Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177743 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет ?) дипломатический ?) общегражданский ?) деловой ?) придворный Вопрос id:2177744 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предметом управленческого труда является(ются) ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии ?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме Вопрос id:2177745 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предпосылкой достижения целей руководителем является ?) введение периодов планирования времени ?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям ?) принятие решений при планировании времени ?) хорошо организованная база для принятия решений Вопрос id:2177746 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это ?) тип стимулирования ?) мотивация труда ?) тип мотивации ?) стимулирование труда Вопрос id:2177747 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех ?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности ?) затрат времени, за исключением времени перерывов ?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности ?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону Вопрос id:2177748 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа ?) ценностные и технологические ?) концентрационные и функциональные ?) концентрационные ?) функциональные Вопрос id:2177749 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Продуктом управленческого труда является(ются) ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии Вопрос id:2177750 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это ?) реформирование ?) мотивация ?) пролонгация ?) стимулирование Вопрос id:2177751 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе ?) вспомогательной ?) "специалисты" ?) "другие служащие" ?) вариационной Вопрос id:2177752 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица ?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя ?) "признаки помех" ?) "факторы помех" ?) "эффективность бюджетного времени" Вопрос id:2177753 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это ?) кредит ?) время ?) деньги ?) информация о персонале Вопрос id:2177754 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет ?) определение целей деятельности на короткий период ?) определение целей деятельности на длительный период ?) преобразование цели в план действий по ее достижению ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:2177755 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа ?) зеркальном ?) множественном ?) текущем ?) желаемом Вопрос id:2177756 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет ?) воинский ?) общевоенный ?) армейский ?) внутриармейский Вопрос id:2177757 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это ?) этикет ?) "Факторы знаний" ?) дипломатический этикет ?) управленческая этика Вопрос id:2177758 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это ?) мотивы ?) прения ?) конфликтогены ?) конфликтаторы Вопрос id:2177759 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово «имидж» переводится на русский язык как «___» ?) фигура ?) роль ?) образ ?) тип Вопрос id:2177760 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___» ?) стиль ?) дипломатия ?) манера ?) этикет Вопрос id:2177761 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это ?) тарифно-квалификационные справочники ?) тарифная сетка ?) льготы и компенсации ?) тарифная система Вопрос id:2177762 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это ?) политическая система ?) социально-психологический климат коллектива ?) социальная инфраструктура организации ?) управление социальным развитием организации Вопрос id:2177763 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу ?) пять ?) три ?) два ?) четыре Вопрос id:2177764 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на ?) финансы ?) кадровый аппарат ?) клиентуру ?) людей Вопрос id:2177765 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий ?) организационно-распорядительные ?) только диспонентные ?) только распорядительные ?) только организационные Вопрос id:2177766 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе ?) разделения труда ?) управленческих решений ?) рациональной организации труда ?) аналитических данных Вопрос id:2177767 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это ?) этикет ?) дипломатия ?) манеры ?) стиль Вопрос id:2177768 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это ?) Россия и Германия ?) Италия и Германия ?) Англия и Франция ?) Италия и Испания Вопрос id:2177769 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет ?) придворный ?) деловой ?) дипломатический ?) общегражданский Вопрос id:2177770 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это ?) потенциал организации ?) социально-психологический климат ?) социальная инфраструктура организации ?) социальная защищенность работников Вопрос id:2177771 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существо труда руководителя заключается в ?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи ?) реализации только функции руководства Вопрос id:2177772 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов ?) пять ?) два ?) три ?) четыре Вопрос id:2177773 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта ?) пять ?) четыре ?) три ?) два Вопрос id:2177774 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Терпимое отношение к миру и к людям, - это ?) этикет ?) интеллигентность ?) уважение ?) тактичность Вопрос id:2177775 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это ?) корпоративный ?) множественный ?) зеркальный ?) текущий Вопрос id:2177776 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это ?) зеркальный ?) желаемый ?) множественный ?) текущий Вопрос id:2177777 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это ?) зеркальный ?) желаемый ?) текущий ?) множественный Вопрос id:2177778 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта ?) стороной ?) образом ?) предметом ?) мотивом Вопрос id:2177779 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управление на основе целей базируется на процессе ?) дополнительных усилий ?) планирования ?) постановки целей ?) стимулирования Вопрос id:2177780 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через ?) всех членов производственного коллектива ?) управляющий персонал, и только ?) сферу приложения производственного труда ?) кадровую службу Вопрос id:2177781 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя ?) семь ?) пять ?) четыре ?) три Вопрос id:2177782 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет ?) деловой ?) дипломатический ?) придворный ?) общегражданский Вопрос id:2177783 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это ?) премирование ?) справедливость распределения доходов ?) система экономических нормативов и льгот ?) заработная плата Вопрос id:2177784 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это ?) уважение к другим ?) скромность ?) тактичность ?) чуткость Вопрос id:2177785 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров ?) целях ?) функциях ?) этике ?) задачах Вопрос id:2177786 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как ?) "периоды планирования" ?) "формирование стиля руководства" ?) "признаки" ?) "факторы помех" Вопрос id:2177787 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это ?) позитивизм и человечность ?) тактичность и чуткость ?) культура поведения человека ?) деликатность и гуманизм Вопрос id:2177788 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет ?) общегражданский ?) общественный ?) федеративный ?) придворный Вопрос id:2177789 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде ?) кондиционная ?) квалитативная ?) качественная ?) количественная Вопрос id:2177790 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд ?) пертурбация ?) качественная конверсия ?) количественная гибкость ?) функциональная гибкость Вопрос id:2177791 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода ?) дополнительная ?) квалитативная ?) количественная ?) качественная Вопрос id:2177792 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства ?) пертурбация ?) качественная конверсия ?) количественная гибкость ?) функциональная гибкость |
Copyright testserver.pro 2013-2024