Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2178422
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В группу экономически активного населения входят
?) неработающие инвалиды, не достигшие пенсионного возраста
?) неработающие военные пенсионеры
?) лица, активно ищущие работу
?) население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход
Вопрос id:2178423
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от источников набора кадров и степени открытости организации по отношению к внешней среде выделяют следующие типы кадровой политики
?) закрытую
?) активную
?) открытую
?) пассивню
Вопрос id:2178424
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от уровня использования трудоспособного населения различается следующие трактовки занятости
?) рациональную
?) потенциальную
?) открытую
?) эффективную
?) закрытую
?) социально-эффективную
?) полную
Вопрос id:2178425
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от уровня осознания руководством организации методов и правил, лежащих в основе политики управления персоналом, выделяют следующие типы кадровой политики
?) активную
?) пассивную
?) открытую
?) реактивную
?) превентивную
?) закрытую
Вопрос id:2178426
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В плановую систему документации по учету персонала входят следующие виды документов
?) плановые расчеты по численности и оплате труда
?) плановые задания по кадровым вопросам
?) документация по балансу рабочего времени
?) заявки на молодых специалистов
?) наряды
Вопрос id:2178427
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему административных методов управления персоналом входят следующие методы и инструменты
?) дисциплинарные
?) кредитно-финансовый механизм регионов
?) кредитно-финансовый механизм страны
?) распорядительные
?) организационно-стабилизирующие
?) организационного воздействия
Вопрос id:2178428
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему документации по социальному обеспечению персонала входят следующие виды документов
?) докладные и объяснительные записки
?) документация по пособиям
?) документация по социальному страхованию
?) документация по пенсиям
?) документация по льготам
Вопрос id:2178429
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему организационно-распорядительной документации по учету персонала входят следующие виды документов
?) письма
?) документация по пенсиям и социальному страхованию
?) объяснительные записки
?) заявления
?) докладные записки
?) анкеты
?) инструкции
Вопрос id:2178430
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему отчетно-статистической документации по учету персонала входят следующие виды документов
?) документация по балансу рабочего времени
?) докладные и объяснительные записки
?) документация по учету зарплаты
?) документация по численности персонала
Вопрос id:2178431
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему экономических методов управления персоналом, используемых федеральными и региональными органами управления, входят следующие методы и инструменты
?) кредитно-финансовый механизм регионов
?) распорядительные
?) кредитно-финансовый механизм страны
?) организационного воздействия
?) организационно-стабилизирующие
?) налоговая система
Вопрос id:2178432
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В систему экономических методов управления персоналом, используемых фирмой, входят следующие методы и инструменты
?) система ответственности за качество и эффективность работы
?) распорядительные
?) организационно-стабилизирующие
?) организационного воздействия
?) экономические нормативы функционирования фирмы
?) система материального поощрения работников
?) участие в прибылях и капитале
Вопрос id:2178433
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В случае проведения ___ кадровой политики администрация не располагает средствами прогнозирования ситуации с кадрами и диагностики персонала, но в программы целевого развития включены планы работы с кадрами
?) закрытой
?) рациональной
?) открытой
?) авантюристической
Вопрос id:2178434
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Внемашинное информационное обеспечение службы управления персоналом включает
?) систему программ организации информации этих массивов данных
?) систему организации, хранения, внесения изменений в документацию
?) систему классификации и кодирования информации
?) массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях
?) системы управленческой документации
Вопрос id:2178435
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Внутримашинное информационное обеспечение службы управления персоналом содержит
?) массивы данных, формирующие информационную базу системы на машинных носителях
?) систему организации, хранения, внесения изменений в документацию
?) системы управленческой документации
?) систему программ организации информации этих массивов данных
?) систему классификации и кодирования информации
Вопрос id:2178436
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход), – это
?) должность, рабочее место
?) система управления трудовыми ресурсами
?) подсистема оргструктуры
?) занятость
Вопрос id:2178439
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, – это
?) личностная спецификация
?) коллективный договор
?) должностная инструкция
?) положение о подразделении
Вопрос id:2178440
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Должностная ___ – это документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность
Вопрос id:2178441
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Имеющийся у каждого человека запас знаний, навыков, мотиваций – это
?) человеческий потенциал работника
?) квалификация работника
?) трудовой потенциал человека
?) человеческий капитал
Вопрос id:2178442
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Институт, осуществляющий научные исследования и разрабатывающий методические рекомендации в области нормирования труда, организации труда, занятости населения, которое подготавливает к изданию информационные материалы МОТ, – это
?) Центральное бюро нормативов по труду
?) Международная Организация Труда (МОТ)
?) Центральный институт труда
?) Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ
Вопрос id:2178444
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К социально-психологическим методам управления персоналом относятся
?) личный пример руководителя
?) установление социальных норм поведения
?) участие в прибылях и капитале
?) организационно-стабилизирующие
?) установление моральных санкций и поощрений
?) удовлетворение культурных и духовных потребностей сотрудников
?) социальная профилактика и социальная защита работников
?) организационного воздействия
Вопрос id:2178445
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Качественный состав трудовых ресурсов характеризуется следующими видами трудоспособности
?) профессиональной
?) открытой
?) закрытой
?) общей
Вопрос id:2178446
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Качество рабочей силы – это
?) квалификация работника
?) трудовой потенциал человека
?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
?) человеческий потенциал работника
Вопрос id:2178447
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Квалификация работника – это
?) его вклад в «человеческий капитал»
?) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ
?) совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта
?) уровень стабильности трудовых отношений
Вопрос id:2178448
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Кодекс законов о труде РФ, постановления правительства РФ, акты Минтруда РФ – это акты
?) местные
?) профессиональных союзов
?) централизованного регулирования
?) региональные
Вопрос id:2178449
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Личностная ___ – это набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к работнику
Вопрос id:2178450
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Методы, используемые для материального стимулирования коллективов и отдельных работников, – это методы
?) психологические
?) экономические
?) организационно-стабилизирующие
?) социальные
Вопрос id:2178451
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Методы, основанные на применении экономико-математических моделей для анализа экономических процессов, прогнозирования и планирования, которые выводятся из реального механизма явлений – это методы
?) социально-психологические
?) организационно-стабилизирующие
?) экономические
?) экономико-математические
Вопрос id:2178452
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Методы, связанные с социальными отношениями в коллективе, с моральным и психологическим воздействием на работников, – это методы
?) организационные
?) социально-психологические
?) стабилизирующие
?) экономические
Вопрос id:2178453
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
На стадии ___ организация для удовлетворения активного спроса на свою продукцию создает новые подразделения, увеличивает число работников и меняет свою организационную структуру
?) спада (кризиса)
?) стабилизации
?) формирования или создания нового бизнеса
?) интенсивного роста
Вопрос id:2178454
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
На стадии ___ основная цель, стоящая перед организацией, – это поиск необходимых ресурсов для производства продукции
?) спада (кризиса)
?) интенсивного роста
?) стабилизации
?) формирования или создания нового бизнеса
Вопрос id:2178455
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
На стадии ___ предприятие, выработавшее свой ресурс, вынуждено уменьшать объемы производства продукции, сокращать затраты на персонал и другие ресурсы до минимального уровня, сокращать организационную структуру
?) интенсивного роста
?) спада (кризиса)
?) стабилизации
?) формирования или создания нового бизнеса
Вопрос id:2178456
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Набор требований, которые данная должность (рабочее место) предъявляет к работнику, – это
?) личностная спецификация
?) положение о подразделении
?) должностная инструкция
?) коллективный договор
Вопрос id:2178457
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Наличие у человека качеств физических, психофизиологических, возрастных, определяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки, – это трудоспособность
?) психологическая
?) общая
?) профессиональная
?) социальная
Вопрос id:2178458
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Население в трудоспособном возрасте – как занятое, так и не занятое в общественном производстве – это трудовые ресурсы, выступающие в качестве ___ категории
?) планово-учетной
?) отраслевой
?) психологической
?) экономической
Вопрос id:2178459
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Население, занятое общественно-полезной деятельностью, приносящей ему доход, предоставляющее свою рабочую силу для производства товаров и услуг, и лица, активно ищущие работу, – это
?) система управления трудовыми ресурсами
?) подсистема оргструктуры
?) экономически активное население
?) должность, рабочее место
Вопрос id:2178460
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации – это ___ обеспечение системы управления персоналом
?) информационное
?) финансовое
?) делопроизводственное
?) кадровое
Вопрос id:2178462
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Определение наиболее существенных характеристик работы с помощью упорядочения и оценки информации, связанной с работником или работой, – это
?) нормирование труда
?) анализ должности, рабочего места
?) хронометраж
?) фотография рабочего места
Вопрос id:2178463
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Организационная ___ – это упорядоченная совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей в организации
Вопрос id:2178465
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом, – это ___ обеспечение системы управления персоналом
?) делопроизводственное
?) кадровое
?) информационное
?) финансовое
Вопрос id:2178466
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Организация, проводящая исследования и разработки в области норм и нормативов по труду и кадрам, – это
?) Центральное бюро нормативов по труду
?) Центральный институт труда
?) Международная Организация Труда (МОТ)
?) Государственная система управления трудовыми ресурсами РФ
Вопрос id:2178467
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Органы ___ власти – это органы власти, осуществляющие распорядительную деятельность на основании законов
Вопрос id:2178468
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Органы власти, осуществляющие правосудие: наказание нарушителей, разрешение проблем, конфликтов, связанных с применением трудового законодательства, – это ___ органы
?) общественные
?) исполнительные
?) законодательные
?) судебные
Вопрос id:2178469
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Органы власти, применяющие законы для управления государством и обществом; на них возлагается распорядительная деятельность – это органы ___ власти
?) исполнительной
?) законодательной
?) судебной
?) общественной
Вопрос id:2178470
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Органы, осуществляющие принятие законов, содержащих обязательные «правила поведения», в том числе в области социально-трудовых отношений, – это ___ власть
?) исполнительная
?) общественная
?) судебная
?) законодательная
Вопрос id:2178471
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Основная функция управления персоналом – это ___ функция
?) психологическая
?) экономическая
?) социальная
?) политическая
Вопрос id:2178472
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 50) является(ются)
?) стабильный рост национальной экономики
?) извлечение и максимизация прибыли
?) социальная адаптация
?) создание благоприятных условий труда
Вопрос id:2178474
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Подразделение (ряд подразделений) или должностное лицо, реализующие определенную цель посредством выполнения функций управления, – это
?) информационное обеспечение системы управления персоналом
?) подсистема оргструктуры
?) комплекс технических средств
?) должность, рабочее место
Вопрос id:2178475
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Подход, в рамках которого подразумевается, что персонал – это такой же важный производственный ресурс, как и финансовые, материальные, технологические и другие ресурсы, участвующие в процессе производства, – это ___ концепция управления персоналом
?) монетаристская
?) «человеческих ресурсов»
?) классическая
?) гуманистическая
Вопрос id:2178476
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Подход, включающий в себя такие концепции, как управление человеческими ресурсами, теорию человеческого капитала, управление человеческим фактором, – это ___ подход к управлению персоналом
?) кейнсианский
?) монетаристский
?) классический
?) гуманистический
Вопрос id:2178477
Тема/шкала: 1762.01.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Политика, осуществляемая, когда руководство имеет обоснованные прогнозы возникновения кризисных ситуаций в краткосрочной и среднесрочной перспективе, однако кадровая служба организации не располагает средствами для влияния на негативную ситуацию, – это ___ кадровая политика
?) превентивная
?) открытая
?) реактивная
?) закрытая
Copyright testserver.pro 2013-2024