Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194571 Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, - это ?) правила ?) стандартные инструкции ?) процедуры ?) программы Вопрос id:1194572 Впервые функциональную администрацию ввел ?) Фредерик Тейлор ?) Брюс Хендерсон ?) Адам Смит ?) Анри Файоль Вопрос id:1194573 Вторичной является потребность в ?) жилье ?) тепле ?) безопасности ?) одежде Вопрос id:1194574 Второй стадией мотивационного процесса является ?) определение направлений действия по устранению потребности ?) поиск путей устранения потребностей ?) осознание необходимости в чем-либо ?) определение средств устранения потребности Вопрос id:1194575 Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, - это модель организации ?) корпоративной ?) индивидуалистской ?) предпринимательской ?) партисипативной Вопрос id:1194576 Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил ?) Анри Файоль ?) Адам Смит ?) Марк Хендрикс ?) Фредерик Тейлор Вопрос id:1194577 Имеются ___ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях ?) четыре ?) три ?) две ?) пять Вопрос id:1194578 К группе социальных потребностей (по Маслоу) относится ?) чувство духовного родства ?) желание иметь работу, которая обеспечит хорошую пенсию ?) признание личных достоинств со стороны руководства ?) стремление к личному росту Вопрос id:1194579 К количественным методам прогнозирования относится ?) экспертные оценки ?) каузальное моделирование ?) мнение жюри ?) синектика Вопрос id:1194580 К компонентам входов организации как элемента открытой системы относятся ?) технологии ?) прибыль (в бизнесе) ?) социальная ответственность ?) человеческие ресурсы Вопрос id:1194581 К недостаткам линейного построения организации относится ?) нечеткое распределение обязанностей ?) дублирование функций на разных уровнях управления ?) отсутствие гибкости во взаимоотношениях ?) несвоевременность принятия управленческих решений Вопрос id:1194582 К основным понятиям глобальных теорий мотивации относится понятие ?) «физиология» ?) «потребность» ?) «удовлетворенность» ?) «психология» Вопрос id:1194583 К первичным потребностям относится потребность в ?) защищенности ?) самореализации ?) жилье ?) любви Вопрос id:1194584 К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относят(ит)ся ?) источники трудовых ресурсов ?) состояние экономики ?) социокультурные и политические изменения ?) научно-технический прогресс Вопрос id:1194585 Качественным критерием оценки плана является ?) текучесть кадров ?) расширение объема услуг клиентам ?) дни, потерянные из-за забастовок ?) уровень удовлетворенности работников Вопрос id:1194586 Качественным методом прогнозирования является ?) промышленный шпионаж ?) наглядная информация ?) причинно-следственное моделирование ?) модель ожидания потребителей Вопрос id:1194587 Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ___ функций администрации ?) пять ?) шесть ?) три ?) четыре Вопрос id:1194588 Количественным критерием оценки плана является ?) расширение объема услуг клиентам ?) прибыль на капитал ?) рост количества использованных возможностей ?) снижение количества опасностей Вопрос id:1194589 Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теории мотивации ?) Херцберга ?) Врума ?) Маслоу ?) МакКлелланда Вопрос id:1194590 Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, - это модель мотивации ?) МакКлелланда ?) Врума ?) Портера-Лоулера ?) Адамса Вопрос id:1194591 Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, - это анализ ?) PIMS ?) SWOT ?) GAP ?) STEP Вопрос id:1194592 Модель мотивации Портера-Лоулера включает ___ переменных ?) шесть ?) семь ?) пять ?) восемь Вопрос id:1194594 Мотивация как процесс может быть представлена в виде ___ стадий, следующих одна за другой ?) шести ?) трех ?) четырех ?) пяти Вопрос id:1194595 Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем ?) привлечения к написанию гимна компании ?) привлечения к выполнению более сложной работы ?) делегирования полномочий ?) продвижения по службе Вопрос id:1194596 Неверным является утверждение ?) управление является непрерывным циклическим процессом ?) главный принцип стратегического планирования - адаптивность ?) функция контроля является конечным этапом процесса управления ?) назначением контроля является предупреждение возможных отклонений от плановых заданий Вопрос id:1194597 Неверным является утверждение ?) человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие ?) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом ?) реакция на конкретные стимулы неодинакова у различных людей ?) стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов Вопрос id:1194598 Неверным является утверждение ?) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные ?) внутреннее побуждение - это ощущение недостатка в чем-либо ?) вознаграждения бывают двух типов: внутренними и внешними ?) вторичные потребности обычно осознаются с опытом Вопрос id:1194599 Неверным является утверждение ?) социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами ?) выживание любой организации зависит от внешнего мира ?) все организации являются закрытыми системами ?) крупные составляющие сложных систем, как правило, сами являются системами Вопрос id:1194600 Неформальный метод прогнозирования - это ?) наглядная информация ?) экспертные оценки ?) экстраполяция ?) мозговой штурм Вопрос id:1194601 Объектом текущего контроля являются ?) подчиненные сотрудники ?) материальные ресурсы ?) финансовые ресурсы ?) технологические процессы Вопрос id:1194602 Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является ?) согласованность ?) справедливость ?) целенаправленность ?) солидарность Вопрос id:1194603 Одной из глобальных теорий мотивации является ?) межличностная ?) процессуальная ?) ассоциативная ?) ситуационная Вопрос id:1194604 Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда ?) используется не рутинная технология ?) задачи не имеют четких границ ?) известны общие цели и задачи ?) используется неформальная система контроля Вопрос id:1194605 Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, - это модель организации ?) механистической ?) органической ?) эдхократической ?) партисипативной Вопрос id:1194606 Организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы, структура управления которой характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением, - это модель организации ?) предпринимательской ?) индивидуалистской ?) проектной ?) корпоративной Вопрос id:1194607 Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, - это модель организации ?) партисипативной ?) предпринимательской ?) индивидуалистской ?) эдхократической Вопрос id:1194608 Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, - это модель организации ?) механистической ?) корпоративной ?) эдхократической ?) органической Вопрос id:1194609 Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу ?) органических ?) эдхократических ?) механистических ?) адаптивных Вопрос id:1194610 Основоположником содержательных теорий мотивации считается ?) Ф.Херцберг ?) Д.МакКлелланд ?) А.Маслоу ?) Л.Портер Вопрос id:1194611 Основы структурно-функционального подхода в менеджменте заложил ?) Фредерик Тейлор ?) Адам Смит ?) Джон Вебер ?) Анри Файоль Вопрос id:1194612 Первым шагом стратегического анализа является ?) разработка краткосрочных планов по реализации стратегии ?) оценка нынешней стратегии фирмы ?) SWOT-анализ ?) поиск альтернативных стратегий, которым может следовать фирма Вопрос id:1194613 Первым этапом составления бюджета фирмы является ?) разработка подразделениями фирмы предложений по бюджетам ?) анализ предложений по бюджетам, подготовленных отделами фирмы ?) прогнозирование объема продаж ?) распределение ресурсов внутри фирмы и определение источников их поступления Вопрос id:1194614 План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, - это план ?) проект ?) стратегический ?) развития организации ?) функциональный Вопрос id:1194615 План, регламентирующий текущую деятельность организации, - это план ?) программа ?) тактический ?) проект ?) основных направлений деятельности Вопрос id:1194616 План, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии, - это план ?) основных направлений деятельности ?) программа ?) развития организации ?) тактический Вопрос id:1194617 Планы, содержащие директивы, направленные на повышение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, - это планы ?) стабильные ?) программные ?) проектные ?) функциональные Вопрос id:1194618 Планы, содержащие перечень ближайших целей в конкретной сфере производства и временные рамки для их достижения, - это планы ?) проектные ?) единовременные ?) функциональные ?) стабильные Вопрос id:1194619 Понятия «стимулирование» и «мотивирование» ?) взаимозаменяемы ?) имеют общее содержание ?) имеют незначительное отличие ?) принципиально отличаются друг от друга Вопрос id:1194620 Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда ?) задачи ясные, поддаются делению ?) имеется сложное и динамичное внешнее окружение ?) власть руководителя признается как законная ?) работа индивида может достоверно измеряться на основе четких оценок и стандартов Вопрос id:1194621 При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод ?) приспособления ?) солидарности ?) наказания и поощрения ?) вознаграждения |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit