Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197085 Ключевые предпосылки лидерства ?) внимание к иерархии ?) внимание к дисциплине и порядку ?) соотношение собственных позиций с позициями других сотрудников ?) внушение сотрудникам идеи качества ?) вера в людей и стремление инвестировать в них ?) понимание стратегии Вопрос id:1197086 Ключевые предпосылки лидерства ?) организация работы в команде ?) особое внимание к покупателям ?) пропаганда ценности знаний и постоянное обучение ?) особое внимание к поставщикам ?) стремление все делать по-своему ?) настойчивость и терпение в достижении целей Вопрос id:1197087 Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются ?) ограничение свободы ?) последовательное планирование действий ?) авторитарный стиль управления ?) системный подход ?) широкое применение различных мотивационных теорий Вопрос id:1197088 Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются ?) точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов ?) ощущение ответственности всеми сотрудниками организации ?) делегирование полномочий ?) концентрация власти и политической воли ?) следование инструкциям Вопрос id:1197089 Коллективные формы разработки решения ?) ситуационный анализ ?) мозговой штурм ?) ведение дневниковых записей ?) экспертиза Вопрос id:1197091 Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это Вопрос id:1197094 Люди, занятые в управлении, должны ?) знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области ?) осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием ?) уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды ?) понимать всю важность возложенной на них функции ?) знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми Вопрос id:1197095 Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения Вопрос id:1197096 Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов Вопрос id:1197097 Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это ?) тактика ?) систематика ?) процесс ?) политика Вопрос id:1197098 Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах ?) политических ?) экономических ?) организационных ?) культурных ?) психологических ?) роста, развития, становления ?) когнитивных Вопрос id:1197099 На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы ?) качественность решений ?) системность службы управленческого проектирования ?) структурированность проблемы ?) наличие характеристик решений ?) самостоятельность действий подчиненных ?) единство целей руководителей и подчиненных ?) эффективность управления Вопрос id:1197102 Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений ?) руководства высшего уровня ?) перспективных ?) незапрограммированных ?) запрограммированных Вопрос id:1197103 Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это Вопрос id:1197106 Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это Вопрос id:1197107 Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это Вопрос id:1197110 Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это Вопрос id:1197112 Основные виды разделения управленческого труда ?) иерархическое ?) национальное ?) системное ?) квалификационное ?) должностное ?) функциональное Вопрос id:1197113 Основные виды разделения управленческого труда ?) профессиональное ?) классификационное ?) технологическое ?) специфическое Вопрос id:1197114 Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это Вопрос id:1197119 Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется Вопрос id:1197120 Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это Вопрос id:1197121 Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте… ?) «директива» ?) «резолюция» ?) «приказ» ?) «инструктаж» Вопрос id:1197122 По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды ?) неформальные ?) временные ?) постоянные ?) формальные Вопрос id:1197126 Подходы к пониманию руководства ?) модель личностных качеств ?) поведенческие модели ?) неформальные модели ?) модели компетентности ?) лидерские модели ?) ситуационные модели Вопрос id:1197127 Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это Вопрос id:1197128 Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это Вопрос id:1197131 Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это Вопрос id:1197132 Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является … ?) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации ?) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей ?) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия ?) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе Вопрос id:1197133 При коллективном принятии решений преимуществами являются ?) преодоление сопротивления персонала при внедрении ?) рост эффективности решения ?) увеличение числа альтернатив ?) повышение качества решения ?) экономия времени ?) увеличение вероятности выбора рационального варианта Вопрос id:1197134 При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности … ?) среднесрочные ?) тактические ?) краткосрочные ?) стратегические Вопрос id:1197135 Признаками группы являются ?) статус ?) конфликт ?) структура ?) иерархия ?) договор ?) понимание Вопрос id:1197136 Признаками группы являются ?) управляемость ?) правила ?) единство и противоречия ?) знание ?) роль ?) лидерство Вопрос id:1197138 Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это Вопрос id:1197139 Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это Вопрос id:1197140 Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это Вопрос id:1197141 Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой) Вопрос id:1197142 Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это Вопрос id:1197143 Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это Вопрос id:1197146 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это ?) создание побочных связей ?) руководство ?) многоаспектные роли ?) интеграционный процесс ?) роль систематизатора знаний Вопрос id:1197147 С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится … ?) единомыслие с руководителем ?) уважение руководителя ?) подражание руководителю ?) вера в руководителя Вопрос id:1197148 С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) … ?) карьерные амбиции ?) желание власти ?) принадлежность и защита ?) желание контроля Вопрос id:1197149 С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как… ?) эксплуататорско-авторитарный ?) благосклонно-авторитарный ?) либеральный ?) демократический Вопрос id:1197150 Сила организационной культуры определяется ?) количеством важных предположений, разделяемых работниками (толщина культуры) ?) ясностью приоритетов культуры ?) степенью разделяемости культуры членами организации ?) качеством подачи информации об основных объектах культуры Вопрос id:1197155 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства ?) поручительство ?) делегирование ?) адаптирование ?) соучастие Вопрос id:1197156 Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе. ?) множественный ?) текущий ?) желаемый ?) зеркальный Вопрос id:1197157 Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда… ?) ситуация может быть признана кризисной ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) она дает стимулы для качественного выполнения работ Вопрос id:1197158 Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда… ?) ситуация может быть признана кризисной ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) нет возможности эффективного материального стимулирования Вопрос id:1197159 Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание. ?) непрямые ?) экономические ?) прямые ?) административно-распорядительные Вопрос id:1197160 Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят… ?) необычное дарование, которое достается человеку ?) способность направлять и удерживать внимание окружающих к себе ?) уровень его профессионализма ?) компетентность руководителя в производственных вопросах |
Copyright testserver.pro 2013-2024