Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2074678 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде ?) не относится на частных предприятиях ?) относится ?) относится на государственных предприятиях ?) не относится Вопрос id:2074680 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и конец рабочего дня фиксируется ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в графиках сменности ?) в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:2074681 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается ?) решением общего собрания коллектива ?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом ?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности ?) приказом (распоряжением) администрации Вопрос id:2074682 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для ?) доплаты за внутреннее совместительство ?) премирования работника ?) предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней ?) предоставления работнику дополнительного отпуска Вопрос id:2074683 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Неполное рабочее время для работников устанавливается ?) Правилами внутреннего распорядка ?) По соглашению между работником и работодателем ?) Коллективным договором ?) ТК РФ и иными нормативными актами Вопрос id:2074688 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Объявление благодарности является ?) не является ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) поощрением за успехи в труде ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях Вопрос id:2074691 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в ?) ТК РФ ?) Конституции РФ ?) Уставе предприятия, организации ?) Технических правилах Вопрос id:2074695 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию ?) оплачивается не ниже одной трети тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается не ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается не ниже половины тарифной ставки (оклада) ?) не оплачивается Вопрос id:2074696 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за ?) все часы в двойном размере ?) все часы в полуторном размере ?) первые два часа в полуторном размере, за последующие - в двойном размере ?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере Вопрос id:2074706 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска ?) включается частично ?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным ?) не включается ?) включается Вопрос id:2074707 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска ?) не включается ?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней ?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском ?) включается Вопрос id:2074708 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания ?) включается, если он не превышает одного часа ?) не включается в рабочее время ?) не включается по договоренности между работниками и администрацией ?) включается в рабочее время Вопрос id:2074709 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через ?) 5 часов ?) 4 часа ?) 3,5 часа ?) 3 часа Вопрос id:2074710 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью ?) не более полутора часов ?) не более одного часа ?) не более 45 мин. ?) не более двух часов и не менее 30 минут Вопрос id:2074712 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? ?) 1 месяца ?) 15 дней ?) 7 дней ?) 14 дней Вопрос id:2074715 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Полный брак по вине работника оплате ?) не подлежит ?) подлежит, если брак произведен по неосторожности ?) подлежит ?) подлежит частично Вопрос id:2074716 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения и награждения в трудовую книжку работника ?) не заносятся ?) заносятся только награждения ?) заносятся обязательно ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях Вопрос id:2074717 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Поощрения применяются ?) профсоюзным органом предприятия ?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия ?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения ?) администрацией предприятия Вопрос id:2074718 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правила внутреннего распорядка - это ?) разновидность коллективного договора ?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору ?) раздел коллективного договора ?) отраслевой нормативный акт Вопрос id:2074719 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК? ?) могут ?) могут только на государственных предприятиях ?) могут только на частных предприятиях ?) не могут Вопрос id:2074720 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни ?) вправе, но только на основании ходатайства Министерства труда РФ ?) вправе, на основании письма Президента РФ ?) не вправе, нерабочие дни установлены ТК РФ и переносу не подлежат ?) вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней Вопрос id:2074726 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является ?) обязательным, если при заключении трудового договора сторонами не была предусмотрена работа в таком режиме ?) правом работодателя и всегда остается на его усмотрение ?) правом работодателя, однако такой отпуск должен быть предусмотрен некоторым льготным категориям работников ?) обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу) Вопрос id:2074727 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается ?) сумма в размере минимальной заработной платы за 1 месяц ?) средний заработок за все время вынужденного прогула ?) средний заработок за 2 месяца ?) средний заработок за 1 месяц Вопрос id:2074729 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право При совпадении выходного и праздничных дней ?) выходной день переносится на следующий после праздничного день ?) другой выходной день не предоставляется ?) выходной день присоединяется к отпуску ?) производится оплата выходного дня Вопрос id:2074730 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам ?) не допускается ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) допускается кроме случаев, указанных в законе ?) допускается с их согласия Вопрос id:2074732 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись ?) в течение 3 дней со дня его издания ?) при применении дисциплинарного взыскания ?) в день издания ?) в течение 7 дней со дня его издания Вопрос id:2074733 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации ?) возможно на основании судебного решения ?) возможно на основании предписания Государственного инспектора труда ?) не возможно ?) возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю Вопрос id:2074734 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее ?) 30 рабочих дней ?) 30 календарных дней ?) 28 календарных дней ?) 28 рабочих дней Вопрос id:2074735 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) год, сутки, смена, месяц ?) сутки, неделя, месяц, год ?) сутки, неделя, смена, год Вопрос id:2074736 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать ?) 5 часов ?) 7 часов ?) 4 часов ?) 6 часов Вопрос id:2074738 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 10 ?) 8 ?) 12 ?) 24 Вопрос id:2074739 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю ?) 30 ?) 20 ?) 18 ?) 24 Вопрос id:2074740 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Производственная дисциплина это ?) технологический процесс производства определенной продукции ?) иное название правил внутреннего распорядка ?) правила охраны труда ?) порядок на производстве Вопрос id:2074741 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается ?) местным органом власти ?) администрацией предприятия, организации ?) вышестоящим органом по подчиненности ?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти Вопрос id:2074742 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в выходной день компенсируется ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха ?) предоставлением двух дней отдыха Вопрос id:2074743 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника ?) не влечет его сокращения ?) влечет его сокращение пропорционально неотработанному времени ?) влечет его сокращение для всех категорий работников, за исключением несовершеннолетних ?) остается на усмотрение работодателя Вопрос id:2074744 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если ?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию ?) работник подал заявление о снятии взыскания ?) работник не совершил прогула ?) после применения взыскания прошло 6 месяцев Вопрос id:2074745 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работники, использующие инструменты для нужд предприятия ?) не имеют права на получение компенсации ?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором ?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента Вопрос id:2074746 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке ?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы ?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется ?) не обязан - решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа ?) не обязан Вопрос id:2074747 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки ?) обязан в связи с решением профсоюзного органа ?) обязан в зависимости от причины забастовки ?) не обязан ?) обязан Вопрос id:2074749 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Расчет по заработной плате с работником производится в день ?) увольнения ?) увольнения, если работник в этот день не работал - не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете ?) издания приказа ?) предъявления требования о расчете Вопрос id:2074751 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить ?) только в случае увольнения за прогул ?) вывесив приказ на доске объявлений ?) в случае объявления строгого выговора ?) обязательно под расписку Вопрос id:2074753 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать ?) 120 часов в год ?) 4-х часов в день и 100 часов в год ?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ?) 2-х часов в день Вопрос id:2074754 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сверхурочные работы могут производиться ?) администрацией единолично ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) коллективным договором Вопрос id:2074756 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается ?) Коллективным договором ?) Правилами внутреннего распорядка ?) По соглашению между работником и работодателем ?) ТК РФ и иными нормативными актами Вопрос id:2074757 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ___ часов в неделю ?) 20 ?) 24 ?) 18 ?) 30 Вопрос id:2074758 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ___ часов в неделю ?) 24 ?) 30 ?) 36 ?) 28 Вопрос id:2074759 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ___ часов в неделю ?) 30 ?) 36 ?) 24 ?) 28 Вопрос id:2074761 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовой распорядок на предприятии определяется ?) соглашением между работниками и администрацией ?) только коллективными договорами ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников Вопрос id:2074767 Тема/шкала: 0075.05.04;МТ.01;6 - Модульный тест - Трудовое право В каких из перечисленных случаев трудовые споры рассматриваются в суде: 1) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) по заявлению прокурора; 4) по заявлению государственного инспектора труда ?) 1, 2, 3, 4 ?) 1, 3 ?) 2, 4 ?) 1, 2, 3 |
Copyright testserver.pro 2013-2024