Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194317 Коммуникация - это ?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности ?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации ?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации ?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах Вопрос id:1194318 Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение ?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР ?) лучшее из всех возможных ?) удовлетворительное ?) удовлетворительное в данной ситуации Вопрос id:1194319 Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны ?) сокращать степень информационного разнообразия системы ?) повышать степень обоснованности принимаемых решений ?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе ?) расширять спектр входящей в организацию информации Вопрос id:1194320 Манера человека устанавливать связь с другими ?) формализованный стиль ?) межличностное общение ?) межличностные стратегии ?) межличностный стиль Вопрос id:1194321 Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это ?) систематика ?) процесс ?) политика ?) тактика Вопрос id:1194322 Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для ?) оптимизации управленческих затрат организации ?) определения максимальной прибыли организации ?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек ?) определения оптимального плана Вопрос id:1194323 Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это ?) искусство реализации организационных отношений ?) проявление технологии организаторской деятельности ?) культура корпоративная (ведомственная). ?) система дружеских отношений сотрудников Вопрос id:1194324 Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления ?) система проблем ?) задача управленческого решения ?) проблемная ситуация ?) системный кризис Вопрос id:1194325 Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это ?) стиль влияния ?) система воздействия ?) методы управления ?) стиль руководства Вопрос id:1194326 Организационная культура - это ?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами ?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы ?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации ?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников Вопрос id:1194327 Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это ?) системный процесс ?) информационная система ?) информационные правила ?) программное обеспечение Вопрос id:1194328 Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является ?) авторитетность, репутация источника информации ?) сужение обратной связи ?) высокая стоимость услуг ?) достоверность информации Вопрос id:1194329 Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это ?) альтернативы принятия решений ?) лицо, принимающее решение ?) инструменты принятия решения ?) задача принятия решения Вопрос id:1194330 Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений ?) организаторского ?) координаторского ?) реализаторского ?) диктаторского ?) маргинального Вопрос id:1194331 Отличие портфельной стратегии от конкурентной ?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании ?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании ?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса ?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга Вопрос id:1194333 По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся ?) Северная и Центральная Европа, Япония ?) развивающиеся страны Африки ?) англосаксонские страны ?) новые индустриальные страны Восточной Азии Вопрос id:1194334 Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует ?) его бюрократизация ?) латеральные мышление ?) барьер коммуникационного процесса ?) регулирование информационных потоков Вопрос id:1194335 Под превентивным управлением в менеджменте понимается ?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем ?) устранение отклонений в процессе управления ?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы ?) поиск возможных управленческих проблем Вопрос id:1194336 Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется) ?) медленное возникновение очень устойчивой организации ?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации ?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга ?) отсутствие потребности в руководстве Вопрос id:1194337 Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это ?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации ?) возможность влиять на поведение других лиц ?) степень владения манипулятивными приемами ?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого Вопрос id:1194338 При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется ?) метод экспертных оценок ?) стандартные правила и процедуры ?) метод исследования операций ?) метод теории игр Вопрос id:1194339 Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией ?) невербальной ?) артикуляционной ?) образной ?) вербальной Вопрос id:1194340 Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это ?) повышение эффективности ?) социализация ?) управление ?) принятие управленческих решений ?) системность ?) специализация Вопрос id:1194341 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это ?) роль систематизатора знаний ?) создание побочных связей ?) руководство ?) многоаспектные роли ?) интеграционный процесс Вопрос id:1194342 Решения относят к стратегическим, если ?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации ?) рассчитаны на длительный срок реализации ?) они не предусматривают стадию исполнения решения ?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации Вопрос id:1194343 Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются ?) максимизирующими полезность ?) рациональными ?) удовлетворительными ?) оптимальными Вопрос id:1194344 Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это ?) стратегическая случайность ?) принципиальное решение ?) системная ошибка ?) окончательный диагноз Вопрос id:1194345 Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это ?) систематика ?) политика ?) тактика ?) процесс Вопрос id:1194346 Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это ?) система ?) процесс ?) категория ?) модель Вопрос id:1194347 Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это ?) коммуникационная сеть ?) коммуникационная структура ?) сетевая коммуникация ?) автоматизированная сеть Вопрос id:1194348 Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это ?) вербальное общение ?) коммуникация ?) невербальное общение ?) мимика ?) пантомимика Вопрос id:1194349 Социальная эффективность разработки управленческих решений - это ?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок ?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала ?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников ?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР Вопрос id:1194350 Социально- психологические методы управления - это ?) выплата работнику социального пособия ?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника ?) повышение работнику заработной платы ?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации Вопрос id:1194351 Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации ?) инфраструктуры ?) порядка ?) культуры ?) иерархии Вопрос id:1194352 Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области ?) консультант ?) управленец ?) эксперт ?) менеджер Вопрос id:1194353 Стили руководства различаются по ?) вежливости руководителя ?) доверию подчиненных руководителю ?) информированности подчиненных ?) степени привлечения подчиненных к принятию решений Вопрос id:1194354 Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль ?) популистский ?) авторитарный ?) научный ?) патерналистский Вопрос id:1194355 Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия ?) децентрализации ?) развития ?) диверсификации ?) интеграции Вопрос id:1194356 Стратегия - это ?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей ?) личный план руководителя ?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации ?) желаемый результат деятельности компании Вопрос id:1194357 Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели ?) интенсивность ?) значимость ?) цена ?) специфичность ?) трудность Вопрос id:1194358 Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать ?) делегирование полномочий ?) оперативное управление ?) систему обратной связи ?) обмен информацией Вопрос id:1194359 Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это ?) эффективность управленческого решения ?) участник управленческого решения ?) мотивация управленческого решения ?) критерий принятия решений Вопрос id:1194360 Универсальное определение управленческого решения - это ?) акт выбора одной из альтернатив ?) поиск способа решения проблемы ?) решение, принимаемое в организации ?) результат труда руководителя Вопрос id:1194361 Управление - это ?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено ?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат ?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества ?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние Вопрос id:1194362 Управление по отклонениям это ?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин ?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления ?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации ?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы Вопрос id:1194363 Управленческое решение - это ?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации ?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду ?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности ?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду Вопрос id:1194364 Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это ?) стратегический анализ ?) портфельный анализ ?) портфельная стратегия ?) совокупная стратегия Вопрос id:1194365 Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры ?) подповерхностный ?) поверхностный ?) глубинный ?) осязаемый Вопрос id:1194366 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это ?) проектное знание ?) организационная культура ?) корпоративная память ?) корпоративная идентичность Вопрос id:1194367 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение ?) описывающее ?) фиксирующее ?) принимающее ?) оплачивающее |
Copyright testserver.pro 2013-2024