Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2178530
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
организационная культура
упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей в организации
классический подход к управлению
технико-экономический (технократический) подход, целью которого является наиболее рациональное и эффективное управление человеческим потенциалом предприятия для обеспечения целей и задач, стоящих перед организацией
кадровая политика
совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, в которых они работают
Вопрос id:2178531
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
подсистема организационной структуры
население в трудоспособном возрасте – как занятое, так и не занятое в общественном производстве
трудовые ресурсы как планово-учетная категория
трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления трудовой деятельности
трудовые ресурсы как экономическая категория
подразделение (ряд подразделений) или должностное лицо, реализующие определенную цель посредством выполнения функций управления
Вопрос id:2178532
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
общая трудоспособность
наличие у человека качеств физических, психофизиологических, возрастных, определяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки
профессиональная трудоспособность
способность к квалифицированному труду определенной профессии, т.е. способность к конкретному виду труда, требующему специальной подготовки
использование рабочей силы
уровень занятости трудоспособного населения общественно-полезным трудом, распределение трудоспособного населения между отраслями, сферами хозяйства и по территории страны, эффективность использования рабочей силы непосредственно на производстве
Вопрос id:2178533
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
экономико-математические методы
совокупность взаимосвязанных единым управлением и (или) автономных технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления информации, а также средств оргтехники
нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера
комплекс технических средств (КТС)
методы, основанные на применении экономико-математических моделей для анализа экономических процессов, прогнозирования и планирования, которые выводятся из реального механизма явлений
Вопрос id:2178534
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Установите соответствие между типами кадровой политики и их содержанием
Левая частьПравая часть
превентивная кадровая политика
политика, при которой руководство имеет обоснованные прогнозы возникновения кризисных ситуаций в краткосрочной и среднесрочной перспективе, однако кадровая служба организации не располагает средствами для влияния на негативную ситуацию
реактивная кадровая политика
политика, при которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий
пассивная кадровая политика
политика, при которой руководство организации стремится контролировать факторы, свидетельствующие о возникновении негативных ситуаций в отношениях с кадрами, и причины их возникновения
Вопрос id:2178536
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Федеральные законы, указы, уставы, правила, государственные стандарты, правовые нормы и акты, утвержденные государственными органами для обязательного выполнения, – это методы
?) социальные
?) психологические
?) экономические
?) организационно-стабилизирующие
Вопрос id:2178537
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Цели, стоящие перед организацией, и ее миссия – это
?) установление социальных норм поведения
?) личный пример руководителя
?) удовлетворение культурных и духовных потребностей сотрудников
?) ориентирующие условия
Вопрос id:2178538
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Экономически ___ население – это население занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход, предоставляющее свою рабочую силу для производства товаров и услуг, и лица, активно ищущие работу
Copyright testserver.pro 2013-2024