Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) создание комфортных условий для работы ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) директивность ?) инициативность ?) децентрализация полномочий ?) преобладание неформальных коммуникаций Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) мотивацию ?) результативность ?) управляемость ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) имидж его окружения ?) манера говорить, выражать мысли ?) стиль принятия решений ?) внешний вид Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) взаимодействие ?) анализ ?) контроль ?) коммуникабельность Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) диспозиционная и ситуационная ?) внешняя и внутренняя ?) индивидуальная и организационная ?) согласованная и смешанная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) использование системы управления по целям ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) формирование структуры ?) лидерское участие ?) производственная структуризация ?) формирование команды ?) структуризация обязанностей Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) знания и умение работать по приказу ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность довести до починенного информацию Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) поведенческие черты ?) очертания роли ?) индивидуальные черты ?) описание роли ?) ролевые предпочтения Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) качество ?) эффективность ?) стремление к совершенству ?) конкурентоспособность ?) рентабельность ?) гибкость ?) развитие Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) имидж, деловую репутацию организации ?) манеру говорить, выражать мысли ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) внешний вид членов его команды Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) долгосрочное ?) краткосрочное ?) технической политики развития отдельных производств ?) мелких задач Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) организация работы членов его команды ?) финансовое состояние организации ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) согласительное ?) харизматическое ?) адаптивное ?) трансформационное ?) поведенческое Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) неформальное ?) формальное ?) конструктивное ?) деструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «навыки менеджера» ?) «полномочия менеджера» ?) «оперативное управление» ?) «роль руководителя» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) формальные долговечнее и надежней неформальных Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) поведенческая модель ?) профессиональная этика ?) этические ценности ?) кодекс профессионального поведения Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) систематизация управленческих функций ?) административный труд ?) спецификация ?) разделение управленческого труда Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) управлением ?) производительностью ?) развитием ?) эффективностью ?) системой Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) системная ?) формализованная ?) неформализованная ?) правильная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) организация рабочего места ?) управление личным временем ?) создание имиджа Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) иметь авторитет ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) составлять план действий Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) организация ?) группа ?) кооперация ?) альянс Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) второй половине рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) конце рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) конфликтное ?) конфронтационное ?) властное ?) демократическое ?) политическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) поведенческая ?) системная ?) личностная ?) ситуационная ?) кадровая Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) многопараметрический ?) адаптивный ?) целевой ?) процессный ?) системный ?) ресурсный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) экономичность ?) прибыльность ?) качественность ?) эффективность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) синергия ?) системность ?) адаптивность ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) поощрение ?) стимулирование ?) мотивация ?) дисциплина ?) управление Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) систематизация ?) конфронтация ?) анализ ?) атрибуция ?) перцепция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) фрустрация ?) мотивация ?) душевный кризис ?) декомпозиция Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) производственная, организационная, качественная ?) личностная, межличностная, общественная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, управленческая, коммуникационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) делегирование полномочий ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание основ тайм-менеджмента ?) знание нескольких иностранных языков ?) умение организовывать рабочее место Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) уверенность ?) комплексность ?) конформность ?) сплоченность ?) близость ?) результативность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) поучение ?) определение ?) инструктирование ?) указание |
Copyright testserver.pro 2013-2024