Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176639 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Элементами стратегии управления персонала являются ?) взаимосвязь с внешней средой ?) система планирования организации ?) цель деятельности организации ?) взаимосвязь с внутренней средой Вопрос id:2176640 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Элементом психологического обеспечения организации труда является создание___ трудовой деятельности ?) отрицательной мотивации ?) положительной мотивации ?) индивидуальной мотивации ?) относительной мотивации Вопрос id:2176641 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом … работников - есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем или иным целенаправленным образом Вопрос id:2176642 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …- это вид обучения с целью получения новой специальности Вопрос id:2176643 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. - наилучший кандидат на должность начальника отдела Вопрос id:2176644 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. организационного управления является предприятие Вопрос id:2176645 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. персоналом является деятельностно ориентированным Вопрос id:2176646 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. система информации предполагает распространение профессиональной ориентации персонала Вопрос id:2176647 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. управления персоналом - есть специфическое направление действия Вопрос id:2176648 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. управления персоналом состоит в принятии решений по важным направлениям в области управления персоналом Вопрос id:2176649 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. - характерный способ мышления и поведения человека во внешней среде Вопрос id:2176650 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. как свойство личности могут быть классифицированы на механические, умственные и творческие Вопрос id:2176651 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. осуществляет управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда Вопрос id:2176652 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ……. в процессе своей деятельности изучает поступающих на работу, анализирует их трудовой стаж Вопрос id:2176653 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом «Духовным» отцом теории конфликтов считается ?) Демокрит ?) Л. Гумплович ?) Д. Смоли ?) Гераклит Вопрос id:2176654 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Адаптация к сфере жизни коллектива, связанная с бытом и отдыхом – это___ аспект ?) управленческий ?) административно-правовой ?) социально-экономический ?) рекреационно-творческий Вопрос id:2176655 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Административно-правовой аспект адаптации связан с (со) ?) связан с бытом и отдыхом ?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления ?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности ?) становлением работника как субъекта управления Вопрос id:2176656 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В адаптацию включены, такие сложные системы регуляции поведения и деятельности, как ?) системы ориентации ?) когнитивные ?) ценностные и мотивационные ?) теоретические ?) практические Вопрос id:2176657 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В антагонистических конфликтах выигрывает(ют) ?) все стороны ?) одна сторона ?) две стороны ?) никто не выигрывает Вопрос id:2176658 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от количества участников конфликты бывают ?) межличностные ?) внутриличностные ?) межгрупповые ?) коллективные Вопрос id:2176659 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от направления воздействия конфликты бывают ?) пропорциональные ?) ступенчатые ?) вертикальные ?) открытые ?) горизонтальные Вопрос id:2176660 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от природы возникновения конфликты бывают ?) национальные ?) эмоциональные ?) потенциальные ?) этнические ?) организационные Вопрос id:2176661 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от способа разрешения конфликты бывают ?) скрытые ?) антагонистические ?) вертикальные ?) горизонтальные ?) компромиссные Вопрос id:2176662 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от степени выражения конфликты бывают ?) потенциальные ?) скрытые ?) групповые ?) открытые ?) социальные Вопрос id:2176663 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от факторов, оказывающих влияние на поведение людей, различают такие виды отношений, как ?) определенные ?) относительные ?) неофициальные ?) официальные Вопрос id:2176664 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В измерительную систему могут быть введены такие классы переменных, как ?) вещи ?) результаты ?) люди ?) оценка ?) процессы Вопрос id:2176665 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В настоящее время сложились такие разновидности теории политического конфликта, как ?) англо-американская ?) азиатская ?) англосаксонская ?) западноевропейская Вопрос id:2176666 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В основу любой традиции заложены такие психологические элементы, как ?) предрасположенность большинства людей к подражанию более опытному, авторитетному ?) атмосфера и стиль взаимоотношений ?) доверие личности к коллективному опыту Вопрос id:2176667 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В русском языке слово конфликт стало употребляться с ?) XX века ?) XXII века ?) X века ?) XIX века Вопрос id:2176668 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В случае, когда возможно примирение конфликтующих сторон путем сглаживания разногласий за счет собственных интересов, применяется ?) приспособление ?) уход ?) уступчивость ?) избегание Вопрос id:2176669 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В случае, когда одна из конфликтующих сторон не желает отстаивать свои права, выбирается ?) уклонение ?) уступчивость ?) избегание ?) уход Вопрос id:2176670 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В трудовом взаимодействии различаются такие типы общения ?) профессиональное ?) личностное ?) межличностное ?) индивидуальное Вопрос id:2176671 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Важное значение для управления конфликтами имеют нормы… Вопрос id:2176672 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Вхождение нового работника в первичный коллектив тесно связано с ___ аспектом ?) социальным ?) рекреационно-творческим ?) социально-экономическим ?) экономическим Вопрос id:2176673 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника – это ?) прогул ?) недовольство ?) текучесть кадров ?) жалоба Вопрос id:2176674 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности – это ?) инцидент ?) конфликт ?) конфликтная ситуация ?) противостоящие стороны Вопрос id:2176675 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Для возникновения конфликта нужны такие условия, как ?) конфликт личности, партии, группы ?) различие в целях ?) конфликтная ситуация ?) повод для начала конфликтов Вопрос id:2176676 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Для того, чтобы переговоры стали возможными, необходимо выполнение таких условий, как ?) отсутствие значительного различия в силе субъектов конфликта ?) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте ?) соответствия стадии развития конфликта возможностям переговоров ?) участие в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации Вопрос id:2176677 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Допускают несколько вариантов их разрешения за счет взаимного изменения целей участников конфликта, такие конфликты, как ?) социальные ?) антагонистические ?) организационные ?) компромиссные Вопрос id:2176678 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом За применение математической методологии в работе менеджера выступали ?) У. Э. Деминг ?) П. Рюдигер ?) П. Штейнбург ?) П. Дракер Вопрос id:2176679 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Издержки на текучесть кадров включают ?) административные расходы ?) оплату промежуточных отпусков ?) растущие затраты на социальную безопасность ?) семейные расходы Вопрос id:2176680 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К вопросам разрешения конфликтов должны быть привлечены ?) органы внутренних дел ?) служба управления персоналом ?) местные органы самоуправления ?) служба безопасности организации Вопрос id:2176681 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям эффективности работы служащих относятся ?) безопасность труда ?) показатели качества труда ?) текучесть кадров ?) показатели эффективности ?) количество жалоб Вопрос id:2176682 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К межличностным стилям разрешения конфликтов относятся ?) принуждение ?) сглаживание ?) компромисс ?) подчиненность ?) уклонение Вопрос id:2176683 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам управления конфликтами относятся методы ?) скрытые ?) структурные ?) межличностные ?) внутриличностные ?) переговоры Вопрос id:2176684 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К негативным функциям конфликтов относятся ?) увольнение сотрудников ?) представление о побежденных группах, как о врагах ?) большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте ?) стимулирование к изменениям и развитию Вопрос id:2176685 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам конфликта относятся ?) действие ?) событие ?) предмет ?) бездействие Вопрос id:2176686 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам межличностного общения относят ?) состояние человека ?) мотивы человека ?) технология производства ?) переживание человека Вопрос id:2176687 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам профессионального общения относятся ?) предметы труда ?) технология производства ?) организация работы ?) производительность труда Вопрос id:2176688 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объективным критериям оценки эффективности работы отделов управления относится ?) отношения бюджета отдела к численности персонала фирмы ?) среднее время выполнения заявок, требований ?) положительные действия по достижению целей ?) удовлетворенность либо неудовлетворенность клиентов, менеджеров и работников |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit