|
|
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)Вопрос id:1197664 На идентификации внутренних побуждений, заставляющих людей действовать так, а не иначе основываются ___ теории мотивации ?) содержательные ?) сущностные ?) процессуальные ?) системные Вопрос id:1197665 На обеспечение ритмичного бесперебойного выпуска качественной продукции направлен___ менеджмент Вопрос id:1197666 На социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира – природы, общества и мышления, основаны ___ методы управлении Вопрос id:1197667 На сочетании следующих двух походов к управлению основана матрица стилей руководства ?) заботы о людях и заботы о производстве ?) приоритет интересов фирмы и обеспечения определенного уровня жизни ?) усиления децентрализации и повышения инициативности ?) усиления централизации и роста ответственности Вопрос id:1197668 На стадии ___ коллектива формируется действительная общность работников как единого социального организма Вопрос id:1197669 На уровне ___ , экономики, определенного рынка оценивается результативность менеджмента как степень удовлетворения в продукции организации Вопрос id:1197670 На уровне общества в качестве экономических рычагов могут выступать ?) прибыль ?) рентабельность ?) окупаемость инвестиций ?) фондоотдача Вопрос id:1197671 На формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей: добра и зла, нравственных начал в обществе, сути жизни и т.д. основаны ___ методы управления (вводить через дефис и без пробелов) Вопрос id:1197672 Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, – это ___ культура Вопрос id:1197673 Наиболее важным средством финансового контроля является Вопрос id:1197674 Наиболее трудный и дорогостоящий элемент контроля ?) корректировка ?) изменение стандартов ?) измерение результатов ?) установление стандартов Вопрос id:1197675 Наиболее эффективна коммуникация в пределах ___ пары ?) гомофильной ?) конвергентной ?) гетерофильной ?) дивергентной Вопрос id:1197676 Наибольшее число фирм имеют ___ уровня управления (ответ укажите цифрой) Вопрос id:1197677 Направление менеджмента – «организационная культура» в управлении возникло в ___ в. ?) 80-е гг. ХХ ?) начале XXI ?) 50-е гг. ХХ ?) конце XIX Вопрос id:1197678 Наука «История менеджмента» оперирует теми же категориями и понятиями, что и дисциплина «___» Вопрос id:1197679 Научные основы экономико-математических методов как нового научного направления были заложены российскими учеными ?) Э.А. Смирновым ?) О.И. Ларичевым ?) В.В. Новожиловым ?) В.С. Немчиновым ?) Л.В. Канторовичем Вопрос id:1197680 Научные теории мотивации А. Маслоу, Д. Макклелланда, Ф. Херцберга являются ?) содержательными ?) процессуальными ?) системными ?) организационными Вопрос id:1197682 Необходимость управлять всеми функциями организации, принцип хамелеона, разделение управления на три уровня, повышение эффективности – это принципы ___ менеджмента ?) второстепенные ?) административного ?) основополагающие ?) кадрового Вопрос id:1197683 Неопределенность, риск и определенность – параметры ___ принятия решений Вопрос id:1197684 Неполнота и узость подхода Вебера к организации заключается в том, что он рассматривал ее как ___ модель Вопрос id:1197685 Ни один другой поход преодоления сопротивления изменениям не срабатывает так хорошо при решении проблем адаптации к новым условиям, как ___ и поддержка Вопрос id:1197686 НОТ (система научной организации труда) Тэйлора построена на ___ основных принципах (ответ дайте словами) Вопрос id:1197687 Нужда в чем-либо, внутренний побудитель активности – это ?) побуждение ?) потребность ?) мотивация ?) мотив Вопрос id:1197688 О.С. Виханский и А.И Наумов, рассматривая различные подходы к управлению, выделяют учения о менеджменте ?) системные ?) двухмерные ?) одномерные ?) синтетические Вопрос id:1197689 Оборот рабочей силы вследствие выбытия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины – это ___ рабочей силы Вопрос id:1197690 Оборот рабочей силы характеризуется числом ___ и числом уволенных работников Вопрос id:1197691 Общие цели и фирмы определяются в ходе долгосрочного планирования Вопрос id:1197692 Определение тенденции и темпов развития производства, продажи и других показателей деятельности предприятия в результате сглаживания кривой, которая отражает их развитие и приведение ее к какой-либо математической функции, называется ?) решением задачи ?) анализом временных рядов ?) экономической моделью ?) эконометрической индикацией Вопрос id:1197693 Определение ценности вознаграждения как произведения валентностей является отличительной чертой теории мотивации ?) К. Альдерфера ?) В. Врума ?) Ф. Херцберга ?) Дж. Адамсома Вопрос id:1197694 Определенные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению, - это ?) стандарты ?) процедуры ?) правила ?) нормы Вопрос id:1197695 Определите соответствие между архетипами управляющих и их характеристиками | Левая часть | Правая часть | администратор | стремится к оптимизации будущей деятельности фирмы, концентрируя основные ресурсы в традиционных хозяйственных областях | предприниматель | стремится изменить динамику развития фирмы, а не экстраполировать ее прошлую деятельность | лидер | умеет общаться с людьми, способен распознать потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании своего потенциала | плановик | хорошо представляет, что существенно для успешной деятельности фирмы, готов устранить личностные конфликты волевым решением |
Вопрос id:1197696 Определите соответствие между видами менеджмента и их объектами | Левая часть | Правая часть | кадровый менеджмент | процессы создания организации, формирования структуры и системы управления ею | финансовый менеджмент | формирование и распределение финансовых ресурсов организации | организационный менеджмент | процесс научных исследований, прикладных разработок, создание опытных образцов и внедрение новинок в производство | инновационный менеджмент | подбор, расстановка, обучение и повышение квалификации кадров |
Вопрос id:1197697 Определите соответствие между видами прогнозов и их сутью | Левая часть | Правая часть | социальное прогнозирование | исследует вопросы, связанные с отношением людей к тем или иным общественным явлениям | экономические прогнозы | носят преимущественно общий характер и служат для описания состояния экономики в целом по компании или по конкретным изделиям | прогнозы развития технологии | характеризуют возможную стратегию и тактику конкурентов, их долю на рынке, ориентацию на выпуск тех или иных изделий | прогнозы развития конкуренции | ориентируют пользователей относительно перспектив развития технологий, выбора наиболее целесообразных технологий |
Вопрос id:1197698 Определите соответствие между исходными положениями кадровой политики и их сутью | Левая часть | Правая часть | политика благосостояния | обеспечение фирмы соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли подготовиться к продвижению | политика занятости | обеспечение фирмы эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы | политика обучения | установление определенных процедур для решения трудовых проблем | политика производственных отношений | предоставление более высокой зарплаты, чем в других местных фирмах, в соответствии со структурой, опытом, ответственностью | политика оплаты труда | обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей |
Вопрос id:1197699 Определите соответствие между критериями классификации и группами целей менеджмента | Левая часть | Правая часть | среда | постоянные, разовые | содержание | экономические, организационные, научные, социальные, технические, политические | период установления | стратегические, тактические, оперативные | повторяемость | внутренние, внешние |
Вопрос id:1197700 Определите соответствие между методами анализа управленческих решений и их сутью | Левая часть | Правая часть | метод цепных подстановок | заключается в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов–сомножителей фактическими | метод сравнения | применяется при изучении сложных явлений, отдельные элементы которых неизмеримы | индексный метод | предполагает сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства | балансовый метод | позволяет оценить работу фирмы, определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы |
Вопрос id:1197701 Определите соответствие между методами оптимизации управленческих решений (УР) и их сутью | Левая часть | Правая часть | метод математического программирования | метод, позволяющий рассчитывать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действия УР | матричный метод | методы, основанные на работе с набором аналитических зависимостей | статические методы | метод, реализующий выбор лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков, достигнутых заинтересованными сторонами | аналитические методы | методы, основанные на использовании информации о прошлом удачном опыте ряда организаций в какой-либо сфере деятельности для разработки или реализации УР другими компаниями |
Вопрос id:1197702 Определите соответствие между направлениями основных общетеоретических трактовок НОТ и их представителями | Левая часть | Правая часть | Тейлористы | И. Канегисер, Н. Гредескул | Группа 4-х | П. Керженцев, И. Бурдянский, М. Рудаков | Платформа 17-ти | О. Ерманский, В. Бехтерев, Л. Грановский | Антитейлористы | А. Гастев |
Вопрос id:1197703 Определите соответствие между научными школами и их вкладом в развитие менеджмента | Левая часть | Правая часть | школа человеческих отношений и школа поведенческих наук | применение приемов управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенности работников и роста производительности их труда | классическая школа управления | углубленное понимание сложных управленческих проблем благодаря разработке и применению моделей | школа науки управления | развитие принципов управления; описание функций управления | школа научного управления | использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи; отделение плановой и организационной работы от производственной |
Вопрос id:1197704 Определите соответствие между новыми типами организаций и их сутью | Левая часть | Правая часть | предпринимательская организация | организация, обеспечивающая одновременно производственную деятельность необходимыми ресурсами, ориентацию на конкретного потребителя, проникновение на конкретный территориальный рынок | партисипативная организация | организация, предоставляющая всем ее членам участие в принятии решений | эдхократическая организация | организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы | многомерная организация | организация, применяемая к нестандартным и сложным работам |
Вопрос id:1197705 Определите соответствие между основными принципами системного подхода и их сущностью | Левая часть | Правая часть | множественность | рассмотрение одновременно системы как единого целого и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней | целостность | наличие множества элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня | иерархичность строения | принцип, позволяющий анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры | структуризация | принцип, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом |
Вопрос id:1197706 Определите соответствие между подходами преодоления сопротивления изменениям и ситуациями, при которых целесообразно их использование | Левая часть | Правая часть | информирование и общение | когда инициаторы изменения не обладают всей информацией, необходимой для планирования изменения, и когда другие имеют значительные силы для сопротивления | участие и вовлеченность | когда необходимо быстрое осуществление изменений и когда инициаторы изменений обладают значительной силой | явное и неявное принуждение | при недостаточном объеме информации или неточной информации в анализе | манипуляции и кооптации | когда другие тактики не срабатывают или являются слишком дорогостоящими |
Вопрос id:1197707 Определите соответствие между понятиями и их сущностью | Левая часть | Правая часть | неопределенность внешней среды | сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы | подвижность внешней среды | относительное количество информации о среде и неуверенность в ее точности | сложность внешней среды | число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию | взаимосвязанность факторов внешней среды | относительная скорость изменения среды |
Вопрос id:1197708 Определите соответствие между приемами анализа управленческих решений и их сутью | Левая часть | Правая часть | прием абсолютных и относительных величин | сплошные наблюдения предполагают изучение всей совокупности явлений; выборочные – изучение хозяйственной деятельности предприятия на основе типовых представителей всей совокупности явлений, процессов | прием сплошных и выборочных наблюдений | выражает собой отличительную особенность данной совокупности явлений, устанавливает ее наиболее типичные черты | прием динамических рядов | предполагает характеристику изменения показателей во времени | прием средних величин | абсолютные величины характеризуют размеры экономических явлений; относительные – уровень выполнения плановых заданий, темпы роста и прироста и т.п. |
Вопрос id:1197709 Определите соответствие между принципами формирования организационной культуры и их сущностью | Левая часть | Правая часть | принцип комплексности оценки | культура не поддается простому манипулированию, она складывается годами | принцип отрицания силовой культуры | нельзя искусственно навязывать слабой культуре сильную, и наоборот | принцип комплексности представлений о назначении экономической системы организации | культура должна отражать не столько отношения между членами организации, сколько представление о назначении организации в целом | принцип историчности | оценка воздействия культуры на эффективность функционирования компании должна базироваться на комплексном подходе |
Вопрос id:1197710 Определите соответствие между свойствами организационной культуры и их сутью | Левая часть | Правая часть | структурированность | внутри культуры могут быть локальные субкультуры, могут присутствовать и контркультуры, отвергающие общую культуру | неоднородность | в своем развитии организационная культура проходит стадии зарождения, формирования, поддержания, развития, совершенствования, замены | системность | оргкультура представляет собой сложную систему, объединяющую отдельные элементы в единое целое | динамичность | элементы оргкультуры иерархически соподчинены и обладают своей собственной степенью приоритетности |
Вопрос id:1197711 Определите соответствие между терминами, связанными с планированием, приводимыми И.Н. Герчиковой, и их сутью | Левая часть | Правая часть | планирование | принцип управления | плановость | метод управления | разработка и реализация плана | важнейшая функция управления | планомерность | основа управления | плановые задания | основное содержание процесса управления |
Вопрос id:1197712 Определите соответствие между типами отношений персонала и их сутью | Левая часть | Правая часть | функциональные отношения | отношения между служащими (работниками) одного отдела, подчиненными одному начальнику | коллегиальные отношения | отношения между руководителем и его подчиненными | параллельные отношения | отношения, которые вызваны необходимостью обмена информацией между служащими, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных отделах и подразделениях | линейные отношения | отношения специалиста, который уполномочен выполнять ту или иную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации |
Вопрос id:1197713 Определите соответствие между типом перерабатывающей системы и характером производителя (производства) | Левая часть | Правая часть | непрерывный процесс | нефтепереработка, угольная шахта | мелкосерийная | строительный подрядчик, писатель | массовое производство | автосборочный завод, швейное предприятие | проектная | типография, столярный цех |
Вопрос id:1197714 Определите соответствие между формами власти и средствами ее влияния | Левая часть | Правая часть | власть, основанная на вознаграждении | харизма | власть, основанная на принуждении | разумная вера | законная власть | традиции | экспертная власть | положительное подкрепление | эталонная власть | страх |
|