Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177743
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет
?) придворный
?) общегражданский
?) дипломатический
?) деловой
Вопрос id:2177744
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предметом управленческого труда является(ются)
?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
Вопрос id:2177745
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предпосылкой достижения целей руководителем является
?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям
?) хорошо организованная база для принятия решений
?) введение периодов планирования времени
?) принятие решений при планировании времени
Вопрос id:2177746
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это
?) стимулирование труда
?) мотивация труда
?) тип мотивации
?) тип стимулирования
Вопрос id:2177747
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех
?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности
?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности
?) затрат времени, за исключением времени перерывов
?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону
Вопрос id:2177748
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) концентрационные и функциональные
?) концентрационные
?) ценностные и технологические
?) функциональные
Вопрос id:2177749
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда является(ются)
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2177750
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это
?) пролонгация
?) мотивация
?) стимулирование
?) реформирование
Вопрос id:2177751
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе
?) "специалисты"
?) "другие служащие"
?) вспомогательной
?) вариационной
Вопрос id:2177752
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица
?) "признаки помех"
?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя
?) "факторы помех"
?) "эффективность бюджетного времени"
Вопрос id:2177753
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это
?) кредит
?) информация о персонале
?) время
?) деньги
Вопрос id:2177754
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет
?) рациональное использование рабочего времени
?) определение целей деятельности на короткий период
?) преобразование цели в план действий по ее достижению
?) определение целей деятельности на длительный период
Вопрос id:2177755
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа
?) множественном
?) зеркальном
?) текущем
?) желаемом
Вопрос id:2177756
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет
?) внутриармейский
?) общевоенный
?) армейский
?) воинский
Вопрос id:2177757
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это
?) дипломатический этикет
?) "Факторы знаний"
?) управленческая этика
?) этикет
Вопрос id:2177758
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это
?) прения
?) конфликтогены
?) конфликтаторы
?) мотивы
Вопрос id:2177759
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово «имидж» переводится на русский язык как «___»
?) образ
?) роль
?) фигура
?) тип
Вопрос id:2177760
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___»
?) стиль
?) дипломатия
?) этикет
?) манера
Вопрос id:2177761
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это
?) тарифно-квалификационные справочники
?) льготы и компенсации
?) тарифная система
?) тарифная сетка
Вопрос id:2177762
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) социальная инфраструктура организации
?) управление социальным развитием организации
?) социально-психологический климат коллектива
?) политическая система
Вопрос id:2177763
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) два
?) четыре
?) три
?) пять
Вопрос id:2177764
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на
?) финансы
?) кадровый аппарат
?) клиентуру
?) людей
Вопрос id:2177765
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий
?) только организационные
?) только распорядительные
?) организационно-распорядительные
?) только диспонентные
Вопрос id:2177766
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе
?) разделения труда
?) аналитических данных
?) управленческих решений
?) рациональной организации труда
Вопрос id:2177767
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это
?) манеры
?) дипломатия
?) стиль
?) этикет
Вопрос id:2177768
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Италия и Испания
?) Россия и Германия
?) Италия и Германия
?) Англия и Франция
Вопрос id:2177769
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет
?) дипломатический
?) общегражданский
?) придворный
?) деловой
Вопрос id:2177770
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это
?) социальная инфраструктура организации
?) социальная защищенность работников
?) потенциал организации
?) социально-психологический климат
Вопрос id:2177771
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существо труда руководителя заключается в
?) реализации только функции руководства
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи
?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления
Вопрос id:2177772
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов
?) четыре
?) три
?) пять
?) два
Вопрос id:2177773
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта
?) четыре
?) пять
?) три
?) два
Вопрос id:2177774
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Терпимое отношение к миру и к людям, - это
?) интеллигентность
?) уважение
?) этикет
?) тактичность
Вопрос id:2177775
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это
?) зеркальный
?) множественный
?) текущий
?) корпоративный
Вопрос id:2177776
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это
?) текущий
?) зеркальный
?) множественный
?) желаемый
Вопрос id:2177777
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это
?) множественный
?) зеркальный
?) желаемый
?) текущий
Вопрос id:2177778
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта
?) предметом
?) стороной
?) образом
?) мотивом
Вопрос id:2177779
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управление на основе целей базируется на процессе
?) планирования
?) постановки целей
?) стимулирования
?) дополнительных усилий
Вопрос id:2177780
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через
?) управляющий персонал, и только
?) кадровую службу
?) сферу приложения производственного труда
?) всех членов производственного коллектива
Вопрос id:2177781
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя
?) три
?) четыре
?) семь
?) пять
Вопрос id:2177782
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет
?) деловой
?) общегражданский
?) придворный
?) дипломатический
Вопрос id:2177783
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это
?) система экономических нормативов и льгот
?) заработная плата
?) премирование
?) справедливость распределения доходов
Вопрос id:2177784
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это
?) уважение к другим
?) тактичность
?) скромность
?) чуткость
Вопрос id:2177785
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров
?) задачах
?) функциях
?) этике
?) целях
Вопрос id:2177786
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как
?) "периоды планирования"
?) "признаки"
?) "формирование стиля руководства"
?) "факторы помех"
Вопрос id:2177787
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это
?) позитивизм и человечность
?) деликатность и гуманизм
?) культура поведения человека
?) тактичность и чуткость
Вопрос id:2177788
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет
?) общегражданский
?) придворный
?) федеративный
?) общественный
Вопрос id:2177789
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде
?) количественная
?) кондиционная
?) качественная
?) квалитативная
Вопрос id:2177790
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд
?) количественная гибкость
?) пертурбация
?) качественная конверсия
?) функциональная гибкость
Вопрос id:2177791
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
?) количественная
?) квалитативная
?) дополнительная
?) качественная
Вопрос id:2177792
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства
?) качественная конверсия
?) количественная гибкость
?) функциональная гибкость
?) пертурбация
Copyright testserver.pro 2013-2024