Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177642 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе ?) Мотивы ?) Предметы ?) Образы ?) Позиции Вопрос id:2177643 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы ?) Изучение содержания труда ?) Рациональная организация рабочего времени руководителя ?) Анализ использования рабочего времени ?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы Вопрос id:2177644 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие ?) «имидж» ?) «лизинг» ?) «психология» ?) «критика» Вопрос id:2177645 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии ?) 70 ?) 80 ?) 60 ?) 50 Вопрос id:2177646 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить ?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения ?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения Вопрос id:2177647 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа ?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик ?) социальной адаптации ?) концентрация внимания людей на себя ?) затенения негативных личностных данных Вопрос id:2177648 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна ?) Англия ?) Германия ?) Франция ?) Италия Вопрос id:2177649 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе ?) тарифной сетки рабочих низшего разряда ?) единой тарифной сетки ?) тарифно-квалификационных справочников ?) тарифной сетки руководителей организаций Вопрос id:2177650 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами ?) 5 ?) 7 ?) 6 ?) 8 Вопрос id:2177651 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления ?) три ?) две ?) четыре ?) пять Вопрос id:2177652 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 40 ?) 7-10 ?) 50 Вопрос id:2177653 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В качестве основы организации оплаты труда в России используется ?) система экономических нормативов и льгот ?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) премирование Вопрос id:2177654 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В основе общих требований вежливости лежат принципы ?) монархизма ?) гуманизма ?) позитивизма ?) человечности Вопрос id:2177655 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 40 ?) 7-10 ?) 50 Вопрос id:2177656 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к ?) регламентному ?) регулированию социальных процессов ?) социально ориентированной рыночной экономике ?) экономическому Вопрос id:2177657 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней ?) 31 ?) 32 ?) 24 ?) 60 Вопрос id:2177659 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на ?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении ?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня Вопрос id:2177660 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется ?) только продолжительностью перерывов ?) количеством наблюдений ?) самим работником ?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону Вопрос id:2177661 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим звеном годового планирования является определение ?) ключевых направлений деятельности ?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени ?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста Вопрос id:2177662 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является ?) день ?) месяц ?) год ?) неделя Вопрос id:2177663 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант ?) текущий ?) желаемый ?) множественный ?) зеркальный Вопрос id:2177664 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант ?) множественный ?) зеркальный ?) текущий ?) желаемый Вопрос id:2177665 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это ?) множественный ?) текущий ?) зеркальный ?) корпоративный Вопрос id:2177666 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант ?) зеркальный ?) множественный ?) текущий ?) желаемый Вопрос id:2177667 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд ?) ориентировочный ?) функциональный ?) целевой ?) управленческий Вопрос id:2177668 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека ?) 8,5-9 ?) 10-11 ?) 5-6 ?) 9-9,5 Вопрос id:2177669 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта ?) образы ?) предметы ?) мотивы ?) стороны Вопрос id:2177670 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вошедший в помещение после других обязан ?) всем по очереди жать руку ?) приветствовать того, кто ближе сидит ?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга ?) первым приветствовать присутствующих Вопрос id:2177671 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении ?) 1:2 ?) 1:3 ?) 1:1 ?) 2:1 Вопрос id:2177672 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции ?) подготовки и разработки управленческих решений ?) руководства коллективом ?) подбора и расстановки кадров ?) обеспечения эффективного труда Вопрос id:2177673 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу ?) четыре ?) пять ?) три ?) два Вопрос id:2177674 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат ?) величине ?) структуре ?) количестве ?) объеме Вопрос id:2177675 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это ?) принятие решений при планировании времени ?) определение целей ?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время ?) введение периодов планирования времени руководителя Вопрос id:2177676 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами) ?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы ?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта ?) максимальной ?) минимальной Вопрос id:2177677 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо ?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений ?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням ?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ ?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника Вопрос id:2177678 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда ?) пролонгация ?) реформирование ?) мотивация ?) стимулирование Вопрос id:2177679 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют ?) функциональными ?) дисфункциональными ?) конструктивными ?) деструктивными Вопрос id:2177680 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев ?) координации ?) импликации ?) лизинга ?) расформирования Вопрос id:2177681 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения ?) две трети ?) одну четверть ?) более половины ?) одну треть Вопрос id:2177682 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) уважение к другим ?) чуткость ?) тактичность ?) светский этикет Вопрос id:2177683 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж ?) мифологический ?) текущий ?) сопоставительный ?) закрытый Вопрос id:2177684 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как ?) представление ?) стереотип ?) сравнение ?) впечатление Вопрос id:2177685 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются ?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда ?) тарифные сетки ?) районные коэффициенты ?) государственные предприятия Вопрос id:2177686 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой ?) записную книжку ?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов ?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы ?) традиционный календарь-ежедневник Вопрос id:2177687 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) коллективная форма управления ?) имидж организации ?) единовластие ?) условия работы и охрана труда Вопрос id:2177688 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) социальная защищенность работников ?) имидж организации ?) инфраструктура организации ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей Вопрос id:2177689 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) социально-психологический климат коллектива ?) инфраструктура организации ?) имидж организации Вопрос id:2177690 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) политическая система ?) инфраструктура организации ?) потенциал организации ?) коллективная форма управления Вопрос id:2177691 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты ?) использование процедур делегирования полномочий ?) регламентация труда ?) реалистическое планирование затрат рабочего времени Вопрос id:2177692 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) единовластие ?) имидж организации ?) коллективная форма управления ?) внерабочее время и использование досуга |
Copyright testserver.pro 2013-2024