Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176389 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Приближение работника к руководящему ядру организации - это центростремительная карьера ?) да, приближение работника к руководящему ядру организации - это центростремительная карьера ?) нет, приближение работника к руководящему ядру организации - это не центростремительная карьера Вопрос id:2176390 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Соответствие работника по профессиональным качествам, требованиям конкретного рабочего места и должностным обязанностям - это кадровый потенциал предприятия ?) нет, соответствие работника по профессиональным качествам, требованиям конкретного рабочего места и должностным обязанностям - это не кадровый потенциал предприятия ?) да, соответствие работника по профессиональным качествам, требованиям конкретного рабочего места и должностным обязанностям - это кадровый потенциал предприятия Вопрос id:2176391 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Фактическое поступательное продвижение работника по служебной лестнице, как правило, благодаря приобретению новых навыков, развитию способностей, повышению квалификации - это карьера ?) да, фактическое поступательное продвижение работника по служебной лестнице, как правило, благодаря приобретению новых навыков, развитию способностей, повышению квалификации - это карьера ?) нет, фактическое поступательное продвижение работника по служебной лестнице, как правило, благодаря приобретению новых навыков, развитию способностей, повышению квалификации - это не карьера Вопрос id:2176392 Тема/шкала: 0027.03.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Атмосфера, которая создается в коллективе, психологический настрой - это психологический климат ?) да, атмосфера, которая создается в коллективе, психологический настрой - это психологический климат ?) нет, атмосфера, которая создается в коллективе, психологический настрой - это не психологический климат Вопрос id:2176393 Тема/шкала: 0027.03.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Власть в организации - отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами ?) нет, власть в организации - не отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами ?) да, власть в организации - отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами Вопрос id:2176394 Тема/шкала: 0027.03.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Координационные и интеграционные механизмы заключаются в стремлении урегулировать конфликт, уступая в чем-то в обмен на уступки оппонента ?) нет, координационные и интеграционные механизмы не заключаются в стремлении урегулировать конфликт, уступая в чем-то в обмен на уступки оппонента ?) да, координационные и интеграционные механизмы заключаются в стремлении урегулировать конфликт, уступая в чем-то в обмен на уступки оппонента Вопрос id:2176395 Тема/шкала: 0027.03.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Неформальная группа - группа людей, добровольно объединяющихся на основе общности интересов и целей ?) да, неформальная группа - это группа людей, добровольно объединяющихся на основе общности интересов и целей ?) нет, неформальная группа - это не группа людей, добровольно объединяющихся на основе общности интересов и целей Вопрос id:2176396 Тема/шкала: 0027.03.03;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Принуждение - попытка заставить принять свою точку зрения силой власти ?) да, принуждение - попытка заставить принять свою точку зрения силой власти ?) нет, принуждение - не попытка заставить принять свою точку зрения силой власти Вопрос id:2176397 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Автократичный руководитель имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным ?) нет, автократичный руководитель не имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным ?) да, автократичный руководитель имеет достаточную власть, чтобы навязать свою волю подчиненным Вопрос id:2176398 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это кадровая политика ?) да, добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это кадровая политика ?) нет, добровольное соблюдение моральных и этических норм или добровольный отклик на социальные проблемы - это не кадровая политика Вопрос id:2176399 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это стиль управления ?) да, индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это стиль управления ?) нет, индивидуально-психологические свойства личности, обеспечивающие быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике знаний, умений и навыков - это не стиль управления Вопрос id:2176400 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это демократический стиль управления ?) да, руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это демократический стиль управления ?) нет, руководство, основанное на доверии к подчиненным, привлечении их к принятию решений и их выполнению - это не демократический стиль управления Вопрос id:2176401 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это социальная ответственность ?) да, следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это социальная ответственность ?) нет, следование конкретным законам и законодательным нормам, отклонение от которых карается в судебном порядке - это не социальная ответственность Вопрос id:2176402 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Административные методы управления персоналом преобладают над социально-экономическими методами ?) нет ?) да Вопрос id:2176403 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В задачу менеджера не входит разработка концепции управления трудовым коллективом ?) верно ?) неверно Вопрос id:2176404 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В команде ответственность за результаты должна носить коллегиальный характер ?) да ?) нет Вопрос id:2176405 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В последние годы возникла тенденция к индивидуализации заработной платы ?) нет ?) да Вопрос id:2176406 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В развитых капиталистических странах понятие "кадры" сначало было заменено на ?) "сотрудники" ?) "персонал" ?) "работники" ?) "коллектив" Вопрос id:2176407 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Главным в менеджменте становится побуждение работников к развитию их способностей ?) неверно ?) верно Вопрос id:2176408 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Демократизм в управлении понижает заинтересованность коллектива в конечном результате работы ?) нет ?) да Вопрос id:2176409 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Для российских фирм принудительный подход является определяющим фактором мобилизации персонала на выполнение задач ?) да ?) нет Вопрос id:2176410 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом К внешним поощрениям относится чувство самоуважения ?) да ?) нет Вопрос id:2176411 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом К негативному стимулированию труда относятся выговоры ?) да ?) нет Вопрос id:2176412 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом К переменной части материального стимула относится заработная плата ?) да ?) нет Вопрос id:2176413 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Каждый менеджер должен выбрать стиль руководства ?) предложенный руководством ?) взятый из пособия по управлению персоналом ?) взятый по опыту с предыдущей работы ?) свой собственный Вопрос id:2176414 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Коллективное решение подразумевает меньше индивидуальной ответственности за принятое решение ?) нет ?) да Вопрос id:2176415 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Менеджер фирмы должен точно определить конечные цели труда, стоящие перед каждым подчиненным ?) да ?) нет Вопрос id:2176416 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Не все члены команды должны иметь равные права в ее работе ?) неверно ?) верно Вопрос id:2176417 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Объектами изучения психологии менеджмента выступают взаимоотношения людей между собой ?) верно ?) неверно Вопрос id:2176418 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Организация систем оценки результатов не является направлением работы с персоналом компании ?) верно ?) неврно Вопрос id:2176419 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Основа, на которой можно добиться рыночного успеха ?) товарно-денежные отношения ?) персонал фирмы ?) монополия в системе управления кадров ?) специалисты узкого профиля Вопрос id:2176420 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Поощрения могут быть внутренние и внешние ?) нет ?) да Вопрос id:2176421 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Превалирующей становится точка зрения о том, что решающей предпосылкой конкурентоспособности является ?) политика фирмы ?) человеческий потенциал ?) корпоративная система ?) снижение рыночных ставок Вопрос id:2176422 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Работа персонала должна быть направлена на ?) получение собственной выгоды ?) получение внешнего поощрения ?) достижение определенных целей предприятия ?) подразделение, в котором он числится Вопрос id:2176423 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Результаты работы подчиненных не предопределяются хорошим отношением с руководством ?) неверно ?) верно Вопрос id:2176424 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Современный менеджер постоянно отмечает ценность работника для коллектива ?) верно ?) неверно Вопрос id:2176425 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Способность вести переговоры - способность человека производить благоприятное впечатление на партнера ?) нет ?) да Вопрос id:2176426 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Структурно-функциональный анализ управленческой деятельности не является основой психологической проблемы менеджмента ?) верно ?) неверно Вопрос id:2176427 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Существует три установленных вида привлечения человека к выполнению определенной работы ?) нет ?) да Вопрос id:2176428 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Увольнение по инициативе администрации осуществляется довольно редко ?) нет ?) да Вопрос id:2176429 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Управление командой осуществляется индивидуально ?) нет ?) да Вопрос id:2176430 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Учебный процесс ограничивается передачей учащимся необходимой суммы знаний и навыков по определенной профессии ?) верно ?) неверно Вопрос id:2176431 Тема/шкала: 0027.02.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Чем выше уровень развития работника, тем быстрее совершенствуется производство ?) неверно ?) верно Вопрос id:2176432 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом "Демократия - это всего лишь гарантия того, что нами будут управлять не хуже, чем мы того заслуживаем" - это высказывание ?) В. И. Ленина ?) Б. Шоу ?) К. Маркса ?) В. Черчиля Вопрос id:2176433 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В задачи управляющего входит решение задач управления мышлением персонала ?) нет ?) да Вопрос id:2176434 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом В японской культуре самостоятельность как важнейший признак системности дает рост человеку как личности ?) нет ?) да Вопрос id:2176435 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Дистанционная форма обучения существенно дополняет возможности классической системы преподавания и ряда ее промежуточных модификаций ?) да ?) нет Вопрос id:2176436 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Для эффективной деятельности предприятия необходима изоляция действий линейного менеджера от действий менеджера по персоналу ?) да ?) нет Вопрос id:2176437 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Кадровое управление персоналом - укомплектование подсистемы менеджмента профессионально- подготовленными высококвалифицированными менеджерами по персоналу ?) нет ?) да Вопрос id:2176438 Тема/шкала: 0027.01.03;СЛ.01;1 - Слайдлекция по модулю - Управление персоналом Контроль знаний в СГУ - выполнение домашнего задания ?) нет ?) да |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit