Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177642
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе
?) Образы
?) Предметы
?) Мотивы
?) Позиции
Вопрос id:2177643
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы
?) Изучение содержания труда
?) Анализ использования рабочего времени
?) Рациональная организация рабочего времени руководителя
?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы
Вопрос id:2177644
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие
?) «критика»
?) «психология»
?) «имидж»
?) «лизинг»
Вопрос id:2177645
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии
?) 50
?) 80
?) 70
?) 60
Вопрос id:2177646
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить
?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения
?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения
Вопрос id:2177647
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) концентрация внимания людей на себя
?) затенения негативных личностных данных
?) социальной адаптации
Вопрос id:2177648
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна
?) Германия
?) Англия
?) Франция
?) Италия
Вопрос id:2177649
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе
?) тарифно-квалификационных справочников
?) единой тарифной сетки
?) тарифной сетки рабочих низшего разряда
?) тарифной сетки руководителей организаций
Вопрос id:2177650
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами
?) 7
?) 8
?) 6
?) 5
Вопрос id:2177651
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления
?) три
?) две
?) четыре
?) пять
Вопрос id:2177652
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 40
?) 50
?) 7-10
?) 10-25
Вопрос id:2177653
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В качестве основы организации оплаты труда в России используется
?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта
?) премирование
?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта
?) система экономических нормативов и льгот
Вопрос id:2177654
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В основе общих требований вежливости лежат принципы
?) позитивизма
?) человечности
?) гуманизма
?) монархизма
Вопрос id:2177655
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 50
?) 10-25
?) 7-10
?) 40
Вопрос id:2177656
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к
?) экономическому
?) регламентному
?) социально ориентированной рыночной экономике
?) регулированию социальных процессов
Вопрос id:2177657
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней
?) 31
?) 24
?) 60
?) 32
Вопрос id:2177659
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на
?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня
?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только
Вопрос id:2177660
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется
?) количеством наблюдений
?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону
?) только продолжительностью перерывов
?) самим работником
Вопрос id:2177661
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим звеном годового планирования является определение
?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) ключевых направлений деятельности
?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени
Вопрос id:2177662
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является
?) месяц
?) год
?) неделя
?) день
Вопрос id:2177663
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант
?) желаемый
?) множественный
?) зеркальный
?) текущий
Вопрос id:2177664
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант
?) текущий
?) множественный
?) желаемый
?) зеркальный
Вопрос id:2177665
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это
?) текущий
?) множественный
?) корпоративный
?) зеркальный
Вопрос id:2177666
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант
?) множественный
?) текущий
?) желаемый
?) зеркальный
Вопрос id:2177667
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд
?) функциональный
?) ориентировочный
?) целевой
?) управленческий
Вопрос id:2177668
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека
?) 5-6
?) 8,5-9
?) 9-9,5
?) 10-11
Вопрос id:2177669
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта
?) мотивы
?) предметы
?) образы
?) стороны
Вопрос id:2177670
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вошедший в помещение после других обязан
?) всем по очереди жать руку
?) приветствовать того, кто ближе сидит
?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга
?) первым приветствовать присутствующих
Вопрос id:2177671
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении
?) 1:2
?) 1:3
?) 2:1
?) 1:1
Вопрос id:2177672
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции
?) руководства коллективом
?) подготовки и разработки управленческих решений
?) обеспечения эффективного труда
?) подбора и расстановки кадров
Вопрос id:2177673
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу
?) три
?) четыре
?) два
?) пять
Вопрос id:2177674
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат
?) количестве
?) величине
?) объеме
?) структуре
Вопрос id:2177675
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это
?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время
?) принятие решений при планировании времени
?) введение периодов планирования времени руководителя
?) определение целей
Вопрос id:2177676
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами)
?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы
?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта
?) минимальной
?) максимальной
Вопрос id:2177677
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо
?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений
?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ
?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника
?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням
Вопрос id:2177678
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда
?) мотивация
?) реформирование
?) пролонгация
?) стимулирование
Вопрос id:2177679
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют
?) конструктивными
?) дисфункциональными
?) функциональными
?) деструктивными
Вопрос id:2177680
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев
?) координации
?) импликации
?) расформирования
?) лизинга
Вопрос id:2177681
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения
?) одну треть
?) более половины
?) две трети
?) одну четверть
Вопрос id:2177682
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
?) светский этикет
?) уважение к другим
?) чуткость
?) тактичность
Вопрос id:2177683
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж
?) сопоставительный
?) текущий
?) мифологический
?) закрытый
Вопрос id:2177684
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как
?) сравнение
?) представление
?) стереотип
?) впечатление
Вопрос id:2177685
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются
?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда
?) тарифные сетки
?) государственные предприятия
?) районные коэффициенты
Вопрос id:2177686
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой
?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы
?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов
?) записную книжку
?) традиционный календарь-ежедневник
Вопрос id:2177687
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) единовластие
?) имидж организации
?) условия работы и охрана труда
?) коллективная форма управления
Вопрос id:2177688
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) инфраструктура организации
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) имидж организации
?) социальная защищенность работников
Вопрос id:2177689
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) социально-психологический климат коллектива
?) инфраструктура организации
?) имидж организации
Вопрос id:2177690
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) потенциал организации
?) политическая система
?) инфраструктура организации
?) коллективная форма управления
Вопрос id:2177691
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) регламентация труда
?) использование процедур делегирования полномочий
?) реалистическое планирование затрат рабочего времени
?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты
Вопрос id:2177692
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) единовластие
?) имидж организации
?) коллективная форма управления
?) внерабочее время и использование досуга
Copyright testserver.pro 2013-2024