Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2176889
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является
?) организационный рабочий проект системы управления организации
?) организационный общий проект системы управления организация
?) задание на оргпроектирование системы управление
?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления
Вопрос id:2176890
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К административным методам управления персоналом относятся
?) участия работников в управлении
?) издание приказов и распоряжений
?) планирования
?) формирование структуры органов управления
?) экономических норм и нормативов
Вопрос id:2176891
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К актам организационно-методического инструктирования относятся
?) должностные инструкции
?) штатное расписание
?) распоряжения
?) приказы
?) методические указания (рекомендации)
Вопрос id:2176892
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся
?) финансовые ресурсы организации
?) развитие технологии
?) кадровая политика организаций конкурентов
?) особенности социальных потребностей
?) источники покрытия кадровой потребности
Вопрос id:2176893
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся
?) развитие законодательства
?) источники покрытия кадровой потребности
?) цели организации
?) особенности социальных потребностей
?) кадровый потенциал организации
Вопрос id:2176894
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики
?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени
?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии
?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре
?) движение вверх по организационной иерархии
Вопрос id:2176895
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К группе факторов, определяющих условия труда относятся
?) эстетические, экономические, социальные
?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные
?) этические, правовые, психологические, социологические
?) физиологические, экологические, этические, социальные
?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические
Вопрос id:2176896
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К документам кадровой службы временного срока хранения относятся
?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания
?) командировочные удостоверения
?) списки работников, прошедших аттестацию
?) книги приема, перемещения, увольнения работников
?) заявки о потребности в работниках
Вопрос id:2176897
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся
?) анкеты лиц, не принятых на работу
?) переписка о приеме, распределении, перемещении
?) переписка об учете кадров
?) личное дело руководителя предприятия
?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами
Вопрос id:2176898
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К документам персонального учета относятся
?) должностная картотека
?) "штатное расписание" формы Т-3
?) личные карточки формы Т-2
?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы
?) штатно-должностная книга
Вопрос id:2176899
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят
?) Положение о персонале организации
?) Приказы по личному составу
?) Правила внутреннего трудового распорядка
?) Трудовой договор
?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала
Вопрос id:2176900
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся
?) организация информационной связи
?) услуги в области социальной инфраструктуры
?) развитие персонала
?) использование персонала
Вопрос id:2176901
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся
?) возраст работника
?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические)
?) психофизиологическое состояние работника
?) сезонность
?) географическая среда
Вопрос id:2176902
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся
?) делегирование полномочий
?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников
?) разделение труда
?) введение в должность и адаптация новых работников
?) управление мотивацией трудового поведения
Вопрос id:2176903
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К затратам на выплаты социального характера относятся
?) оплата проезда на транспорте
?) оплата отпусков всех видов
?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий
?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни
?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание
Вопрос id:2176904
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы
?) должностные инструкции
?) справки
?) задания
?) телеграммы
?) докладные и объяснительные записки
Вопрос id:2176905
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К источникам найма работника относятся
?) временные
?) внутренние
?) промежуточные
?) внешние
?) смешанные
Вопрос id:2176906
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К категории специалистов относятся должности
?) инженеры
?) бухгалтеры
?) секретари
?) техники
?) кассиры
Вопрос id:2176907
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы
?) личный листок по учету кадров
?) резюме
?) медицинское заключение
?) автобиография
?) трудовой договор
Вопрос id:2176908
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики
?) ориентация на ближайшее будущее
?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени
?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника
?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту
?) развитие человеческих качеств, заложенных природой
Вопрос id:2176909
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся
?) уровень производственного травматизма
?) количество жалоб работников
?) уровень абсентеизма
?) степень удовлетворенности работой в данной организации
?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом
Вопрос id:2176910
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся
?) умение
?) социальная активность
?) рациональная организация труда
?) трудовой стаж
?) трудовая дисциплина
?) творческая активность
Вопрос id:2176911
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам анализа системы управления персоналом относятся
?) изучения документов
?) контрольных вопросов
?) балансовый
?) самообследования
?) нормативный
Вопрос id:2176912
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам обоснования системы управления персоналом относятся
?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов
?) материальное и моральное стимулирование
?) функционально-стоимостной анализ
?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
?) нормативные
Вопрос id:2176913
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам обследования системы управления персоналом относятся
?) функционально-стоимостной анализ
?) корреляционный и регрессионный анализы
?) активное наблюдение рабочего дня
?) изучение документов
?) структуризации целей
Вопрос id:2176914
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся
?) наставничество
?) лекция
?) семинары
?) консультирование
?) стажировки
Вопрос id:2176915
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся
?) круглый стол
?) консультирование
?) наставничество
?) деловые игры
?) показ приемов работы
Вопрос id:2176916
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К методам формирования системы управления персоналом относятся
?) моментных наблюдений
?) опытный
?) системный подход
?) матричный
?) главных компонент
Вопрос id:2176917
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят
?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации
?) ограничение возможностей для выбора кадров
?) длительный период адаптации
?) нового работника плохо знают в коллективе
?) более высокие затраты на привлечение персонала
Вопрос id:2176918
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что
?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе
?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы
?) организации не приходится выплачивать им премии
?) широкие возможности выбора
?) временный работник обычно не знает специфики работы организации
Вопрос id:2176919
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К обеспечивающим подсистемам управления относятся
?) обеспечение регламентирующей документацией
?) делопроизводственное обеспечение управления
?) оперативное регулирование и диспетчирование производства
?) управление материально-техническим снабжением
?) правовое обеспечение управления
Вопрос id:2176920
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся
?) оперативность
?) техническая оснащенность производства
?) рациональная организация труда
?) уровень технологической организации производства
?) условия труда
Вопрос id:2176921
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы
?) приказы
?) указания
?) структура и штатная численность
?) положения, в том числе о структурных подразделениях
?) заявления
?) уставы
Вопрос id:2176922
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным группам методов управления персоналом организации относятся
?) прикладные
?) административные
?) социально-психологические
?) экономические
?) универсальные
Вопрос id:2176923
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся
?) мотивация результатов труда и поведения персонала
?) охрана труда и техника безопасности
?) расчёт и выплата зарплаты
?) определение потребности в персонале
Вопрос id:2176924
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся
?) отбор в резерв
?) выбор организации и должности
?) оценка результатов труда
?) оценка труда и потенциала сотрудника
?) предложения по стимулированию
Вопрос id:2176925
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным направлениям проведения аудита персонала относятся
?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации
?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности
?) оптимизация затрат на управление персоналом
?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала
Вопрос id:2176926
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным ошибкам интервью относятся следующие
?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом
?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера
?) поспешность суждения о кандидате
?) необходимость в найме
?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности
Вопрос id:2176927
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным формам профориентационной работы не относятся
?) профессиональный отбор
?) профессиональная адаптация
?) профессиональное просвещение
?) профессиональная консультация
?) профессиональная информация
Вопрос id:2176928
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся
?) качество продукции
?) удельный вес конкурентоспособной продукции
?) внедрение нововведений
?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий
?) уровень изучения потребности в продукции
Вопрос id:2176929
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К первичной учётной документации относятся
?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности
?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников
?) документы по учёту труда и заработной платы
?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования
?) акты, письма, докладные записки, заявления
Вопрос id:2176930
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К первичному обучению относят обучение
?) на специально организованных курсах на предприятия
?) в вузах
?) на факультетах повышения квалификации
?) в техникумах, колледжах
Вопрос id:2176931
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К плановой документации относятся
?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности
?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования
?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников
?) документы по учёту труда и ЗП
?) акты, письма, докладные записки, заявления
Вопрос id:2176932
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции
?) соблюдение требований психофизиологии труд
?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале
?) нормирование и тарификация трудового процесса
?) управление социальными конфликтами и стрессами
?) управление мотивацией трудового поведения
Вопрос id:2176933
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К показателям деловой оценки относят
?) производственные отношения
?) профессиональное поведение
?) физические данные работника
?) результативность труда
?) личностные качества
Вопрос id:2176934
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся
?) доля на рынке
?) прибыль организации (фирмы)
?) оборот капитала организации (фирмы)
?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям
?) динамика объемов производства
Вопрос id:2176935
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся
?) текучесть кадров
?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом
?) степень удовлетворенности работой в данной организации
?) уровень производственного травматизма
?) количество жалоб работников
Вопрос id:2176936
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся
?) показатели качества продукции
?) текучесть кадров
?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом
?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества
?) соответствие численности работников числу рабочих мест
Вопрос id:2176937
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К постоянным данным о персонале относятся
?) простои, прогулы
?) год рождения
?) тарифная сетка
?) пол
?) штатное расписание
Вопрос id:2176938
Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом
К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят
?) низкие затраты на адаптацию персонала
?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации
?) рост производительности труда
?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом
?) появление новых импульсов для развития
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit