Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) создание комфортных условий для работы ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) инициативность ?) директивность ?) децентрализация полномочий ?) преобладание неформальных коммуникаций Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) мотивацию ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду ?) управляемость ?) результативность Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) имидж его окружения ?) внешний вид ?) стиль принятия решений ?) манера говорить, выражать мысли Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) анализ ?) контроль ?) взаимодействие ?) коммуникабельность Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) индивидуальная и организационная ?) внешняя и внутренняя ?) диспозиционная и ситуационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) использование системы управления по целям ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) формирование команды ?) производственная структуризация ?) формирование структуры ?) структуризация обязанностей ?) лидерское участие Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность довести до починенного информацию ?) знания и умение работать по приказу ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) поведенческие черты ?) ролевые предпочтения ?) описание роли ?) очертания роли ?) индивидуальные черты Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) эффективность ?) гибкость ?) развитие ?) стремление к совершенству ?) конкурентоспособность ?) качество ?) рентабельность Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды ?) манеру говорить, выражать мысли ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) мелких задач ?) долгосрочное ?) краткосрочное ?) технической политики развития отдельных производств Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) рациональное использование рабочего времени ?) финансовое состояние организации ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) поведенческое ?) харизматическое ?) трансформационное ?) согласительное ?) адаптивное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) конструктивное ?) формальное ?) неформальное ?) деструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «роль руководителя» ?) «навыки менеджера» ?) «оперативное управление» ?) «полномочия менеджера» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) этические ценности ?) профессиональная этика ?) поведенческая модель ?) кодекс профессионального поведения Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) спецификация ?) административный труд ?) разделение управленческого труда ?) систематизация управленческих функций Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) производительностью ?) эффективностью ?) развитием ?) системой ?) управлением Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) системная ?) неформализованная ?) правильная ?) формализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) управление личным временем ?) организация рабочего места ?) создание имиджа ?) мобилизация, организация применения своих возможностей Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) составлять план действий ?) иметь авторитет Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) кооперация ?) организация ?) альянс ?) группа Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) первой половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) конце рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) политическое ?) конфронтационное ?) властное ?) демократическое ?) конфликтное Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) кадровая ?) поведенческая ?) системная ?) ситуационная ?) личностная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) процессный ?) многопараметрический ?) системный ?) ресурсный ?) адаптивный ?) целевой Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) эффективность ?) качественность ?) прибыльность ?) экономичность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) системность ?) синергия ?) экономичность ?) адаптивность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) дисциплина ?) управление ?) поощрение ?) мотивация ?) стимулирование Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) конфронтация ?) систематизация ?) анализ ?) перцепция ?) атрибуция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) определения ответственных на участках работ Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) душевный кризис ?) фрустрация ?) декомпозиция ?) мотивация Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, организационная, качественная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, управленческая, коммуникационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) делегирование полномочий ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) действия менеджера по самореализации Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место ?) знание нескольких иностранных языков Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) близость ?) сплоченность ?) конформность ?) уверенность ?) комплексность ?) результативность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) определение ?) поучение ?) инструктирование ?) указание |
Copyright testserver.pro 2013-2024