Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177642 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе ?) Позиции ?) Мотивы ?) Образы ?) Предметы Вопрос id:2177643 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы ?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы ?) Рациональная организация рабочего времени руководителя ?) Анализ использования рабочего времени ?) Изучение содержания труда Вопрос id:2177644 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие ?) «психология» ?) «лизинг» ?) «имидж» ?) «критика» Вопрос id:2177645 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии ?) 70 ?) 50 ?) 80 ?) 60 Вопрос id:2177646 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить ?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения ?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения ?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования Вопрос id:2177647 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа ?) затенения негативных личностных данных ?) социальной адаптации ?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик ?) концентрация внимания людей на себя Вопрос id:2177648 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна ?) Германия ?) Англия ?) Франция ?) Италия Вопрос id:2177649 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе ?) тарифно-квалификационных справочников ?) тарифной сетки рабочих низшего разряда ?) тарифной сетки руководителей организаций ?) единой тарифной сетки Вопрос id:2177650 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами ?) 7 ?) 8 ?) 6 ?) 5 Вопрос id:2177651 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления ?) три ?) пять ?) четыре ?) две Вопрос id:2177652 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 50 ?) 7-10 ?) 40 Вопрос id:2177653 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В качестве основы организации оплаты труда в России используется ?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) премирование ?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) система экономических нормативов и льгот Вопрос id:2177654 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В основе общих требований вежливости лежат принципы ?) монархизма ?) позитивизма ?) гуманизма ?) человечности Вопрос id:2177655 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 50 ?) 40 ?) 7-10 ?) 10-25 Вопрос id:2177656 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к ?) социально ориентированной рыночной экономике ?) экономическому ?) регламентному ?) регулированию социальных процессов Вопрос id:2177657 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней ?) 60 ?) 32 ?) 24 ?) 31 Вопрос id:2177659 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на ?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций ?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня Вопрос id:2177660 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется ?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону ?) количеством наблюдений ?) только продолжительностью перерывов ?) самим работником Вопрос id:2177661 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим звеном годового планирования является определение ?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) ключевых направлений деятельности ?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени Вопрос id:2177662 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является ?) год ?) месяц ?) неделя ?) день Вопрос id:2177663 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант ?) текущий ?) множественный ?) зеркальный ?) желаемый Вопрос id:2177664 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант ?) текущий ?) зеркальный ?) множественный ?) желаемый Вопрос id:2177665 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это ?) зеркальный ?) множественный ?) текущий ?) корпоративный Вопрос id:2177666 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант ?) желаемый ?) зеркальный ?) множественный ?) текущий Вопрос id:2177667 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд ?) ориентировочный ?) функциональный ?) целевой ?) управленческий Вопрос id:2177668 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека ?) 8,5-9 ?) 5-6 ?) 10-11 ?) 9-9,5 Вопрос id:2177669 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта ?) образы ?) предметы ?) стороны ?) мотивы Вопрос id:2177670 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вошедший в помещение после других обязан ?) всем по очереди жать руку ?) первым приветствовать присутствующих ?) приветствовать того, кто ближе сидит ?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга Вопрос id:2177671 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении ?) 2:1 ?) 1:1 ?) 1:3 ?) 1:2 Вопрос id:2177672 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции ?) подбора и расстановки кадров ?) подготовки и разработки управленческих решений ?) руководства коллективом ?) обеспечения эффективного труда Вопрос id:2177673 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу ?) четыре ?) пять ?) три ?) два Вопрос id:2177674 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат ?) объеме ?) величине ?) количестве ?) структуре Вопрос id:2177675 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это ?) принятие решений при планировании времени ?) определение целей ?) введение периодов планирования времени руководителя ?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время Вопрос id:2177676 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами) ?) максимальной ?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта ?) минимальной ?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы Вопрос id:2177677 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо ?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ ?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений ?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням ?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника Вопрос id:2177678 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда ?) стимулирование ?) мотивация ?) пролонгация ?) реформирование Вопрос id:2177679 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют ?) функциональными ?) конструктивными ?) деструктивными ?) дисфункциональными Вопрос id:2177680 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев ?) лизинга ?) импликации ?) координации ?) расформирования Вопрос id:2177681 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения ?) две трети ?) одну четверть ?) одну треть ?) более половины Вопрос id:2177682 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) уважение к другим ?) светский этикет ?) чуткость ?) тактичность Вопрос id:2177683 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж ?) сопоставительный ?) закрытый ?) мифологический ?) текущий Вопрос id:2177684 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как ?) впечатление ?) стереотип ?) сравнение ?) представление Вопрос id:2177685 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются ?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда ?) тарифные сетки ?) районные коэффициенты ?) государственные предприятия Вопрос id:2177686 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой ?) записную книжку ?) традиционный календарь-ежедневник ?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов ?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы Вопрос id:2177687 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) единовластие ?) имидж организации ?) коллективная форма управления ?) условия работы и охрана труда Вопрос id:2177688 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) социальная защищенность работников ?) имидж организации ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) инфраструктура организации Вопрос id:2177689 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) имидж организации ?) социально-психологический климат коллектива ?) инфраструктура организации ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей Вопрос id:2177690 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) потенциал организации ?) инфраструктура организации ?) политическая система ?) коллективная форма управления Вопрос id:2177691 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) использование процедур делегирования полномочий ?) реалистическое планирование затрат рабочего времени ?) регламентация труда ?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты Вопрос id:2177692 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) единовластие ?) внерабочее время и использование досуга ?) имидж организации ?) коллективная форма управления |
Copyright testserver.pro 2013-2024