Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194622 Процесс составления бюджета состоит из ___ этапов ?) трех ?) четырех ?) семи ?) пяти Вопрос id:1194623 Процесс стратегического планирования включает ___ этапа (этапов) ?) пять ?) шесть ?) четыре ?) три Вопрос id:1194624 Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации ?) Херцберга ?) МакКлелланда ?) Маслоу ?) Портера-Лоулера Вопрос id:1194625 Разновидностью структур управления органического типа является система управления ?) программно-целевая ?) функциональная ?) дивизиональная ?) линейная Вопрос id:1194626 Разработка стандартов и критериев - это ___ этап в процедуре контроля ?) первый ?) второй ?) четвертый ?) третий Вопрос id:1194628 Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой - руководителю проекта - это структура управления ?) матричная ?) функциональная ?) проектная ?) линейно-функциональная Вопрос id:1194629 С точки зрения современного менеджмента, операционная система организации состоит из ___ подсистем ?) пяти ?) трех ?) четырех ?) двух Вопрос id:1194630 Самый трудный и самый дорогостоящий элемент контроля - это ?) измерение результатов ?) оценка информации о результатах контроля ?) передача и распространение информации о результатах контроля ?) сопоставление результатов деятельности с установленными стандартами Вопрос id:1194631 Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляющее собой совокупность полуавтономных образований, - это модель организации ?) предпринимательской ?) партисипативной ?) ориентированной на рынок ?) индивидуалистской Вопрос id:1194632 Сложность как характеристика внешней среды организации - это ?) относительное количество информации, которым располагает организация по поводу конкретного фактора ?) сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы ?) относительная скорость изменения среды ?) число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию Вопрос id:1194633 Современная теория менеджмента выделяет ___ универсальных функций управления ?) шесть ?) девять ?) пять ?) семь Вопрос id:1194634 Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип от ?) будущего к настоящему ?) настоящего к будущему ?) прошлого к будущему ?) прошлого к настоящему Вопрос id:1194635 Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для определения состояния экономики и основных экономических тенденций, - это ?) эконометрическая модель ?) регрессионная модель ?) адаптивная модель ?) эконометрический индикатор Вопрос id:1194636 Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных, значения которых известны, на искомую величину - это ?) эконометрическая модель ?) ассоциативная модель ?) эконометрический индикатор ?) регрессионная модель Вопрос id:1194637 Стратегия, используемая организациями для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами», - это стратегия ?) фокусная ?) дифференциации ?) целевая ?) концентрации Вопрос id:1194638 Стратегия, рассчитанная на потребителей, которые согласны платить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества, - это стратегия ?) преимущественной цены ?) фокусная ?) скользящего ситуационного ценообразования ?) дифференциации Вопрос id:1194639 Стратегия, учитывающая интересы потребителей, которые желают получать товары или услуги по минимально возможной цене, - это стратегия ?) дифференцированного ценообразования ?) лидерства по ценам ?) коммуникативной редукции цен ?) поддержания уровня цен Вопрос id:1194640 Структура управления, при которой централизовано планирование и распределение ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и несут ответственность за получение прибыли - это структура ?) матричная ?) линейно-функциональная ?) линейная ?) дивизиональная Вопрос id:1194641 Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей относятся к категории ?) содержательных ?) иерархических ?) процессуальных ?) ситуационных Вопрос id:1194642 Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории ?) поведенческих ?) ассоциативных ?) содержательных ?) процессуальных Вопрос id:1194643 Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории ?) содержательных ?) комплексных ?) ситуационных ?) структурных Вопрос id:1194644 Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда - результаты»; «результаты - вознаграждение»; «вознаграждение - удовлетворенность» - это ?) модель мотивации Херцберга ?) теория ожидания Врума ?) теория справедливости Адамса ?) модель мотивации Портера-Лоулера Вопрос id:1194645 Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, - это модель мотивации ?) МакКлелланда ?) Адамса ?) Вебера ?) Врума Вопрос id:1194646 Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем ?) создания условий, обеспечивающих свободное общение ?) обеспечения возможности повышения квалификации ?) привлечения к выполнению более сложной работы ?) безотлагательного признания его заслуг Вопрос id:1194647 Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию являет(ют)ся ?) законы государственного регулирования бизнеса ?) источники трудовых ресурсов ?) поставщики ?) научно-технический прогресс Вопрос id:1194648 Характеристикой организации механистического типа являет(ют)ся ?) слабое использование формальных правил и процедур ?) широкая специализация в работе ?) неформальные отношения ?) экстенсивное использование формальных правил и процедур Вопрос id:1194649 Характеристикой организации органического типа являет(ют)ся ?) простые и ясные задачи ?) четкие права и ответственность ?) гибкость структуры власти ?) узкая специализация в работе Вопрос id:1194650 Чтобы быть эффективным, контроль должен обладать таким свойством, как ?) универсальность ?) экономичность ?) лояльность ?) жесткость Вопрос id:1194651 ___ основных факторов успеха менеджера обеспечивают выполнение современных и перспективных задач ?) 6 ?) 7 ?) 8 ?) 9 Вопрос id:1194652 ___ стиль управления характеризуется партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем ?) Либеральный ?) Демократический ?) Эффективный ?) Разрешительный Вопрос id:1194653 ___ - это общая функция управления, обеспечивающая достижение согласованности в работе всех звеньев организации, путем установления рациональных связей (коммуникации) между ними ?) Специализация ?) Координация ?) Концентрация ?) Диверсификация Вопрос id:1194654 ___ - это тип группы с такими дополнительными чертами, как высокий уровень взаимозависимости и координации действий, а также сильно развитым чувством персональной ответственности за достижение групповых результатов ?) Команда ?) Коллектив ?) Объединение ?) Союз Вопрос id:1194655 ___ воодушевляет людей и вселяет энтузиазм в работников, передавая им свое видение будущего и помогая адаптироваться к новой ситуации, пройти этап изменений; он сам устанавливает свои цели и использует их для изменения отношения людей к делу ?) Менеджер ?) Лидер ?) Управляющий ?) Подчиненный Вопрос id:1194656 ___ менеджера - руководитель, имеющий необходимые данные для определенной управленческой роли, требующей специфических знаний, умений и черт характера ?) Харизма ?) Личность ?) Особенность ?) Архетип Вопрос id:1194657 ___ определяется как совокупность людей, обычно ограниченная по числу участников (на практике, чаще всего от трех до 20 человек), имеющая общие цели и некоторую степень взаимозависимости при выполнении работ, необходимых для достижения поставленных целей ?) Организация ?) Коллектив ?) Команда ?) Группа Вопрос id:1194658 ___ политика - это политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства ?) Профессиональная ?) Кадровая ?) Трудовая ?) Управленческая Вопрос id:1194659 ___ представляет собой группу, возглавляемую официально назначенным руководителем (менеджером) ?) Звено ?) Бригада ?) Команда ?) Коллектив Вопрос id:1194660 ___ управления - численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику ?) Масштаб ?) Принцип ?) Уровень ?) Норма Вопрос id:1194661 ___ - последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) ?) Изменение ?) Ротация ?) Взаимодействие ?) Политика Вопрос id:1194662 ___ - это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей ?) Руководство ?) Управление ?) Лидерство ?) Делегирование Вопрос id:1194663 ___ власть - это власть, когда исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, а его долг - подчиняться им ?) Формальная ?) Законная ?) Принудительная ?) Эталонная Вопрос id:1194664 ___ лидер оказывает поддержку работникам, использует групповой, а не индивидуальный подход к управлению работниками; устанавливает предельно высокий уровень выполнения работы и напряженные задания ?) Либеральный ?) Демократический ?) Директивный ?) Эффективный Вопрос id:1194665 ___ полномочий - процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий ?) Централизация ?) Концентрация ?) Делегирование ?) Специализация Вопрос id:1194666 ___ стиль руководства - стиль руководства, характеризующийся невмешательством руководителя в работу подчиненных, излишней снисходительностью, а зачастую и безответственностью и попустительством ?) Демократический ?) Либеральный ?) Директивный ?) Коллегиальный Вопрос id:1194667 ___ стиль управления характеризуется максимальной централизацией власти руководителем в своих руках, чрезмерной требовательностью к подчиненным, ограничением их инициативы и самостоятельности, преобладанием методов принуждения ?) Лидерский ?) Эффективный ?) Демократический ?) Автократический Вопрос id:1194668 ___, создаваемая для решения конкретной задачи группа носит временный характер и четкое предназначение, например, совершенствование компьютерных систем и т.п. ?) Неформальная ?) Научная ?) Исследовательская ?) Проектная Вопрос id:1194669 ___ власть - это власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера ?) Субъективная ?) Личная ?) Харизматическая ?) Разумная Вопрос id:1194670 ___ личности - индивидуально психологические особенности личности или психологических характеристик, являющиеся условиями успешного осуществления определенной деятельности ?) Квалификация ?) Сведения ?) Способности ?) Деятельность Вопрос id:1194671 ___ рабочей силы, - изменение численности работников как вследствие их приема на работу, так и в связи с их выбытием ?) Приток ?) Оборот ?) Увеличение ?) Рост Вопрос id:1194672 ___ - концентрирование руководства и управления в одном органе, подразделении, месте, лице с отсутствием передачи полномочий и известными пределами компетентности ?) Делегирование ?) Сосредоточение ?) Специализация ?) Централизация |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit