Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2178422 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В группу экономически активного населения входят ?) неработающие военные пенсионеры ?) население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход ?) лица, активно ищущие работу ?) неработающие инвалиды, не достигшие пенсионного возраста Вопрос id:2178423 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от источников набора кадров и степени открытости организации по отношению к внешней среде выделяют следующие типы кадровой политики ?) закрытую ?) пассивню ?) открытую ?) активную Вопрос id:2178424 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от уровня использования трудоспособного населения различается следующие трактовки занятости ?) полную ?) закрытую ?) эффективную ?) открытую ?) потенциальную ?) рациональную ?) социально-эффективную Вопрос id:2178425 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от уровня осознания руководством организации методов и правил, лежащих в основе политики управления персоналом, выделяют следующие типы кадровой политики ?) реактивную ?) открытую ?) пассивную ?) закрытую ?) превентивную ?) активную Вопрос id:2178426 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В плановую систему документации по учету персонала входят следующие виды документов ?) плановые задания по кадровым вопросам ?) наряды ?) документация по балансу рабочего времени ?) заявки на молодых специалистов ?) плановые расчеты по численности и оплате труда Вопрос id:2178427 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему административных методов управления персоналом входят следующие методы и инструменты ?) дисциплинарные ?) кредитно-финансовый механизм страны ?) организационно-стабилизирующие ?) кредитно-финансовый механизм регионов ?) организационного воздействия ?) распорядительные Вопрос id:2178428 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему документации по социальному обеспечению персонала входят следующие виды документов ?) документация по пособиям ?) докладные и объяснительные записки ?) документация по пенсиям ?) документация по льготам ?) документация по социальному страхованию Вопрос id:2178429 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему организационно-распорядительной документации по учету персонала входят следующие виды документов ?) докладные записки ?) заявления ?) объяснительные записки ?) документация по пенсиям и социальному страхованию ?) письма ?) инструкции ?) анкеты Вопрос id:2178430 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему отчетно-статистической документации по учету персонала входят следующие виды документов ?) документация по численности персонала ?) докладные и объяснительные записки ?) документация по балансу рабочего времени ?) документация по учету зарплаты Вопрос id:2178431 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему экономических методов управления персоналом, используемых федеральными и региональными органами управления, входят следующие методы и инструменты ?) кредитно-финансовый механизм страны ?) организационно-стабилизирующие ?) кредитно-финансовый механизм регионов ?) распорядительные ?) организационного воздействия ?) налоговая система Вопрос id:2178432 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В систему экономических методов управления персоналом, используемых фирмой, входят следующие методы и инструменты ?) распорядительные ?) экономические нормативы функционирования фирмы ?) участие в прибылях и капитале ?) организационно-стабилизирующие ?) система материального поощрения работников ?) система ответственности за качество и эффективность работы ?) организационного воздействия Вопрос id:2178433 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В случае проведения ___ кадровой политики администрация не располагает средствами прогнозирования ситуации с кадрами и диагностики персонала, но в программы целевого развития включены планы работы с кадрами ?) авантюристической ?) закрытой ?) рациональной ?) открытой Вопрос id:2178434 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Внемашинное информационное обеспечение службы управления персоналом включает ?) систему организации, хранения, внесения изменений в документацию ?) массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях ?) систему классификации и кодирования информации ?) системы управленческой документации ?) систему программ организации информации этих массивов данных Вопрос id:2178435 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Внутримашинное информационное обеспечение службы управления персоналом содержит ?) массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях ?) систему классификации и кодирования информации ?) системы управленческой документации ?) систему программ организации информации этих массивов данных ?) систему организации, хранения, внесения изменений в документацию Вопрос id:2178436 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход), – это ?) подсистема оргструктуры ?) должность, рабочее место ?) система управления трудовыми ресурсами ?) занятость Вопрос id:2178439 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, – это ?) коллективный договор ?) положение о подразделении ?) должностная инструкция ?) личностная спецификация Вопрос id:2178440 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Должностная ___ – это документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность Вопрос id:2178441 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Имеющийся у каждого человека запас знаний, навыков, мотиваций – это ?) человеческий потенциал работника ?) квалификация работника ?) трудовой потенциал человека ?) человеческий капитал Вопрос id:2178442 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Институт, осуществляющий научные исследования и разрабатывающий методические рекомендации в области нормирования труда, организации труда, занятости населения, которое подготавливает к изданию информационные материалы МОТ, – это ?) Международная Организация Труда (МОТ) ?) Центральное бюро нормативов по труду ?) Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ ?) Центральный институт труда Вопрос id:2178444 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К социально-психологическим методам управления персоналом относятся ?) установление моральных санкций и поощрений ?) организационно-стабилизирующие ?) участие в прибылях и капитале ?) социальная профилактика и социальная защита работников ?) установление социальных норм поведения ?) личный пример руководителя ?) организационного воздействия ?) удовлетворение культурных и духовных потребностей сотрудников Вопрос id:2178445 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Качественный состав трудовых ресурсов характеризуется следующими видами трудоспособности ?) закрытой ?) профессиональной ?) открытой ?) общей Вопрос id:2178446 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Качество рабочей силы – это ?) трудовой потенциал человека ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) квалификация работника ?) человеческий потенциал работника Вопрос id:2178447 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Квалификация работника – это ?) его вклад в «человеческий капитал» ?) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта Вопрос id:2178448 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Кодекс законов о труде РФ, постановления правительства РФ, акты Минтруда РФ – это акты ?) централизованного регулирования ?) региональные ?) профессиональных союзов ?) местные Вопрос id:2178449 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Личностная ___ – это набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к работнику Вопрос id:2178450 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Методы, используемые для материального стимулирования коллективов и отдельных работников, – это методы ?) организационно-стабилизирующие ?) социальные ?) психологические ?) экономические Вопрос id:2178451 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Методы, основанные на применении экономико-математических моделей для анализа экономических процессов, прогнозирования и планирования, которые выводятся из реального механизма явлений – это методы ?) социально-психологические ?) организационно-стабилизирующие ?) экономические ?) экономико-математические Вопрос id:2178452 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Методы, связанные с социальными отношениями в коллективе, с моральным и психологическим воздействием на работников, – это методы ?) социально-психологические ?) стабилизирующие ?) организационные ?) экономические Вопрос id:2178453 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) На стадии ___ организация для удовлетворения активного спроса на свою продукцию создает новые подразделения, увеличивает число работников и меняет свою организационную структуру ?) стабилизации ?) формирования или создания нового бизнеса ?) спада (кризиса) ?) интенсивного роста Вопрос id:2178454 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) На стадии ___ основная цель, стоящая перед организацией, – это поиск необходимых ресурсов для производства продукции ?) формирования или создания нового бизнеса ?) интенсивного роста ?) спада (кризиса) ?) стабилизации Вопрос id:2178455 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) На стадии ___ предприятие, выработавшее свой ресурс, вынуждено уменьшать объемы производства продукции, сокращать затраты на персонал и другие ресурсы до минимального уровня, сокращать организационную структуру ?) формирования или создания нового бизнеса ?) спада (кризиса) ?) стабилизации ?) интенсивного роста Вопрос id:2178456 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к работнику, – это ?) должностная инструкция ?) положение о подразделении ?) личностная спецификация ?) коллективный договор Вопрос id:2178457 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Наличие у человека качеств физических, психофизиологических, возрастных, определяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки, – это трудоспособность ?) общая ?) социальная ?) психологическая ?) профессиональная Вопрос id:2178458 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Население в трудоспособном возрасте – как занятое, так и не занятое в общественном производстве – это трудовые ресурсы, выступающие в качестве ___ категории ?) экономической ?) планово-учетной ?) отраслевой ?) психологической Вопрос id:2178459 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход, предоставляющее свою рабочую силу для производства товаров и услуг, и лица, активно ищущие работу, – это ?) должность, рабочее место ?) подсистема оргструктуры ?) экономически активное население ?) система управления трудовыми ресурсами Вопрос id:2178460 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации – это ___ обеспечение системы управления персоналом ?) информационное ?) кадровое ?) делопроизводственное ?) финансовое Вопрос id:2178462 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Определение наиболее существенных характеристик работы с помощью упорядочения и оценки информации, связанной с работником или работой, – это ?) хронометраж ?) анализ должности, рабочего места ?) фотография рабочего места ?) нормирование труда Вопрос id:2178463 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Организационная ___ – это упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей в организации Вопрос id:2178465 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом, – это ___ обеспечение системы управления персоналом ?) финансовое ?) кадровое ?) информационное ?) делопроизводственное Вопрос id:2178466 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Организация, проводящая исследования и разработки в области норм и нормативов по труду и кадрам, – это ?) Центральный институт труда ?) Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ ?) Центральное бюро нормативов по труду ?) Международная Организация Труда (МОТ) Вопрос id:2178467 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Органы ___ власти – это органы власти, осуществляющие распорядительную деятельность на основании законов Вопрос id:2178468 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Органы власти, осуществляющие правосудие: наказание нарушителей, разрешение проблем, конфликтов, связанных с применением трудового законодательства, – это ___ органы ?) законодательные ?) судебные ?) исполнительные ?) общественные Вопрос id:2178469 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Органы власти, применяющие законы для управления государством и обществом; на них возлагается распорядительная деятельность – это органы ___ власти ?) исполнительной ?) общественной ?) судебной ?) законодательной Вопрос id:2178470 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Органы, осуществляющие принятие законов, содержащих обязательные «правила поведения», в том числе в области социально-трудовых отношений, – это ___ власть ?) судебная ?) законодательная ?) исполнительная ?) общественная Вопрос id:2178471 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Основная функция управления персоналом – это ___ функция ?) социальная ?) экономическая ?) политическая ?) психологическая Вопрос id:2178472 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 50) является(ются) ?) стабильный рост национальной экономики ?) извлечение и максимизация прибыли ?) создание благоприятных условий труда ?) социальная адаптация Вопрос id:2178474 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Подразделение (ряд подразделений) или должностное лицо, реализующие определенную цель посредством выполнения функций управления, – это ?) информационное обеспечение системы управления персоналом ?) комплекс технических средств ?) подсистема оргструктуры ?) должность, рабочее место Вопрос id:2178475 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Подход, в рамках которого подразумевается, что персонал – это такой же важный производственный ресурс, как и финансовые, материальные, технологические и другие ресурсы, участвующие в процессе производства, – это ___ концепция управления персоналом ?) «человеческих ресурсов» ?) классическая ?) монетаристская ?) гуманистическая Вопрос id:2178476 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Подход, включающий в себя такие концепции, как управление человеческими ресурсами, теорию человеческого капитала, управление человеческим фактором, – это ___ подход к управлению персоналом ?) кейнсианский ?) классический ?) монетаристский ?) гуманистический Вопрос id:2178477 Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Политика, осуществляемая, когда руководство имеет обоснованные прогнозы возникновения кризисных ситуаций в краткосрочной и среднесрочной перспективе, однако кадровая служба организации не располагает средствами для влияния на негативную ситуацию, – это ___ кадровая политика ?) превентивная ?) закрытая ?) открытая ?) реактивная |
Copyright testserver.pro 2013-2024