Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177693
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются)
?) этика
?) уважение к другим
?) домашняя обстановка
?) взаимоотношения
Вопрос id:2177694
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это
?) этика
?) уважение
?) тактичность
?) интеллигентность
Вопрос id:2177695
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на
?) день
?) месяц
?) неделю
?) год
Вопрос id:2177696
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется
?) нанесением взаимного ущерба
?) суждениями
?) состоянием противоборства между субъектами
?) направленными мотивами
Вопрос id:2177697
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт
?) идеологический
?) семейный
?) социально-бытовой
?) внутриличностный
Вопрос id:2177698
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами
?) нереалистическими
?) реалистическими
?) беспредметными
?) конструктивными
Вопрос id:2177699
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты
?) нереалистические
?) реалистические
?) беспредметные
?) конструктивные
Вопрос id:2177700
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
?) конструктивными
?) конфликтогенными
?) функциональными
?) дисфункциональными
Вопрос id:2177701
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от
?) 1,5 до 2,4
?) 0,5 до 1
?) 2,4 до 3
?) 1,0 до 1,4
Вопрос id:2177702
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от
?) степени повышения трудоспособности человека
?) средней заработной платы
?) минимальной заработной платы
?) степени понижения трудоспособности человека
Вопрос id:2177703
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры относятся к
?) общегражданскому этикету
?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении
?) дипломатическому этикету
?) культуре поведения человека
Вопрос id:2177704
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры регулируются
?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении
?) употребляемыми в речи выражениями
?) умением контролировать свои поступки
?) этикетом
Вопрос id:2177705
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации
?) социально-психологический климат
?) политическая структура
?) социальная инфраструктура
?) потенциал
Вопрос id:2177706
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени
?) гелиохромия
?) анализ
?) хронофотография
?) фотография
Вопрос id:2177707
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на
?) год
?) месяц
?) неделю
?) квартал
Вопрос id:2177708
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы
?) низшую границу стоимости неквалифицированной
?) границу стоимости квалифицированной
?) низшую границу стоимости квалифицированной
?) высшую границу стоимости квалифицированной
Вопрос id:2177709
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка
?) 20
?) 10
?) 30
?) 40
Вопрос id:2177710
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа
?) зеркального
?) множественного
?) желаемого
?) текущего
Вопрос id:2177711
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Мотивация труда направлена на
?) изменение существующего положения
?) противостояние стимулированию труда
?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения
?) закрепление существующего положения
Вопрос id:2177712
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо
?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы
?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем
?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
Вопрос id:2177713
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Научную основу персонального менеджмента составляют(ет)
?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления
?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления
?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности
?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления
Вопрос id:2177714
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это
?) представление
?) впечатление
?) имидж
?) стереотип
Вопрос id:2177715
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются
?) обязательными
?) неизменными
?) условными
?) постоянными
Вопрос id:2177716
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница
?) П. Обстфельд
?) С. Рикардо
?) Э. Сэмпсон
?) Г. Ниро
Вопрос id:2177717
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке
?) XV
?) XIV
?) XIX
?) XVI
Вопрос id:2177718
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент
?) мотивационный
?) частный
?) персональный
?) корпоративный
Вопрос id:2177719
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика
?) дипломатическая
?) управленческая
?) конкретизированная
?) общегражданская
Вопрос id:2177720
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения
?) эффективности его использования
?) формирования стиля руководства
?) эффективной деятельности персонала
?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя
Вопрос id:2177721
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческого труда является(ются)
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177722
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это
?) уважение к другим
?) чуткость
?) деликатность
?) скромность
Вопрос id:2177723
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательным условием общения является
?) позитивизм
?) человечность
?) деликатность
?) гуманизм
Вопрос id:2177724
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это
?) система экономических нормативов и льгот
?) премирование
?) справедливость распределения доходов
?) заработная плата
Вопрос id:2177725
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Оплата труда должна основываться на
?) прожиточном минимуме
?) социальном "максимуме"
?) прожиточном "максимуме"
?) социальном минимуме
Вопрос id:2177726
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы
?) анкетный и устный
?) рациональные и иррациональные
?) референтные
?) функциональные
Вопрос id:2177727
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организация процессов труда персонала управления заключается в
?) рациональном использовании рабочего времени
?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций
?) усовершенствовании хороших навыков руководителя
?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления
Вопрос id:2177728
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда
?) реформирование
?) стимулирование
?) пролонгация
?) мотивация
Вопрос id:2177729
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер
?) средней заработной платы
?) минимального потребительского бюджета
?) среднего потребительского бюджета
?) минимальной заработной платы
Вопрос id:2177730
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная задача руководителей организаций - это
?) координация работы подразделений управления
?) координация работы исполнителей производственных звеньев
?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива
?) подбор и расстановка кадров
Вопрос id:2177731
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во)
?) отсутствии навыков к этому
?) слабой мотивированности в труде
?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций
?) спешке в работе
Вопрос id:2177732
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это
?) оклад
?) материальное вознаграждение труда
?) пенсия
?) прожиточный минимум
Вопрос id:2177733
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основой организации оплаты труда является ___ работника
?) премирование
?) потребительский бюджет
?) система экономических нормативов и льгот
?) заработная плата
Вопрос id:2177734
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это
?) конфликт
?) ссора
?) распря
?) раздор
Вопрос id:2177735
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отражением требований массового сознания является
?) поведение лидера
?) функциональный подход к имиджу
?) имидж
?) миф
Вопрос id:2177736
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах
?) Франции
?) Англии
?) Италии
?) Германии
Вопрос id:2177737
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж
?) мифологический
?) сопоставительный
?) закрытый
?) текущий
Вопрос id:2177738
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета
?) доходная
?) расходная
?) баланс расходной и доходной
?) разность доходной и расходной
Вопрос id:2177739
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Понятие «имидж» ввел в оборот
?) Болдуинг
?) Лебон
?) Кейнс
?) Снэч
Вопрос id:2177740
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за
?) выполнением заданий
?) использованием времени
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
?) ходом исполнения
Вопрос id:2177741
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за
?) выполнением заданий
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
?) выполнением заданий и использованием времени
?) ходом исполнения
Вопрос id:2177742
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов
?) периодических
?) внешних
?) детерминированных
?) внутренних
Copyright testserver.pro 2013-2024