Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2074678 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде ?) не относится на частных предприятиях ?) относится на государственных предприятиях ?) относится ?) не относится Вопрос id:2074680 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и конец рабочего дня фиксируется ?) в графиках сменности ?) в трудовом договоре (контракте) ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка Вопрос id:2074681 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается ?) приказом (распоряжением) администрации ?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом ?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности ?) решением общего собрания коллектива Вопрос id:2074682 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для ?) предоставления работнику дополнительного отпуска ?) предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней ?) доплаты за внутреннее совместительство ?) премирования работника Вопрос id:2074683 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Неполное рабочее время для работников устанавливается ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) Коллективным договором ?) По соглашению между работником и работодателем ?) Правилами внутреннего распорядка Вопрос id:2074688 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Объявление благодарности является ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) не является ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) поощрением за успехи в труде Вопрос id:2074691 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в ?) Уставе предприятия, организации ?) Технических правилах ?) Конституции РФ ?) ТК РФ Вопрос id:2074695 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию ?) оплачивается не ниже одной трети тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается не ниже половины тарифной ставки (оклада) ?) не оплачивается ?) оплачивается не ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада) Вопрос id:2074696 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за ?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере ?) первые два часа в полуторном размере, за последующие - в двойном размере ?) все часы в полуторном размере ?) все часы в двойном размере Вопрос id:2074706 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска ?) включается частично ?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным ?) включается ?) не включается Вопрос id:2074707 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска ?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском ?) не включается ?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней ?) включается Вопрос id:2074708 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания ?) включается в рабочее время ?) не включается в рабочее время ?) включается, если он не превышает одного часа ?) не включается по договоренности между работниками и администрацией Вопрос id:2074709 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через ?) 5 часов ?) 3 часа ?) 4 часа ?) 3,5 часа Вопрос id:2074710 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью ?) не более одного часа ?) не более полутора часов ?) не более двух часов и не менее 30 минут ?) не более 45 мин. Вопрос id:2074712 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? ?) 1 месяца ?) 7 дней ?) 14 дней ?) 15 дней Вопрос id:2074715 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Полный брак по вине работника оплате ?) подлежит, если брак произведен по неосторожности ?) подлежит ?) не подлежит ?) подлежит частично Вопрос id:2074716 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения и награждения в трудовую книжку работника ?) не заносятся ?) заносятся только награждения ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) заносятся обязательно Вопрос id:2074717 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения применяются ?) администрацией предприятия ?) профсоюзным органом предприятия ?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения ?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия Вопрос id:2074718 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правила внутреннего распорядка - это ?) отраслевой нормативный акт ?) раздел коллективного договора ?) разновидность коллективного договора ?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору Вопрос id:2074719 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК? ?) могут ?) могут только на государственных предприятиях ?) могут только на частных предприятиях ?) не могут Вопрос id:2074720 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни ?) вправе, на основании письма Президента РФ ?) вправе, но только на основании ходатайства Министерства труда РФ ?) вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней ?) не вправе, нерабочие дни установлены ТК РФ и переносу не подлежат Вопрос id:2074726 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является ?) обязательным, если при заключении трудового договора сторонами не была предусмотрена работа в таком режиме ?) обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу) ?) правом работодателя и всегда остается на его усмотрение ?) правом работодателя, однако такой отпуск должен быть предусмотрен некоторым льготным категориям работников Вопрос id:2074727 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается ?) средний заработок за 1 месяц ?) средний заработок за 2 месяца ?) средний заработок за все время вынужденного прогула ?) сумма в размере минимальной заработной платы за 1 месяц Вопрос id:2074729 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При совпадении выходного и праздничных дней ?) выходной день присоединяется к отпуску ?) производится оплата выходного дня ?) другой выходной день не предоставляется ?) выходной день переносится на следующий после праздничного день Вопрос id:2074730 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) не допускается ?) допускается кроме случаев, указанных в законе ?) допускается с их согласия Вопрос id:2074732 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись ?) в день издания ?) в течение 7 дней со дня его издания ?) в течение 3 дней со дня его издания ?) при применении дисциплинарного взыскания Вопрос id:2074733 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации ?) возможно на основании судебного решения ?) не возможно ?) возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю ?) возможно на основании предписания Государственного инспектора труда Вопрос id:2074734 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее ?) 28 рабочих дней ?) 28 календарных дней ?) 30 календарных дней ?) 30 рабочих дней Вопрос id:2074735 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) сутки, неделя, месяц, год ?) сутки, неделя, смена, год ?) год, сутки, смена, месяц Вопрос id:2074736 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать ?) 7 часов ?) 6 часов ?) 5 часов ?) 4 часов Вопрос id:2074738 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 8 ?) 12 ?) 10 ?) 24 Вопрос id:2074739 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 30 ?) 20 ?) 24 ?) 18 Вопрос id:2074740 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Производственная дисциплина это ?) иное название правил внутреннего распорядка ?) технологический процесс производства определенной продукции ?) порядок на производстве ?) правила охраны труда Вопрос id:2074741 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается ?) администрацией предприятия, организации ?) местным органом власти ?) вышестоящим органом по подчиненности ?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти Вопрос id:2074742 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в выходной день компенсируется ?) предоставлением другого дня отдыха ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) предоставлением двух дней отдыха Вопрос id:2074743 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника ?) влечет его сокращение для всех категорий работников, за исключением несовершеннолетних ?) не влечет его сокращения ?) влечет его сокращение пропорционально неотработанному времени ?) остается на усмотрение работодателя Вопрос id:2074744 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если ?) работник подал заявление о снятии взыскания ?) работник не совершил прогула ?) после применения взыскания прошло 6 месяцев ?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию Вопрос id:2074745 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работники, использующие инструменты для нужд предприятия ?) не имеют права на получение компенсации ?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором ?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента Вопрос id:2074746 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке ?) не обязан ?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется ?) не обязан - решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа ?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы Вопрос id:2074747 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки ?) не обязан ?) обязан ?) обязан в связи с решением профсоюзного органа ?) обязан в зависимости от причины забастовки Вопрос id:2074749 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Расчет по заработной плате с работником производится в день ?) увольнения, если работник в этот день не работал - не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете ?) увольнения ?) издания приказа ?) предъявления требования о расчете Вопрос id:2074751 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить ?) только в случае увольнения за прогул ?) в случае объявления строгого выговора ?) вывесив приказ на доске объявлений ?) обязательно под расписку Вопрос id:2074753 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать ?) 2-х часов в день ?) 120 часов в год ?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ?) 4-х часов в день и 100 часов в год Вопрос id:2074754 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы могут производиться ?) администрацией единолично ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) коллективным договором Вопрос id:2074756 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается ?) Правилами внутреннего распорядка ?) Коллективным договором ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) По соглашению между работником и работодателем Вопрос id:2074757 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ___ часов в неделю ?) 20 ?) 18 ?) 24 ?) 30 Вопрос id:2074758 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ___ часов в неделю ?) 30 ?) 24 ?) 36 ?) 28 Вопрос id:2074759 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ___ часов в неделю ?) 28 ?) 30 ?) 36 ?) 24 Вопрос id:2074761 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовой распорядок на предприятии определяется ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) только коллективными договорами ?) соглашением между работниками и администрацией Вопрос id:2074767 Тема/шкала: 0075.05.04;МТ.01;6 - Модульный тест - Трудовое право В каких из перечисленных случаев трудовые споры рассматриваются в суде: 1) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) по заявлению прокурора; 4) по заявлению государственного инспектора труда ?) 1, 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 2, 4 ?) 1, 3 |
Copyright testserver.pro 2013-2024