Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) организационный общий проект системы управления организация ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный рабочий проект системы управления организации Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) формирование структуры органов управления ?) планирования ?) издание приказов и распоряжений ?) экономических норм и нормативов ?) участия работников в управлении Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) распоряжения ?) приказы ?) методические указания (рекомендации) ?) должностные инструкции ?) штатное расписание Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) финансовые ресурсы организации ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) развитие технологии ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) цели организации ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства ?) особенности социальных потребностей ?) кадровый потенциал организации Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) движение вверх по организационной иерархии ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) командировочные удостоверения ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) заявки о потребности в работниках Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) личное дело руководителя предприятия ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка об учете кадров ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) переписка о приеме, распределении, перемещении Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) личные карточки формы Т-2 ?) должностная картотека ?) штатно-должностная книга Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Положение о персонале организации ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Трудовой договор ?) Приказы по личному составу Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) услуги в области социальной инфраструктуры ?) использование персонала ?) развитие персонала ?) организация информационной связи Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) сезонность ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) возраст работника ?) географическая среда ?) психофизиологическое состояние работника Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) делегирование полномочий ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда ?) управление мотивацией трудового поведения Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) оплата проезда на транспорте ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) оплата отпусков всех видов ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) задания ?) докладные и объяснительные записки ?) телеграммы ?) справки ?) должностные инструкции Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) временные ?) внутренние ?) промежуточные ?) внешние ?) смешанные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) техники ?) инженеры ?) секретари ?) бухгалтеры ?) кассиры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) медицинское заключение ?) резюме ?) трудовой договор ?) автобиография ?) личный листок по учету кадров Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) ориентация на ближайшее будущее Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень абсентеизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) умение ?) рациональная организация труда ?) трудовой стаж ?) социальная активность ?) трудовая дисциплина ?) творческая активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) контрольных вопросов ?) самообследования ?) балансовый ?) нормативный ?) изучения документов Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) материальное и моральное стимулирование ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) нормативные ?) функционально-стоимостной анализ Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) активное наблюдение рабочего дня ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) функционально-стоимостной анализ ?) изучение документов ?) структуризации целей Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) консультирование ?) семинары ?) наставничество ?) лекция ?) стажировки Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) круглый стол ?) деловые игры ?) консультирование ?) наставничество ?) показ приемов работы Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) моментных наблюдений ?) матричный ?) опытный ?) главных компонент ?) системный подход Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) длительный период адаптации Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) правовое обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) управление материально-техническим снабжением Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) уровень технологической организации производства ?) техническая оснащенность производства ?) рациональная организация труда ?) оперативность ?) условия труда Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) заявления ?) структура и штатная численность ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) указания ?) уставы ?) приказы Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) прикладные ?) экономические ?) административные ?) социально-психологические ?) универсальные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) определение потребности в персонале ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) расчёт и выплата зарплаты ?) охрана труда и техника безопасности Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) предложения по стимулированию ?) оценка труда и потенциала сотрудника ?) отбор в резерв ?) выбор организации и должности ?) оценка результатов труда Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) поспешность суждения о кандидате ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) необходимость в найме Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональный отбор ?) профессиональная адаптация ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная информация ?) профессиональная консультация Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) уровень изучения потребности в продукции ?) внедрение нововведений ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) качество продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в вузах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) на факультетах повышения квалификации ?) в техникумах, колледжах Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по учёту труда и ЗП ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) управление мотивацией трудового поведения ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) нормирование и тарификация трудового процесса Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) личностные качества ?) результативность труда ?) физические данные работника ?) профессиональное поведение ?) производственные отношения Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) прибыль организации (фирмы) ?) доля на рынке ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) динамика объемов производства Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) текучесть кадров ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) показатели качества продукции ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) простои, прогулы ?) штатное расписание ?) пол ?) тарифная сетка ?) год рождения Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) появление новых импульсов для развития ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) рост производительности труда |
Copyright testserver.pro 2013-2024