Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2074678 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде ?) не относится ?) относится ?) не относится на частных предприятиях ?) относится на государственных предприятиях Вопрос id:2074680 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и конец рабочего дня фиксируется ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в трудовом договоре (контракте) ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в графиках сменности Вопрос id:2074681 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается ?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом ?) решением общего собрания коллектива ?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности ?) приказом (распоряжением) администрации Вопрос id:2074682 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для ?) доплаты за внутреннее совместительство ?) премирования работника ?) предоставления работнику дополнительного отпуска ?) предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней Вопрос id:2074683 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Неполное рабочее время для работников устанавливается ?) По соглашению между работником и работодателем ?) Правилами внутреннего распорядка ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) Коллективным договором Вопрос id:2074688 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Объявление благодарности является ?) поощрением за успехи в труде ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) не является ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии Вопрос id:2074691 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в ?) Конституции РФ ?) ТК РФ ?) Уставе предприятия, организации ?) Технических правилах Вопрос id:2074695 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию ?) оплачивается не ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада) ?) не оплачивается ?) оплачивается не ниже половины тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается не ниже одной трети тарифной ставки (оклада) Вопрос id:2074696 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за ?) все часы в двойном размере ?) первые два часа в полуторном размере, за последующие - в двойном размере ?) все часы в полуторном размере ?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере Вопрос id:2074706 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска ?) включается ?) включается частично ?) не включается ?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным Вопрос id:2074707 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска ?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском ?) включается ?) не включается ?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней Вопрос id:2074708 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания ?) не включается в рабочее время ?) включается в рабочее время ?) не включается по договоренности между работниками и администрацией ?) включается, если он не превышает одного часа Вопрос id:2074709 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через ?) 3 часа ?) 4 часа ?) 5 часов ?) 3,5 часа Вопрос id:2074710 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью ?) не более 45 мин. ?) не более одного часа ?) не более полутора часов ?) не более двух часов и не менее 30 минут Вопрос id:2074712 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? ?) 7 дней ?) 14 дней ?) 15 дней ?) 1 месяца Вопрос id:2074715 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Полный брак по вине работника оплате ?) подлежит частично ?) подлежит ?) подлежит, если брак произведен по неосторожности ?) не подлежит Вопрос id:2074716 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения и награждения в трудовую книжку работника ?) заносятся обязательно ?) заносятся только награждения ?) не заносятся ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях Вопрос id:2074717 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения применяются ?) профсоюзным органом предприятия ?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения ?) администрацией предприятия ?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия Вопрос id:2074718 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правила внутреннего распорядка - это ?) разновидность коллективного договора ?) раздел коллективного договора ?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору ?) отраслевой нормативный акт Вопрос id:2074719 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК? ?) могут только на государственных предприятиях ?) могут только на частных предприятиях ?) могут ?) не могут Вопрос id:2074720 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни ?) вправе, на основании письма Президента РФ ?) не вправе, нерабочие дни установлены ТК РФ и переносу не подлежат ?) вправе, но только на основании ходатайства Министерства труда РФ ?) вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней Вопрос id:2074726 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является ?) правом работодателя и всегда остается на его усмотрение ?) правом работодателя, однако такой отпуск должен быть предусмотрен некоторым льготным категориям работников ?) обязательным, если при заключении трудового договора сторонами не была предусмотрена работа в таком режиме ?) обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу) Вопрос id:2074727 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается ?) средний заработок за 2 месяца ?) сумма в размере минимальной заработной платы за 1 месяц ?) средний заработок за 1 месяц ?) средний заработок за все время вынужденного прогула Вопрос id:2074729 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При совпадении выходного и праздничных дней ?) выходной день присоединяется к отпуску ?) другой выходной день не предоставляется ?) производится оплата выходного дня ?) выходной день переносится на следующий после праздничного день Вопрос id:2074730 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам ?) не допускается ?) допускается с их согласия ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) допускается кроме случаев, указанных в законе Вопрос id:2074732 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись ?) в течение 7 дней со дня его издания ?) при применении дисциплинарного взыскания ?) в течение 3 дней со дня его издания ?) в день издания Вопрос id:2074733 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации ?) не возможно ?) возможно на основании судебного решения ?) возможно на основании предписания Государственного инспектора труда ?) возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю Вопрос id:2074734 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее ?) 30 календарных дней ?) 28 рабочих дней ?) 30 рабочих дней ?) 28 календарных дней Вопрос id:2074735 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок ?) сутки, неделя, смена, год ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) сутки, неделя, месяц, год ?) год, сутки, смена, месяц Вопрос id:2074736 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать ?) 5 часов ?) 6 часов ?) 4 часов ?) 7 часов Вопрос id:2074738 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 12 ?) 10 ?) 24 ?) 8 Вопрос id:2074739 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 20 ?) 24 ?) 18 ?) 30 Вопрос id:2074740 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Производственная дисциплина это ?) порядок на производстве ?) иное название правил внутреннего распорядка ?) технологический процесс производства определенной продукции ?) правила охраны труда Вопрос id:2074741 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается ?) местным органом власти ?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти ?) вышестоящим органом по подчиненности ?) администрацией предприятия, организации Вопрос id:2074742 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в выходной день компенсируется ?) предоставлением другого дня отдыха ?) предоставлением двух дней отдыха ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) оплатой в двойном размере Вопрос id:2074743 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника ?) остается на усмотрение работодателя ?) влечет его сокращение пропорционально неотработанному времени ?) не влечет его сокращения ?) влечет его сокращение для всех категорий работников, за исключением несовершеннолетних Вопрос id:2074744 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если ?) работник подал заявление о снятии взыскания ?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию ?) после применения взыскания прошло 6 месяцев ?) работник не совершил прогула Вопрос id:2074745 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работники, использующие инструменты для нужд предприятия ?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента ?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором ?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) не имеют права на получение компенсации Вопрос id:2074746 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке ?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется ?) не обязан ?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы ?) не обязан - решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа Вопрос id:2074747 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки ?) обязан ?) обязан в зависимости от причины забастовки ?) не обязан ?) обязан в связи с решением профсоюзного органа Вопрос id:2074749 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Расчет по заработной плате с работником производится в день ?) увольнения, если работник в этот день не работал - не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете ?) увольнения ?) издания приказа ?) предъявления требования о расчете Вопрос id:2074751 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить ?) обязательно под расписку ?) только в случае увольнения за прогул ?) вывесив приказ на доске объявлений ?) в случае объявления строгого выговора Вопрос id:2074753 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать ?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ?) 120 часов в год ?) 4-х часов в день и 100 часов в год ?) 2-х часов в день Вопрос id:2074754 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы могут производиться ?) администрацией единолично ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) коллективным договором ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения Вопрос id:2074756 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается ?) Коллективным договором ?) Правилами внутреннего распорядка ?) По соглашению между работником и работодателем ?) ТК РФ и иными нормативными актами Вопрос id:2074757 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ___ часов в неделю ?) 24 ?) 18 ?) 30 ?) 20 Вопрос id:2074758 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ___ часов в неделю ?) 36 ?) 30 ?) 24 ?) 28 Вопрос id:2074759 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ___ часов в неделю ?) 36 ?) 24 ?) 28 ?) 30 Вопрос id:2074761 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовой распорядок на предприятии определяется ?) соглашением между работниками и администрацией ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) только коллективными договорами Вопрос id:2074767 Тема/шкала: 0075.05.04;МТ.01;6 - Модульный тест - Трудовое право В каких из перечисленных случаев трудовые споры рассматриваются в суде: 1) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) по заявлению прокурора; 4) по заявлению государственного инспектора труда ?) 2, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3 ?) 1, 2, 3, 4 |
Copyright testserver.pro 2013-2024