Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177743
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет
?) общегражданский
?) придворный
?) деловой
?) дипломатический
Вопрос id:2177744
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предметом управленческого труда является(ются)
?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
Вопрос id:2177745
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предпосылкой достижения целей руководителем является
?) принятие решений при планировании времени
?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям
?) хорошо организованная база для принятия решений
?) введение периодов планирования времени
Вопрос id:2177746
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это
?) мотивация труда
?) тип стимулирования
?) стимулирование труда
?) тип мотивации
Вопрос id:2177747
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех
?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности
?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности
?) затрат времени, за исключением времени перерывов
?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону
Вопрос id:2177748
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) функциональные
?) ценностные и технологические
?) концентрационные и функциональные
?) концентрационные
Вопрос id:2177749
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда является(ются)
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177750
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это
?) мотивация
?) реформирование
?) стимулирование
?) пролонгация
Вопрос id:2177751
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе
?) вариационной
?) "специалисты"
?) "другие служащие"
?) вспомогательной
Вопрос id:2177752
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица
?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя
?) "факторы помех"
?) "эффективность бюджетного времени"
?) "признаки помех"
Вопрос id:2177753
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это
?) деньги
?) кредит
?) время
?) информация о персонале
Вопрос id:2177754
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет
?) рациональное использование рабочего времени
?) преобразование цели в план действий по ее достижению
?) определение целей деятельности на короткий период
?) определение целей деятельности на длительный период
Вопрос id:2177755
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа
?) множественном
?) зеркальном
?) желаемом
?) текущем
Вопрос id:2177756
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет
?) воинский
?) общевоенный
?) армейский
?) внутриармейский
Вопрос id:2177757
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это
?) этикет
?) дипломатический этикет
?) управленческая этика
?) "Факторы знаний"
Вопрос id:2177758
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это
?) мотивы
?) конфликтаторы
?) прения
?) конфликтогены
Вопрос id:2177759
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово «имидж» переводится на русский язык как «___»
?) образ
?) тип
?) фигура
?) роль
Вопрос id:2177760
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___»
?) манера
?) стиль
?) дипломатия
?) этикет
Вопрос id:2177761
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это
?) льготы и компенсации
?) тарифно-квалификационные справочники
?) тарифная сетка
?) тарифная система
Вопрос id:2177762
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) социальная инфраструктура организации
?) социально-психологический климат коллектива
?) управление социальным развитием организации
?) политическая система
Вопрос id:2177763
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) три
?) два
?) четыре
?) пять
Вопрос id:2177764
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на
?) клиентуру
?) людей
?) финансы
?) кадровый аппарат
Вопрос id:2177765
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий
?) только распорядительные
?) организационно-распорядительные
?) только организационные
?) только диспонентные
Вопрос id:2177766
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе
?) разделения труда
?) управленческих решений
?) рациональной организации труда
?) аналитических данных
Вопрос id:2177767
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это
?) этикет
?) дипломатия
?) манеры
?) стиль
Вопрос id:2177768
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Италия и Германия
?) Россия и Германия
?) Англия и Франция
?) Италия и Испания
Вопрос id:2177769
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет
?) дипломатический
?) деловой
?) придворный
?) общегражданский
Вопрос id:2177770
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это
?) социально-психологический климат
?) потенциал организации
?) социальная защищенность работников
?) социальная инфраструктура организации
Вопрос id:2177771
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существо труда руководителя заключается в
?) реализации только функции руководства
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи
?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления
Вопрос id:2177772
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов
?) три
?) четыре
?) два
?) пять
Вопрос id:2177773
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта
?) два
?) три
?) четыре
?) пять
Вопрос id:2177774
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Терпимое отношение к миру и к людям, - это
?) уважение
?) тактичность
?) интеллигентность
?) этикет
Вопрос id:2177775
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это
?) зеркальный
?) корпоративный
?) множественный
?) текущий
Вопрос id:2177776
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это
?) текущий
?) множественный
?) зеркальный
?) желаемый
Вопрос id:2177777
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это
?) множественный
?) зеркальный
?) текущий
?) желаемый
Вопрос id:2177778
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта
?) стороной
?) мотивом
?) предметом
?) образом
Вопрос id:2177779
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управление на основе целей базируется на процессе
?) дополнительных усилий
?) планирования
?) постановки целей
?) стимулирования
Вопрос id:2177780
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через
?) всех членов производственного коллектива
?) сферу приложения производственного труда
?) кадровую службу
?) управляющий персонал, и только
Вопрос id:2177781
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя
?) три
?) пять
?) четыре
?) семь
Вопрос id:2177782
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет
?) деловой
?) общегражданский
?) дипломатический
?) придворный
Вопрос id:2177783
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это
?) премирование
?) заработная плата
?) справедливость распределения доходов
?) система экономических нормативов и льгот
Вопрос id:2177784
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это
?) чуткость
?) тактичность
?) скромность
?) уважение к другим
Вопрос id:2177785
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров
?) этике
?) задачах
?) функциях
?) целях
Вопрос id:2177786
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как
?) "формирование стиля руководства"
?) "признаки"
?) "факторы помех"
?) "периоды планирования"
Вопрос id:2177787
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это
?) тактичность и чуткость
?) позитивизм и человечность
?) деликатность и гуманизм
?) культура поведения человека
Вопрос id:2177788
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет
?) федеративный
?) общегражданский
?) придворный
?) общественный
Вопрос id:2177789
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде
?) количественная
?) кондиционная
?) качественная
?) квалитативная
Вопрос id:2177790
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд
?) количественная гибкость
?) пертурбация
?) функциональная гибкость
?) качественная конверсия
Вопрос id:2177791
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
?) качественная
?) квалитативная
?) дополнительная
?) количественная
Вопрос id:2177792
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства
?) качественная конверсия
?) количественная гибкость
?) пертурбация
?) функциональная гибкость
Copyright testserver.pro 2013-2024