Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2176739
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Представляют собой высшую стадию развития противоречия в системе отношений людей, социальных групп, институтов конфликты ___
?) социальные
?) межличностные
?) межгрупповые
?) внутриличностные
Вопрос id:2176740
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Представляют собой столкновение индивидов с группой или групп между собой такие конфликты, как
?) групповые
?) межгрупповые
?) личностные
?) межличностные
Вопрос id:2176741
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
При … конфликте в сферу конфликта вовлечены все работники
Вопрос id:2176742
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Применение законной власти или давление с целью навязать свою точку зрения – это
Вопрос id:2176743
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Применение законной власти или давление с целью навязать свою точку зрения – это такой стиль разрешения конфликтов, как
?) решение проблем
?) принуждение
?) компромисс
?) сглаживание
Вопрос id:2176744
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Приспособление периферийных частей сенсорных систем к внешним условиям – это адаптация
?) профессиональная
?) физиологическая
?) психологическая
?) социальная
Вопрос id:2176745
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Причина, по которой тот или иной конфликт получает широкую огласку, связан с ___ аспектом
?) эмоциональным
?) психологическим
?) технологическим
?) трудовым
Вопрос id:2176746
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Профессиональная адаптация – это
?) адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
?) личное побуждение к деятельности
?) системы ориентации деятельности
?) активное познание новой среды
Вопрос id:2176747
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Психологическая адаптация – это
?) средство управления активностью и мотивами труда
?) процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
?) адаптация к рабочему месту, средствам труда и орудиям
?) активное познание новой среды, выработка средств достижения целей и задач
Вопрос id:2176748
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Разновидностью метода «ухода от конфликта» является
?) метод уступок
?) метод действия
?) альтернативный метод
?) метод бездействия
Вопрос id:2176749
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Расположите понятия по степени нарастания напряженности
Левая частьПравая часть
1
конфликтная ситуация
2
всеобщий конфликт
3
конфликт
4
расширяющий конфликт
Вопрос id:2176750
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности
?) Д. Смолли
?) Л. Гумплович
?) У. Самнер
?) Г. Зиммель
Вопрос id:2176751
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Регуляторами адаптационного процесса являются
?) профессионализм
?) морально-психологический климат
?) ответственность
?) взаимопомощь
?) идейную общность
Вопрос id:2176752
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Рекреационно-творческий аспект адаптации связан с (со)
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
?) связан с бытом и отдыхом
?) становлением работника как субъекта управления
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
Вопрос id:2176753
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Ролевое поведение осуществляется на основе
?) норм
?) традиций
?) отдельных групп и личностей
?) физиологической адаптации
Вопрос id:2176754
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
С определенной степенью условности сложная поведенческо-деятельностная адаптация подразделяется на
?) профессиональную
?) технологическую
?) социально-психологическую
?) организационную
Вопрос id:2176755
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Сбалансированная оценка руководителя состоит из
?) преимущественно положительной оценки с элементами порицания
?) преимущественно отрицательной оценки с элементами положительного подкрепления
?) преимущественно отрицательной оценки с элементами отрицательного подкрепления
?) преимущественно положительной оценки с элементами отрицательного подкрепления
Вопрос id:2176756
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Связан с овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности, такой аспект как
?) экономический
?) социальный
?) управленческий
?) социально-экономический
Вопрос id:2176757
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия, такой аспект как
?) социально-экономический
?) рекреационно-творческий
?) административно-правовой
?) управленческий
Вопрос id:2176758
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, - это
?) критерии деятельности кадровых служб
?) оценка деятельности кадровых служб
?) показатели деятельности кадровых служб
?) процедура деятельности кадровых служб
Вопрос id:2176759
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Слово конфликт пришло в русский и другие языки из …
Вопрос id:2176760
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Сложность профессиональной адаптации зависит от
?) факторов управления процессом адаптации
?) факторов среды, в которой осуществляется адаптация
?) новых объектов, включенных в трудовую активность человека
?) новых субъектов, включенных в трудовую активность человека
Вопрос id:2176761
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Службы управления персоналом, наряду с другими, выполняет следующие функции
?) социально-психологическая диагностика
?) распределение ресурсов
?) анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства
?) управление производственными и социальными конфликтами и социальными конфликтами и стрессами
Вопрос id:2176762
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соблюдение эргономических требований к рабочему месту, – важнейший …. обеспечения высокоэффективной работы
Вопрос id:2176763
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите определения с понятиями
Левая частьПравая часть
психологическая адаптация
адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
физиологическая адаптация
активное познание новой среды
профессиональная адаптация
процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
Вопрос id:2176764
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
Результат
люди, делающие что-либо с вещами
Процессы
субъекты, описываемые их роль в организации
Люди
то, что получено в ходе взаимодействия людей
Вещи
физические объекты
Вопрос id:2176765
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
недовольство
недовольство, представленное в формальном виде и письменной форме руководству
прогул
выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника менеджеру
жалоба
самовольный невыход на работу
Вопрос id:2176766
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
социально-экономический аспект адаптации
связан со становлением работника как субъекта управления
управленческий аспект адаптации
связан с овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
рекреационно-творческий аспект адаптации
связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
административно-правовой аспект адаптации
связан с бытом и отдыхом
Вопрос id:2176767
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-организационная адаптация включает такие аспекты, как
?) уголовно-правовой
?) рекреационно-творческий
?) административно-правовой
?) социально-экономический
Вопрос id:2176768
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-психологические переменные включают
?) внутриколлективные традиции
?) морально-психологический климат
?) общественное мнение коллектива
?) официальные и неофициальные взаимоотношения
Вопрос id:2176769
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социально-экономический аспект адаптации связан с (со)
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) связан с бытом и отдыхом
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
?) становлением работника как субъекта управления
Вопрос id:2176770
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Средства управления мотивами и активностью работника – это
?) оценивание
?) адаптация
?) мотивация
?) подкрепление
Вопрос id:2176771
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Стимулирование выполнение производственных заданий в адаптационный период выполняет задачи
?) формирование у адаптанта чувства уверенности в своих силах
?) получение адаптантом квалификации
?) получения адаптантом информации о результатах его деятельности
?) формирование у адаптанта культуры общения
Вопрос id:2176772
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов – это
?) противоречие
?) конфликт
?) стресс
?) напряжение
Вопрос id:2176773
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Структурным подразделением предприятия управляет
?) лидер
?) рабочая группа
?) руководитель партии
?) директор фирмы (начальник отдела)
Вопрос id:2176774
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Укажите хронологическую последовательность правильно организованных переговоров
Левая частьПравая часть
1
завершение
2
подготовка к началу переговоров
3
поиск взаимоприемлемого решения
4
предварительный выбор позиции
Вопрос id:2176775
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Управленческий аспект адаптации связан с (со)
?) связан с бытом и отдыхом
?) становлением работника как субъекта управления
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
Вопрос id:2176776
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Успех работы руководителя и специалиста предопределяется
?) стилем поведения при выполнении этих обязанностей
?) количеством выполнения должностных обязанностей
?) механизмом выполнения должностных обязанностей
?) качеством выполнения должностных обязанностей
Вопрос id:2176777
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Уступка до некоторой степени другой точке зрения является эффективной мерой, но может не привести к оптимальному решению – это
?) компромисс
?) подчинение
?) принуждение
?) сглаживание
Вопрос id:2176778
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Участники конфликтного взаимодействия, в качестве которых могут выступать отдельные личности, группы, организации – это… конфликта
Вопрос id:2176779
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Факторы среды, в которой осуществляется адаптация, оказывают влияние на процесс
?) профессиональной адаптации
?) организационной адаптации
?) психологической адаптации
?) физиологической адаптации
Вопрос id:2176780
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Физиологическая адаптация – это
?) адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда
?) активное познание новой среды, выработка средств достижения целей и задач
?) средство управления мотивами и активностью работника
?) процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования
Вопрос id:2176781
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Физические объекты - это
Вопрос id:2176782
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Характеризуется активной борьбой работника за свои интересы, для достижения поставленных целей
?) противоборство
?) принуждение
?) компромисс
?) сотрудничество
?) конкуренция
Вопрос id:2176783
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Характерными признаками неофициальных взаимоотношений являются
?) доверительность, основанная на знании собеседника
?) нерегламентированность нормативным требованиям
?) межличностные отношения
?) регламентированность нормативным требованиям
Вопрос id:2176784
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Цели конфликтной ситуации подразделяется на виды
?) межличностные
?) деловые
?) межгрупповые
?) интеллектуальные
Вопрос id:2176785
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Эргономические требования к рабочему месту основаны на ___ особенностях работников
?) антропометрических
?) психологических
?) психофизиологических
?) организационных
Вопрос id:2176786
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Эффективные способы управления конфликтной ситуацией подразделяются на
?) индивидуальные
?) структурные
?) межличностные
?) практические
Вопрос id:2176787
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
… - это недовольство, представленное в форменном виде и письменной форме руководству или руководству профсоюза
Вопрос id:2176788
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
… адаптация выражается в адаптации к рабочему месту, орудиям и средствам труда
Copyright testserver.pro 2013-2024