Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2176739
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Представляют собой высшую стадию развития противоречия в системе отношений людей, социальных групп, институтов конфликты ___
?) межличностные
?) межгрупповые
?) внутриличностные
?) социальные
Вопрос id:2176740
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Представляют собой столкновение индивидов с группой или групп между собой такие конфликты, как
?) межличностные
?) групповые
?) межгрупповые
?) личностные
Вопрос id:2176741
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
При … конфликте в сферу конфликта вовлечены все работники
Вопрос id:2176742
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Применение законной власти или давление с целью навязать свою точку зрения – это
Вопрос id:2176743
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Применение законной власти или давление с целью навязать свою точку зрения – это такой стиль разрешения конфликтов, как
?) сглаживание
?) решение проблем
?) компромисс
?) принуждение
Вопрос id:2176744
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Приспособление периферийных частей сенсорных систем к внешним условиям – это адаптация
?) социальная
?) физиологическая
?) психологическая
?) профессиональная
Вопрос id:2176745
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Причина, по которой тот или иной конфликт получает широкую огласку, связан с ___ аспектом
?) эмоциональным
?) психологическим
?) трудовым
?) технологическим
Вопрос id:2176746
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Профессиональная адаптация – это
?) системы ориентации деятельности
?) адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
?) личное побуждение к деятельности
?) активное познание новой среды
Вопрос id:2176747
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Психологическая адаптация – это
?) средство управления активностью и мотивами труда
?) процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
?) активное познание новой среды, выработка средств достижения целей и задач
?) адаптация к рабочему месту, средствам труда и орудиям
Вопрос id:2176748
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Разновидностью метода «ухода от конфликта» является
?) метод бездействия
?) альтернативный метод
?) метод действия
?) метод уступок
Вопрос id:2176749
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Расположите понятия по степени нарастания напряженности
Левая частьПравая часть
1
расширяющий конфликт
2
всеобщий конфликт
3
конфликтная ситуация
4
конфликт
Вопрос id:2176750
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности
?) Д. Смолли
?) Л. Гумплович
?) У. Самнер
?) Г. Зиммель
Вопрос id:2176751
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Регуляторами адаптационного процесса являются
?) морально-психологический климат
?) взаимопомощь
?) профессионализм
?) идейную общность
?) ответственность
Вопрос id:2176752
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Рекреационно-творческий аспект адаптации связан с (со)
?) становлением работника как субъекта управления
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) связан с бытом и отдыхом
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
Вопрос id:2176753
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Ролевое поведение осуществляется на основе
?) традиций
?) физиологической адаптации
?) норм
?) отдельных групп и личностей
Вопрос id:2176754
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
С определенной степенью условности сложная поведенческо-деятельностная адаптация подразделяется на
?) социально-психологическую
?) профессиональную
?) организационную
?) технологическую
Вопрос id:2176755
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Сбалансированная оценка руководителя состоит из
?) преимущественно отрицательной оценки с элементами отрицательного подкрепления
?) преимущественно положительной оценки с элементами отрицательного подкрепления
?) преимущественно положительной оценки с элементами порицания
?) преимущественно отрицательной оценки с элементами положительного подкрепления
Вопрос id:2176756
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Связан с овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности, такой аспект как
?) социально-экономический
?) управленческий
?) экономический
?) социальный
Вопрос id:2176757
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия, такой аспект как
?) социально-экономический
?) рекреационно-творческий
?) управленческий
?) административно-правовой
Вопрос id:2176758
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, - это
?) показатели деятельности кадровых служб
?) оценка деятельности кадровых служб
?) критерии деятельности кадровых служб
?) процедура деятельности кадровых служб
Вопрос id:2176759
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Слово конфликт пришло в русский и другие языки из …
Вопрос id:2176760
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Сложность профессиональной адаптации зависит от
?) факторов среды, в которой осуществляется адаптация
?) факторов управления процессом адаптации
?) новых объектов, включенных в трудовую активность человека
?) новых субъектов, включенных в трудовую активность человека
Вопрос id:2176761
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Службы управления персоналом, наряду с другими, выполняет следующие функции
?) распределение ресурсов
?) социально-психологическая диагностика
?) управление производственными и социальными конфликтами и социальными конфликтами и стрессами
?) анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства
Вопрос id:2176762
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соблюдение эргономических требований к рабочему месту, – важнейший …. обеспечения высокоэффективной работы
Вопрос id:2176763
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите определения с понятиями
Левая частьПравая часть
физиологическая адаптация
активное познание новой среды
психологическая адаптация
процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
профессиональная адаптация
адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
Вопрос id:2176764
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
Результат
люди, делающие что-либо с вещами
Вещи
физические объекты
Люди
субъекты, описываемые их роль в организации
Процессы
то, что получено в ходе взаимодействия людей
Вопрос id:2176765
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
жалоба
выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника менеджеру
недовольство
самовольный невыход на работу
прогул
недовольство, представленное в формальном виде и письменной форме руководству
Вопрос id:2176766
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
социально-экономический аспект адаптации
связан с бытом и отдыхом
управленческий аспект адаптации
связан с овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
рекреационно-творческий аспект адаптации
связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
административно-правовой аспект адаптации
связан со становлением работника как субъекта управления
Вопрос id:2176767
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-организационная адаптация включает такие аспекты, как
?) уголовно-правовой
?) рекреационно-творческий
?) административно-правовой
?) социально-экономический
Вопрос id:2176768
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-психологические переменные включают
?) общественное мнение коллектива
?) официальные и неофициальные взаимоотношения
?) морально-психологический климат
?) внутриколлективные традиции
Вопрос id:2176769
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-экономический аспект адаптации связан с (со)
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
?) становлением работника как субъекта управления
?) связан с бытом и отдыхом
Вопрос id:2176770
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Средства управления мотивами и активностью работника – это
?) мотивация
?) адаптация
?) подкрепление
?) оценивание
Вопрос id:2176771
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Стимулирование выполнение производственных заданий в адаптационный период выполняет задачи
?) формирование у адаптанта чувства уверенности в своих силах
?) получение адаптантом квалификации
?) формирование у адаптанта культуры общения
?) получения адаптантом информации о результатах его деятельности
Вопрос id:2176772
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов – это
?) стресс
?) конфликт
?) напряжение
?) противоречие
Вопрос id:2176773
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Структурным подразделением предприятия управляет
?) руководитель партии
?) лидер
?) рабочая группа
?) директор фирмы (начальник отдела)
Вопрос id:2176774
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Укажите хронологическую последовательность правильно организованных переговоров
Левая частьПравая часть
1
поиск взаимоприемлемого решения
2
предварительный выбор позиции
3
завершение
4
подготовка к началу переговоров
Вопрос id:2176775
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Управленческий аспект адаптации связан с (со)
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
?) связан с бытом и отдыхом
?) становлением работника как субъекта управления
Вопрос id:2176776
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Успех работы руководителя и специалиста предопределяется
?) количеством выполнения должностных обязанностей
?) механизмом выполнения должностных обязанностей
?) качеством выполнения должностных обязанностей
?) стилем поведения при выполнении этих обязанностей
Вопрос id:2176777
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Уступка до некоторой степени другой точке зрения является эффективной мерой, но может не привести к оптимальному решению – это
?) компромисс
?) сглаживание
?) принуждение
?) подчинение
Вопрос id:2176778
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Участники конфликтного взаимодействия, в качестве которых могут выступать отдельные личности, группы, организации – это… конфликта
Вопрос id:2176779
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Факторы среды, в которой осуществляется адаптация, оказывают влияние на процесс
?) психологической адаптации
?) профессиональной адаптации
?) организационной адаптации
?) физиологической адаптации
Вопрос id:2176780
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Физиологическая адаптация – это
?) средство управления мотивами и активностью работника
?) адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
?) процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
?) активное познание новой среды, выработка средств достижения целей и задач
Вопрос id:2176781
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Физические объекты - это
Вопрос id:2176782
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Характеризуется активной борьбой работника за свои интересы, для достижения поставленных целей
?) конкуренция
?) компромисс
?) противоборство
?) сотрудничество
?) принуждение
Вопрос id:2176783
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Характерными признаками неофициальных взаимоотношений являются
?) межличностные отношения
?) доверительность, основанная на знании собеседника
?) нерегламентированность нормативным требованиям
?) регламентированность нормативным требованиям
Вопрос id:2176784
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Цели конфликтной ситуации подразделяется на виды
?) деловые
?) интеллектуальные
?) межгрупповые
?) межличностные
Вопрос id:2176785
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Эргономические требования к рабочему месту основаны на ___ особенностях работников
?) антропометрических
?) психологических
?) организационных
?) психофизиологических
Вопрос id:2176786
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Эффективные способы управления конфликтной ситуацией подразделяются на
?) структурные
?) межличностные
?) индивидуальные
?) практические
Вопрос id:2176787
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
… - это недовольство, представленное в форменном виде и письменной форме руководству или руководству профсоюза
Вопрос id:2176788
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
… адаптация выражается в адаптации к рабочему месту, орудиям и средствам труда
Copyright testserver.pro 2013-2024