Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177542
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внешние запоминающие устройства персональных компьютеров, картотеки предназначены для
?) обработки информации
?) сбора и регистрации информации
?) передачи информации во времени
?) выдачи информации
Вопрос id:2177543
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Главной производительной силой общества является (-ются)
?) трудовой потенциал
?) население, занятое в промышленном комплексе
?) население в трудоспособном возрасте
?) трудовые ресурсы
Вопрос id:2177544
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Делать соответствующие выводы о профессиональной пригодности работников организации и способствовать их дальнейшему профессиональному и служебному росту позволяет
?) повышение квалификации
?) контроль трудовой дисциплины
?) аттестация кадров
?) кадровый мониторинг
Вопрос id:2177545
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок- это
?) занятость
?) квалификация
?) профессия
?) право на труд
Вопрос id:2177546
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для эффективного управления организацией и, в частности, персоналом предприятия в научном и практическом плане выработаны ___ группы (групп) методов
?) три
?) пять
?) четыре
?) две
Вопрос id:2177547
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность, - это
?) Положение о подразделении
?) должностная инструкция
?) личностная спецификация
?) коллективный договор
Вопрос id:2177548
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, - это
?) Положение о подразделении
?) должностная инструкция
?) трудовой договор
?) коллективный договор
Вопрос id:2177549
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Если организация не прекращает свою деятельность на стадии спада, а пытается ее нормализовать, то здесь особенно важным направлением становится
?) создание новых подразделений
?) поиск новых поставщиков
?) работа с персоналом
?) расширение ассортимента продукции (услуг)
Вопрос id:2177550
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Если у организации имеется определенный набор клиентов, отработаны технологии производства и реализации продукции, - то это стадия
?) стабилизации
?) интенсивного спада
?) интенсивного роста
?) создания нового бизнеса
Вопрос id:2177551
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Изменения в принципах управления человеческими ресурсами должны быть направлены в первую очередь на
?) нормирование труда работников
?) извлечение прибыли
?) мотивацию работников
?) максимизацию прибыли
Вопрос id:2177552
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций - это ___ капитал
?) умственный
?) человеческий
?) накопленный
?) интеллектуальный
Вопрос id:2177553
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Исполнительную власть осуществляет
?) Правительство РФ
?) Совет Федерации
?) Администрация Президента РФ
?) Президент РФ
Вопрос id:2177554
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К документам организационно-методического и методического характера относятся документы, которые регламентируют выполнение функций по управлению
?) закупками
?) маркетингом
?) персоналом
?) ресурсами
Вопрос id:2177555
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К методам управления персоналом организации относят методы
?) планово - управленческие
?) психологические
?) социальные
?) организационно - административные
Вопрос id:2177556
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кадровая политика на предприятии реализуется
?) только через оценку деловых качеств работников
?) только через кадровое планирование
?) через систему работы с персоналом
?) через систему нормирования труда
Вопрос id:2177557
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кадровая политика рассчитана на
?) техническое развитие
?) долгосрочную перспективу
?) решение текущих кадровых задач
?) краткосрочную перспективу
Вопрос id:2177558
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кадровая политика, которая характерна для компаний, ориентированных на создание определенной корпоративной атмосферы, работающих в условиях дефицита кадровых ресурсов, -это политика
?) пассивная
?) закрытая
?) открытая
?) прямая
Вопрос id:2177559
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кадровая работа рассчитана на
?) решение текущих задач по персоналу
?) формирование трудового потенциала
?) краткосрочную перспективу
?) стратегию развития организации
Вопрос id:2177560
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Каждая организация проходит в своем развитии ___ стадии (-ий), характеризующие ее жизненный цикл
?) три
?) две
?) пять
?) четыре
Вопрос id:2177561
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Когда руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий, - то это ___ кадровая политика
?) реактивная
?) пассивная
?) превентивная
?) инерционная
Вопрос id:2177562
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Количественный состав службы управления персоналом определяется организационно -штатными структурами и
?) положениями о структурном положении организации
?) должностными инструкциями сотрудников
?) уставом организации
?) функциональной структурой организации
Вопрос id:2177563
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Концепция управления «человеческими ресурсами» получила широкое распространение в США с ___ -х годов
?) середины 1960
?) начала 1980
?) конца 1990
?) середины 1970
Вопрос id:2177564
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Концепция, получившая широкое распространение в США с середины 1970-х годов, - это концепция ___ ресурсов
?) человеческих
?) финансовых
?) информационных
?) складских
Вопрос id:2177565
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Материальное стимулирование коллективов и отдельных работников осуществляется с помощью ___ методов
?) административных
?) экономических
?) организационно-стабилизирующих
?) социально-психологических
Вопрос id:2177566
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Методическое обеспечение, консультирование смежных подразделений - это вид структурной связи, называемый
?) функциональным обслуживанием
?) соисполнительством
?) функциональным руководством
?) линейным
Вопрос id:2177567
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Методы, используемые федеральными и региональными органами управления для стимулирования населения страны к эффективному труду, относятся к ___ методам управления
?) распорядительным
?) психологическим
?) экономическим
?) социологическим
Вопрос id:2177568
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Методы, использующиеся в процессе оперативного руководства, - это ___ методы управления
?) распорядительные
?) дисциплинарные
?) организационно-стабилизирующие
?) организационного воздействия
Вопрос id:2177569
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Методы, устанавливающие и реализующие формы ответственности, - это ___ методы управления
?) распорядительные
?) организационно-стабилизирующие
?) дисциплинарные
?) организационного воздействия
Вопрос id:2177570
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минусом реактивной кадровой политики является
?) возникновения кризисных ситуаций в среднесрочной перспективе
?) недостаточная прогнозируемость возникновения кадровых проблем
?) возникновение кризисных ситуаций в краткосрочной перспективе
?) проблемная разработка целевых кадровых программ по развитию персонала
Вопрос id:2177571
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
На практике разнообразные методы, имеющиеся в арсенале современного менеджмента, сводятся лишь к двум их разновидностям:
?) административным методам воздействия и экономическому стимулированию
?) адаптации работников на предприятии и формированию качественного состава кадров
?) повышению эффективности производства и труда и достижению максимальной прибыли
?) содержанию и управлению персоналом
Вопрос id:2177572
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Набор требований, которые данная должность предъявляет к работнику, - это
?) описание должности
?) личностная спецификация
?) анализ должности
?) ранговая классификация
Вопрос id:2177573
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Наиболее актуальным при проектировании и разработке информационного обеспечения (ИО) системы управления является
?) регулирование внутренней информации
?) установление состава и структуры информации, необходимой для принятой технологии управления
?) соблюдение требований, предъявляемых к качеству информации
?) систематизирование внешней информации
Вопрос id:2177574
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Наиболее полные основные требования к работнику были предложены
?) А. Роджером
?) Б. Гейтсом
?) Дж. Андерсоном
?) Л. Сникетом
Вопрос id:2177575
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Наиболее рациональное и эффективное управление человеческим потенциалом предприятия для достижения целей и задач, стоящих перед организацией, является целью ___ подхода к управлению персоналом
?) социального
?) технократического
?) концептуального
?) гуманистического
Вопрос id:2177576
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Население, занятое общественно-полезной деятельностью, и лица, ищущие работу, - это
?) трудовые ресурсы
?) наемная рабочая сила
?) экономически активное население
?) трудовой резерв
Вопрос id:2177577
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации, - это кадровое ___ системы управления персоналом
?) формирование
?) укомплектование
?) наполнение
?) обеспечение
Вопрос id:2177578
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Непосредственное администрирование - это вид структурной связи, называемый
?) функциональным обслуживанием
?) функциональным руководством
?) линейным
?) соисполнительством
Вопрос id:2177579
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческой деятельности является
?) человеческие ресурсы
?) персонал организации
?) концепция управления человеческими ресурсами
?) подход к рабочей силе как ресурсу
Вопрос id:2177580
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Один из разработчиков теории человеческого капитала, - это
?) Г. Беккер
?) В. Стайер
?) Покровский А.Г.
?) Т. Майер
Вопрос id:2177581
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Одним из наиболее распространенных и доступных методов расчета численности работников кадровой службы является ее определение через
?) метод аналогий
?) трудоемкость
?) расчетно-аналитический метод
?) метод прямого расчета
Вопрос id:2177582
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Одним из разработчиков теории человеческого капитала является
?) Покровский А. Г.
?) Т. Шульц
?) Т. Майер
?) В. Стайер
Вопрос id:2177583
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Определение наиболее существенных характеристик работы с помощью упорядочения и оценки информации, связанной с работником или работой, - это
?) анкетиррование
?) ранговая классификация
?) личностная спецификация
?) анализ должности
Вопрос id:2177584
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Определение необходимого качественного и количественного состава работников организации - это обеспечение
?) технологическое
?) информационное
?) делопроизводственное
?) кадровое
Вопрос id:2177585
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Определение численности специалистов и служащих, исходя из расчета затрат труда на реализацию периодических функций управления, осуществляется методом
?) экспертным
?) балльных оценок
?) прямого расчета
?) сравнений
Вопрос id:2177586
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организационная культура - это связующее звено в отношениях между
?) конкурентами
?) членами коллектива
?) организациями
?) партнерами
Вопрос id:2177587
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организация для удовлетворения активного спроса на свою продукцию создает новые подразделения, увеличивает число работников и меняет свою организационную структуру на стадии
?) проектирования структуры организации
?) создания нового бизнеса
?) интенсивного роста
?) формирования или нового бизнеса
Вопрос id:2177588
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом, - это обеспечение системы управления персоналом
?) информационное
?) техническое
?) делопроизводственное
?) кадровое
Вопрос id:2177589
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основным элементом внутримашинного информационного обеспечения является
?) персональный компьютер (ПК)
?) массив данных на машинных носителях
?) учетно - отчетная информация
?) совокупность разнородных записей
Вопрос id:2177590
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет
?) персональный компьютер
?) автономное техническое средство
?) информационный массив
?) комплекс технических средств
Вопрос id:2177591
Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Осуществляет научные исследования и разрабатывает методические рекомендации в области нормирования труда, организации труда, занятости населения
?) Минздравсоцразвития РФ
?) Центральный институт труда
?) Международная организация труда
?) Всероссийский центр производительности
Copyright testserver.pro 2013-2024