Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1194004
"Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это
?) отслеживание деятельности и видимости деятельности
?) создание комфортных условий для работы
?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника
?) создание действенной системы поощрения и наказания
Вопрос id:1194005
Атрибутом автократичного стиля управления является
?) децентрализация полномочий
?) директивность
?) инициативность
?) преобладание неформальных коммуникаций
Вопрос id:1194006
В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на
?) внутреннюю среду
?) результативность
?) управляемость
?) организационную структуру
?) мотивацию
Вопрос id:1194007
В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится
?) манера говорить, выражать мысли
?) стиль принятия решений
?) имидж его окружения
?) внешний вид
Вопрос id:1194008
Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___»
?) контроль
?) взаимодействие
?) коммуникабельность
?) анализ
Вопрос id:1194009
Влияние - это
?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон
?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону
?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону
?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия
Вопрос id:1194010
Выделяют следующие виды атрибуции
?) диспозиционная и ситуационная
?) внешняя и внутренняя
?) индивидуальная и организационная
?) согласованная и смешанная
Вопрос id:1194011
Главным условием согласованной работы команды менеджеров является
?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу
?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности
?) использование системы управления по целям
?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации
Вопрос id:1194012
Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это
?) формирование структуры
?) формирование команды
?) производственная структуризация
?) структуризация обязанностей
?) лидерское участие
Вопрос id:1194013
Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)
?) знание и умение использовать формы морального поощрения
?) знания и умение работать по приказу
?) способность довести до починенного информацию
?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления
Вопрос id:1194014
Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует
?) улучшать морально-психологический климат в коллективе
?) иметь систему жесткого контроля
?) иметь дополнительные источники информации в коллективе
?) хорошо знать потребности подчиненных
Вопрос id:1194015
Идеальная работа - такая деятельность
?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий
?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности
?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход
?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития
Вопрос id:1194016
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это
?) поведенческие черты
?) индивидуальные черты
?) описание роли
?) очертания роли
?) ролевые предпочтения
Вопрос id:1194017
К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие
?) стремление к совершенству
?) конкурентоспособность
?) качество
?) эффективность
?) развитие
?) гибкость
?) рентабельность
Вопрос id:1194018
К основным составляющим имиджа менеджера относят
?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность
?) манеру говорить, выражать мысли
?) имидж, деловую репутацию организации
?) внешний вид членов его команды
Вопрос id:1194019
К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится
?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы
?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений
?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов
?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации
Вопрос id:1194020
Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование
?) долгосрочное
?) краткосрочное
?) технической политики развития отдельных производств
?) мелких задач
Вопрос id:1194021
Ключевым элементом организации личной работы менеджера является
?) организация работы членов его команды
?) рациональное использование рабочего времени
?) финансовое состояние организации
?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой
Вопрос id:1194022
Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является
?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда
?) соотношение затрат на управление и прибыли
?) уровень заработной платы руководителя организации
?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов
Вопрос id:1194023
Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство
?) харизматическое
?) поведенческое
?) трансформационное
?) адаптивное
?) согласительное
Вопрос id:1194024
На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство
?) конструктивное
?) формальное
?) неформальное
?) деструктивное
Вопрос id:1194025
Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином
?) «полномочия менеджера»
?) «оперативное управление»
?) «навыки менеджера»
?) «роль руководителя»
Вопрос id:1194026
Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является
?) экономия материальных ресурсов
?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды
?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов
?) экономия финансовых ресурсов
Вопрос id:1194027
Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что
?) неформальные не носят конструктивный характер для организации
?) формальные не имеют лидера
?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей
?) формальные долговечнее и надежней неформальных
Вопрос id:1194028
Нравственный кодекс людей определенной профессии - это
?) поведенческая модель
?) этические ценности
?) кодекс профессионального поведения
?) профессиональная этика
Вопрос id:1194029
Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников
?) административный труд
?) систематизация управленческих функций
?) спецификация
?) разделение управленческого труда
Вопрос id:1194030
Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют
?) развитием
?) системой
?) эффективностью
?) управлением
?) производительностью
Вопрос id:1194031
Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает
?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне
?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха
?) организацию места отдыха в течение рабочего дня
?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации
Вопрос id:1194032
Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация
?) неформализованная
?) формализованная
?) системная
?) правильная
Вопрос id:1194033
Основной задачей самоменеджмента является
?) управление личным временем
?) создание имиджа
?) мобилизация, организация применения своих возможностей
?) организация рабочего места
Вопрос id:1194034
Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость
?) составлять план действий
?) учитывать интересы каждого члена группы
?) иметь авторитет
?) иметь управленческое образование
Вопрос id:1194035
Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это
?) организация
?) альянс
?) кооперация
?) группа
Вопрос id:1194036
План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во)
?) конце рабочего дня
?) второй половине рабочего дня
?) любое свободное время в течение рабочего дня
?) первой половине рабочего дня
Вопрос id:1194037
Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение
?) конфликтное
?) властное
?) демократическое
?) политическое
?) конфронтационное
Вопрос id:1194038
Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства
?) ситуационная
?) поведенческая
?) системная
?) личностная
?) кадровая
Вопрос id:1194039
Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход
?) целевой
?) процессный
?) многопараметрический
?) адаптивный
?) системный
?) ресурсный
Вопрос id:1194040
Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это
?) экономичность
?) качественность
?) прибыльность
?) эффективность
Вопрос id:1194041
Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий
?) экономичность
?) адаптивность
?) синергия
?) системность
Вопрос id:1194042
Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это
?) мотивация
?) стимулирование
?) управление
?) поощрение
?) дисциплина
Вопрос id:1194043
Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что
?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга
?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами
?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами
?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому
Вопрос id:1194044
Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что
?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая
?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием
?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей
?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую
Вопрос id:1194045
Процесс восприятия причин поведения и результатов
?) конфронтация
?) перцепция
?) анализ
?) атрибуция
?) систематизация
Вопрос id:1194046
Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры
?) выбора оптимального варианта управленческих действий
?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения
?) выбора критерия и показателей оценки эффективности
?) определения ответственных на участках работ
Вопрос id:1194047
Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это
?) декомпозиция
?) мотивация
?) фрустрация
?) душевный кризис
Вопрос id:1194048
Различают следующие виды эффективности
?) системная, аналитическая, производственная
?) производственная, организационная, качественная
?) личностная, межличностная, общественная
?) индивидуальная, групповая, организационная
?) производственная, управленческая, коммуникационная
Вопрос id:1194049
Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает
?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов
?) популяризацию реализуемых решений в коллективе
?) делегирование полномочий
?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива
Вопрос id:1194050
Роль менеджера - это
?) действия менеджера по самореализации
?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании
?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией
?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой
Вопрос id:1194051
Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает
?) знание нескольких иностранных языков
?) знание основ тайм-менеджмента
?) умение организовывать рабочее место
?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи
Вопрос id:1194052
Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это
?) комплексность
?) конформность
?) результативность
?) близость
?) уверенность
?) сплоченность
Вопрос id:1194053
Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства
?) определение
?) поучение
?) указание
?) инструктирование
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit