Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2176589
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
По своему воздействию на работника различают___ результаты адаптации
?) первичные
?) регрессивные
?) прогрессивные
?) вторичные
?) профессиональные
Вопрос id:2176590
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Подбор кадров начинается с
?) изучения списка кандидатов
?) изучения списка профессий
?) изучения списка фамилий
?) изучения списка отделов
Вопрос id:2176591
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Подсистема юридических услуг включает
?) разработку штатного расписания
?) обеспечение занятости
?) решение правовых вопросов
?) решение правовых вопросов трудовых отношений
?) согласование распорядительных документов
Вопрос id:2176592
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это
?) координация
?) контроль за процессом труда
?) решение конфликтов
?) управление
Вопрос id:2176593
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это
?) линия поведения по управлению персоналом
?) внутренние факторы
?) функция координации
?) социально-экономическая функция
Вопрос id:2176594
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Политика предприятия по управлению персоналом осуществляется в (во)
?) внутренней среде
?) внешней среде
?) самой организации
?) самом предприятии
Вопрос id:2176595
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг - это___ цель
?) производственно-коммерческая
?) научно-техническая
?) экономическая
?) социальная
Вопрос id:2176596
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это ___ адаптация
?) промышленная
?) внутренняя
?) социальная
?) организационная
Вопрос id:2176597
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Потребности человека подразделяются на
?) первичные
?) индивидуальные
?) психологические
?) вторичные
Вопрос id:2176598
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Потребность, вызванная физиологией человека,- это потребность
?) социальная
?) вторичная
?) первичная
?) экономическая
Вопрос id:2176599
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают
?) субъективные
?) методические
?) теоретические
?) практические
?) объективные
Вопрос id:2176600
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Предприятие как целостная организационная система - это___ организационного управления
?) задачи
?) объект
?) цели
?) предмет
Вопрос id:2176601
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Предусматривает количественное и качественное обоснование целей организации в целом метод
?) динамический
?) декомпозиции
?) структуризации целей
?) сравнений
Вопрос id:2176602
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Признаками коллектива являются
?) единство целей
?) формальность
?) дисциплина
?) руководство
?) структурность
Вопрос id:2176603
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Производственно-коммерческая цель - это
?) производство и реализация продукции в заданном объеме
?) достижение заданной степени удовлетворения коммерческих потребностей
?) повышение производительности труда за счет совершенствования технологий
?) получение расчетной величины прибыли
Вопрос id:2176604
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Производственные травмы происходят по вине самого человека в ___ % случаев
?) 80-90
?) 100-110
?) 50-60
?) 30-40
?) 120-140
Вопрос id:2176605
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Профессиональная подготовленность, мастерство являются ___ факторами
?) психологическими
?) внешними
?) производственными
?) внутренними
Вопрос id:2176606
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Профессиональный отбор имеет ___ фазы (з)
?) пять
?) две
?) три
?) четыре
Вопрос id:2176607
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Процентное содержание психологических знаний начальника отдела кадров составляет
?) 27
?) 19
?) 18
?) 10
Вопрос id:2176608
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Процентное содержание технических знаний начальника отдела кадров составляет
?) 23
?) 18
?) 10
?) 19
Вопрос id:2176609
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Процентное содержание экономических знаний начальника отдела кадров составляет
?) 23
?) 10
?) 27
?) 19
Вопрос id:2176610
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Процентное содержание юридических знаний начальника отдела кадров составляет
?) 18
?) 20
?) 19
?) 10
Вопрос id:2176611
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организации состоит из ___ стадий
?) четырех
?) трех
?) шести
?) двух
Вопрос id:2176612
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Развитие персонала включает
?) социальную помощь
?) продвижение персонала
?) политику доходов
?) направление социальной работы
?) оценку персонала
Вопрос id:2176613
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Результаты, которые фирма или отдел стремится достигнуть, - это
?) цели
?) задачи
?) методы
?) функции
Вопрос id:2176614
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Решение задач менеджера по управлению персоналом происходит на уровнях
?) эргономических и инженерно-психологических требований
?) мотивационно-личностной сферы
?) трудовой деятельности
?) социально-хозяйственном
Вопрос id:2176615
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Решение социально-психологических вопросов производства, прогнозирование и планирование социального развития коллектива -это___ функция
?) социально-экономическая
?) психолого-педагогическая
?) учебно-воспитательная
?) социально-психологическая
Вопрос id:2176616
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Рынок рабочей силы, наличие конкурентов характеризуют ___ факторы
?) экономические
?) внутренние
?) социальные
?) внешние
Вопрос id:2176617
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Сектор по управлению персоналом обычно образуется, когда число работников достигает ___ чел.
?) 100-300
?) 500-1000
?) 200-400
?) 200-500
Вопрос id:2176618
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это
?) адаптация
?) профессиональная информация
?) мотивация
?) консультация
Вопрос id:2176619
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Система управления персоналом включает в себя
?) принятие решений
?) внутренние факторы производства
?) определения статуса
?) подбор и выдвижение кадров
?) материальное стимулирование
Вопрос id:2176620
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это
?) научная организация труда
?) экономические требования
?) социальная адаптация
?) эргономические требования к организации труда
Вопрос id:2176621
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
политика управления персоналом
планирование использования людских ресурсов
управление персоналом
деятельность, выполняемая на предприятии
организационно-кадровые функции
специфическое направление деятельности отдела
технология управления персоналом
общее руководство в принятии решений
Вопрос id:2176622
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия с определениями
Левая частьПравая часть
социальная адаптация
предприятие как целостная организационная система
промышленная адаптация
постепенное вхождение нового работника в условия профессионального труда
объект организационного управления
приспособление к совокупности новых ролей и связей с окружающей социальной средой
предмет организационного управления
многообразная деятельность коллектива
Вопрос id:2176623
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Соотнесите понятия
Левая частьПравая часть
цели фирмы
результаты, которые она стремится достигнуть
научная организация труда
удовлетворенность содержанием работы
компоненты удовлетворенности трудом
научный анализ трудовых отношений
линия поведения по управлению персоналом
общее направление в поиске решений
Вопрос id:2176624
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это
?) формальный коллектив
?) первичный коллектив
?) коллектив
?) вторичный коллектив
Вопрос id:2176625
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Специфические цели управления персоналом заключаются в том, чтобы
?) обеспечить организацию подготовленными служащими
?) повысить прибыль организации
?) эффективно использовать квалификацию сотрудников
?) достигнуть максимального развития предприятия
?) доводить до служащих политику отдела
Вопрос id:2176626
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Способности как свойство личности квалифицируются на
?) творческие
?) качественные
?) механические
?) умственные
?) координационные
Вопрос id:2176627
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Статистические методы условно делят на группы
?) регрессионного анализа
?) экспертных оценок
?) корреляционного анализа
?) стохастических методов
Вопрос id:2176628
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Структурно-диагностическая модель управления персоналом включает
?) рабочую группу
?) само предприятие
?) людей
?) внешние и внутренние условия
?) производительность труда
Вопрос id:2176629
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Тренинги подразделяются на такие категории, как
?) психологические
?) профессиональные навыки
?) социальные
?) производственные собрания
Вопрос id:2176630
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок ___ лет
?) не более 5
?) не более 7
?) более 4
?) более 3
Вопрос id:2176631
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это___ функция
?) информационно-аналитическая
?) организационно-кадровая
?) исследовательско-проектная
?) социально-экономическая
Вопрос id:2176632
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни -это ___функция
?) информационно-аналитическая
?) практическая
?) учебно-воспитательная
?) социально-экономическая
Вопрос id:2176633
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет
?) организатор
?) лидер
?) работник
?) руководитель
Вопрос id:2176634
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Управление персоналом является
?) максимально ориентированным
?) деятельностно ориентированным
?) перспективно ориентированным
?) индивидуально ориентированным
?) минимально ориентированным
Вопрос id:2176635
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Факторы, оказывающие влияние на работника, бывают
?) психологические
?) внутренние
?) бытовые
?) внешние
?) производственные
Вопрос id:2176636
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это
?) характер
?) потребность
?) мотив
?) интерес
Вопрос id:2176637
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Ценности, мотивы, генетические особенности, позиция, взгляды входят в характеристику
?) индивидуальности
?) способности
?) самостоятельности
?) профессиональности
Вопрос id:2176638
Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Частичное или полное обновление технико-технологической базы происходит каждые ___ лет
?) 10
?) 7
?) 5
?) 15
Copyright testserver.pro 2013-2024