Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177693
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются)
?) уважение к другим
?) домашняя обстановка
?) взаимоотношения
?) этика
Вопрос id:2177694
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это
?) тактичность
?) уважение
?) этика
?) интеллигентность
Вопрос id:2177695
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на
?) день
?) год
?) неделю
?) месяц
Вопрос id:2177696
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется
?) суждениями
?) нанесением взаимного ущерба
?) направленными мотивами
?) состоянием противоборства между субъектами
Вопрос id:2177697
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт
?) идеологический
?) социально-бытовой
?) внутриличностный
?) семейный
Вопрос id:2177698
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами
?) реалистическими
?) конструктивными
?) беспредметными
?) нереалистическими
Вопрос id:2177699
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты
?) беспредметные
?) реалистические
?) конструктивные
?) нереалистические
Вопрос id:2177700
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
?) конфликтогенными
?) дисфункциональными
?) функциональными
?) конструктивными
Вопрос id:2177701
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от
?) 1,5 до 2,4
?) 1,0 до 1,4
?) 2,4 до 3
?) 0,5 до 1
Вопрос id:2177702
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от
?) степени повышения трудоспособности человека
?) минимальной заработной платы
?) степени понижения трудоспособности человека
?) средней заработной платы
Вопрос id:2177703
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры относятся к
?) общегражданскому этикету
?) культуре поведения человека
?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении
?) дипломатическому этикету
Вопрос id:2177704
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры регулируются
?) умением контролировать свои поступки
?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении
?) этикетом
?) употребляемыми в речи выражениями
Вопрос id:2177705
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации
?) социально-психологический климат
?) потенциал
?) социальная инфраструктура
?) политическая структура
Вопрос id:2177706
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени
?) фотография
?) анализ
?) гелиохромия
?) хронофотография
Вопрос id:2177707
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на
?) месяц
?) год
?) квартал
?) неделю
Вопрос id:2177708
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы
?) высшую границу стоимости квалифицированной
?) низшую границу стоимости неквалифицированной
?) границу стоимости квалифицированной
?) низшую границу стоимости квалифицированной
Вопрос id:2177709
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка
?) 10
?) 20
?) 30
?) 40
Вопрос id:2177710
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа
?) зеркального
?) желаемого
?) множественного
?) текущего
Вопрос id:2177711
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Мотивация труда направлена на
?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения
?) противостояние стимулированию труда
?) закрепление существующего положения
?) изменение существующего положения
Вопрос id:2177712
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо
?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем
?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы
Вопрос id:2177713
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Научную основу персонального менеджмента составляют(ет)
?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления
?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления
?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления
?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности
Вопрос id:2177714
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это
?) имидж
?) стереотип
?) представление
?) впечатление
Вопрос id:2177715
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются
?) обязательными
?) постоянными
?) условными
?) неизменными
Вопрос id:2177716
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница
?) П. Обстфельд
?) Г. Ниро
?) Э. Сэмпсон
?) С. Рикардо
Вопрос id:2177717
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке
?) XIX
?) XIV
?) XV
?) XVI
Вопрос id:2177718
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент
?) частный
?) персональный
?) мотивационный
?) корпоративный
Вопрос id:2177719
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика
?) конкретизированная
?) управленческая
?) дипломатическая
?) общегражданская
Вопрос id:2177720
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения
?) эффективной деятельности персонала
?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя
?) эффективности его использования
?) формирования стиля руководства
Вопрос id:2177721
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческого труда является(ются)
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177722
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это
?) уважение к другим
?) скромность
?) чуткость
?) деликатность
Вопрос id:2177723
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательным условием общения является
?) гуманизм
?) позитивизм
?) деликатность
?) человечность
Вопрос id:2177724
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это
?) премирование
?) заработная плата
?) справедливость распределения доходов
?) система экономических нормативов и льгот
Вопрос id:2177725
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Оплата труда должна основываться на
?) социальном "максимуме"
?) прожиточном минимуме
?) социальном минимуме
?) прожиточном "максимуме"
Вопрос id:2177726
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы
?) анкетный и устный
?) референтные
?) функциональные
?) рациональные и иррациональные
Вопрос id:2177727
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организация процессов труда персонала управления заключается в
?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций
?) рациональном использовании рабочего времени
?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления
?) усовершенствовании хороших навыков руководителя
Вопрос id:2177728
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда
?) реформирование
?) стимулирование
?) мотивация
?) пролонгация
Вопрос id:2177729
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер
?) минимального потребительского бюджета
?) минимальной заработной платы
?) среднего потребительского бюджета
?) средней заработной платы
Вопрос id:2177730
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная задача руководителей организаций - это
?) координация работы исполнителей производственных звеньев
?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива
?) подбор и расстановка кадров
?) координация работы подразделений управления
Вопрос id:2177731
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во)
?) слабой мотивированности в труде
?) спешке в работе
?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций
?) отсутствии навыков к этому
Вопрос id:2177732
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это
?) пенсия
?) оклад
?) прожиточный минимум
?) материальное вознаграждение труда
Вопрос id:2177733
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основой организации оплаты труда является ___ работника
?) система экономических нормативов и льгот
?) потребительский бюджет
?) заработная плата
?) премирование
Вопрос id:2177734
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это
?) ссора
?) распря
?) конфликт
?) раздор
Вопрос id:2177735
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отражением требований массового сознания является
?) миф
?) имидж
?) поведение лидера
?) функциональный подход к имиджу
Вопрос id:2177736
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах
?) Италии
?) Англии
?) Германии
?) Франции
Вопрос id:2177737
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж
?) закрытый
?) мифологический
?) сопоставительный
?) текущий
Вопрос id:2177738
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета
?) разность доходной и расходной
?) доходная
?) баланс расходной и доходной
?) расходная
Вопрос id:2177739
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Понятие «имидж» ввел в оборот
?) Болдуинг
?) Лебон
?) Снэч
?) Кейнс
Вопрос id:2177740
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за
?) использованием времени
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
?) выполнением заданий
?) ходом исполнения
Вопрос id:2177741
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за
?) ходом исполнения
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
?) выполнением заданий и использованием времени
?) выполнением заданий
Вопрос id:2177742
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов
?) внешних
?) периодических
?) детерминированных
?) внутренних
Copyright testserver.pro 2013-2024