Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176589 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом По своему воздействию на работника различают___ результаты адаптации ?) первичные ?) регрессивные ?) прогрессивные ?) профессиональные ?) вторичные Вопрос id:2176590 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подбор кадров начинается с ?) изучения списка кандидатов ?) изучения списка фамилий ?) изучения списка отделов ?) изучения списка профессий Вопрос id:2176591 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подсистема юридических услуг включает ?) решение правовых вопросов ?) обеспечение занятости ?) разработку штатного расписания ?) согласование распорядительных документов ?) решение правовых вопросов трудовых отношений Вопрос id:2176592 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) решение конфликтов ?) координация ?) управление ?) контроль за процессом труда Вопрос id:2176593 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) линия поведения по управлению персоналом ?) социально-экономическая функция ?) функция координации ?) внутренние факторы Вопрос id:2176594 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Политика предприятия по управлению персоналом осуществляется в (во) ?) внешней среде ?) самом предприятии ?) внутренней среде ?) самой организации Вопрос id:2176595 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг - это___ цель ?) научно-техническая ?) экономическая ?) производственно-коммерческая ?) социальная Вопрос id:2176596 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это ___ адаптация ?) промышленная ?) внутренняя ?) социальная ?) организационная Вопрос id:2176597 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребности человека подразделяются на ?) индивидуальные ?) психологические ?) вторичные ?) первичные Вопрос id:2176598 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребность, вызванная физиологией человека,- это потребность ?) первичная ?) вторичная ?) экономическая ?) социальная Вопрос id:2176599 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают ?) теоретические ?) субъективные ?) объективные ?) методические ?) практические Вопрос id:2176600 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предприятие как целостная организационная система - это___ организационного управления ?) цели ?) объект ?) предмет ?) задачи Вопрос id:2176601 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предусматривает количественное и качественное обоснование целей организации в целом метод ?) структуризации целей ?) динамический ?) декомпозиции ?) сравнений Вопрос id:2176602 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Признаками коллектива являются ?) руководство ?) единство целей ?) формальность ?) дисциплина ?) структурность Вопрос id:2176603 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственно-коммерческая цель - это ?) достижение заданной степени удовлетворения коммерческих потребностей ?) производство и реализация продукции в заданном объеме ?) получение расчетной величины прибыли ?) повышение производительности труда за счет совершенствования технологий Вопрос id:2176604 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственные травмы происходят по вине самого человека в ___ % случаев ?) 80-90 ?) 120-140 ?) 30-40 ?) 50-60 ?) 100-110 Вопрос id:2176605 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональная подготовленность, мастерство являются ___ факторами ?) внешними ?) производственными ?) внутренними ?) психологическими Вопрос id:2176606 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональный отбор имеет ___ фазы (з) ?) три ?) пять ?) четыре ?) две Вопрос id:2176607 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание психологических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 19 ?) 10 ?) 18 ?) 27 Вопрос id:2176608 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание технических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 19 ?) 23 ?) 10 ?) 18 Вопрос id:2176609 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание экономических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 23 ?) 27 ?) 10 ?) 19 Вопрос id:2176610 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание юридических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 19 ?) 18 ?) 20 ?) 10 Вопрос id:2176611 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организации состоит из ___ стадий ?) трех ?) четырех ?) шести ?) двух Вопрос id:2176612 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Развитие персонала включает ?) продвижение персонала ?) политику доходов ?) оценку персонала ?) направление социальной работы ?) социальную помощь Вопрос id:2176613 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Результаты, которые фирма или отдел стремится достигнуть, - это ?) методы ?) цели ?) функции ?) задачи Вопрос id:2176614 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение задач менеджера по управлению персоналом происходит на уровнях ?) эргономических и инженерно-психологических требований ?) трудовой деятельности ?) мотивационно-личностной сферы ?) социально-хозяйственном Вопрос id:2176615 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение социально-психологических вопросов производства, прогнозирование и планирование социального развития коллектива -это___ функция ?) социально-экономическая ?) психолого-педагогическая ?) учебно-воспитательная ?) социально-психологическая Вопрос id:2176616 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Рынок рабочей силы, наличие конкурентов характеризуют ___ факторы ?) социальные ?) внешние ?) экономические ?) внутренние Вопрос id:2176617 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Сектор по управлению персоналом обычно образуется, когда число работников достигает ___ чел. ?) 200-500 ?) 500-1000 ?) 200-400 ?) 100-300 Вопрос id:2176618 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это ?) профессиональная информация ?) мотивация ?) адаптация ?) консультация Вопрос id:2176619 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система управления персоналом включает в себя ?) подбор и выдвижение кадров ?) определения статуса ?) материальное стимулирование ?) принятие решений ?) внутренние факторы производства Вопрос id:2176620 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это ?) социальная адаптация ?) научная организация труда ?) экономические требования ?) эргономические требования к организации труда Вопрос id:2176621 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176622 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176623 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия
Вопрос id:2176624 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это ?) коллектив ?) первичный коллектив ?) вторичный коллектив ?) формальный коллектив Вопрос id:2176625 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Специфические цели управления персоналом заключаются в том, чтобы ?) доводить до служащих политику отдела ?) обеспечить организацию подготовленными служащими ?) эффективно использовать квалификацию сотрудников ?) повысить прибыль организации ?) достигнуть максимального развития предприятия Вопрос id:2176626 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Способности как свойство личности квалифицируются на ?) качественные ?) механические ?) координационные ?) творческие ?) умственные Вопрос id:2176627 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Статистические методы условно делят на группы ?) регрессионного анализа ?) стохастических методов ?) корреляционного анализа ?) экспертных оценок Вопрос id:2176628 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Структурно-диагностическая модель управления персоналом включает ?) людей ?) рабочую группу ?) внешние и внутренние условия ?) само предприятие ?) производительность труда Вопрос id:2176629 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Тренинги подразделяются на такие категории, как ?) психологические ?) производственные собрания ?) профессиональные навыки ?) социальные Вопрос id:2176630 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок ___ лет ?) более 4 ?) не более 7 ?) не более 5 ?) более 3 Вопрос id:2176631 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это___ функция ?) организационно-кадровая ?) информационно-аналитическая ?) социально-экономическая ?) исследовательско-проектная Вопрос id:2176632 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни -это ___функция ?) учебно-воспитательная ?) социально-экономическая ?) информационно-аналитическая ?) практическая Вопрос id:2176633 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет ?) лидер ?) руководитель ?) организатор ?) работник Вопрос id:2176634 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление персоналом является ?) индивидуально ориентированным ?) минимально ориентированным ?) максимально ориентированным ?) деятельностно ориентированным ?) перспективно ориентированным Вопрос id:2176635 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Факторы, оказывающие влияние на работника, бывают ?) внешние ?) бытовые ?) психологические ?) внутренние ?) производственные Вопрос id:2176636 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это ?) потребность ?) характер ?) интерес ?) мотив Вопрос id:2176637 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Ценности, мотивы, генетические особенности, позиция, взгляды входят в характеристику ?) самостоятельности ?) способности ?) индивидуальности ?) профессиональности Вопрос id:2176638 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Частичное или полное обновление технико-технологической базы происходит каждые ___ лет ?) 10 ?) 15 ?) 7 ?) 5 |
Copyright testserver.pro 2013-2024