Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1196347
«___» организационной культуры определяется количеством важных предположений, разделяемых работниками
Вопрос id:1196348
Артефакты, мебель, инструменты, приборы, приспособления – это
?) организационная коммуникация
?) установившиеся порядки в компании
?) материальные проявления культуры
?) язык общения
Вопрос id:1196349
В менеджменте к структурным методам разрешения конфликтов не относится (-сятся)
?) компромисс
?) разъяснение требований к работе
?) структура системы вознаграждений
?) координационные и интеграционные меры
Вопрос id:1196350
В менеджменте ролевая форма внутриличностного конфликта проявляется при
?) несовпадении личных интересов и интересов организации
?) наличии личной неприязни к кому-либо из коллег
?) наличии противоречия между интересами личностей с применением некорректных форм борьбы
?) необходимости выполнения взаимоисключающих ролей в трудовой деятельности
Вопрос id:1196351
В менеджменте согласно межличностному подходу к разрешению конфликтов Блейка-Моутона, компромисс – это
?) попытка одного из конфликтующих заставить принять свою точку зрения любой ценой
?) избегание возникновения конфликта
?) принятие точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени
?) позиция, согласно которой проблему не стоит рассматривать в силу ее несущественности
Вопрос id:1196352
В случае ___ формы изменений руководители ясно видят необходимость перемен на предприятии, но также и осознают, что сложившаяся управленческая команда «не дотягивает» по объективным либо субъективным причинам
Вопрос id:1196353
В состав нормирующих методов управления входят нормативы
?) численности
?) проектирования
?) выработки
?) времени
?) соотносительности
?) величины
Вопрос id:1196354
В теории менеджмента процесс столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов субъектов взаимодействия обозначают термином
?) «проблема»
?) «дискомфорт»
?) «стресс»
?) «конфликт»
Вопрос id:1196355
Ведущими формами управления адаптационными процессами на российских предприятиях выступают формы
?) умиротворяющая
?) инструкционная
?) коррозионная
?) агрессивная
Вопрос id:1196356
Величина, характеризующая естественные условия протекания природных и антропогенных процессов, называется
Вопрос id:1196357
Видимый, но часто неподдающийся расшифровке уровень созданного в организации физического и социального окружения - внешнее проявление корпоративной культуры, – это
?) ценности
?) обычай
?) артефакт
?) основные убеждения
Вопрос id:1196359
Дж. Коттер и Л. Шлезингер предлагают следующие методы преодоления сопротивления изменениям
?) манипуляции и кооптации
?) язык общения
?) помощь и поддержка
?) явное и неявное принуждение
?) переговоры и соглашения
?) информирование и общение
?) участие и вовлеченность
Вопрос id:1196360
Законодательные и нормативные акты включаются в состав ___методов управления.
?) социально-психологических
?) экспертных
?) организационно-распорядительных
?) экономических
Вопрос id:1196361
Запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний – это
?) саги
?) артефакты
?) мифы
?) символы и лозунги
Вопрос id:1196362
Затраты времени на единицу товара (услуги), на потребителя – это нормативы
?) соотносительности
?) численности
?) времени
?) величины
Вопрос id:1196363
Инструктирование включает в себя
?) анализ
?) ознакомление
?) предостережение
?) разъяснение
Вопрос id:1196364
К ___ относятся стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками организационного окружения
Вопрос id:1196365
К ___ уровню относятся артефакты, модели поведения, язык, официально действующие в организации законы, использование и производство новых технологий, физических объектов, продуктов
Вопрос id:1196366
К ___ относятся искусственно сделанные, не присущие природе изделия, продукты цивилизации, культуры, а также технология, видимые и слышимые модели поведения, одежда, интерьер, жаргон
Вопрос id:1196367
К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся
?) статистические и динамические
?) организационно-распорядительные
?) экономические
?) социально-психологические
Вопрос id:1196368
К основным видам методов управления не относятся ___ методы.
?) неэкономические
?) социально-психологические
?) экономические
?) административные
Вопрос id:1196369
К характеристикам понятия «метод управления» наиболее подходят следующие
?) прием расчета показателей в процессе управления
?) способ воздействия управляющей системы на управляемую
?) способ использования средств управления в процессе воздействия управляющей системы на управляемую
?) разработка порядка совместной деятельности в организации
Вопрос id:1196370
Количество медработников, приходящихся на тысячу человек населения, – это нормативы
?) соотносительности
?) времени
?) численности
?) величины
Вопрос id:1196371
Кооптация ___ подразумевает предоставление ей желаемой роли при планировании и осуществлении изменений
Вопрос id:1196372
Кооптация ___ подразумевает предоставление одному из его лидеров или кому-то, кого группа уважает, ключевой роли при планировании и осуществлении изменений
Вопрос id:1196373
Метод планового решения социальных проблем коллективов по улучшению условий труда, производственного быта, духовного и физического развития, жилья, охраны здоровья, коммунально-бытовых условий, квалификации работников структуры персонала – это социальное(ый, ые)
?) анализ
?) планирование
?) исследования
?) регулирование
Вопрос id:1196374
Методы ___ исследований широко используются в решении проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей, в выборе направлений действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана мероприятий
?) юридических
?) психологических
?) социологических
?) экономических
Вопрос id:1196375
Методы, которые включают приемы и способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти - указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций, – это
?) социологические методы
?) экономические методы управления
?) социально-психологические методы управления
?) организационно-распорядительные методы управления
Вопрос id:1196376
Методы, которые основаны на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей: добра и зла, сути жизни, нравственных начал в обществе, отношений к личности, – это методы
?) социологические
?) организационно-распорядительные
?) экономические
?) социально-психологические
Вопрос id:1196377
Методы, основанные на прямых директивных указаниях, – это методы
?) социологические
?) экономические
?) социально-психологические
?) организационно-распорядительные
Вопрос id:1196378
Можно выделить следующие функции оргкультуры
?) нормативно-регулирующая
?) ценностно-образующая
?) коммуникационная
?) познавательная
?) оперативная
Вопрос id:1196379
Моральное стимулирование включает поощрение
?) государства
?) личности
?) коллектива
?) общества
Вопрос id:1196380
На властных мотивах основаны ___ методы управления.
?) все известные
?) организационно-распорядительные
?) экономические
?) социально-психологические
Вопрос id:1196381
На уровне ___ иерархии социальных процессов действуют методы управления социально-массовыми процессами
Вопрос id:1196382
Наличие множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня, – это
?) множественность
?) структуризация
?) иерархичность строения
?) целостность
Вопрос id:1196383
Направление в методе логики научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы, – это
?) целостность
?) комплексный подход
?) системный подход
?) экспериментирование
Вопрос id:1196384
Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры объединяет: отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений, – это
?) основные убеждения
?) ценности
?) обычай
?) артефакт
Вопрос id:1196385
Одна из наиболее распространенных форм манипуляции – это
Вопрос id:1196386
Организационно-распорядительные методы классифицируются на следующие группы
?) организационно – стабилизирующие
?) оперативные
?) распорядительные
?) дисциплинирующие
Вопрос id:1196387
Организационно-распорядительные методы менеджмента предполагают выполнение таких действий, как
?) формирование системы оплаты труда
?) регулирование межличностных отношений
?) финансовое планирование
?) формирование оргструктуры управления
Вопрос id:1196388
ОРМУ выражают в основном прямое директивное воздействие органов власти на управляемые системы, вследствие чего их часто называют
Вопрос id:1196389
Основные принципы системного подхода (системного анализа) – это
?) структуризация
?) множественность
?) оперативность
?) иерархичность строения
?) целостность
Вопрос id:1196390
Основу системы методов, используемых в управлении, составляет общенаучная
Вопрос id:1196391
Особенностью социальных методов управления является их
Вопрос id:1196392
Партнерство, заключающееся в налаживании различных форм взаимоотношений, на базе которых организуется общение людей, является одним из ключевых элементов ___ методов управления в работе с персоналом.
?) экономических
?) неэкономических
?) социально-психологических
?) административных
Вопрос id:1196393
По С.П. Роббинсу, контроль обозначает
?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией
?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб
?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт
?) перечень правил и инструкций, применяемых для контроля и наблюдения за поведением сотрудников
Вопрос id:1196394
По С.П. Роббинсу, конфликтоность - это
?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией
?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт
?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб
?) степень учета исполнения работ, организация системы поощрений
Вопрос id:1196395
По С.П. Роббинсу, личная инициатива – это
?) готовность работника пойти на риск
?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения
?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации
?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую
Вопрос id:1196396
По С.П. Роббинсу, модели взаимодействия - это
?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт
?) степень учета исполнения работ, организация системы поощрений
?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб
?) степень взаимодействия внутри организации
Вопрос id:1196397
По С.П. Роббинсу, направленность действий – это
?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения
?) готовность работника пойти на риск
?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации
?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую
Copyright testserver.pro 2013-2024