Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) создание комфортных условий для работы ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) инициативность ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) директивность ?) децентрализация полномочий Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) результативность ?) мотивацию ?) организационную структуру ?) управляемость ?) внутреннюю среду Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) имидж его окружения ?) манера говорить, выражать мысли ?) внешний вид ?) стиль принятия решений Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) контроль ?) анализ ?) коммуникабельность ?) взаимодействие Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) диспозиционная и ситуационная ?) индивидуальная и организационная ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) использование системы управления по целям ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) формирование структуры ?) лидерское участие ?) производственная структуризация ?) формирование команды ?) структуризация обязанностей Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) способность довести до починенного информацию ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) знания и умение работать по приказу Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) индивидуальные черты ?) очертания роли ?) описание роли ?) поведенческие черты ?) ролевые предпочтения Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) качество ?) эффективность ?) стремление к совершенству ?) развитие ?) конкурентоспособность ?) рентабельность ?) гибкость Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды ?) манеру говорить, выражать мысли ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) технической политики развития отдельных производств ?) краткосрочное ?) мелких задач ?) долгосрочное Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) финансовое состояние организации ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) соотношение затрат на управление и прибыли Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) харизматическое ?) согласительное ?) трансформационное ?) адаптивное ?) поведенческое Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) формальное ?) неформальное ?) конструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «полномочия менеджера» ?) «оперативное управление» ?) «навыки менеджера» ?) «роль руководителя» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) формальные не имеют лидера ?) формальные долговечнее и надежней неформальных Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) кодекс профессионального поведения ?) этические ценности ?) профессиональная этика ?) поведенческая модель Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) систематизация управленческих функций ?) спецификация ?) административный труд ?) разделение управленческого труда Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) развитием ?) управлением ?) эффективностью ?) системой ?) производительностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) неформализованная ?) системная ?) правильная ?) формализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) создание имиджа ?) организация рабочего места ?) управление личным временем Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) иметь управленческое образование ?) составлять план действий ?) иметь авторитет Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) кооперация ?) группа ?) альянс ?) организация Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) первой половине рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) политическое ?) властное ?) конфликтное ?) демократическое ?) конфронтационное Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) кадровая ?) личностная ?) ситуационная ?) поведенческая ?) системная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) системный ?) целевой ?) адаптивный ?) многопараметрический ?) ресурсный ?) процессный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) эффективность ?) качественность ?) прибыльность ?) экономичность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) экономичность ?) адаптивность ?) синергия ?) системность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) дисциплина ?) стимулирование ?) мотивация ?) поощрение ?) управление Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) перцепция ?) систематизация ?) конфронтация ?) атрибуция ?) анализ Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) декомпозиция ?) мотивация ?) фрустрация ?) душевный кризис Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) производственная, организационная, качественная ?) системная, аналитическая, производственная ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) делегирование полномочий ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) знание нескольких иностранных языков ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) умение организовывать рабочее место Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) близость ?) уверенность ?) комплексность ?) сплоченность ?) результативность ?) конформность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) определение ?) поучение ?) инструктирование ?) указание |
Copyright testserver.pro 2013-2024