Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация ?) задание на оргпроектирование системы управление Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) планирования ?) экономических норм и нормативов ?) участия работников в управлении ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) методические указания (рекомендации) ?) приказы ?) должностные инструкции ?) распоряжения ?) штатное расписание Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) особенности социальных потребностей ?) развитие технологии ?) финансовые ресурсы организации ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства ?) кадровый потенциал организации Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) движение вверх по организационной иерархии ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) этические, правовые, психологические, социологические Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) заявки о потребности в работниках ?) командировочные удостоверения ?) списки работников, прошедших аттестацию Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) личное дело руководителя предприятия ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка об учете кадров ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) переписка о приеме, распределении, перемещении Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) личные карточки формы Т-2 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) должностная картотека Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Трудовой договор ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Положение о персонале организации ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Приказы по личному составу Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) организация информационной связи ?) развитие персонала ?) использование персонала ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) сезонность ?) географическая среда ?) возраст работника ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) психофизиологическое состояние работника Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) управление мотивацией трудового поведения ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда ?) делегирование полномочий Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов ?) оплата проезда на транспорте ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) докладные и объяснительные записки ?) справки ?) должностные инструкции ?) телеграммы ?) задания Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) внутренние ?) промежуточные ?) внешние ?) временные ?) смешанные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) техники ?) инженеры ?) кассиры ?) бухгалтеры ?) секретари Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) медицинское заключение ?) трудовой договор ?) личный листок по учету кадров ?) резюме ?) автобиография Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) ориентация на ближайшее будущее Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) количество жалоб работников ?) уровень абсентеизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) рациональная организация труда ?) трудовой стаж ?) умение ?) социальная активность ?) трудовая дисциплина ?) творческая активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) балансовый ?) контрольных вопросов ?) самообследования ?) изучения документов Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) нормативные ?) функционально-стоимостной анализ ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) материальное и моральное стимулирование Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) активное наблюдение рабочего дня ?) структуризации целей ?) изучение документов ?) функционально-стоимостной анализ ?) корреляционный и регрессионный анализы Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) лекция ?) семинары ?) консультирование ?) наставничество ?) стажировки Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) круглый стол ?) наставничество ?) консультирование ?) показ приемов работы ?) деловые игры Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) матричный ?) опытный ?) системный подход ?) главных компонент ?) моментных наблюдений Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) длительный период адаптации ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) более высокие затраты на привлечение персонала Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) широкие возможности выбора Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) правовое обеспечение управления ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) управление материально-техническим снабжением Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) оперативность ?) условия труда ?) техническая оснащенность производства ?) уровень технологической организации производства ?) рациональная организация труда Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) приказы ?) структура и штатная численность ?) уставы ?) заявления ?) указания ?) положения, в том числе о структурных подразделениях Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) прикладные ?) административные ?) социально-психологические ?) экономические ?) универсальные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) расчёт и выплата зарплаты ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) охрана труда и техника безопасности ?) определение потребности в персонале Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) выбор организации и должности ?) предложения по стимулированию ?) отбор в резерв ?) оценка результатов труда ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) необходимость в найме ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) поспешность суждения о кандидате ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная адаптация ?) профессиональный отбор ?) профессиональная консультация ?) профессиональная информация Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) качество продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) уровень изучения потребности в продукции ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) внедрение нововведений Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) акты, письма, докладные записки, заявления Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в техникумах, колледжах ?) на факультетах повышения квалификации ?) в вузах Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и ЗП Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) управление мотивацией трудового поведения ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) управление социальными конфликтами и стрессами Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) профессиональное поведение ?) личностные качества ?) результативность труда ?) физические данные работника ?) производственные отношения Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) динамика объемов производства ?) доля на рынке ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) прибыль организации (фирмы) ?) оборот капитала организации (фирмы) Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) количество жалоб работников Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) показатели качества продукции ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) соответствие численности работников числу рабочих мест Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) тарифная сетка ?) пол ?) год рождения ?) штатное расписание ?) простои, прогулы Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) появление новых импульсов для развития ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) рост производительности труда |
Copyright testserver.pro 2013-2024