Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194571 Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, - это ?) правила ?) программы ?) процедуры ?) стандартные инструкции Вопрос id:1194572 Впервые функциональную администрацию ввел ?) Адам Смит ?) Анри Файоль ?) Брюс Хендерсон ?) Фредерик Тейлор Вопрос id:1194573 Вторичной является потребность в ?) тепле ?) жилье ?) одежде ?) безопасности Вопрос id:1194574 Второй стадией мотивационного процесса является ?) определение направлений действия по устранению потребности ?) поиск путей устранения потребностей ?) осознание необходимости в чем-либо ?) определение средств устранения потребности Вопрос id:1194575 Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, - это модель организации ?) корпоративной ?) индивидуалистской ?) предпринимательской ?) партисипативной Вопрос id:1194576 Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил ?) Марк Хендрикс ?) Анри Файоль ?) Адам Смит ?) Фредерик Тейлор Вопрос id:1194577 Имеются ___ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях ?) четыре ?) пять ?) две ?) три Вопрос id:1194578 К группе социальных потребностей (по Маслоу) относится ?) стремление к личному росту ?) желание иметь работу, которая обеспечит хорошую пенсию ?) чувство духовного родства ?) признание личных достоинств со стороны руководства Вопрос id:1194579 К количественным методам прогнозирования относится ?) синектика ?) мнение жюри ?) каузальное моделирование ?) экспертные оценки Вопрос id:1194580 К компонентам входов организации как элемента открытой системы относятся ?) технологии ?) социальная ответственность ?) прибыль (в бизнесе) ?) человеческие ресурсы Вопрос id:1194581 К недостаткам линейного построения организации относится ?) нечеткое распределение обязанностей ?) отсутствие гибкости во взаимоотношениях ?) несвоевременность принятия управленческих решений ?) дублирование функций на разных уровнях управления Вопрос id:1194582 К основным понятиям глобальных теорий мотивации относится понятие ?) «физиология» ?) «удовлетворенность» ?) «психология» ?) «потребность» Вопрос id:1194583 К первичным потребностям относится потребность в ?) любви ?) самореализации ?) защищенности ?) жилье Вопрос id:1194584 К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относят(ит)ся ?) социокультурные и политические изменения ?) источники трудовых ресурсов ?) научно-технический прогресс ?) состояние экономики Вопрос id:1194585 Качественным критерием оценки плана является ?) дни, потерянные из-за забастовок ?) текучесть кадров ?) уровень удовлетворенности работников ?) расширение объема услуг клиентам Вопрос id:1194586 Качественным методом прогнозирования является ?) модель ожидания потребителей ?) причинно-следственное моделирование ?) наглядная информация ?) промышленный шпионаж Вопрос id:1194587 Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ___ функций администрации ?) три ?) пять ?) шесть ?) четыре Вопрос id:1194588 Количественным критерием оценки плана является ?) прибыль на капитал ?) снижение количества опасностей ?) расширение объема услуг клиентам ?) рост количества использованных возможностей Вопрос id:1194589 Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теории мотивации ?) Херцберга ?) МакКлелланда ?) Маслоу ?) Врума Вопрос id:1194590 Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, - это модель мотивации ?) Адамса ?) МакКлелланда ?) Врума ?) Портера-Лоулера Вопрос id:1194591 Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, - это анализ ?) STEP ?) SWOT ?) PIMS ?) GAP Вопрос id:1194592 Модель мотивации Портера-Лоулера включает ___ переменных ?) семь ?) шесть ?) восемь ?) пять Вопрос id:1194594 Мотивация как процесс может быть представлена в виде ___ стадий, следующих одна за другой ?) трех ?) четырех ?) пяти ?) шести Вопрос id:1194595 Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем ?) привлечения к выполнению более сложной работы ?) продвижения по службе ?) делегирования полномочий ?) привлечения к написанию гимна компании Вопрос id:1194596 Неверным является утверждение ?) главный принцип стратегического планирования - адаптивность ?) назначением контроля является предупреждение возможных отклонений от плановых заданий ?) управление является непрерывным циклическим процессом ?) функция контроля является конечным этапом процесса управления Вопрос id:1194597 Неверным является утверждение ?) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом ?) реакция на конкретные стимулы неодинакова у различных людей ?) человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие ?) стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов Вопрос id:1194598 Неверным является утверждение ?) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные ?) внутреннее побуждение - это ощущение недостатка в чем-либо ?) вознаграждения бывают двух типов: внутренними и внешними ?) вторичные потребности обычно осознаются с опытом Вопрос id:1194599 Неверным является утверждение ?) крупные составляющие сложных систем, как правило, сами являются системами ?) выживание любой организации зависит от внешнего мира ?) социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами ?) все организации являются закрытыми системами Вопрос id:1194600 Неформальный метод прогнозирования - это ?) мозговой штурм ?) наглядная информация ?) экспертные оценки ?) экстраполяция Вопрос id:1194601 Объектом текущего контроля являются ?) технологические процессы ?) подчиненные сотрудники ?) материальные ресурсы ?) финансовые ресурсы Вопрос id:1194602 Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является ?) целенаправленность ?) справедливость ?) согласованность ?) солидарность Вопрос id:1194603 Одной из глобальных теорий мотивации является ?) ассоциативная ?) межличностная ?) ситуационная ?) процессуальная Вопрос id:1194604 Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда ?) используется неформальная система контроля ?) задачи не имеют четких границ ?) используется не рутинная технология ?) известны общие цели и задачи Вопрос id:1194605 Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, - это модель организации ?) эдхократической ?) механистической ?) органической ?) партисипативной Вопрос id:1194606 Организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы, структура управления которой характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением, - это модель организации ?) индивидуалистской ?) предпринимательской ?) корпоративной ?) проектной Вопрос id:1194607 Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, - это модель организации ?) партисипативной ?) индивидуалистской ?) эдхократической ?) предпринимательской Вопрос id:1194608 Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, - это модель организации ?) корпоративной ?) органической ?) эдхократической ?) механистической Вопрос id:1194609 Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу ?) органических ?) эдхократических ?) адаптивных ?) механистических Вопрос id:1194610 Основоположником содержательных теорий мотивации считается ?) Л.Портер ?) Ф.Херцберг ?) Д.МакКлелланд ?) А.Маслоу Вопрос id:1194611 Основы структурно-функционального подхода в менеджменте заложил ?) Фредерик Тейлор ?) Адам Смит ?) Джон Вебер ?) Анри Файоль Вопрос id:1194612 Первым шагом стратегического анализа является ?) SWOT-анализ ?) разработка краткосрочных планов по реализации стратегии ?) поиск альтернативных стратегий, которым может следовать фирма ?) оценка нынешней стратегии фирмы Вопрос id:1194613 Первым этапом составления бюджета фирмы является ?) анализ предложений по бюджетам, подготовленных отделами фирмы ?) распределение ресурсов внутри фирмы и определение источников их поступления ?) разработка подразделениями фирмы предложений по бюджетам ?) прогнозирование объема продаж Вопрос id:1194614 План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, - это план ?) функциональный ?) стратегический ?) развития организации ?) проект Вопрос id:1194615 План, регламентирующий текущую деятельность организации, - это план ?) основных направлений деятельности ?) программа ?) проект ?) тактический Вопрос id:1194616 План, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии, - это план ?) развития организации ?) основных направлений деятельности ?) программа ?) тактический Вопрос id:1194617 Планы, содержащие директивы, направленные на повышение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, - это планы ?) программные ?) функциональные ?) проектные ?) стабильные Вопрос id:1194618 Планы, содержащие перечень ближайших целей в конкретной сфере производства и временные рамки для их достижения, - это планы ?) единовременные ?) проектные ?) функциональные ?) стабильные Вопрос id:1194619 Понятия «стимулирование» и «мотивирование» ?) имеют общее содержание ?) принципиально отличаются друг от друга ?) имеют незначительное отличие ?) взаимозаменяемы Вопрос id:1194620 Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда ?) власть руководителя признается как законная ?) имеется сложное и динамичное внешнее окружение ?) задачи ясные, поддаются делению ?) работа индивида может достоверно измеряться на основе четких оценок и стандартов Вопрос id:1194621 При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод ?) приспособления ?) вознаграждения ?) наказания и поощрения ?) солидарности |
Copyright testserver.pro 2013-2024