Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления ?) участия работников в управлении ?) планирования ?) экономических норм и нормативов Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) распоряжения ?) штатное расписание ?) приказы ?) методические указания (рекомендации) ?) должностные инструкции Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) особенности социальных потребностей ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) развитие технологии ?) финансовые ресурсы организации ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства ?) кадровый потенциал организации ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) движение вверх по организационной иерархии ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) эстетические, экономические, социальные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) заявки о потребности в работниках ?) командировочные удостоверения ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) книги приема, перемещения, увольнения работников Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) переписка об учете кадров ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) личное дело руководителя предприятия Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) штатно-должностная книга ?) должностная картотека ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) личные карточки формы Т-2 Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Приказы по личному составу ?) Положение о персонале организации ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Трудовой договор Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) использование персонала ?) организация информационной связи ?) развитие персонала ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) психофизиологическое состояние работника ?) сезонность ?) географическая среда ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) возраст работника Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) делегирование полномочий ?) управление мотивацией трудового поведения ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) оплата проезда на транспорте ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) докладные и объяснительные записки ?) телеграммы ?) справки ?) должностные инструкции ?) задания Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) смешанные ?) промежуточные ?) внешние ?) временные ?) внутренние Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) бухгалтеры ?) секретари ?) техники ?) кассиры ?) инженеры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) автобиография ?) трудовой договор ?) медицинское заключение ?) резюме ?) личный листок по учету кадров Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) ориентация на ближайшее будущее ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) уровень производственного травматизма ?) уровень абсентеизма ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) творческая активность ?) трудовая дисциплина ?) рациональная организация труда ?) умение ?) трудовой стаж ?) социальная активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) балансовый ?) самообследования ?) контрольных вопросов ?) изучения документов Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) нормативные ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) функционально-стоимостной анализ ?) материальное и моральное стимулирование Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) структуризации целей ?) функционально-стоимостной анализ ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) изучение документов ?) активное наблюдение рабочего дня Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) семинары ?) наставничество ?) консультирование ?) лекция ?) стажировки Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) наставничество ?) консультирование ?) круглый стол ?) показ приемов работы ?) деловые игры Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) моментных наблюдений ?) опытный ?) системный подход ?) главных компонент ?) матричный Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) длительный период адаптации ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) ограничение возможностей для выбора кадров Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) широкие возможности выбора Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) управление материально-техническим снабжением ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) правовое обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) оперативность ?) условия труда ?) уровень технологической организации производства ?) техническая оснащенность производства ?) рациональная организация труда Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) указания ?) уставы ?) заявления ?) приказы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) структура и штатная численность Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) административные ?) социально-психологические ?) экономические ?) прикладные ?) универсальные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) охрана труда и техника безопасности ?) определение потребности в персонале ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) расчёт и выплата зарплаты Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) предложения по стимулированию ?) оценка результатов труда ?) выбор организации и должности ?) оценка труда и потенциала сотрудника ?) отбор в резерв Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) поспешность суждения о кандидате ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная консультация ?) профессиональный отбор ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная информация Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) внедрение нововведений ?) качество продукции ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) уровень изучения потребности в продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) на факультетах повышения квалификации ?) в вузах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в техникумах, колледжах Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) документы по учёту труда и ЗП ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление мотивацией трудового поведения ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) личностные качества ?) профессиональное поведение ?) физические данные работника ?) производственные отношения ?) результативность труда Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) доля на рынке ?) прибыль организации (фирмы) ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) динамика объемов производства Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) текучесть кадров ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) показатели качества продукции ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) простои, прогулы ?) пол ?) тарифная сетка ?) штатное расписание ?) год рождения Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) появление новых импульсов для развития ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) рост производительности труда ?) низкие затраты на адаптацию персонала |
Copyright testserver.pro 2013-2024