Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание комфортных условий для работы ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) директивность ?) инициативность ?) децентрализация полномочий ?) преобладание неформальных коммуникаций Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) организационную структуру ?) мотивацию ?) результативность ?) управляемость ?) внутреннюю среду Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) стиль принятия решений ?) внешний вид ?) манера говорить, выражать мысли ?) имидж его окружения Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) контроль ?) анализ ?) коммуникабельность ?) взаимодействие Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) диспозиционная и ситуационная ?) внешняя и внутренняя ?) индивидуальная и организационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) использование системы управления по целям Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) структуризация обязанностей ?) формирование структуры ?) производственная структуризация ?) формирование команды ?) лидерское участие Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность довести до починенного информацию ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знания и умение работать по приказу Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) очертания роли ?) описание роли ?) поведенческие черты ?) индивидуальные черты ?) ролевые предпочтения Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) развитие ?) конкурентоспособность ?) стремление к совершенству ?) рентабельность ?) гибкость ?) качество ?) эффективность Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) имидж, деловую репутацию организации ?) манеру говорить, выражать мысли ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) технической политики развития отдельных производств ?) краткосрочное ?) долгосрочное ?) мелких задач Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) финансовое состояние организации ?) рациональное использование рабочего времени ?) организация работы членов его команды Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) согласительное ?) поведенческое ?) харизматическое ?) адаптивное ?) трансформационное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) формальное ?) конструктивное ?) неформальное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «роль руководителя» ?) «навыки менеджера» ?) «полномочия менеджера» ?) «оперативное управление» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия финансовых ресурсов ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные не имеют лидера Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) этические ценности ?) кодекс профессионального поведения ?) поведенческая модель ?) профессиональная этика Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) административный труд ?) систематизация управленческих функций ?) разделение управленческого труда ?) спецификация Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) развитием ?) управлением ?) системой ?) эффективностью ?) производительностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) неформализованная ?) формализованная ?) системная ?) правильная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) управление личным временем ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) создание имиджа ?) организация рабочего места Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) составлять план действий ?) иметь управленческое образование ?) иметь авторитет ?) учитывать интересы каждого члена группы Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) группа ?) кооперация ?) организация ?) альянс Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) второй половине рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) конце рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) политическое ?) конфронтационное ?) конфликтное ?) демократическое ?) властное Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) личностная ?) кадровая ?) системная ?) поведенческая ?) ситуационная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) целевой ?) процессный ?) ресурсный ?) системный ?) многопараметрический ?) адаптивный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) качественность ?) прибыльность ?) экономичность ?) эффективность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) экономичность ?) адаптивность ?) системность ?) синергия Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) дисциплина ?) стимулирование ?) поощрение ?) мотивация ?) управление Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) конфронтация ?) анализ ?) атрибуция ?) перцепция ?) систематизация Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) определения ответственных на участках работ ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) фрустрация ?) душевный кризис ?) мотивация ?) декомпозиция Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, организационная, качественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) личностная, межличностная, общественная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) делегирование полномочий Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) действия менеджера по самореализации Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место ?) знание нескольких иностранных языков Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) результативность ?) близость ?) сплоченность ?) уверенность ?) комплексность ?) конформность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) поучение ?) определение ?) инструктирование ?) указание |
Copyright testserver.pro 2013-2024