Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) создание комфортных условий для работы ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) директивность ?) децентрализация полномочий ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) инициативность Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) мотивацию ?) внутреннюю среду ?) организационную структуру ?) управляемость ?) результативность Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) стиль принятия решений ?) внешний вид ?) манера говорить, выражать мысли ?) имидж его окружения Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) контроль ?) взаимодействие ?) коммуникабельность ?) анализ Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) диспозиционная и ситуационная ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя ?) индивидуальная и организационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) использование системы управления по целям ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) структуризация обязанностей ?) производственная структуризация ?) лидерское участие ?) формирование структуры ?) формирование команды Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) знания и умение работать по приказу ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность довести до починенного информацию ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) очертания роли ?) ролевые предпочтения ?) индивидуальные черты ?) поведенческие черты ?) описание роли Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) рентабельность ?) качество ?) гибкость ?) стремление к совершенству ?) развитие ?) конкурентоспособность ?) эффективность Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) манеру говорить, выражать мысли ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) мелких задач ?) краткосрочное ?) технической политики развития отдельных производств ?) долгосрочное Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) рациональное использование рабочего времени ?) финансовое состояние организации ?) организация работы членов его команды Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) трансформационное ?) поведенческое ?) согласительное ?) адаптивное ?) харизматическое Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) неформальное ?) формальное ?) конструктивное ?) деструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «роль руководителя» ?) «навыки менеджера» ?) «полномочия менеджера» ?) «оперативное управление» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) формальные долговечнее и надежней неформальных Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) этические ценности ?) профессиональная этика ?) поведенческая модель ?) кодекс профессионального поведения Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) систематизация управленческих функций ?) разделение управленческого труда ?) административный труд ?) спецификация Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) эффективностью ?) управлением ?) развитием ?) системой ?) производительностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) формализованная ?) системная ?) неформализованная ?) правильная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) организация рабочего места ?) создание имиджа ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) управление личным временем Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) составлять план действий ?) иметь авторитет ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) альянс ?) группа ?) организация ?) кооперация Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) демократическое ?) политическое ?) конфликтное ?) конфронтационное ?) властное Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) системная ?) ситуационная ?) личностная ?) кадровая ?) поведенческая Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) системный ?) многопараметрический ?) целевой ?) адаптивный ?) процессный ?) ресурсный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) качественность ?) эффективность ?) экономичность ?) прибыльность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) адаптивность ?) экономичность ?) синергия ?) системность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) стимулирование ?) поощрение ?) мотивация ?) управление ?) дисциплина Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) конфронтация ?) анализ ?) перцепция ?) систематизация ?) атрибуция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) фрустрация ?) мотивация ?) душевный кризис ?) декомпозиция Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) производственная, организационная, качественная ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) системная, аналитическая, производственная ?) индивидуальная, групповая, организационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) делегирование полномочий ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) действия менеджера по самореализации Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) знание основ тайм-менеджмента ?) знание нескольких иностранных языков ?) умение организовывать рабочее место ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) близость ?) конформность ?) сплоченность ?) уверенность ?) результативность ?) комплексность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) указание ?) поучение ?) инструктирование ?) определение |
Copyright testserver.pro 2013-2024