Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1196977 Норма ___ – это количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации Вопрос id:1196978 Обеспечение инструкторами; введение новых систем; поощрение работников к повышению образования; развитие менеджмента; наблюдение и контроль; обеспечение учебного процесса, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___ и подготовка» Вопрос id:1196979 Обеспечение инструкторами; введение новых систем; поощрение работников к повышению образования; развитие менеджмента; наблюдение и контроль; обеспечение учебного процесса, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___» ?) оплата труда ?) наем ?) обучение и подготовка ?) охрана здоровья и социальные вопросы Вопрос id:1196980 Обеспечение соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли улучшить исполнение своих нынешних обязанностей и подготовиться к продвижению, – это политика ?) занятости ?) производственных отношений ?) оплаты труда ?) обучения Вопрос id:1196981 Обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей; социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании – это политика ?) обучения ?) оплаты труда ?) занятости ?) благосостояния Вопрос id:1196982 Обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения – это политика ?) оплаты труда ?) производственных отношений ?) занятости ?) обучения Вопрос id:1196983 Общая функция управления, обеспечивающая достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними, – это ?) должностные полномочия ?) координация ?) лидерство ?) власть Вопрос id:1196984 Общепринято выделять следующие архетипы менеджеров ?) лидер ?) предприниматель ?) бюрократ ?) плановик ?) администратор Вопрос id:1196985 Объем законной власти, связанной с должностью руководителя, которая позволяет ему использовать вознаграждение, а также уровень поддержки, который оказывает руководителю формальная организация, – это ?) координация ?) должностные полномочия ?) лидерство ?) власть Вопрос id:1196986 Определенная управленческая роль, характеризующаяся специфическими знаниями, умениями и чертами характера, – это ?) масштаб управления ?) архетип менеджера ?) эффективность менеджмента ?) конкурентоспособность менеджмента Вопрос id:1196987 Организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; создание условий для отдыха, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___ здоровья и социальные вопросы» Вопрос id:1196988 Организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; создание условий для отдыха, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___» ?) обучение и подготовка ?) охрана здоровья и социальные вопросы ?) оплата труда ?) наем Вопрос id:1196989 Основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций – это ?) окружение ?) кадры ?) аудитория ?) группа Вопрос id:1196990 Отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников за исследуемый период – это ?) норма управляемости ?) текучесть рабочей силы ?) оценка служебной деятельности ?) оборот рабочей силы Вопрос id:1196991 Планирование рабочей силы; связь с министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___» Вопрос id:1196992 Планирование рабочей силы; связь с министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения, включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «___» ?) охрана здоровья и социальные вопросы ?) наем ?) оплата труда ?) обучение и подготовка Вопрос id:1196993 Политика ___ отношений – это установление определенных процедур для решения трудовых проблем Вопрос id:1196994 Политика ___ труда – это предоставление более высокой зарплаты, чем в других местных фирмах, в соответствии со структурой, определяемой способностями, опытом, ответственностью Вопрос id:1196995 Политика ___ – это обеспечение соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли улучшить исполнение своих нынешних обязанностей и подготовиться к продвижению Вопрос id:1196996 Политика ___ – это обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей; социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании Вопрос id:1196997 Политика ___ – это обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения Вопрос id:1196998 Политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства, – это политика ?) кадровая ?) производственных отношений ?) обучения ?) благосостояния Вопрос id:1197000 Постоянный состав сотрудников предприятия, учреждения – это ?) окружение ?) группа ?) штат ?) аудитория Вопрос id:1197001 Предоставление более высокой зарплаты, чем в других местных фирмах, в соответствии со структурой, определяемой способностями, опытом, ответственностью, – это политика ?) занятости ?) производственных отношений ?) оплаты труда ?) обучения Вопрос id:1197002 Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды, а также изменение и преобразование среды в соответствии с новыми условиями и целями деятельности – это ?) власть ?) социальная адаптация ?) делегирование полномочий ?) координация Вопрос id:1197003 Процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности – это ?) неформальное лидерство ?) централизация ?) формальное лидерство ?) необходимый оборот рабочей силы Вопрос id:1197004 Процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям, – это ?) качество системы управления ?) централизация ?) неформальное лидерство ?) формальное лидерство Вопрос id:1197006 Работники, не состоящие в штате предприятия, – это состав сотрудников ?) несписочный ?) списочная ?) потенциальная ?) среднесписочная Вопрос id:1197007 Расположите последовательно процессы кадрового менеджмента как системы ?) подбор персонала, переговоры, заключение контрактов ?) обучение, повышение квалификации, тренировка ?) исполнение работы в заданные сроки, в нужном количестве и с необходимым качеством Вопрос id:1197008 Расположите последовательно стадии управления кадрами ?) анализ ситуации ?) постановка целей ?) контроль Вопрос id:1197009 Руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях, – это ?) кадры ?) персонал ?) группа ?) менеджер Вопрос id:1197010 Совокупность людей, обычно ограниченная по числу участников (на практике, чаще всего от трех до двадцати человек), имеющая общие цели и некоторую степень взаимозависимости при выполнении работ, необходимых для достижения поставленных целей, – это ?) кадры ?) группа ?) окружение ?) аудитория Вопрос id:1197011 Согласно классификации Френча и Рэйвена, имеются следующие основные формы власти ?) власть, основанная на принуждении ?) эталонная власть ?) формальная власть ?) власть, основанная на вознаграждении ?) законная власть ?) экспертная власть ?) неформальная власть Вопрос id:1197012 Социальная ___ – это процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды, а также изменение и преобразование среды в соответствии с новыми условиями и целями деятельности Вопрос id:1197013 Способность системы менеджмента вырабатывать и поддерживать конкурентные преимущества организации в области эффективных методов и форм управления, прогрессивных систем мотивации работников, профессионализм персонала и др. – это ?) эффективность менеджмента ?) конкурентоспособность менеджмента ?) масштаб управления ?) архетип менеджера Вопрос id:1197014 Способность системы менеджмента обеспечить достижение конечных результатов, адекватных поставленной цели, удовлетворяющих определенную народнохозяйственную потребность и создающих условия для устойчивого развития социально-экономической системы, – это ?) неформальное лидерство ?) ротация ?) результативность менеджмента ?) централизация Вопрос id:1197015 Средняя арифметическая численность персонала за определенный период – это численность персонала ?) несписочный ?) списочная ?) потенциальная ?) среднесписочная Вопрос id:1197016 Стиль руководства, характеризующийся невмешательством руководителя в работу подчиненных, излишней снисходительностью, а зачастую и безответственностью, и попустительством, – это стиль руководства ?) автократический (директивный) ?) либеральный (разрешительный) ?) демократический (коллегиальный) ?) харизматический Вопрос id:1197017 Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем, – это стиль управления ?) автократический (директивный) ?) харизматический ?) либеральный (разрешительный) ?) демократический (коллегиальный) Вопрос id:1197018 Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью к подчиненным, ограничением их инициативы и самостоятельности, преобладанием методов принуждения, – это стиль управления ?) автократический (директивный) ?) демократический (коллегиальный) ?) либеральный (разрешительный) ?) харизматический Вопрос id:1197019 Сущность процессов управления по выработке средств и методов взаимодействия элементов системы между собой и внешней средой, их соответствием потребностям производства с учетом прогрессивных мировых и отечественных тенденций развития экономики и управления – это ?) централизация ?) неформальное лидерство ?) качество системы управления ?) необходимый оборот рабочей силы Вопрос id:1197021 Управляющий-___ стремится к оптимизации будущей деятельности фирмы, концентрируя основные ресурсы в традиционных хозяйственных областях и направляя фирму на достижение поставленных целей Вопрос id:1197022 Уровень (степень) результативности менеджмента организации в сопоставлении с произведенными затратами – это ?) архетип менеджера ?) масштаб управления ?) конкурентоспособность менеджмента ?) эффективность менеджмента Вопрос id:1197023 Установите соответствие между архетипами менеджеров и их содержанием
Вопрос id:1197024 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1197025 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1197026 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1197027 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1197028 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1197029 Установите соответствие между понятиями и их определениями
|
Copyright testserver.pro 2013-2024