Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194317 Коммуникация - это ?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах ?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации ?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации ?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности Вопрос id:1194318 Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение ?) удовлетворительное ?) лучшее из всех возможных ?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР ?) удовлетворительное в данной ситуации Вопрос id:1194319 Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны ?) расширять спектр входящей в организацию информации ?) сокращать степень информационного разнообразия системы ?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе ?) повышать степень обоснованности принимаемых решений Вопрос id:1194320 Манера человека устанавливать связь с другими ?) формализованный стиль ?) межличностное общение ?) межличностный стиль ?) межличностные стратегии Вопрос id:1194321 Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это ?) политика ?) тактика ?) процесс ?) систематика Вопрос id:1194322 Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для ?) оптимизации управленческих затрат организации ?) определения максимальной прибыли организации ?) определения оптимального плана ?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек Вопрос id:1194323 Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это ?) искусство реализации организационных отношений ?) культура корпоративная (ведомственная). ?) система дружеских отношений сотрудников ?) проявление технологии организаторской деятельности Вопрос id:1194324 Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления ?) задача управленческого решения ?) система проблем ?) системный кризис ?) проблемная ситуация Вопрос id:1194325 Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это ?) система воздействия ?) стиль влияния ?) методы управления ?) стиль руководства Вопрос id:1194326 Организационная культура - это ?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами ?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы ?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации ?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников Вопрос id:1194327 Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это ?) информационные правила ?) программное обеспечение ?) информационная система ?) системный процесс Вопрос id:1194328 Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является ?) высокая стоимость услуг ?) достоверность информации ?) авторитетность, репутация источника информации ?) сужение обратной связи Вопрос id:1194329 Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это ?) инструменты принятия решения ?) лицо, принимающее решение ?) задача принятия решения ?) альтернативы принятия решений Вопрос id:1194330 Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений ?) диктаторского ?) координаторского ?) реализаторского ?) организаторского ?) маргинального Вопрос id:1194331 Отличие портфельной стратегии от конкурентной ?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга ?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании ?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса ?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании Вопрос id:1194333 По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся ?) англосаксонские страны ?) новые индустриальные страны Восточной Азии ?) Северная и Центральная Европа, Япония ?) развивающиеся страны Африки Вопрос id:1194334 Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует ?) регулирование информационных потоков ?) барьер коммуникационного процесса ?) латеральные мышление ?) его бюрократизация Вопрос id:1194335 Под превентивным управлением в менеджменте понимается ?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы ?) поиск возможных управленческих проблем ?) устранение отклонений в процессе управления ?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем Вопрос id:1194336 Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется) ?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга ?) отсутствие потребности в руководстве ?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации ?) медленное возникновение очень устойчивой организации Вопрос id:1194337 Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это ?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации ?) степень владения манипулятивными приемами ?) возможность влиять на поведение других лиц ?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого Вопрос id:1194338 При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется ?) стандартные правила и процедуры ?) метод теории игр ?) метод исследования операций ?) метод экспертных оценок Вопрос id:1194339 Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией ?) артикуляционной ?) невербальной ?) вербальной ?) образной Вопрос id:1194340 Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это ?) специализация ?) принятие управленческих решений ?) повышение эффективности ?) системность ?) управление ?) социализация Вопрос id:1194341 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это ?) интеграционный процесс ?) руководство ?) многоаспектные роли ?) создание побочных связей ?) роль систематизатора знаний Вопрос id:1194342 Решения относят к стратегическим, если ?) они не предусматривают стадию исполнения решения ?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации ?) рассчитаны на длительный срок реализации ?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации Вопрос id:1194343 Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются ?) рациональными ?) максимизирующими полезность ?) оптимальными ?) удовлетворительными Вопрос id:1194344 Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это ?) принципиальное решение ?) стратегическая случайность ?) системная ошибка ?) окончательный диагноз Вопрос id:1194345 Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это ?) процесс ?) тактика ?) политика ?) систематика Вопрос id:1194346 Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это ?) модель ?) процесс ?) категория ?) система Вопрос id:1194347 Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это ?) сетевая коммуникация ?) коммуникационная сеть ?) автоматизированная сеть ?) коммуникационная структура Вопрос id:1194348 Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это ?) вербальное общение ?) невербальное общение ?) мимика ?) пантомимика ?) коммуникация Вопрос id:1194349 Социальная эффективность разработки управленческих решений - это ?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР ?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников ?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала ?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок Вопрос id:1194350 Социально- психологические методы управления - это ?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации ?) повышение работнику заработной платы ?) выплата работнику социального пособия ?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника Вопрос id:1194351 Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации ?) порядка ?) иерархии ?) инфраструктуры ?) культуры Вопрос id:1194352 Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области ?) консультант ?) менеджер ?) управленец ?) эксперт Вопрос id:1194353 Стили руководства различаются по ?) доверию подчиненных руководителю ?) степени привлечения подчиненных к принятию решений ?) информированности подчиненных ?) вежливости руководителя Вопрос id:1194354 Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль ?) патерналистский ?) авторитарный ?) научный ?) популистский Вопрос id:1194355 Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия ?) диверсификации ?) децентрализации ?) развития ?) интеграции Вопрос id:1194356 Стратегия - это ?) личный план руководителя ?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации ?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей ?) желаемый результат деятельности компании Вопрос id:1194357 Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели ?) специфичность ?) интенсивность ?) цена ?) значимость ?) трудность Вопрос id:1194358 Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать ?) делегирование полномочий ?) обмен информацией ?) оперативное управление ?) систему обратной связи Вопрос id:1194359 Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это ?) эффективность управленческого решения ?) участник управленческого решения ?) критерий принятия решений ?) мотивация управленческого решения Вопрос id:1194360 Универсальное определение управленческого решения - это ?) поиск способа решения проблемы ?) решение, принимаемое в организации ?) акт выбора одной из альтернатив ?) результат труда руководителя Вопрос id:1194361 Управление - это ?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние ?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено ?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат ?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества Вопрос id:1194362 Управление по отклонениям это ?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации ?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления ?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы ?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин Вопрос id:1194363 Управленческое решение - это ?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации ?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду ?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду ?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности Вопрос id:1194364 Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это ?) стратегический анализ ?) портфельный анализ ?) портфельная стратегия ?) совокупная стратегия Вопрос id:1194365 Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры ?) поверхностный ?) подповерхностный ?) осязаемый ?) глубинный Вопрос id:1194366 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это ?) корпоративная идентичность ?) корпоративная память ?) проектное знание ?) организационная культура Вопрос id:1194367 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение ?) фиксирующее ?) описывающее ?) принимающее ?) оплачивающее |
Copyright testserver.pro 2013-2024