Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177642 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе ?) Мотивы ?) Образы ?) Позиции ?) Предметы Вопрос id:2177643 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы ?) Анализ использования рабочего времени ?) Рациональная организация рабочего времени руководителя ?) Изучение содержания труда ?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы Вопрос id:2177644 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие ?) «критика» ?) «психология» ?) «лизинг» ?) «имидж» Вопрос id:2177645 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии ?) 80 ?) 60 ?) 70 ?) 50 Вопрос id:2177646 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить ?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения ?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения ?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста Вопрос id:2177647 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа ?) затенения негативных личностных данных ?) социальной адаптации ?) концентрация внимания людей на себя ?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик Вопрос id:2177648 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна ?) Италия ?) Германия ?) Англия ?) Франция Вопрос id:2177649 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе ?) тарифно-квалификационных справочников ?) тарифной сетки руководителей организаций ?) тарифной сетки рабочих низшего разряда ?) единой тарифной сетки Вопрос id:2177650 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами ?) 8 ?) 5 ?) 7 ?) 6 Вопрос id:2177651 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления ?) пять ?) три ?) две ?) четыре Вопрос id:2177652 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 50 ?) 7-10 ?) 40 Вопрос id:2177653 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В качестве основы организации оплаты труда в России используется ?) система экономических нормативов и льгот ?) премирование ?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта Вопрос id:2177654 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В основе общих требований вежливости лежат принципы ?) позитивизма ?) человечности ?) гуманизма ?) монархизма Вопрос id:2177655 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 7-10 ?) 50 ?) 10-25 ?) 40 Вопрос id:2177656 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к ?) регулированию социальных процессов ?) регламентному ?) социально ориентированной рыночной экономике ?) экономическому Вопрос id:2177657 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней ?) 32 ?) 24 ?) 60 ?) 31 Вопрос id:2177659 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении ?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только ?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций Вопрос id:2177660 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется ?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону ?) только продолжительностью перерывов ?) количеством наблюдений ?) самим работником Вопрос id:2177661 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим звеном годового планирования является определение ?) ключевых направлений деятельности ?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени Вопрос id:2177662 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является ?) неделя ?) день ?) месяц ?) год Вопрос id:2177663 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант ?) зеркальный ?) множественный ?) желаемый ?) текущий Вопрос id:2177664 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант ?) зеркальный ?) текущий ?) множественный ?) желаемый Вопрос id:2177665 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это ?) корпоративный ?) текущий ?) множественный ?) зеркальный Вопрос id:2177666 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант ?) желаемый ?) текущий ?) зеркальный ?) множественный Вопрос id:2177667 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд ?) ориентировочный ?) целевой ?) функциональный ?) управленческий Вопрос id:2177668 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека ?) 8,5-9 ?) 5-6 ?) 9-9,5 ?) 10-11 Вопрос id:2177669 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта ?) стороны ?) мотивы ?) образы ?) предметы Вопрос id:2177670 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вошедший в помещение после других обязан ?) приветствовать того, кто ближе сидит ?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга ?) первым приветствовать присутствующих ?) всем по очереди жать руку Вопрос id:2177671 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении ?) 1:3 ?) 1:2 ?) 2:1 ?) 1:1 Вопрос id:2177672 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции ?) обеспечения эффективного труда ?) подбора и расстановки кадров ?) подготовки и разработки управленческих решений ?) руководства коллективом Вопрос id:2177673 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу ?) пять ?) четыре ?) три ?) два Вопрос id:2177674 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат ?) объеме ?) структуре ?) величине ?) количестве Вопрос id:2177675 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это ?) введение периодов планирования времени руководителя ?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время ?) принятие решений при планировании времени ?) определение целей Вопрос id:2177676 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами) ?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы ?) максимальной ?) минимальной ?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта Вопрос id:2177677 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо ?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений ?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням ?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ ?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника Вопрос id:2177678 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда ?) пролонгация ?) стимулирование ?) реформирование ?) мотивация Вопрос id:2177679 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют ?) дисфункциональными ?) конструктивными ?) деструктивными ?) функциональными Вопрос id:2177680 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев ?) лизинга ?) импликации ?) координации ?) расформирования Вопрос id:2177681 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения ?) более половины ?) две трети ?) одну четверть ?) одну треть Вопрос id:2177682 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) чуткость ?) уважение к другим ?) тактичность ?) светский этикет Вопрос id:2177683 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж ?) мифологический ?) закрытый ?) текущий ?) сопоставительный Вопрос id:2177684 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как ?) сравнение ?) представление ?) стереотип ?) впечатление Вопрос id:2177685 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются ?) районные коэффициенты ?) государственные предприятия ?) тарифные сетки ?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда Вопрос id:2177686 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой ?) традиционный календарь-ежедневник ?) записную книжку ?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы ?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов Вопрос id:2177687 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) условия работы и охрана труда ?) единовластие ?) имидж организации ?) коллективная форма управления Вопрос id:2177688 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) социальная защищенность работников ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) инфраструктура организации ?) имидж организации Вопрос id:2177689 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) социально-психологический климат коллектива ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) имидж организации ?) инфраструктура организации Вопрос id:2177690 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) потенциал организации ?) инфраструктура организации ?) политическая система ?) коллективная форма управления Вопрос id:2177691 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты ?) использование процедур делегирования полномочий ?) реалистическое планирование затрат рабочего времени ?) регламентация труда Вопрос id:2177692 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) коллективная форма управления ?) внерабочее время и использование досуга ?) единовластие ?) имидж организации |
Copyright testserver.pro 2013-2024