Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2178192
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом во время различных дипломатических приемов, визитов, переговоров
Вопрос id:2178193
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности
Вопрос id:2178194
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом
Вопрос id:2178195
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов
Вопрос id:2178196
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов
Вопрос id:2178197
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе
Вопрос id:2178198
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это негативная форма стресса, оказывающая отрицательное воздействие на организм, дезорганизирующая деятельность и поведение организма
Вопрос id:2178199
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре
Вопрос id:2178200
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.)
Вопрос id:2178201
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это позитивная форма стресса, вызываемая положительными эмоциями, приводящая к мобилизации ресурсов в организме
Вопрос id:2178202
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
Вопрос id:2178203
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно
Вопрос id:2178204
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием любых сильных воздействий и сопровождающееся мобилизацией защитных систем организма и психики
Вопрос id:2178205
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимика
Вопрос id:2178206
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это физический и психологический раздражитель, значительное по силе и продолжительности неблагоприятное воздействие, вызывающее стресс
Вопрос id:2178215
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от длительности и напряженности конфликта выделяют следующие типы конфликтов
?) бурные быстротекущие
?) острые длительные
?) социально-бытовые
?) слабовыраженные и быстротекущие
?) слабовыраженные и вялотекущие
?) идеологические
Вопрос id:2178216
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от методов выполнения управленческих операций затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени
?) организационно-административные операции
?) аналитико-конструктивные операции
?) индивидуальные беседы с подчиненными
?) телефонные разговоры
?) работа с корреспонденцией
?) информационно-технические операции
Вопрос id:2178217
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от наблюдаемых объектов выделяют следующие виды фотографии рабочего времени руководителей и специалистов
?) сплошную
?) самофотографию
?) групповую
?) индивидуальную
?) выборочную
Вопрос id:2178219
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от субъектов конфликтного взаимодействия выделяют следующие типы конфликтов
?) межличностные
?) «личность–группа»
?) внутриличностные
?) бурные быстротекущие
?) идеологические
?) межгрупповые
Вопрос id:2178220
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от сферы проявления конфликта выделяют следующие типы конфликтов
?) семейно-бытовые
?) идеологические
?) слабовыраженные и вялотекущие
?) социально-бытовые
?) острые длительные
?) экономические
Вопрос id:2178222
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют следующие категории персонала управления
?) специалистов
?) рабочих
?) других служащих
?) руководителей
Вопрос id:2178225
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В круг должностных обязанностей руководителей входят
?) разработка вариантов решения отдельных функциональных вопросов
?) обработка и анализ информации о производственном процессе
?) подбор и расстановка кадров
?) координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
Вопрос id:2178230
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В Российской Федерации нормальная продолжительность рабочей недели составляет ___ часов
?) 35
?) 40
?) 45
?) 30
Вопрос id:2178244
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Все рабочее время руководителей и специалистов условно можно разделить на время
?) перерывов
?) отдыха
?) отпусков
?) работы
Вопрос id:2178247
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Выделяют следующие основные типы конфликтогенов
?) рефлексию и апатию
?) стремление к превосходству
?) проявления эгоизма
?) проявления агрессивности
Вопрос id:2178250
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителей и специалистов могут быть использованы следующие методы
?) хронометраж
?) фотография рабочего времени
?) анкетный опрос
?) устный опрос
Вопрос id:2178257
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
?) уважение к другим
?) светский этикет
?) чуткость
?) тактичность
Вопрос id:2178265
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) имидж организации
?) условия работы и охрана труда
?) единовластие
?) коллективная форма управления
Вопрос id:2178266
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относятся
?) процедуры делегирования полномочий
?) материальное вознаграждение труда
?) семейные бюджеты
?) регламентация труда
?) планирование затрат рабочего времени
Вопрос id:2178267
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К технологическим функциям личностного имиджа относятся следующие функции
?) затенения негативных личностных данных
?) концентрации внимания людей на себя
?) социальной адаптации
?) психотерапевтическую
?) личностно-возвышающую
Вопрос id:2178268
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К ценностным функциям личностного имиджа относятся следующие функции
?) психотерапевтическую
?) затенения негативных личностных данных
?) концентрации внимания людей на себя
?) социальной адаптации
?) личностно-возвышающую
Вопрос id:2178269
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К числу основных факторов непосредственной социальной среды организации относятся
?) внерабочее время
?) форма управления производством
?) использование досуга
?) уровень конкуренции в отрасли
Вопрос id:2178297
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Объектами управленческого труда являются
?) внешняя среда организации
?) состояние объекта
?) необходимые изменения в функционировании и развитии объекта
?) организация
?) структурное подразделение
Вопрос id:2178298
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческого труда является(ются)
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта
?) сфера его приложения – организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
Вопрос id:2178303
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы
?) референтные
?) устный
?) рациональные и иррациональные
?) функциональные
?) анкетный
Вопрос id:2178304
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Организация процессов труда персонала управления заключается в
?) рациональном использовании рабочего времени
?) внедрении рациональных систем выполнения своих функций
?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления
?) проектировании рациональных методов выполнения своих функций
Вопрос id:2178307
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Основная задача руководителей организаций - это
?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива
?) подбор и расстановка кадров
?) координация работы подразделений управления
?) координация работы исполнителей производственных звеньев
Вопрос id:2178314
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По методам наблюдения фотография рабочего времени может быть
?) индивидуальной
?) групповой
?) сплошной
?) моментными наблюдениями
?) выборочной
Вопрос id:2178315
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По формам работы затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени
?) проведение совещаний
?) аналитико-конструктивные операции
?) информационно-технические операции
?) телефонные разговоры
?) индивидуальные беседы с подчиненными
?) работа с корреспонденцией
?) работа, связанная с выполнением должностных обязанностей
?) участие в совещаниях и встречах
Вопрос id:2178316
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По функциям руководства коллективом затраты рабочего времени могут быть сгруппированы следующим образом
?) проведение совещаний
?) координация
?) планирование
?) организационно-административные операции
?) контроль
?) участие в совещаниях и встречах
?) организация
?) стимулирование
Вопрос id:2178317
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По характеру выполняемых работ выделяют следующие затраты рабочего времени руководителя
?) распорядительная работа
?) стимулирование
?) планирование
?) координационная работа
?) контроль
?) творческая работа
?) индивидуальная работа
?) контрольно-оценочная работа
?) служебно-коммуникационная работа
?) организация
Вопрос id:2178323
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Потенциал организации как коммерческого предприятия отражает следующие возможности организации
?) материально-технические
?) организационно-экономические
?) культурные
?) социальные
Вопрос id:2178325
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Предмет управленческого труда – это информация о
?) необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта
?) структурное подразделение
?) организация
?) состоянии объекта
Вопрос id:2178330
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) ценностные
?) технологические
?) функциональные
?) концентрационные
Вопрос id:2178331
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда являются
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) управленческие решения
?) практические действия
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2178345
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знание закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) управление социальным развитием организации
?) социальная инфраструктура организации
?) политическая система
?) социально-психологический климат коллектива
Вопрос id:2178347
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет следующие возможные варианты имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) корпоративный
?) координационный
?) желаемый
?) множественный
?) текущий
?) зеркальный
?) организационный
Вопрос id:2178351
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Специалисты – это работники, обеспечивающие
?) разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов
?) координацию работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
?) подбор и расстановку кадров
?) обработку и анализ информации о производственном процессе
Вопрос id:2178353
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Италия
?) Франция
?) Англия
?) Испания
?) Россия
Вопрос id:2178360
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы – это имидж
?) текущий
?) множественный
?) зеркальный
?) корпоративный
Copyright testserver.pro 2013-2024