Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1197030
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
списочная численность персонала
средняя арифметическая численность персонала за определенный период
среднесписочная численность персонала
работники, не состоящие в штате предприятия
несписочный состав сотрудников
численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям
Вопрос id:1197031
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
архетип менеджера
власть, основанная на влиянии примера, на силе личных качеств, способностей лидера, потребности людей в принадлежности к группе этого лидера, уважении лидера группой, авторитете
эталонная власть
власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера
харизматическая власть
определенная управленческая роль, характеризующаяся специфическими знаниями, умениями и чертами характера
Вопрос id:1197032
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
власть
тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей
лидерство
возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
должностные полномочия
объем законной власти, связанной с должностью руководителя, которая позволяет ему использовать вознаграждение, а также уровень поддержки, который оказывает руководителю формальная организация
Вопрос id:1197033
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
кадровая политика
политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства
оценка служебной деятельности
формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач
масштаб управления
численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику
Вопрос id:1197034
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
текучесть рабочей силы
отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников за исследуемый период
оборот рабочей силы
изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия
норма управляемости
количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации
Вопрос id:1197035
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
формальное лидерство
процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий
неформальное лидерство
процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям
делегирование полномочий
процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности
Вопрос id:1197036
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
необходимый оборот рабочей силы
способность системы менеджмента обеспечить достижение конечных результатов, адекватных поставленной цели, удовлетворяющих определенную народнохозяйственную потребность и создающих условия для устойчивого развития социально-экономической системы
способности личности
индивидуально психологические особенности личности или психологических характеристик, являющиеся условиями успешного осуществления определенной деятельности
результативность менеджмента
изменение численности работников в связи с расширением производства или увольнением в результате сокращения производства, окончания сезонных работ, перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию
Вопрос id:1197037
Установите соответствие между функциями службы управления кадрами и их содержанием
Левая частьПравая часть
наем
администрирование и обзор структуры оплаты труда в компании; осуществление и контроль дифференцированной оплаты труда; консультации по вопросам оплаты труда (по необходимости)
оплата труда
организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; создание условий для отдыха
охрана здоровья и социальные вопросы
планирование рабочей силы; связь с министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения
обучение и подготовка
обеспечение инструкторами; введение новых систем; поощрение работников к повышению образования; развитие менеджмента; наблюдение и контроль; обеспечение учебного процесса
Вопрос id:1197038
Установление определенных процедур для решения трудовых проблем – это политика
?) занятости
?) производственных отношений
?) оплаты труда
?) обучения
Вопрос id:1197039
Формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач – это
?) оценка служебной деятельности
?) оборот рабочей силы
?) норма управляемости
?) текучесть рабочей силы
Вопрос id:1197040
Численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям – это численность персонала
?) несписочный
?) среднесписочная
?) потенциальная
?) списочная
Вопрос id:1197041
Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику, – это
?) архетип менеджера
?) конкурентоспособность менеджмента
?) масштаб управления
?) эффективность менеджмента
Вопрос id:1197043
___ организации определяет соответствующие поведение и связи, стимулирует индивидов и регулирует обработку информации, формирование внутренних отношений и ценностей
Вопрос id:1197044
___ уровень неопределенности требует пересмотра типовых процедур решения
Вопрос id:1197045
___ – это довод, на основании которого поведение ведомого влияет на поведение лидера, а поведение лидера влияет на поведение подчиненного
Вопрос id:1197046
___ группы возникают как следствие индивидуальных усилий и развиваются на основе общих интересов и дружбы, а не на основе преднамеренного замысла
Вопрос id:1197047
___ лидерство - способность влиять на ведомых, основанная на сверхъестественном даре и притягательной силе. Ведомым нравится взаимодействовать с таким лидером, ибо они чувствуют вдохновение, правоту и важность своего дела
Вопрос id:1197048
___ роль - поведение и отношение к делу, которое фактически выполняются
Вопрос id:1197049
___ – это общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в результате взаимодействия членов групп
Вопрос id:1197051
В ___ системе управления организация играет главную роль по отношению к людям, её образующим, а единственной действующей силой в установлении и распределении власти является закон
Вопрос id:1197052
В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят…
?) стиль управления
?) тип коммуникационных связей
?) экстраверсию/интроверсию личности
?) тип организационной структуры управления
Вопрос id:1197053
В менеджменте к факторам, влияющим на эффективность деятельности группы, не относится …
?) психологический климат
?) сопротивление переменам
?) размер группы
?) успешность некоторых членов группы
Вопрос id:1197054
В понятие «___» включают такие действия, как идентификация рабочих проблем, планирование, организация и контроль, создание мотивационного климата для подчиненных
Вопрос id:1197055
В практике менеджмента руководитель, применяющий демократический стиль управления, характеризуется следующими особенностями поведения …
?) избегает принятия решений
?) консультируется с подчиненными и несет ответственность за реализацию решений
?) единолично принимает решения
?) стимулирует инициативу
Вопрос id:1197056
В список рекомендаций, предусматривающих включение этических норм в действия руководителя, должны быть включены следующие критерии
?) всеобъемлемость
?) соблюдение гендерной политики
?) постоянный источник финансирования
?) справедливость
?) публичность
?) индивидуальные права
?) полезный конечный результат
Вопрос id:1197057
В теории менеджмента к основным понятиям оценки эффективности относят…
?) эффективность производства
?) критерии эффективности
?) принципы эффективности
?) качество потребительских свойств товаров и услуг
Вопрос id:1197058
Виды решений
?) единоличные и коллегиальные
?) однокритериальные и многокритериальные
?) документированные и недокументированные
?) формализованные и неформализованные
?) традиционные и нетипичные
?) разработанные и неразработанные
Вопрос id:1197059
Виды слухов, циркулирующих в организации
?) финальный слух
?) ситуационные слухи
?) желания и стремления
?) «вбивание клиньев»
Вопрос id:1197062
Для успешного согласования рабочих заданий с исполнителями необходимо реализовать следующие виды деятельности
?) создание условий для увольнения
?) создать планы развития предприятия
?) отбор исполнителей
?) обучение и повышение квалификации
?) отбор руководителей
?) реструктурировать предприятие
?) планирование продвижения по службе
Вопрос id:1197063
Для учета индивидуальных различий сотрудников при управлении организацией менеджеры должны
?) наблюдать и распознавать эти различия
?) учитывать влияние внешней среды
?) проецировать собственное поведение на сотрудников
?) прогнозировать поведение всех членов организации
?) создавать структуры, способные воздействовать на сотрудников
?) изучать факторы, влияющие на индивидуальное поведение
?) раскрывать взаимосвязи между факторами влияния
Вопрос id:1197064
Единство факторов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства, гармония интересов и организации труда, обеспечивающие единство усилий, – это
?) общность интересов
?) единоначалие
?) дисциплина
?) корпоративная культура
Вопрос id:1197065
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 110 тыс. руб., затраты на управление составили 400 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,073
?) 10,0
?) 0,36
?) 0,1
Вопрос id:1197066
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 20 тыс. руб., затраты на управление составили 40 тыс. руб., а себестоимость продукции 2000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 2,0
?) 0,5
?) 0,0042
?) 0,0098
Вопрос id:1197067
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 200 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности управления был бы равен…
?) 0,5
?) 0,13
?) 0,2
?) 0,4
Вопрос id:1197068
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 220 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,45
?) 5,0
?) 0,2
?) 0,14
Вопрос id:1197069
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 500 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,5
?) 2,0
?) 1,0
?) 0,33
Вопрос id:1197071
Имидж менеджера выполняет функцию…
?) стимула для саморазвития подчиненных
?) координации действий подчиненных
?) облегчения процесса принятия решений
?) ускорения процесса коммуникаций
Вопрос id:1197072
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, – это
?) описание роли
?) поведенческие черты
?) очертания роли
?) ролевые предпочтения
?) индивидуальные черты
Вопрос id:1197073
Индивидуальные переменные, характеризующие работника, можно разделить на
?) способности
?) результативность
?) место обитания
?) уровень занятости
?) навыки
?) происхождение
Вопрос id:1197074
Информация, которая отражает результат действия или серии действий, предпринимаемых работником, группой работников или организацией, – это
?) обратная связь
?) управленческое решение
?) коммуникация
?) системное мышление
?) информационный потенциал
?) прибыль
Вопрос id:1197075
Источниками власти являются
?) власть, основанная на опыте
?) власть, основанная на принуждении
?) власть, основанная на нормативных знаниях
?) законная власть
?) власть, основанная на вознаграждении
?) референтная (харизматическая) власть
Вопрос id:1197076
К качественным показателям оценки эффективности системы менеджмента предприятия относятся: уровень квалификации управленческого персонала; достоверность и полнота информации управляющей системы; а также …
?) величина затрат на управленческий аппарат
?) обоснованность принимаемых управленческих решений
?) соотношение численности руководителей, ИТР, служащих и рабочих
?) фактическая трудоемкость выполняемых управленческих работ
Вопрос id:1197077
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) эффективность
?) рентабельность
?) рост
?) стремление к совершенству
?) продуктивность
?) качество
Вопрос id:1197078
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) развитие
?) удовлетворенность
?) гибкость
?) конкурентоспособность
Вопрос id:1197079
К типам задач относится работа с
?) людьми
?) информацией
?) предметами
?) ресурсами
Вопрос id:1197080
К факторам формирования власти относятся
?) способность установить сотрудничество с другими
?) индивидуальный подход
?) доступ к ресурсам (информационное и материально-техническое обеспечение)
?) стремление контролировать
?) ориентация на значимость собственной роли в организации
?) личная заинтересованность
Вопрос id:1197081
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) стимулы
?) избирательность
?) наблюдения
?) стереотипы
?) мотивы
?) самооценка
Вопрос id:1197082
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) эмоции
?) слухи
?) потребности
?) методы
?) ситуация
Вопрос id:1197083
К элементам языка тела относятся следующие
?) эмблемы
?) иллюстраторы
?) мимика
?) выражения
?) символы
Вопрос id:1197084
К элементам языка тела относятся следующие
?) адаптеры
?) систематизаторы
?) регуляторы
?) коммуникаторы
?) проявления аффекта
Copyright testserver.pro 2013-2024