Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194317 Коммуникация - это ?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации ?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах ?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации ?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности Вопрос id:1194318 Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение ?) удовлетворительное в данной ситуации ?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР ?) лучшее из всех возможных ?) удовлетворительное Вопрос id:1194319 Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны ?) расширять спектр входящей в организацию информации ?) повышать степень обоснованности принимаемых решений ?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе ?) сокращать степень информационного разнообразия системы Вопрос id:1194320 Манера человека устанавливать связь с другими ?) межличностный стиль ?) формализованный стиль ?) межличностные стратегии ?) межличностное общение Вопрос id:1194321 Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это ?) политика ?) тактика ?) процесс ?) систематика Вопрос id:1194322 Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для ?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек ?) оптимизации управленческих затрат организации ?) определения максимальной прибыли организации ?) определения оптимального плана Вопрос id:1194323 Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это ?) система дружеских отношений сотрудников ?) искусство реализации организационных отношений ?) культура корпоративная (ведомственная). ?) проявление технологии организаторской деятельности Вопрос id:1194324 Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления ?) система проблем ?) задача управленческого решения ?) проблемная ситуация ?) системный кризис Вопрос id:1194325 Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это ?) методы управления ?) стиль руководства ?) стиль влияния ?) система воздействия Вопрос id:1194326 Организационная культура - это ?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы ?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации ?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников ?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами Вопрос id:1194327 Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это ?) программное обеспечение ?) информационные правила ?) информационная система ?) системный процесс Вопрос id:1194328 Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является ?) авторитетность, репутация источника информации ?) высокая стоимость услуг ?) сужение обратной связи ?) достоверность информации Вопрос id:1194329 Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это ?) задача принятия решения ?) альтернативы принятия решений ?) инструменты принятия решения ?) лицо, принимающее решение Вопрос id:1194330 Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений ?) маргинального ?) реализаторского ?) координаторского ?) организаторского ?) диктаторского Вопрос id:1194331 Отличие портфельной стратегии от конкурентной ?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса ?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании ?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга ?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании Вопрос id:1194333 По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся ?) англосаксонские страны ?) развивающиеся страны Африки ?) новые индустриальные страны Восточной Азии ?) Северная и Центральная Европа, Япония Вопрос id:1194334 Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует ?) латеральные мышление ?) регулирование информационных потоков ?) барьер коммуникационного процесса ?) его бюрократизация Вопрос id:1194335 Под превентивным управлением в менеджменте понимается ?) устранение отклонений в процессе управления ?) поиск возможных управленческих проблем ?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем ?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы Вопрос id:1194336 Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется) ?) медленное возникновение очень устойчивой организации ?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации ?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга ?) отсутствие потребности в руководстве Вопрос id:1194337 Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это ?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации ?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого ?) степень владения манипулятивными приемами ?) возможность влиять на поведение других лиц Вопрос id:1194338 При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется ?) метод экспертных оценок ?) метод исследования операций ?) стандартные правила и процедуры ?) метод теории игр Вопрос id:1194339 Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией ?) артикуляционной ?) невербальной ?) вербальной ?) образной Вопрос id:1194340 Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это ?) специализация ?) принятие управленческих решений ?) управление ?) повышение эффективности ?) системность ?) социализация Вопрос id:1194341 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это ?) многоаспектные роли ?) интеграционный процесс ?) роль систематизатора знаний ?) руководство ?) создание побочных связей Вопрос id:1194342 Решения относят к стратегическим, если ?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации ?) рассчитаны на длительный срок реализации ?) они не предусматривают стадию исполнения решения ?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации Вопрос id:1194343 Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются ?) оптимальными ?) рациональными ?) удовлетворительными ?) максимизирующими полезность Вопрос id:1194344 Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это ?) системная ошибка ?) принципиальное решение ?) окончательный диагноз ?) стратегическая случайность Вопрос id:1194345 Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это ?) политика ?) тактика ?) систематика ?) процесс Вопрос id:1194346 Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это ?) система ?) модель ?) категория ?) процесс Вопрос id:1194347 Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это ?) автоматизированная сеть ?) коммуникационная структура ?) коммуникационная сеть ?) сетевая коммуникация Вопрос id:1194348 Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это ?) мимика ?) пантомимика ?) невербальное общение ?) коммуникация ?) вербальное общение Вопрос id:1194349 Социальная эффективность разработки управленческих решений - это ?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок ?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР ?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала ?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников Вопрос id:1194350 Социально- психологические методы управления - это ?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации ?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника ?) повышение работнику заработной платы ?) выплата работнику социального пособия Вопрос id:1194351 Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации ?) инфраструктуры ?) иерархии ?) порядка ?) культуры Вопрос id:1194352 Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области ?) менеджер ?) консультант ?) управленец ?) эксперт Вопрос id:1194353 Стили руководства различаются по ?) вежливости руководителя ?) степени привлечения подчиненных к принятию решений ?) доверию подчиненных руководителю ?) информированности подчиненных Вопрос id:1194354 Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль ?) патерналистский ?) научный ?) авторитарный ?) популистский Вопрос id:1194355 Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия ?) децентрализации ?) развития ?) интеграции ?) диверсификации Вопрос id:1194356 Стратегия - это ?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей ?) желаемый результат деятельности компании ?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации ?) личный план руководителя Вопрос id:1194357 Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели ?) трудность ?) цена ?) значимость ?) специфичность ?) интенсивность Вопрос id:1194358 Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать ?) делегирование полномочий ?) оперативное управление ?) систему обратной связи ?) обмен информацией Вопрос id:1194359 Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это ?) мотивация управленческого решения ?) критерий принятия решений ?) участник управленческого решения ?) эффективность управленческого решения Вопрос id:1194360 Универсальное определение управленческого решения - это ?) результат труда руководителя ?) поиск способа решения проблемы ?) акт выбора одной из альтернатив ?) решение, принимаемое в организации Вопрос id:1194361 Управление - это ?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние ?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено ?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат ?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества Вопрос id:1194362 Управление по отклонениям это ?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации ?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы ?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин ?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления Вопрос id:1194363 Управленческое решение - это ?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации ?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду ?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду ?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности Вопрос id:1194364 Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это ?) портфельный анализ ?) портфельная стратегия ?) стратегический анализ ?) совокупная стратегия Вопрос id:1194365 Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры ?) подповерхностный ?) поверхностный ?) глубинный ?) осязаемый Вопрос id:1194366 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это ?) корпоративная идентичность ?) организационная культура ?) проектное знание ?) корпоративная память Вопрос id:1194367 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение ?) фиксирующее ?) оплачивающее ?) описывающее ?) принимающее |
Copyright testserver.pro 2013-2024