Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный общий проект системы управления организация ?) организационный рабочий проект системы управления организации Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) экономических норм и нормативов ?) планирования ?) участия работников в управлении ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) методические указания (рекомендации) ?) штатное расписание ?) распоряжения ?) приказы ?) должностные инструкции Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) особенности социальных потребностей ?) финансовые ресурсы организации ?) развитие технологии ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) цели организации ?) кадровый потенциал организации ?) особенности социальных потребностей ?) развитие законодательства ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) движение вверх по организационной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) эстетические, экономические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) командировочные удостоверения ?) заявки о потребности в работниках ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) переписка об учете кадров ?) личное дело руководителя предприятия ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) личные карточки формы Т-2 ?) должностная картотека ?) штатно-должностная книга Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Приказы по личному составу ?) Трудовой договор ?) Положение о персонале организации ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) развитие персонала ?) использование персонала ?) организация информационной связи ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) психофизиологическое состояние работника ?) сезонность ?) возраст работника ?) географическая среда ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) разделение труда ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) делегирование полномочий ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) управление мотивацией трудового поведения Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) оплата проезда на транспорте ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) телеграммы ?) должностные инструкции ?) докладные и объяснительные записки ?) задания ?) справки Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) промежуточные ?) внешние ?) временные ?) смешанные ?) внутренние Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) техники ?) секретари ?) бухгалтеры ?) инженеры ?) кассиры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) трудовой договор ?) личный листок по учету кадров ?) резюме ?) автобиография ?) медицинское заключение Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) ориентация на ближайшее будущее ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень абсентеизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) трудовая дисциплина ?) творческая активность ?) трудовой стаж ?) социальная активность ?) умение ?) рациональная организация труда Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) балансовый ?) самообследования ?) контрольных вопросов ?) изучения документов Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) функционально-стоимостной анализ ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) материальное и моральное стимулирование ?) нормативные Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) изучение документов ?) структуризации целей ?) функционально-стоимостной анализ ?) активное наблюдение рабочего дня Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) лекция ?) стажировки ?) наставничество ?) консультирование ?) семинары Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) наставничество ?) деловые игры ?) показ приемов работы ?) круглый стол ?) консультирование Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) главных компонент ?) системный подход ?) моментных наблюдений ?) матричный ?) опытный Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) длительный период адаптации ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) широкие возможности выбора Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) правовое обеспечение управления ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) управление материально-техническим снабжением Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) рациональная организация труда ?) уровень технологической организации производства ?) техническая оснащенность производства ?) условия труда ?) оперативность Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) заявления ?) указания ?) приказы ?) уставы ?) структура и штатная численность ?) положения, в том числе о структурных подразделениях Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) прикладные ?) универсальные ?) административные ?) социально-психологические ?) экономические Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) охрана труда и техника безопасности ?) расчёт и выплата зарплаты ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) определение потребности в персонале Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) предложения по стимулированию ?) выбор организации и должности ?) отбор в резерв ?) оценка результатов труда ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) поспешность суждения о кандидате ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) необходимость в найме Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная информация ?) профессиональная консультация ?) профессиональный отбор ?) профессиональная адаптация Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) внедрение нововведений ?) уровень изучения потребности в продукции ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) качество продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) на факультетах повышения квалификации ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в вузах ?) в техникумах, колледжах Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по учёту труда и ЗП ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) управление мотивацией трудового поведения ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) производственные отношения ?) физические данные работника ?) результативность труда ?) профессиональное поведение ?) личностные качества Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) доля на рынке ?) прибыль организации (фирмы) ?) динамика объемов производства ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма ?) текучесть кадров Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) показатели качества продукции ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) штатное расписание ?) пол ?) тарифная сетка ?) простои, прогулы ?) год рождения Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) рост производительности труда ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) появление новых импульсов для развития |
Copyright testserver.pro 2013-2024