Список вопросов базы знаний

Ключевые предпосылки лидерства

Ключевые предпосылки лидерства

Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются

Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются

Коллективные формы разработки решения

Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это

Люди, занятые в управлении, должны

Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения

Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов

Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это

Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах

На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы

Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений

Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это

Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это

Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это

Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это

Основные виды разделения управленческого труда

Основные виды разделения управленческого труда

Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это

Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется

Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это

Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте…

По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды

Подходы к пониманию руководства

Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это

Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это

Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это

Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является …

При коллективном принятии решений преимуществами являются

При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности …

Признаками группы являются

Признаками группы являются

Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это

Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это

Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это

Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой)

Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это

Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это

Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это

С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится …

С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) …

С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как…

Сила организационной культуры определяется

Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства

Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе.

Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда…

Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда…

Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание.

Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят…