Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) создание комфортных условий для работы ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) инициативность ?) децентрализация полномочий ?) директивность Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду ?) мотивацию ?) результативность ?) управляемость Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) имидж его окружения ?) внешний вид ?) манера говорить, выражать мысли ?) стиль принятия решений Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) взаимодействие ?) контроль ?) анализ ?) коммуникабельность Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) диспозиционная и ситуационная ?) индивидуальная и организационная ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) использование системы управления по целям ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) формирование команды ?) формирование структуры ?) структуризация обязанностей ?) лидерское участие ?) производственная структуризация Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) знания и умение работать по приказу ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность довести до починенного информацию Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) очертания роли ?) индивидуальные черты ?) ролевые предпочтения ?) поведенческие черты ?) описание роли Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) гибкость ?) качество ?) рентабельность ?) стремление к совершенству ?) эффективность ?) конкурентоспособность ?) развитие Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) манеру говорить, выражать мысли ?) имидж, деловую репутацию организации ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) технической политики развития отдельных производств ?) мелких задач ?) долгосрочное ?) краткосрочное Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) финансовое состояние организации ?) рациональное использование рабочего времени ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) адаптивное ?) согласительное ?) трансформационное ?) поведенческое ?) харизматическое Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) неформальное ?) деструктивное ?) формальное ?) конструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «навыки менеджера» ?) «оперативное управление» ?) «полномочия менеджера» ?) «роль руководителя» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия финансовых ресурсов ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) поведенческая модель ?) кодекс профессионального поведения ?) профессиональная этика ?) этические ценности Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) административный труд ?) спецификация ?) разделение управленческого труда ?) систематизация управленческих функций Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) развитием ?) управлением ?) производительностью ?) эффективностью ?) системой Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) системная ?) правильная ?) формализованная ?) неформализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) управление личным временем ?) создание имиджа ?) организация рабочего места ?) мобилизация, организация применения своих возможностей Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) иметь авторитет ?) составлять план действий ?) иметь управленческое образование Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) группа ?) организация ?) альянс ?) кооперация Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) первой половине рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) демократическое ?) властное ?) конфронтационное ?) конфликтное ?) политическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) поведенческая ?) кадровая ?) системная ?) ситуационная ?) личностная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) адаптивный ?) целевой ?) ресурсный ?) многопараметрический ?) процессный ?) системный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) качественность ?) экономичность ?) прибыльность ?) эффективность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) синергия ?) системность ?) адаптивность ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) управление ?) дисциплина ?) стимулирование ?) мотивация ?) поощрение Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) перцепция ?) систематизация ?) анализ ?) конфронтация ?) атрибуция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения ответственных на участках работ Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) декомпозиция ?) мотивация ?) душевный кризис ?) фрустрация Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) производственная, организационная, качественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) системная, аналитическая, производственная ?) личностная, межличностная, общественная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) делегирование полномочий Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) действия менеджера по самореализации Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место ?) знание нескольких иностранных языков ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) комплексность ?) уверенность ?) результативность ?) конформность ?) близость ?) сплоченность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) указание ?) поучение ?) определение ?) инструктирование |
Copyright testserver.pro 2013-2024