Список вопросов базы знаний

По С.П. Роббинсу, система вознаграждений - это

По С.П. Роббинсу, согласованность действий – это

По С.П. Роббинсу, степень риска – это

По С.П. Роббинсу, управленческая поддержка – это

По Т. Дилу и А. Кеннеди, герои представляют собой

По Т. Дилу и А. Кеннеди, структура общения представляет собой

По Т. Дилу и А. Кеннеди, ценности представляют собой

Под ___ понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство

Познание организационной культуры начинается с первого, “___” уровня, включающего такие видимые внешние факты, как применяемая технология и архитектура, использование пространства и времени

Почти все организации используют свой собственный ___ язык общения, изобилующий профессиональными или производственными терминами, аббревиатурами, жаргонными словами

Предельно допустимая концентрация вредных веществ в 1м³ производственных помещений - это нормативы

При ___ форме изменений инициирование к адаптации начинается «в глубине организаций

При управлении организацией коллективов выделяются следующие основные стадии

Принципами формирования культуры являются принципы

Промежуточный, характеризуемый меньшей степенью осознанности уровень корпоративной культуры, который составляют ценности, нормы, принятые в данном физическом и социальном окружении, – это

Процесс ___ может включать в себя дискуссии один на один, групповые семинары или отчеты

Процесс внешней ___ и выживания связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению

Процесс внутренней ___ связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами коллектива

Процесс реализации планов и программ удовлетворения социальных потребностей персонала – это социальное(ые, ый)

Прямой ___ расчет основан на централизованном плановом директивном распределении и переопределении материальных, трудовых и финансовые ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства

Прямой экономический расчет делится на

Разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, – это

Расположите по порядку стадии жизненного цикла объекта управления

Расположите по порядку стадии развития культуры

Расположите по порядку стадии управления организацией коллективов

Расположите по порядку этапы моделирования

Регламентирующие методы управления включают методы управления

С точки зрения теории и практики менеджмента важнейшая функция корпоративной культуры – это

С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев

С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев

Свойствами организационной культуры являются

Свойствами организационной культуры являются

Сила культуры определяется следующими параметрами

Система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата – это ___ управления

Система ЭМУ включает следующие группы методов

Системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, конкретно-исторический подход, экономико-математические и социологические измерения, – это

Согласно теории менеджмента анкетирование, интервьюирование, собеседование, наблюдение относятся к ___ методам исследования персонала.

Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать

Соотнесите причину конфликта и метод его разрешения

Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание

Соотношение числа студентов и преподавателей в ВУЗе - это нормативы

Социально-психологические методы менеджмента способствуют формированию в организации…

Социальные ___ - это методы изучения социальных интересов персонала

Способы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов, – это

Способы воздействия на социальные интересы персонала организаций в целях активизации их деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера – это ___ методы управления

Способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологическою климата, который является одним из важнейших факторов высокоэффективной деятельности людей, – это ___ методы управления

Субъективная организационная культура служит основой формирования ___ культуры

Т. Дил и А. Кеннеди рассматривают следующие уровни корпоративной культуры

Теоретические основы экономико-математических методов как нового научного направления были заложены российскими учеными

Термин «___» подразумевает под собой определенную совокупность людей или взаимодействие их друг с другом, или просто действие одного человека против другого или других