Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2176639
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Элементами стратегии управления персонала являются
?) система планирования организации
?) цель деятельности организации
?) взаимосвязь с внутренней средой
?) взаимосвязь с внешней средой
Вопрос id:2176640
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Элементом психологического обеспечения организации труда является создание___ трудовой деятельности
?) относительной мотивации
?) индивидуальной мотивации
?) положительной мотивации
?) отрицательной мотивации
Вопрос id:2176641
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
… работников - есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем или иным целенаправленным образом
Вопрос id:2176642
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…- это вид обучения с целью получения новой специальности
Вопрос id:2176643
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. - наилучший кандидат на должность начальника отдела
Вопрос id:2176644
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. организационного управления является предприятие
Вопрос id:2176645
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. персоналом является деятельностно ориентированным
Вопрос id:2176646
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. система информации предполагает распространение профессиональной ориентации персонала
Вопрос id:2176647
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. управления персоналом - есть специфическое направление действия
Вопрос id:2176648
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
…. управления персоналом состоит в принятии решений по важным направлениям в области управления персоналом
Вопрос id:2176649
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
….. - характерный способ мышления и поведения человека во внешней среде
Вопрос id:2176650
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
….. как свойство личности могут быть классифицированы на механические, умственные и творческие
Вопрос id:2176651
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
….. осуществляет управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда
Вопрос id:2176652
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
……. в процессе своей деятельности изучает поступающих на работу, анализирует их трудовой стаж
Вопрос id:2176653
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
«Духовным» отцом теории конфликтов считается
?) Демокрит
?) Гераклит
?) Д. Смоли
?) Л. Гумплович
Вопрос id:2176654
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Адаптация к сфере жизни коллектива, связанная с бытом и отдыхом – это___ аспект
?) социально-экономический
?) управленческий
?) рекреационно-творческий
?) административно-правовой
Вопрос id:2176655
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Административно-правовой аспект адаптации связан с (со)
?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления
?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
?) становлением работника как субъекта управления
?) связан с бытом и отдыхом
Вопрос id:2176656
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В адаптацию включены, такие сложные системы регуляции поведения и деятельности, как
?) теоретические
?) когнитивные
?) ценностные и мотивационные
?) системы ориентации
?) практические
Вопрос id:2176657
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В антагонистических конфликтах выигрывает(ют)
?) все стороны
?) одна сторона
?) две стороны
?) никто не выигрывает
Вопрос id:2176658
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от количества участников конфликты бывают
?) внутриличностные
?) межгрупповые
?) коллективные
?) межличностные
Вопрос id:2176659
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от направления воздействия конфликты бывают
?) открытые
?) вертикальные
?) пропорциональные
?) ступенчатые
?) горизонтальные
Вопрос id:2176660
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от природы возникновения конфликты бывают
?) национальные
?) организационные
?) эмоциональные
?) этнические
?) потенциальные
Вопрос id:2176661
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от способа разрешения конфликты бывают
?) компромиссные
?) вертикальные
?) антагонистические
?) горизонтальные
?) скрытые
Вопрос id:2176662
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от степени выражения конфликты бывают
?) потенциальные
?) социальные
?) скрытые
?) групповые
?) открытые
Вопрос id:2176663
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В зависимости от факторов, оказывающих влияние на поведение людей, различают такие виды отношений, как
?) неофициальные
?) относительные
?) определенные
?) официальные
Вопрос id:2176664
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В измерительную систему могут быть введены такие классы переменных, как
?) вещи
?) люди
?) результаты
?) оценка
?) процессы
Вопрос id:2176665
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В настоящее время сложились такие разновидности теории политического конфликта, как
?) англо-американская
?) англосаксонская
?) азиатская
?) западноевропейская
Вопрос id:2176666
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В основу любой традиции заложены такие психологические элементы, как
?) доверие личности к коллективному опыту
?) предрасположенность большинства людей к подражанию более опытному, авторитетному
?) атмосфера и стиль взаимоотношений
Вопрос id:2176667
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В русском языке слово конфликт стало употребляться с
?) XX века
?) X века
?) XXII века
?) XIX века
Вопрос id:2176668
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В случае, когда возможно примирение конфликтующих сторон путем сглаживания разногласий за счет собственных интересов, применяется
?) уступчивость
?) уход
?) избегание
?) приспособление
Вопрос id:2176669
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В случае, когда одна из конфликтующих сторон не желает отстаивать свои права, выбирается
?) избегание
?) уклонение
?) уступчивость
?) уход
Вопрос id:2176670
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
В трудовом взаимодействии различаются такие типы общения
?) межличностное
?) индивидуальное
?) личностное
?) профессиональное
Вопрос id:2176671
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Важное значение для управления конфликтами имеют нормы…
Вопрос id:2176672
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Вхождение нового работника в первичный коллектив тесно связано с ___ аспектом
?) социально-экономическим
?) рекреационно-творческим
?) социальным
?) экономическим
Вопрос id:2176673
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника – это
?) прогул
?) текучесть кадров
?) жалоба
?) недовольство
Вопрос id:2176674
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности – это
?) конфликтная ситуация
?) инцидент
?) конфликт
?) противостоящие стороны
Вопрос id:2176675
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Для возникновения конфликта нужны такие условия, как
?) повод для начала конфликтов
?) конфликтная ситуация
?) конфликт личности, партии, группы
?) различие в целях
Вопрос id:2176676
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Для того, чтобы переговоры стали возможными, необходимо выполнение таких условий, как
?) отсутствие значительного различия в силе субъектов конфликта
?) участие в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации
?) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте
?) соответствия стадии развития конфликта возможностям переговоров
Вопрос id:2176677
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Допускают несколько вариантов их разрешения за счет взаимного изменения целей участников конфликта, такие конфликты, как
?) антагонистические
?) организационные
?) компромиссные
?) социальные
Вопрос id:2176678
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
За применение математической методологии в работе менеджера выступали
?) П. Рюдигер
?) П. Штейнбург
?) П. Дракер
?) У. Э. Деминг
Вопрос id:2176679
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Издержки на текучесть кадров включают
?) семейные расходы
?) оплату промежуточных отпусков
?) растущие затраты на социальную безопасность
?) административные расходы
Вопрос id:2176680
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К вопросам разрешения конфликтов должны быть привлечены
?) служба безопасности организации
?) местные органы самоуправления
?) служба управления персоналом
?) органы внутренних дел
Вопрос id:2176681
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К косвенным показателям эффективности работы служащих относятся
?) показатели качества труда
?) показатели эффективности
?) безопасность труда
?) текучесть кадров
?) количество жалоб
Вопрос id:2176682
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К межличностным стилям разрешения конфликтов относятся
?) принуждение
?) подчиненность
?) уклонение
?) компромисс
?) сглаживание
Вопрос id:2176683
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам управления конфликтами относятся методы
?) переговоры
?) скрытые
?) межличностные
?) внутриличностные
?) структурные
Вопрос id:2176684
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К негативным функциям конфликтов относятся
?) большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте
?) увольнение сотрудников
?) стимулирование к изменениям и развитию
?) представление о побежденных группах, как о врагах
Вопрос id:2176685
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К объектам конфликта относятся
?) предмет
?) действие
?) бездействие
?) событие
Вопрос id:2176686
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К объектам межличностного общения относят
?) переживание человека
?) мотивы человека
?) технология производства
?) состояние человека
Вопрос id:2176687
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К объектам профессионального общения относятся
?) технология производства
?) предметы труда
?) производительность труда
?) организация работы
Вопрос id:2176688
Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К объективным критериям оценки эффективности работы отделов управления относится
?) положительные действия по достижению целей
?) удовлетворенность либо неудовлетворенность клиентов, менеджеров и работников
?) среднее время выполнения заявок, требований
?) отношения бюджета отдела к численности персонала фирмы
Copyright testserver.pro 2013-2024