Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177542 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внешние запоминающие устройства персональных компьютеров, картотеки предназначены для ?) обработки информации ?) сбора и регистрации информации ?) передачи информации во времени ?) выдачи информации Вопрос id:2177543 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Главной производительной силой общества является (-ются) ?) трудовой потенциал ?) население, занятое в промышленном комплексе ?) население в трудоспособном возрасте ?) трудовые ресурсы Вопрос id:2177544 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Делать соответствующие выводы о профессиональной пригодности работников организации и способствовать их дальнейшему профессиональному и служебному росту позволяет ?) повышение квалификации ?) контроль трудовой дисциплины ?) аттестация кадров ?) кадровый мониторинг Вопрос id:2177545 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок- это ?) занятость ?) квалификация ?) профессия ?) право на труд Вопрос id:2177546 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для эффективного управления организацией и, в частности, персоналом предприятия в научном и практическом плане выработаны ___ группы (групп) методов ?) три ?) пять ?) четыре ?) две Вопрос id:2177547 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность, - это ?) Положение о подразделении ?) должностная инструкция ?) личностная спецификация ?) коллективный договор Вопрос id:2177548 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, - это ?) Положение о подразделении ?) должностная инструкция ?) трудовой договор ?) коллективный договор Вопрос id:2177549 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если организация не прекращает свою деятельность на стадии спада, а пытается ее нормализовать, то здесь особенно важным направлением становится ?) создание новых подразделений ?) поиск новых поставщиков ?) работа с персоналом ?) расширение ассортимента продукции (услуг) Вопрос id:2177550 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если у организации имеется определенный набор клиентов, отработаны технологии производства и реализации продукции, - то это стадия ?) стабилизации ?) интенсивного спада ?) интенсивного роста ?) создания нового бизнеса Вопрос id:2177551 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Изменения в принципах управления человеческими ресурсами должны быть направлены в первую очередь на ?) нормирование труда работников ?) извлечение прибыли ?) мотивацию работников ?) максимизацию прибыли Вопрос id:2177552 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций - это ___ капитал ?) умственный ?) человеческий ?) накопленный ?) интеллектуальный Вопрос id:2177553 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Исполнительную власть осуществляет ?) Правительство РФ ?) Совет Федерации ?) Администрация Президента РФ ?) Президент РФ Вопрос id:2177554 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К документам организационно-методического и методического характера относятся документы, которые регламентируют выполнение функций по управлению ?) закупками ?) маркетингом ?) персоналом ?) ресурсами Вопрос id:2177555 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К методам управления персоналом организации относят методы ?) планово - управленческие ?) психологические ?) социальные ?) организационно - административные Вопрос id:2177556 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кадровая политика на предприятии реализуется ?) только через оценку деловых качеств работников ?) только через кадровое планирование ?) через систему работы с персоналом ?) через систему нормирования труда Вопрос id:2177557 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кадровая политика рассчитана на ?) техническое развитие ?) долгосрочную перспективу ?) решение текущих кадровых задач ?) краткосрочную перспективу Вопрос id:2177558 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кадровая политика, которая характерна для компаний, ориентированных на создание определенной корпоративной атмосферы, работающих в условиях дефицита кадровых ресурсов, -это политика ?) пассивная ?) закрытая ?) открытая ?) прямая Вопрос id:2177559 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кадровая работа рассчитана на ?) решение текущих задач по персоналу ?) формирование трудового потенциала ?) краткосрочную перспективу ?) стратегию развития организации Вопрос id:2177560 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Каждая организация проходит в своем развитии ___ стадии (-ий), характеризующие ее жизненный цикл ?) три ?) две ?) пять ?) четыре Вопрос id:2177561 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Когда руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий, - то это ___ кадровая политика ?) реактивная ?) пассивная ?) превентивная ?) инерционная Вопрос id:2177562 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Количественный состав службы управления персоналом определяется организационно -штатными структурами и ?) положениями о структурном положении организации ?) должностными инструкциями сотрудников ?) уставом организации ?) функциональной структурой организации Вопрос id:2177563 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Концепция управления «человеческими ресурсами» получила широкое распространение в США с ___ -х годов ?) середины 1960 ?) начала 1980 ?) конца 1990 ?) середины 1970 Вопрос id:2177564 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Концепция, получившая широкое распространение в США с середины 1970-х годов, - это концепция ___ ресурсов ?) человеческих ?) финансовых ?) информационных ?) складских Вопрос id:2177565 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Материальное стимулирование коллективов и отдельных работников осуществляется с помощью ___ методов ?) административных ?) экономических ?) организационно-стабилизирующих ?) социально-психологических Вопрос id:2177566 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Методическое обеспечение, консультирование смежных подразделений - это вид структурной связи, называемый ?) функциональным обслуживанием ?) соисполнительством ?) функциональным руководством ?) линейным Вопрос id:2177567 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Методы, используемые федеральными и региональными органами управления для стимулирования населения страны к эффективному труду, относятся к ___ методам управления ?) распорядительным ?) психологическим ?) экономическим ?) социологическим Вопрос id:2177568 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Методы, использующиеся в процессе оперативного руководства, - это ___ методы управления ?) распорядительные ?) дисциплинарные ?) организационно-стабилизирующие ?) организационного воздействия Вопрос id:2177569 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Методы, устанавливающие и реализующие формы ответственности, - это ___ методы управления ?) распорядительные ?) организационно-стабилизирующие ?) дисциплинарные ?) организационного воздействия Вопрос id:2177570 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минусом реактивной кадровой политики является ?) возникновения кризисных ситуаций в среднесрочной перспективе ?) недостаточная прогнозируемость возникновения кадровых проблем ?) возникновение кризисных ситуаций в краткосрочной перспективе ?) проблемная разработка целевых кадровых программ по развитию персонала Вопрос id:2177571 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) На практике разнообразные методы, имеющиеся в арсенале современного менеджмента, сводятся лишь к двум их разновидностям: ?) административным методам воздействия и экономическому стимулированию ?) адаптации работников на предприятии и формированию качественного состава кадров ?) повышению эффективности производства и труда и достижению максимальной прибыли ?) содержанию и управлению персоналом Вопрос id:2177572 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Набор требований, которые данная должность предъявляет к работнику, - это ?) описание должности ?) личностная спецификация ?) анализ должности ?) ранговая классификация Вопрос id:2177573 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Наиболее актуальным при проектировании и разработке информационного обеспечения (ИО) системы управления является ?) регулирование внутренней информации ?) установление состава и структуры информации, необходимой для принятой технологии управления ?) соблюдение требований, предъявляемых к качеству информации ?) систематизирование внешней информации Вопрос id:2177574 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Наиболее полные основные требования к работнику были предложены ?) А. Роджером ?) Б. Гейтсом ?) Дж. Андерсоном ?) Л. Сникетом Вопрос id:2177575 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Наиболее рациональное и эффективное управление человеческим потенциалом предприятия для достижения целей и задач, стоящих перед организацией, является целью ___ подхода к управлению персоналом ?) социального ?) технократического ?) концептуального ?) гуманистического Вопрос id:2177576 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Население, занятое общественно-полезной деятельностью, и лица, ищущие работу, - это ?) трудовые ресурсы ?) наемная рабочая сила ?) экономически активное население ?) трудовой резерв Вопрос id:2177577 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации, - это кадровое ___ системы управления персоналом ?) формирование ?) укомплектование ?) наполнение ?) обеспечение Вопрос id:2177578 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Непосредственное администрирование - это вид структурной связи, называемый ?) функциональным обслуживанием ?) функциональным руководством ?) линейным ?) соисполнительством Вопрос id:2177579 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Объектом управленческой деятельности является ?) человеческие ресурсы ?) персонал организации ?) концепция управления человеческими ресурсами ?) подход к рабочей силе как ресурсу Вопрос id:2177580 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Один из разработчиков теории человеческого капитала, - это ?) Г. Беккер ?) В. Стайер ?) Покровский А.Г. ?) Т. Майер Вопрос id:2177581 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Одним из наиболее распространенных и доступных методов расчета численности работников кадровой службы является ее определение через ?) метод аналогий ?) трудоемкость ?) расчетно-аналитический метод ?) метод прямого расчета Вопрос id:2177582 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Одним из разработчиков теории человеческого капитала является ?) Покровский А. Г. ?) Т. Шульц ?) Т. Майер ?) В. Стайер Вопрос id:2177583 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Определение наиболее существенных характеристик работы с помощью упорядочения и оценки информации, связанной с работником или работой, - это ?) анкетиррование ?) ранговая классификация ?) личностная спецификация ?) анализ должности Вопрос id:2177584 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Определение необходимого качественного и количественного состава работников организации - это обеспечение ?) технологическое ?) информационное ?) делопроизводственное ?) кадровое Вопрос id:2177585 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Определение численности специалистов и служащих, исходя из расчета затрат труда на реализацию периодических функций управления, осуществляется методом ?) экспертным ?) балльных оценок ?) прямого расчета ?) сравнений Вопрос id:2177586 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организационная культура - это связующее звено в отношениях между ?) конкурентами ?) членами коллектива ?) организациями ?) партнерами Вопрос id:2177587 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организация для удовлетворения активного спроса на свою продукцию создает новые подразделения, увеличивает число работников и меняет свою организационную структуру на стадии ?) проектирования структуры организации ?) создания нового бизнеса ?) интенсивного роста ?) формирования или нового бизнеса Вопрос id:2177588 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом, - это обеспечение системы управления персоналом ?) информационное ?) техническое ?) делопроизводственное ?) кадровое Вопрос id:2177589 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основным элементом внутримашинного информационного обеспечения является ?) персональный компьютер (ПК) ?) массив данных на машинных носителях ?) учетно - отчетная информация ?) совокупность разнородных записей Вопрос id:2177590 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет ?) персональный компьютер ?) автономное техническое средство ?) информационный массив ?) комплекс технических средств Вопрос id:2177591 Тема/шкала: 1762.01.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Осуществляет научные исследования и разрабатывает методические рекомендации в области нормирования труда, организации труда, занятости населения ?) Минздравсоцразвития РФ ?) Центральный институт труда ?) Международная организация труда ?) Всероссийский центр производительности |
Copyright testserver.pro 2013-2024