Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1196398 По С.П. Роббинсу, система вознаграждений - это ?) степень учета исполнения работ, организация системы поощрений ?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт ?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией ?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб Вопрос id:1196399 По С.П. Роббинсу, согласованность действий – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) готовность работника пойти на риск ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую Вопрос id:1196400 По С.П. Роббинсу, степень риска – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) готовность работника пойти на риск Вопрос id:1196401 По С.П. Роббинсу, управленческая поддержка – это ?) перечень правил и инструкций, применяемых для контроля и наблюдения за поведением сотрудников ?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб ?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией ?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт Вопрос id:1196402 По Т. Дилу и А. Кеннеди, герои представляют собой ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах Вопрос id:1196403 По Т. Дилу и А. Кеннеди, структура общения представляет собой ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности Вопрос id:1196404 По Т. Дилу и А. Кеннеди, ценности представляют собой ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов Вопрос id:1196405 Под ___ понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство Вопрос id:1196406 Познание организационной культуры начинается с первого, “___” уровня, включающего такие видимые внешние факты, как применяемая технология и архитектура, использование пространства и времени Вопрос id:1196407 Почти все организации используют свой собственный ___ язык общения, изобилующий профессиональными или производственными терминами, аббревиатурами, жаргонными словами Вопрос id:1196408 Предельно допустимая концентрация вредных веществ в 1м3 производственных помещений - это нормативы ?) величины ?) численности ?) времени ?) соотносительности Вопрос id:1196409 При ___ форме изменений инициирование к адаптации начинается «в глубине организаций Вопрос id:1196410 При управлении организацией коллективов выделяются следующие основные стадии ?) самоорганизация и саморазвитие ?) подчиненность коллектива ?) ориентация и адаптация ?) интеграции коллектива Вопрос id:1196411 Принципами формирования культуры являются принципы ?) первоочередности определения ценностей и философии компании ?) осознания времени, отношения к нему и его использование ?) комплексности оценки ?) историчности ?) отрицания силового воздействия ?) комплексности представлений о назначении экономической системы организации Вопрос id:1196412 Промежуточный, характеризуемый меньшей степенью осознанности уровень корпоративной культуры, который составляют ценности, нормы, принятые в данном физическом и социальном окружении, – это ?) артефакт ?) обычай ?) основные убеждения ?) ценности Вопрос id:1196413 Процесс ___ может включать в себя дискуссии один на один, групповые семинары или отчеты Вопрос id:1196414 Процесс внешней ___ и выживания связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению Вопрос id:1196415 Процесс внутренней ___ связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами коллектива Вопрос id:1196416 Процесс реализации планов и программ удовлетворения социальных потребностей персонала – это социальное(ые, ый) ?) регулирование ?) анализ ?) планирование ?) исследования Вопрос id:1196417 Прямой ___ расчет основан на централизованном плановом директивном распределении и переопределении материальных, трудовых и финансовые ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства Вопрос id:1196418 Прямой экономический расчет делится на ?) комплексный ?) директивный ?) плановый ?) системный Вопрос id:1196419 Разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, – это ?) социальный анализ ?) социальное планирование ?) социальные исследования ?) корпоративная культура Вопрос id:1196420 Расположите по порядку стадии жизненного цикла объекта управления ?) рост ?) зрелость ?) проектирование и создание ?) завершение Вопрос id:1196421 Расположите по порядку стадии развития культуры ?) зарождение ?) замена ?) развитие ?) совершенствование ?) формирование ?) поддержание Вопрос id:1196422 Расположите по порядку стадии управления организацией коллективов ?) ориентация и адаптация ?) интеграция коллектива ?) усиление процессов самоорганизации, саморегулирования и саморазвития Вопрос id:1196423 Расположите по порядку этапы моделирования ?) практическое применение модели и анализ полученных данных ?) конструирование модели ?) уточнение постановки задачи ?) корректировка модели с целью введения дополнительных факторов и данных, ограничений, критериев и т.п. ?) теоретический и (или) экспериментальный анализ модели достоверность Вопрос id:1196424 Регламентирующие методы управления включают методы управления ?) структурные ?) должностные ?) общеорганизационные ?) функциональные ?) психологические Вопрос id:1196425 С точки зрения теории и практики менеджмента важнейшая функция корпоративной культуры – это ?) контроль над персоналом ?) поддержание самоидентичности и своеобразия организации ?) воспитание персонала ?) создание благоприятного имиджа Вопрос id:1196426 С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев ?) согласованности действий ?) разделяемости ?) направленности действий ?) личной инициативы ?) степени риска ?) неоднородности Вопрос id:1196427 С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев ?) системы вознаграждений ?) разделяемости ?) управленческой поддержки ?) конфликтности ?) контроля ?) модели взаимодействия Вопрос id:1196428 Свойствами организационной культуры являются ?) структурированность ?) относительность ?) динамичность ?) системность ?) стабилизация Вопрос id:1196429 Свойствами организационной культуры являются ?) неоднородность ?) мотивация ?) разделяемость ?) адаптивность Вопрос id:1196430 Сила культуры определяется следующими параметрами ?) объемностью ?) гибкостью ?) относительностью ?) разделяемостью Вопрос id:1196431 Система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата – это ___ управления ?) система ?) задачи ?) принципы ?) методы Вопрос id:1196432 Система ЭМУ включает следующие группы методов ?) бухгалтерский учет ?) хозяйственный расчет ?) прямой централизованный расчет ?) статистический расчет Вопрос id:1196433 Системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, конкретно-исторический подход, экономико-математические и социологические измерения, – это ?) системный подход ?) экспериментирование ?) общенаучная методология ?) комплексный подход Вопрос id:1196434 Согласно теории менеджмента анкетирование, интервьюирование, собеседование, наблюдение относятся к ___ методам исследования персонала. ?) математическим ?) психологическим ?) социологическим ?) административным Вопрос id:1196435 Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать ?) совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей ?) устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения ?) наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией ?) общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации Вопрос id:1196436 Соотнесите причину конфликта и метод его разрешения
Вопрос id:1196437 Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание
Вопрос id:1196438 Соотношение числа студентов и преподавателей в ВУЗе - это нормативы ?) численности ?) соотносительности ?) времени ?) величины Вопрос id:1196439 Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации… ?) инфраструктуры ?) морально-психологического климата ?) иерархических отношений ?) административного принуждения Вопрос id:1196440 Социальные ___ - это методы изучения социальных интересов персонала Вопрос id:1196441 Способы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов, – это ?) социологические методы ?) организационно-распорядительные методы ?) социально-психологические методы управления ?) экономические методы управления Вопрос id:1196442 Способы воздействия на социальные интересы персонала организаций в целях активизации их деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера – это ___ методы управления ?) психологические ?) экономические ?) организационно-распорядительные ?) социальные Вопрос id:1196443 Способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологическою климата, который является одним из важнейших факторов высокоэффективной деятельности людей, – это ___ методы управления ?) психологические ?) организационно-распорядительные ?) социальные ?) экономические Вопрос id:1196444 Субъективная организационная культура служит основой формирования ___ культуры Вопрос id:1196445 Т. Дил и А. Кеннеди рассматривают следующие уровни корпоративной культуры ?) ценности ?) герои ?) основные убеждения ?) структура общения ?) артефакты ?) обряды и ритуалы Вопрос id:1196446 Теоретические основы экономико-математических методов как нового научного направления были заложены российскими учеными ?) Л.В. Канторовичем ?) В.С. Немчиновым ?) В.В.Новожиловым ?) Дж. Коттером Вопрос id:1196447 Термин «___» подразумевает под собой определенную совокупность людей или взаимодействие их друг с другом, или просто действие одного человека против другого или других |
Copyright testserver.pro 2013-2024