Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание комфортных условий для работы Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) директивность ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) децентрализация полномочий ?) инициативность Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) мотивацию ?) управляемость ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду ?) результативность Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) имидж его окружения ?) внешний вид ?) стиль принятия решений ?) манера говорить, выражать мысли Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) анализ ?) контроль ?) коммуникабельность ?) взаимодействие Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) индивидуальная и организационная ?) диспозиционная и ситуационная ?) внешняя и внутренняя Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) использование системы управления по целям ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) производственная структуризация ?) структуризация обязанностей ?) лидерское участие ?) формирование команды ?) формирование структуры Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) способность довести до починенного информацию ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) знания и умение работать по приказу Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля ?) хорошо знать потребности подчиненных Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) индивидуальные черты ?) ролевые предпочтения ?) очертания роли ?) описание роли ?) поведенческие черты Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) гибкость ?) эффективность ?) развитие ?) стремление к совершенству ?) конкурентоспособность ?) качество ?) рентабельность Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) имидж, деловую репутацию организации ?) внешний вид членов его команды ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) манеру говорить, выражать мысли Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) долгосрочное ?) мелких задач ?) технической политики развития отдельных производств ?) краткосрочное Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) рациональное использование рабочего времени ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) финансовое состояние организации Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) соотношение затрат на управление и прибыли Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) согласительное ?) харизматическое ?) адаптивное ?) поведенческое ?) трансформационное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) неформальное ?) конструктивное ?) формальное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «полномочия менеджера» ?) «роль руководителя» ?) «навыки менеджера» ?) «оперативное управление» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные не имеют лидера ?) формальные долговечнее и надежней неформальных Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) поведенческая модель ?) профессиональная этика ?) кодекс профессионального поведения ?) этические ценности Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) систематизация управленческих функций ?) административный труд ?) спецификация ?) разделение управленческого труда Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) развитием ?) системой ?) управлением ?) производительностью ?) эффективностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) правильная ?) системная ?) неформализованная ?) формализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) создание имиджа ?) организация рабочего места ?) управление личным временем Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) иметь авторитет ?) составлять план действий Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) альянс ?) кооперация ?) организация ?) группа Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) первой половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) конце рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) властное ?) конфликтное ?) конфронтационное ?) демократическое ?) политическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) поведенческая ?) системная ?) личностная ?) кадровая ?) ситуационная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) адаптивный ?) многопараметрический ?) системный ?) ресурсный ?) целевой ?) процессный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) экономичность ?) эффективность ?) качественность ?) прибыльность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) адаптивность ?) экономичность ?) синергия ?) системность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) мотивация ?) управление ?) стимулирование ?) дисциплина ?) поощрение Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) атрибуция ?) перцепция ?) конфронтация ?) систематизация ?) анализ Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) декомпозиция ?) душевный кризис ?) фрустрация ?) мотивация Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) системная, аналитическая, производственная ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, организационная, качественная ?) индивидуальная, групповая, организационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) делегирование полномочий Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место ?) знание нескольких иностранных языков Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) уверенность ?) сплоченность ?) комплексность ?) результативность ?) конформность ?) близость Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) инструктирование ?) поучение ?) указание ?) определение |
Copyright testserver.pro 2013-2024