный процесс
?) роль систематизатора знаний
?) создание побочных связей
?) многоаспектные роли
?) руководство
Вопрос id:1194342
Решения относят к стратегическим, если
?) рассчитаны на длительный срок реализации
?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации
?) они не предусматривают стадию исполнения решения
?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации
Вопрос id:1194343
Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются
?) максимизирующими полезность
?) удовлетворительными
?) оптимальными
?) рациональными
Вопрос id:1194344
Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это
?) стратегическая случайность
?) системная ошибка
?) окончательный диагноз
?) принципиальное решение
Вопрос id:1194345
Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это
?) процесс
?) тактика
?) систематика
?) политика
Вопрос id:1194346
Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это
?) категория
?) система
?) модель
?) процесс
Вопрос id:1194347
Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это
?) коммуникационная структура
?) сетевая коммуникация
?) автоматизированная сеть
?) коммуникационная сеть
Вопрос id:1194348
Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это
?) вербальное общение
?) мимика
?) пантомимика
?) невербальное общение
?) коммуникация
Вопрос id:1194349
Социальная эффективность разработки управленческих решений - это
?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок
?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников
?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР
?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала
Вопрос id:1194350
Социально- психологические методы управления - это
?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации
?) выплата работнику социального пособия
?) повышение работнику заработной платы
?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника
Вопрос id:1194351
Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации
?) порядка
?) иерархии
?) инфраструктуры
?) культуры
Вопрос id:1194352
Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области
?) управленец
?) консультант
?) эксперт
?) менеджер
Вопрос id:1194353
Стили руководства различаются по
?) степени привлечения подчиненных к принятию решений
?) информированности подчиненных
?) вежливости руководителя
?) доверию подчиненных руководителю
Вопрос id:1194354
Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль
?) патерналистский
?) популистский
?) научный
?) авторитарный
Вопрос id:1194355
Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия
?) развития
?) диверсификации
?) децентрализации
?) интеграции
Вопрос id:1194356
Стратегия - это
?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей
?) личный план руководителя
?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации
?) желаемый результат деятельности компании
Вопрос id:1194357
Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели
?) значимость
?) цена
?) трудность
?) специфичность
?) интенсивность
Вопрос id:1194358
Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать
?) обмен информацией
?) оперативное управление
?) систему обратной связи
?) делегирование полномочий
Вопрос id:1194359
Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это
?) критерий принятия решений
?) эффективность управленческого решения
?) мотивация управленческого решения
?) участник управленческого решения
Вопрос id:1194360
Универсальное определение управленческого решения - это
?) результат труда руководителя
?) акт выбора одной из альтернатив
?) поиск способа решения проблемы
?) решение, принимаемое в организации
Вопрос id:1194361
Управление - это
?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено
?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние
?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества
?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат
Вопрос id:1194362
Управление по отклонениям это
?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин
?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы
?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации
?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления
Вопрос id:1194363
Управленческое решение - это
?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду
?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации
?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности
?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду
Вопрос id:1194364
Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это
?) стратегический анализ
?) портфельный анализ
?) портфельная стратегия
?) совокупная стратегия
Вопрос id:1194365
Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры
?) подповерхностный
?) осязаемый
?) поверхностный
?) глубинный
Вопрос id:1194366
Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это
?) корпоративная память
?) проектное знание
?) корпоративная идентичность
?) организационная культура
Вопрос id:1194367
Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение
?) оплачивающее
?) описывающее
?) фиксирующее
?) принимающее
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit