Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177693 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются) ?) уважение к другим ?) взаимоотношения ?) домашняя обстановка ?) этика Вопрос id:2177694 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это ?) этика ?) тактичность ?) интеллигентность ?) уважение Вопрос id:2177695 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на ?) год ?) неделю ?) месяц ?) день Вопрос id:2177696 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется ?) направленными мотивами ?) состоянием противоборства между субъектами ?) нанесением взаимного ущерба ?) суждениями Вопрос id:2177697 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт ?) внутриличностный ?) идеологический ?) социально-бытовой ?) семейный Вопрос id:2177698 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами ?) нереалистическими ?) беспредметными ?) конструктивными ?) реалистическими Вопрос id:2177699 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты ?) беспредметные ?) реалистические ?) нереалистические ?) конструктивные Вопрос id:2177700 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют ?) дисфункциональными ?) конструктивными ?) функциональными ?) конфликтогенными Вопрос id:2177701 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от ?) 1,0 до 1,4 ?) 0,5 до 1 ?) 1,5 до 2,4 ?) 2,4 до 3 Вопрос id:2177702 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от ?) степени понижения трудоспособности человека ?) минимальной заработной платы ?) степени повышения трудоспособности человека ?) средней заработной платы Вопрос id:2177703 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры относятся к ?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении ?) общегражданскому этикету ?) дипломатическому этикету ?) культуре поведения человека Вопрос id:2177704 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры регулируются ?) этикетом ?) умением контролировать свои поступки ?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении ?) употребляемыми в речи выражениями Вопрос id:2177705 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации ?) социальная инфраструктура ?) политическая структура ?) социально-психологический климат ?) потенциал Вопрос id:2177706 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени ?) фотография ?) гелиохромия ?) анализ ?) хронофотография Вопрос id:2177707 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на ?) неделю ?) месяц ?) квартал ?) год Вопрос id:2177708 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы ?) низшую границу стоимости неквалифицированной ?) низшую границу стоимости квалифицированной ?) границу стоимости квалифицированной ?) высшую границу стоимости квалифицированной Вопрос id:2177709 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка ?) 20 ?) 10 ?) 30 ?) 40 Вопрос id:2177710 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа ?) желаемого ?) текущего ?) зеркального ?) множественного Вопрос id:2177711 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Мотивация труда направлена на ?) изменение существующего положения ?) противостояние стимулированию труда ?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения ?) закрепление существующего положения Вопрос id:2177712 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо ?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы ?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем Вопрос id:2177713 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Научную основу персонального менеджмента составляют(ет) ?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления ?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности ?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления ?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления Вопрос id:2177714 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это ?) стереотип ?) впечатление ?) представление ?) имидж Вопрос id:2177715 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются ?) постоянными ?) условными ?) обязательными ?) неизменными Вопрос id:2177716 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница ?) Э. Сэмпсон ?) Г. Ниро ?) С. Рикардо ?) П. Обстфельд Вопрос id:2177717 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке ?) XV ?) XIV ?) XIX ?) XVI Вопрос id:2177718 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент ?) мотивационный ?) корпоративный ?) персональный ?) частный Вопрос id:2177719 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика ?) общегражданская ?) управленческая ?) дипломатическая ?) конкретизированная Вопрос id:2177720 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения ?) формирования стиля руководства ?) эффективной деятельности персонала ?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя ?) эффективности его использования Вопрос id:2177721 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Объектом управленческого труда является(ются) ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение Вопрос id:2177722 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это ?) скромность ?) уважение к другим ?) чуткость ?) деликатность Вопрос id:2177723 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательным условием общения является ?) человечность ?) деликатность ?) позитивизм ?) гуманизм Вопрос id:2177724 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это ?) заработная плата ?) премирование ?) справедливость распределения доходов ?) система экономических нормативов и льгот Вопрос id:2177725 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Оплата труда должна основываться на ?) социальном минимуме ?) прожиточном "максимуме" ?) прожиточном минимуме ?) социальном "максимуме" Вопрос id:2177726 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы ?) функциональные ?) анкетный и устный ?) рациональные и иррациональные ?) референтные Вопрос id:2177727 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организация процессов труда персонала управления заключается в ?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций ?) усовершенствовании хороших навыков руководителя ?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления ?) рациональном использовании рабочего времени Вопрос id:2177728 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда ?) реформирование ?) пролонгация ?) мотивация ?) стимулирование Вопрос id:2177729 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер ?) минимального потребительского бюджета ?) среднего потребительского бюджета ?) минимальной заработной платы ?) средней заработной платы Вопрос id:2177730 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная задача руководителей организаций - это ?) координация работы исполнителей производственных звеньев ?) координация работы подразделений управления ?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива ?) подбор и расстановка кадров Вопрос id:2177731 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во) ?) слабой мотивированности в труде ?) спешке в работе ?) отсутствии навыков к этому ?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций Вопрос id:2177732 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это ?) прожиточный минимум ?) материальное вознаграждение труда ?) оклад ?) пенсия Вопрос id:2177733 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основой организации оплаты труда является ___ работника ?) премирование ?) заработная плата ?) система экономических нормативов и льгот ?) потребительский бюджет Вопрос id:2177734 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это ?) распря ?) ссора ?) конфликт ?) раздор Вопрос id:2177735 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отражением требований массового сознания является ?) имидж ?) миф ?) поведение лидера ?) функциональный подход к имиджу Вопрос id:2177736 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах ?) Германии ?) Франции ?) Италии ?) Англии Вопрос id:2177737 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж ?) сопоставительный ?) текущий ?) мифологический ?) закрытый Вопрос id:2177738 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета ?) разность доходной и расходной ?) доходная ?) расходная ?) баланс расходной и доходной Вопрос id:2177739 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Понятие «имидж» ввел в оборот ?) Снэч ?) Лебон ?) Кейнс ?) Болдуинг Вопрос id:2177740 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели ?) ходом исполнения ?) выполнением заданий ?) использованием времени Вопрос id:2177741 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за ?) выполнением заданий и использованием времени ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели ?) выполнением заданий ?) ходом исполнения Вопрос id:2177742 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов ?) внутренних ?) детерминированных ?) периодических ?) внешних |
Copyright testserver.pro 2013-2024