Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177642
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе
?) Мотивы
?) Образы
?) Предметы
?) Позиции
Вопрос id:2177643
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы
?) Анализ использования рабочего времени
?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы
?) Рациональная организация рабочего времени руководителя
?) Изучение содержания труда
Вопрос id:2177644
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие
?) «критика»
?) «лизинг»
?) «психология»
?) «имидж»
Вопрос id:2177645
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии
?) 80
?) 70
?) 60
?) 50
Вопрос id:2177646
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить
?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения
?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения
?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
Вопрос id:2177647
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) концентрация внимания людей на себя
?) социальной адаптации
?) затенения негативных личностных данных
Вопрос id:2177648
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна
?) Италия
?) Англия
?) Германия
?) Франция
Вопрос id:2177649
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе
?) тарифной сетки рабочих низшего разряда
?) тарифно-квалификационных справочников
?) тарифной сетки руководителей организаций
?) единой тарифной сетки
Вопрос id:2177650
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами
?) 5
?) 7
?) 6
?) 8
Вопрос id:2177651
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления
?) две
?) четыре
?) три
?) пять
Вопрос id:2177652
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 10-25
?) 50
?) 7-10
?) 40
Вопрос id:2177653
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В качестве основы организации оплаты труда в России используется
?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта
?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта
?) премирование
?) система экономических нормативов и льгот
Вопрос id:2177654
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В основе общих требований вежливости лежат принципы
?) монархизма
?) позитивизма
?) гуманизма
?) человечности
Вопрос id:2177655
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 50
?) 10-25
?) 40
?) 7-10
Вопрос id:2177656
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к
?) регламентному
?) регулированию социальных процессов
?) социально ориентированной рыночной экономике
?) экономическому
Вопрос id:2177657
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней
?) 24
?) 32
?) 31
?) 60
Вопрос id:2177659
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении
?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня
?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций
Вопрос id:2177660
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется
?) количеством наблюдений
?) только продолжительностью перерывов
?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону
?) самим работником
Вопрос id:2177661
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим звеном годового планирования является определение
?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) ключевых направлений деятельности
?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени
?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177662
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является
?) год
?) неделя
?) день
?) месяц
Вопрос id:2177663
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант
?) желаемый
?) множественный
?) зеркальный
?) текущий
Вопрос id:2177664
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант
?) желаемый
?) множественный
?) текущий
?) зеркальный
Вопрос id:2177665
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это
?) корпоративный
?) множественный
?) зеркальный
?) текущий
Вопрос id:2177666
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант
?) текущий
?) множественный
?) зеркальный
?) желаемый
Вопрос id:2177667
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд
?) функциональный
?) ориентировочный
?) управленческий
?) целевой
Вопрос id:2177668
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека
?) 10-11
?) 5-6
?) 9-9,5
?) 8,5-9
Вопрос id:2177669
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта
?) стороны
?) образы
?) предметы
?) мотивы
Вопрос id:2177670
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вошедший в помещение после других обязан
?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга
?) приветствовать того, кто ближе сидит
?) всем по очереди жать руку
?) первым приветствовать присутствующих
Вопрос id:2177671
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении
?) 1:2
?) 2:1
?) 1:3
?) 1:1
Вопрос id:2177672
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции
?) подготовки и разработки управленческих решений
?) обеспечения эффективного труда
?) подбора и расстановки кадров
?) руководства коллективом
Вопрос id:2177673
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу
?) два
?) три
?) пять
?) четыре
Вопрос id:2177674
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат
?) объеме
?) структуре
?) количестве
?) величине
Вопрос id:2177675
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это
?) определение целей
?) принятие решений при планировании времени
?) введение периодов планирования времени руководителя
?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время
Вопрос id:2177676
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами)
?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы
?) минимальной
?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта
?) максимальной
Вопрос id:2177677
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо
?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ
?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений
?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника
?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням
Вопрос id:2177678
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда
?) пролонгация
?) стимулирование
?) реформирование
?) мотивация
Вопрос id:2177679
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют
?) деструктивными
?) функциональными
?) дисфункциональными
?) конструктивными
Вопрос id:2177680
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев
?) лизинга
?) координации
?) импликации
?) расформирования
Вопрос id:2177681
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения
?) одну треть
?) одну четверть
?) более половины
?) две трети
Вопрос id:2177682
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
?) чуткость
?) уважение к другим
?) светский этикет
?) тактичность
Вопрос id:2177683
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж
?) текущий
?) сопоставительный
?) мифологический
?) закрытый
Вопрос id:2177684
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как
?) сравнение
?) представление
?) стереотип
?) впечатление
Вопрос id:2177685
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются
?) тарифные сетки
?) районные коэффициенты
?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда
?) государственные предприятия
Вопрос id:2177686
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой
?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов
?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы
?) традиционный календарь-ежедневник
?) записную книжку
Вопрос id:2177687
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) условия работы и охрана труда
?) имидж организации
?) коллективная форма управления
?) единовластие
Вопрос id:2177688
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) социальная защищенность работников
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) имидж организации
?) инфраструктура организации
Вопрос id:2177689
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) инфраструктура организации
?) социально-психологический климат коллектива
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) имидж организации
Вопрос id:2177690
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) потенциал организации
?) инфраструктура организации
?) политическая система
?) коллективная форма управления
Вопрос id:2177691
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) реалистическое планирование затрат рабочего времени
?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты
?) использование процедур делегирования полномочий
?) регламентация труда
Вопрос id:2177692
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) коллективная форма управления
?) единовластие
?) имидж организации
?) внерабочее время и использование досуга
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit