Список вопросов базы знаний

Согласно теории менеджмента основным этапом имиджевой компании является …

Согласно теории менеджмента поведенческие теории лидерства рассматривают следующие стили управления …

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на…

Согласно теории менеджмента ситуационные теории лидерства основываются на следующих положениях …

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что…

Согласно теории менеджмента эффективность деятельности управляющей системы выражают через …

Социально-психологические критерии, которые необходимы при оценке эффективности руководителя в организации

Социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путем обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя – это

Способность организации обеспечивать необходимое количество и качество продукции в соответствии с требованиями внешней среды – это

Способность осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению – это

Способность ощутить себя на месте другого человека и понять его точку зрения и эмоции – это

Способы, с помощью которых организация может формировать и изменять свою культуру

Степень важности для организации наличия письменных инструкций и правил, предопределяющих действия работников – это

Стиль поведения личности, выражающий действие, контроль, вызов, – это

Стратегические изменения бывают следующих видов

Структура индивидуального поведения работника зависит от

Субъективные факторы риска

Субъективные факторы риска

Теория взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением, которая исходит из того, что способность понимать и предсказывать реакцию людей на события возрастает, если известны причинно-следственные связи этих событий, – это ___ теория лидерства

Термин, который используется для описания политических маневров в организации, а также для обозначения человека-манипулятора и злоупотребляющего властью, – это

Точка зрения, согласно которой последовательного поведения лидера по отношению ко всем подчиненным не существует, и каждое парное отношение уникально, – это подход на основе

Требования, которые предъявляются к критерию оценки результативности работника

У менеджеров высшего уровня первостепенными являются знания и умения …

Удовлетворение запросов покупателей и клиентов в части функционирования изделия и предоставления услуг, причем показатели оценки и суждения исходят от самих покупателей и клиентов – это

Умение управлять собой, рациональная организация процесса управления в целях оптимизации использования ресурса времени, в менеджменте называется термином…

Универсальное определение управленческого решения – это

Установите правильную последовательность этапов оценки результативности

Установите правильный порядок выполнения процесса постановки цели

Установите правильный порядок стадий формирования группы

Установите соответствие видов деятельности с типами общения

Установите соответствие видов эффективности и источников повышения эффективности

Установите соответствие вклада менеджмента в эффективность организации

Установите соответствие названий видов взаимозависимостей в организации с определениями

Установите соответствие названий и определений типов власти

Установите соответствие названий элементов языка тела с их определениями

Установка работающих на лояльность по отношению к организации и долгосрочную работу – это ___ персонала

Установление связей между организациями может реализовываться в виде

Установление связей между организациями может реализовываться в виде

Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей, – это

Устоявшиеся представления, которые имеет кто-либо о группе других индивидов, – это

Факторы результативной работы членов трудового коллектива

Физические и умственные действия индивида при выборе формы или содержания объекта или идеи – это

Форма влияния, предполагающая маскировку настоящих намерений и целей, – это

Формальная власть, которой обладает личность благодаря своему положению в иерархии организации, – это

Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, – это

Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, – это лицо, ___ решение

Человек, умеющий убедить других людей делать то, что он желает, независимо от того, каковы были их собственные первоначальные намерения

Черты, характерные для школы инновационного и ситуационного подходов

Элементом самоменеджмента является…

Элементы, которые являются составляющими системы управления