Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197085 Ключевые предпосылки лидерства ?) вера в людей и стремление инвестировать в них ?) внушение сотрудникам идеи качества ?) соотношение собственных позиций с позициями других сотрудников ?) внимание к дисциплине и порядку ?) внимание к иерархии ?) понимание стратегии Вопрос id:1197086 Ключевые предпосылки лидерства ?) настойчивость и терпение в достижении целей ?) организация работы в команде ?) особое внимание к поставщикам ?) особое внимание к покупателям ?) стремление все делать по-своему ?) пропаганда ценности знаний и постоянное обучение Вопрос id:1197087 Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются ?) ограничение свободы ?) системный подход ?) авторитарный стиль управления ?) последовательное планирование действий ?) широкое применение различных мотивационных теорий Вопрос id:1197088 Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются ?) делегирование полномочий ?) ощущение ответственности всеми сотрудниками организации ?) концентрация власти и политической воли ?) точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов ?) следование инструкциям Вопрос id:1197089 Коллективные формы разработки решения ?) ведение дневниковых записей ?) мозговой штурм ?) экспертиза ?) ситуационный анализ Вопрос id:1197091 Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это Вопрос id:1197094 Люди, занятые в управлении, должны ?) знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области ?) уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды ?) понимать всю важность возложенной на них функции ?) знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми ?) осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием Вопрос id:1197095 Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения Вопрос id:1197096 Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов Вопрос id:1197097 Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это ?) тактика ?) систематика ?) процесс ?) политика Вопрос id:1197098 Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах ?) психологических ?) политических ?) роста, развития, становления ?) культурных ?) когнитивных ?) организационных ?) экономических Вопрос id:1197099 На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы ?) системность службы управленческого проектирования ?) эффективность управления ?) качественность решений ?) единство целей руководителей и подчиненных ?) наличие характеристик решений ?) самостоятельность действий подчиненных ?) структурированность проблемы Вопрос id:1197102 Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений ?) перспективных ?) незапрограммированных ?) руководства высшего уровня ?) запрограммированных Вопрос id:1197103 Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это Вопрос id:1197106 Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это Вопрос id:1197107 Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это Вопрос id:1197110 Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это Вопрос id:1197112 Основные виды разделения управленческого труда ?) системное ?) функциональное ?) иерархическое ?) национальное ?) квалификационное ?) должностное Вопрос id:1197113 Основные виды разделения управленческого труда ?) технологическое ?) специфическое ?) профессиональное ?) классификационное Вопрос id:1197114 Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это Вопрос id:1197119 Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется Вопрос id:1197120 Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это Вопрос id:1197121 Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте… ?) «инструктаж» ?) «директива» ?) «резолюция» ?) «приказ» Вопрос id:1197122 По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды ?) постоянные ?) неформальные ?) формальные ?) временные Вопрос id:1197126 Подходы к пониманию руководства ?) лидерские модели ?) модели компетентности ?) неформальные модели ?) поведенческие модели ?) модель личностных качеств ?) ситуационные модели Вопрос id:1197127 Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это Вопрос id:1197128 Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это Вопрос id:1197131 Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это Вопрос id:1197132 Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является … ?) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации ?) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе ?) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия ?) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей Вопрос id:1197133 При коллективном принятии решений преимуществами являются ?) рост эффективности решения ?) увеличение числа альтернатив ?) повышение качества решения ?) увеличение вероятности выбора рационального варианта ?) преодоление сопротивления персонала при внедрении ?) экономия времени Вопрос id:1197134 При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности … ?) тактические ?) стратегические ?) краткосрочные ?) среднесрочные Вопрос id:1197135 Признаками группы являются ?) понимание ?) договор ?) конфликт ?) иерархия ?) статус ?) структура Вопрос id:1197136 Признаками группы являются ?) знание ?) правила ?) единство и противоречия ?) лидерство ?) управляемость ?) роль Вопрос id:1197138 Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это Вопрос id:1197139 Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это Вопрос id:1197140 Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это Вопрос id:1197141 Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой) Вопрос id:1197142 Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это Вопрос id:1197143 Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это Вопрос id:1197146 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это ?) роль систематизатора знаний ?) интеграционный процесс ?) создание побочных связей ?) многоаспектные роли ?) руководство Вопрос id:1197147 С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится … ?) подражание руководителю ?) вера в руководителя ?) уважение руководителя ?) единомыслие с руководителем Вопрос id:1197148 С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) … ?) карьерные амбиции ?) желание контроля ?) принадлежность и защита ?) желание власти Вопрос id:1197149 С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как… ?) благосклонно-авторитарный ?) либеральный ?) эксплуататорско-авторитарный ?) демократический Вопрос id:1197150 Сила организационной культуры определяется ?) степенью разделяемости культуры членами организации ?) качеством подачи информации об основных объектах культуры ?) ясностью приоритетов культуры ?) количеством важных предположений, разделяемых работниками (толщина культуры) Вопрос id:1197155 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства ?) адаптирование ?) делегирование ?) поручительство ?) соучастие Вопрос id:1197156 Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе. ?) зеркальный ?) текущий ?) множественный ?) желаемый Вопрос id:1197157 Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда… ?) ситуация может быть признана кризисной ?) она дает стимулы для качественного выполнения работ ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников Вопрос id:1197158 Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда… ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) нет возможности эффективного материального стимулирования ?) ситуация может быть признана кризисной ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников Вопрос id:1197159 Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание. ?) административно-распорядительные ?) экономические ?) прямые ?) непрямые Вопрос id:1197160 Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят… ?) компетентность руководителя в производственных вопросах ?) уровень его профессионализма ?) необычное дарование, которое достается человеку ?) способность направлять и удерживать внимание окружающих к себе |
Copyright testserver.pro 2013-2024