Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2178192 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом во время различных дипломатических приемов, визитов, переговоров Вопрос id:2178193 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности Вопрос id:2178194 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом Вопрос id:2178195 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов Вопрос id:2178196 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов Вопрос id:2178197 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе Вопрос id:2178198 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это негативная форма стресса, оказывающая отрицательное воздействие на организм, дезорганизирующая деятельность и поведение организма Вопрос id:2178199 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре Вопрос id:2178200 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.) Вопрос id:2178201 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это позитивная форма стресса, вызываемая положительными эмоциями, приводящая к мобилизации ресурсов в организме Вопрос id:2178202 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов Вопрос id:2178203 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно Вопрос id:2178204 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием любых сильных воздействий и сопровождающееся мобилизацией защитных систем организма и психики Вопрос id:2178205 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимика Вопрос id:2178206 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это физический и психологический раздражитель, значительное по силе и продолжительности неблагоприятное воздействие, вызывающее стресс Вопрос id:2178215 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от длительности и напряженности конфликта выделяют следующие типы конфликтов ?) острые длительные ?) слабовыраженные и быстротекущие ?) социально-бытовые ?) идеологические ?) бурные быстротекущие ?) слабовыраженные и вялотекущие Вопрос id:2178216 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от методов выполнения управленческих операций затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени ?) информационно-технические операции ?) индивидуальные беседы с подчиненными ?) работа с корреспонденцией ?) организационно-административные операции ?) аналитико-конструктивные операции ?) телефонные разговоры Вопрос id:2178217 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от наблюдаемых объектов выделяют следующие виды фотографии рабочего времени руководителей и специалистов ?) сплошную ?) групповую ?) выборочную ?) индивидуальную ?) самофотографию Вопрос id:2178219 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от субъектов конфликтного взаимодействия выделяют следующие типы конфликтов ?) «личность–группа» ?) внутриличностные ?) межгрупповые ?) идеологические ?) межличностные ?) бурные быстротекущие Вопрос id:2178220 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от сферы проявления конфликта выделяют следующие типы конфликтов ?) семейно-бытовые ?) идеологические ?) экономические ?) острые длительные ?) слабовыраженные и вялотекущие ?) социально-бытовые Вопрос id:2178222 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют следующие категории персонала управления ?) специалистов ?) рабочих ?) руководителей ?) других служащих Вопрос id:2178225 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В круг должностных обязанностей руководителей входят ?) подбор и расстановка кадров ?) координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления ?) разработка вариантов решения отдельных функциональных вопросов ?) обработка и анализ информации о производственном процессе Вопрос id:2178230 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации нормальная продолжительность рабочей недели составляет ___ часов ?) 35 ?) 40 ?) 45 ?) 30 Вопрос id:2178244 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Все рабочее время руководителей и специалистов условно можно разделить на время ?) перерывов ?) работы ?) отпусков ?) отдыха Вопрос id:2178247 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Выделяют следующие основные типы конфликтогенов ?) проявления агрессивности ?) стремление к превосходству ?) рефлексию и апатию ?) проявления эгоизма Вопрос id:2178250 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителей и специалистов могут быть использованы следующие методы ?) хронометраж ?) устный опрос ?) анкетный опрос ?) фотография рабочего времени Вопрос id:2178257 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) тактичность ?) светский этикет ?) чуткость ?) уважение к другим Вопрос id:2178265 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) единовластие ?) коллективная форма управления ?) условия работы и охрана труда ?) имидж организации Вопрос id:2178266 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относятся ?) семейные бюджеты ?) планирование затрат рабочего времени ?) процедуры делегирования полномочий ?) материальное вознаграждение труда ?) регламентация труда Вопрос id:2178267 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К технологическим функциям личностного имиджа относятся следующие функции ?) затенения негативных личностных данных ?) социальной адаптации ?) психотерапевтическую ?) концентрации внимания людей на себя ?) личностно-возвышающую Вопрос id:2178268 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К ценностным функциям личностного имиджа относятся следующие функции ?) затенения негативных личностных данных ?) психотерапевтическую ?) социальной адаптации ?) личностно-возвышающую ?) концентрации внимания людей на себя Вопрос id:2178269 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К числу основных факторов непосредственной социальной среды организации относятся ?) использование досуга ?) уровень конкуренции в отрасли ?) форма управления производством ?) внерабочее время Вопрос id:2178297 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Объектами управленческого труда являются ?) состояние объекта ?) организация ?) структурное подразделение ?) внешняя среда организации ?) необходимые изменения в функционировании и развитии объекта Вопрос id:2178298 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Объектом управленческого труда является(ются) ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) информация о необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта ?) сфера его приложения – организация, структурное подразделение Вопрос id:2178303 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы ?) референтные ?) устный ?) анкетный ?) рациональные и иррациональные ?) функциональные Вопрос id:2178304 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Организация процессов труда персонала управления заключается в ?) внедрении рациональных систем выполнения своих функций ?) проектировании рациональных методов выполнения своих функций ?) рациональном использовании рабочего времени ?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления Вопрос id:2178307 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Основная задача руководителей организаций - это ?) координация работы исполнителей производственных звеньев ?) координация работы подразделений управления ?) подбор и расстановка кадров ?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива Вопрос id:2178314 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По методам наблюдения фотография рабочего времени может быть ?) моментными наблюдениями ?) групповой ?) индивидуальной ?) сплошной ?) выборочной Вопрос id:2178315 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По формам работы затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени ?) информационно-технические операции ?) работа, связанная с выполнением должностных обязанностей ?) работа с корреспонденцией ?) проведение совещаний ?) индивидуальные беседы с подчиненными ?) телефонные разговоры ?) участие в совещаниях и встречах ?) аналитико-конструктивные операции Вопрос id:2178316 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По функциям руководства коллективом затраты рабочего времени могут быть сгруппированы следующим образом ?) контроль ?) планирование ?) организационно-административные операции ?) координация ?) стимулирование ?) участие в совещаниях и встречах ?) проведение совещаний ?) организация Вопрос id:2178317 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По характеру выполняемых работ выделяют следующие затраты рабочего времени руководителя ?) организация ?) творческая работа ?) контрольно-оценочная работа ?) координационная работа ?) контроль ?) служебно-коммуникационная работа ?) распорядительная работа ?) индивидуальная работа ?) стимулирование ?) планирование Вопрос id:2178323 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Потенциал организации как коммерческого предприятия отражает следующие возможности организации ?) культурные ?) социальные ?) организационно-экономические ?) материально-технические Вопрос id:2178325 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Предмет управленческого труда – это информация о ?) необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта ?) структурное подразделение ?) состоянии объекта ?) организация Вопрос id:2178330 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа ?) концентрационные ?) функциональные ?) технологические ?) ценностные Вопрос id:2178331 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Продуктом управленческого труда являются ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) практические действия ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) управленческие решения Вопрос id:2178345 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знание закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это ?) социально-психологический климат коллектива ?) управление социальным развитием организации ?) социальная инфраструктура организации ?) политическая система Вопрос id:2178347 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Современная наука выделяет следующие возможные варианты имиджа, которые присущи функциональному подходу ?) организационный ?) корпоративный ?) зеркальный ?) текущий ?) координационный ?) множественный ?) желаемый Вопрос id:2178351 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Специалисты – это работники, обеспечивающие ?) координацию работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления ?) разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов ?) подбор и расстановку кадров ?) обработку и анализ информации о производственном процессе Вопрос id:2178353 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это ?) Италия ?) Испания ?) Англия ?) Россия ?) Франция Вопрос id:2178360 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы – это имидж ?) зеркальный ?) текущий ?) множественный ?) корпоративный |
Copyright testserver.pro 2013-2024