Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177743
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет
?) деловой
?) дипломатический
?) придворный
?) общегражданский
Вопрос id:2177744
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предметом управленческого труда является(ются)
?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177745
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предпосылкой достижения целей руководителем является
?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям
?) принятие решений при планировании времени
?) хорошо организованная база для принятия решений
?) введение периодов планирования времени
Вопрос id:2177746
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это
?) стимулирование труда
?) тип мотивации
?) мотивация труда
?) тип стимулирования
Вопрос id:2177747
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех
?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону
?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности
?) затрат времени, за исключением времени перерывов
?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности
Вопрос id:2177748
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) концентрационные и функциональные
?) функциональные
?) концентрационные
?) ценностные и технологические
Вопрос id:2177749
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда является(ются)
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2177750
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это
?) пролонгация
?) стимулирование
?) мотивация
?) реформирование
Вопрос id:2177751
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе
?) вспомогательной
?) вариационной
?) "специалисты"
?) "другие служащие"
Вопрос id:2177752
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица
?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя
?) "факторы помех"
?) "признаки помех"
?) "эффективность бюджетного времени"
Вопрос id:2177753
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это
?) кредит
?) информация о персонале
?) деньги
?) время
Вопрос id:2177754
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет
?) рациональное использование рабочего времени
?) преобразование цели в план действий по ее достижению
?) определение целей деятельности на короткий период
?) определение целей деятельности на длительный период
Вопрос id:2177755
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа
?) текущем
?) множественном
?) зеркальном
?) желаемом
Вопрос id:2177756
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет
?) воинский
?) внутриармейский
?) общевоенный
?) армейский
Вопрос id:2177757
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это
?) управленческая этика
?) "Факторы знаний"
?) этикет
?) дипломатический этикет
Вопрос id:2177758
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это
?) конфликтаторы
?) прения
?) мотивы
?) конфликтогены
Вопрос id:2177759
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово «имидж» переводится на русский язык как «___»
?) образ
?) тип
?) фигура
?) роль
Вопрос id:2177760
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___»
?) манера
?) дипломатия
?) этикет
?) стиль
Вопрос id:2177761
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это
?) тарифная сетка
?) тарифно-квалификационные справочники
?) льготы и компенсации
?) тарифная система
Вопрос id:2177762
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) политическая система
?) социально-психологический климат коллектива
?) управление социальным развитием организации
?) социальная инфраструктура организации
Вопрос id:2177763
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) четыре
?) два
?) три
?) пять
Вопрос id:2177764
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на
?) клиентуру
?) людей
?) кадровый аппарат
?) финансы
Вопрос id:2177765
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий
?) только распорядительные
?) организационно-распорядительные
?) только организационные
?) только диспонентные
Вопрос id:2177766
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе
?) управленческих решений
?) аналитических данных
?) рациональной организации труда
?) разделения труда
Вопрос id:2177767
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это
?) этикет
?) манеры
?) стиль
?) дипломатия
Вопрос id:2177768
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Россия и Германия
?) Италия и Германия
?) Италия и Испания
?) Англия и Франция
Вопрос id:2177769
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет
?) дипломатический
?) общегражданский
?) придворный
?) деловой
Вопрос id:2177770
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это
?) социально-психологический климат
?) социальная инфраструктура организации
?) потенциал организации
?) социальная защищенность работников
Вопрос id:2177771
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существо труда руководителя заключается в
?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления
?) реализации только функции руководства
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи
Вопрос id:2177772
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов
?) три
?) пять
?) четыре
?) два
Вопрос id:2177773
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта
?) пять
?) три
?) два
?) четыре
Вопрос id:2177774
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Терпимое отношение к миру и к людям, - это
?) уважение
?) тактичность
?) этикет
?) интеллигентность
Вопрос id:2177775
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это
?) зеркальный
?) множественный
?) текущий
?) корпоративный
Вопрос id:2177776
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это
?) зеркальный
?) текущий
?) желаемый
?) множественный
Вопрос id:2177777
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это
?) зеркальный
?) множественный
?) текущий
?) желаемый
Вопрос id:2177778
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта
?) образом
?) стороной
?) мотивом
?) предметом
Вопрос id:2177779
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управление на основе целей базируется на процессе
?) планирования
?) дополнительных усилий
?) стимулирования
?) постановки целей
Вопрос id:2177780
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через
?) кадровую службу
?) сферу приложения производственного труда
?) управляющий персонал, и только
?) всех членов производственного коллектива
Вопрос id:2177781
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя
?) четыре
?) пять
?) семь
?) три
Вопрос id:2177782
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет
?) придворный
?) общегражданский
?) деловой
?) дипломатический
Вопрос id:2177783
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это
?) система экономических нормативов и льгот
?) премирование
?) заработная плата
?) справедливость распределения доходов
Вопрос id:2177784
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это
?) уважение к другим
?) чуткость
?) тактичность
?) скромность
Вопрос id:2177785
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров
?) целях
?) этике
?) функциях
?) задачах
Вопрос id:2177786
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как
?) "факторы помех"
?) "формирование стиля руководства"
?) "периоды планирования"
?) "признаки"
Вопрос id:2177787
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это
?) деликатность и гуманизм
?) культура поведения человека
?) тактичность и чуткость
?) позитивизм и человечность
Вопрос id:2177788
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет
?) общественный
?) общегражданский
?) федеративный
?) придворный
Вопрос id:2177789
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде
?) кондиционная
?) количественная
?) квалитативная
?) качественная
Вопрос id:2177790
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд
?) количественная гибкость
?) пертурбация
?) функциональная гибкость
?) качественная конверсия
Вопрос id:2177791
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
?) количественная
?) качественная
?) квалитативная
?) дополнительная
Вопрос id:2177792
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства
?) качественная конверсия
?) количественная гибкость
?) функциональная гибкость
?) пертурбация
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit