Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный общий проект системы управления организация ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) планирования ?) участия работников в управлении ?) формирование структуры органов управления ?) экономических норм и нормативов Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) распоряжения ?) должностные инструкции ?) штатное расписание ?) методические указания (рекомендации) ?) приказы Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие технологии ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) финансовые ресурсы организации Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровый потенциал организации ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) движение вверх по организационной иерархии ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) заявки о потребности в работниках ?) командировочные удостоверения ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) списки работников, прошедших аттестацию Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) личное дело руководителя предприятия ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка об учете кадров ?) переписка о приеме, распределении, перемещении Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) личные карточки формы Т-2 ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) должностная картотека ?) штатно-должностная книга ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Трудовой договор ?) Положение о персонале организации ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Приказы по личному составу Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) услуги в области социальной инфраструктуры ?) использование персонала ?) развитие персонала ?) организация информационной связи Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) сезонность ?) возраст работника ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) психофизиологическое состояние работника ?) географическая среда Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) управление мотивацией трудового поведения ?) делегирование полномочий ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда ?) введение в должность и адаптация новых работников Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) оплата проезда на транспорте ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) оплата отпусков всех видов ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) задания ?) телеграммы ?) справки ?) должностные инструкции ?) докладные и объяснительные записки Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) внутренние ?) временные ?) внешние ?) смешанные ?) промежуточные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) техники ?) кассиры ?) инженеры ?) секретари ?) бухгалтеры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) трудовой договор ?) резюме ?) медицинское заключение ?) личный листок по учету кадров ?) автобиография Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) ориентация на ближайшее будущее Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень производственного травматизма ?) количество жалоб работников ?) уровень абсентеизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) социальная активность ?) умение ?) рациональная организация труда ?) творческая активность ?) трудовой стаж ?) трудовая дисциплина Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) балансовый ?) контрольных вопросов ?) самообследования ?) изучения документов Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) материальное и моральное стимулирование ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) функционально-стоимостной анализ ?) нормативные Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) функционально-стоимостной анализ ?) активное наблюдение рабочего дня ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) изучение документов ?) структуризации целей Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) семинары ?) лекция ?) наставничество ?) консультирование ?) стажировки Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) консультирование ?) показ приемов работы ?) круглый стол ?) деловые игры ?) наставничество Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) матричный ?) моментных наблюдений ?) главных компонент ?) опытный ?) системный подход Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) длительный период адаптации ?) нового работника плохо знают в коллективе Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) правовое обеспечение управления ?) управление материально-техническим снабжением ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) рациональная организация труда ?) оперативность ?) техническая оснащенность производства ?) уровень технологической организации производства ?) условия труда Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) указания ?) уставы ?) заявления ?) структура и штатная численность ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) приказы Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) социально-психологические ?) прикладные ?) административные ?) экономические ?) универсальные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) охрана труда и техника безопасности ?) определение потребности в персонале ?) расчёт и выплата зарплаты ?) мотивация результатов труда и поведения персонала Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) выбор организации и должности ?) оценка труда и потенциала сотрудника ?) отбор в резерв ?) предложения по стимулированию ?) оценка результатов труда Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) поспешность суждения о кандидате ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональная консультация ?) профессиональная информация ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная адаптация ?) профессиональный отбор Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) внедрение нововведений ?) уровень изучения потребности в продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) качество продукции ?) удельный вес конкурентоспособной продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в вузах ?) на факультетах повышения квалификации ?) в техникумах, колледжах ?) на специально организованных курсах на предприятия Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по учёту труда и ЗП ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) управление мотивацией трудового поведения Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) результативность труда ?) производственные отношения ?) профессиональное поведение ?) физические данные работника ?) личностные качества Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) доля на рынке ?) прибыль организации (фирмы) ?) динамика объемов производства ?) оборот капитала организации (фирмы) Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) показатели качества продукции ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) год рождения ?) пол ?) простои, прогулы ?) тарифная сетка ?) штатное расписание Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) рост производительности труда ?) появление новых импульсов для развития |
Copyright testserver.pro 2013-2024