Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2074678
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде
?) не относится
?) не относится на частных предприятиях
?) относится
?) относится на государственных предприятиях
Вопрос id:2074680
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Начало и конец рабочего дня фиксируется
?) в решении общего собрания или в коллективном договоре
?) в трудовом договоре (контракте)
?) в графиках сменности
?) в Правилах внутреннего трудового распорядка
Вопрос id:2074681
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается
?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом
?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
?) решением общего собрания коллектива
?) приказом (распоряжением) администрации
Вопрос id:2074682
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для
?) предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней
?) премирования работника
?) предоставления работнику дополнительного отпуска
?) доплаты за внутреннее совместительство
Вопрос id:2074683
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Неполное рабочее время для работников устанавливается
?) По соглашению между работником и работодателем
?) ТК РФ и иными нормативными актами
?) Коллективным договором
?) Правилами внутреннего распорядка
Вопрос id:2074688
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Объявление благодарности является
?) поощрением за успехи в труде
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
?) не является
Вопрос id:2074691
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в
?) Технических правилах
?) Уставе предприятия, организации
?) Конституции РФ
?) ТК РФ
Вопрос id:2074695
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию
?) оплачивается не ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
?) не оплачивается
?) оплачивается не ниже половины тарифной ставки (оклада)
?) оплачивается не ниже одной трети тарифной ставки (оклада)
Вопрос id:2074696
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за
?) первые два часа в полуторном размере, за последующие - в двойном размере
?) все часы в полуторном размере
?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
?) все часы в двойном размере
Вопрос id:2074706
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска
?) не включается
?) включается
?) включается частично
?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным
Вопрос id:2074707
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска
?) не включается
?) включается
?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней
?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском
Вопрос id:2074708
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Перерыв для отдыха и питания
?) не включается в рабочее время
?) включается, если он не превышает одного часа
?) включается в рабочее время
?) не включается по договоренности между работниками и администрацией
Вопрос id:2074709
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через
?) 3 часа
?) 5 часов
?) 4 часа
?) 3,5 часа
Вопрос id:2074710
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью
?) не более одного часа
?) не более двух часов и не менее 30 минут
?) не более полутора часов
?) не более 45 мин.
Вопрос id:2074712
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
?) 14 дней
?) 15 дней
?) 7 дней
?) 1 месяца
Вопрос id:2074715
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Полный брак по вине работника оплате
?) не подлежит
?) подлежит
?) подлежит частично
?) подлежит, если брак произведен по неосторожности
Вопрос id:2074716
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Поощрения и награждения в трудовую книжку работника
?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях
?) заносятся обязательно
?) заносятся только награждения
?) не заносятся
Вопрос id:2074717
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Поощрения применяются
?) профсоюзным органом предприятия
?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения
?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
?) администрацией предприятия
Вопрос id:2074718
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Правила внутреннего распорядка - это
?) раздел коллективного договора
?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору
?) разновидность коллективного договора
?) отраслевой нормативный акт
Вопрос id:2074719
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК?
?) не могут
?) могут только на государственных предприятиях
?) могут
?) могут только на частных предприятиях
Вопрос id:2074720
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни
?) вправе, но только на основании ходатайства Министерства труда РФ
?) вправе, на основании письма Президента РФ
?) вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней
?) не вправе, нерабочие дни установлены ТК РФ и переносу не подлежат
Вопрос id:2074726
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является
?) правом работодателя, однако такой отпуск должен быть предусмотрен некоторым льготным категориям работников
?) обязательным, если при заключении трудового договора сторонами не была предусмотрена работа в таком режиме
?) правом работодателя и всегда остается на его усмотрение
?) обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу)
Вопрос id:2074727
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается
?) средний заработок за 2 месяца
?) сумма в размере минимальной заработной платы за 1 месяц
?) средний заработок за все время вынужденного прогула
?) средний заработок за 1 месяц
Вопрос id:2074729
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
При совпадении выходного и праздничных дней
?) производится оплата выходного дня
?) выходной день переносится на следующий после праздничного день
?) выходной день присоединяется к отпуску
?) другой выходной день не предоставляется
Вопрос id:2074730
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
?) допускается кроме случаев, указанных в законе
?) не допускается
?) допускается с их согласия
Вопрос id:2074732
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись
?) при применении дисциплинарного взыскания
?) в день издания
?) в течение 7 дней со дня его издания
?) в течение 3 дней со дня его издания
Вопрос id:2074733
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации
?) не возможно
?) возможно на основании предписания Государственного инспектора труда
?) возможно на основании судебного решения
?) возможно на основании письменного заявления представительного органа работников, поданного работодателю
Вопрос id:2074734
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее
?) 30 рабочих дней
?) 28 календарных дней
?) 28 рабочих дней
?) 30 календарных дней
Вопрос id:2074735
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок
?) сутки, неделя, смена, год
?) сутки, неделя, месяц, год
?) год, сутки, смена, месяц
?) месяц, неделя, смена, сутки
Вопрос id:2074736
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать
?) 7 часов
?) 6 часов
?) 5 часов
?) 4 часов
Вопрос id:2074738
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю
?) 24
?) 8
?) 10
?) 12
Вопрос id:2074739
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ___ часов в неделю
?) 24
?) 30
?) 20
?) 18
Вопрос id:2074740
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Производственная дисциплина это
?) правила охраны труда
?) технологический процесс производства определенной продукции
?) иное название правил внутреннего распорядка
?) порядок на производстве
Вопрос id:2074741
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается
?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти
?) администрацией предприятия, организации
?) вышестоящим органом по подчиненности
?) местным органом власти
Вопрос id:2074742
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работа в выходной день компенсируется
?) предоставлением другого дня отдыха
?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере
?) предоставлением двух дней отдыха
?) оплатой в двойном размере
Вопрос id:2074743
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника
?) не влечет его сокращения
?) влечет его сокращение пропорционально неотработанному времени
?) влечет его сокращение для всех категорий работников, за исключением несовершеннолетних
?) остается на усмотрение работодателя
Вопрос id:2074744
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если
?) работник подал заявление о снятии взыскания
?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию
?) работник не совершил прогула
?) после применения взыскания прошло 6 месяцев
Вопрос id:2074745
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия
?) не имеют права на получение компенсации
?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента
?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором
Вопрос id:2074746
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке
?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы
?) не обязан
?) не обязан - решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа
?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется
Вопрос id:2074747
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки
?) обязан в зависимости от причины забастовки
?) не обязан
?) обязан
?) обязан в связи с решением профсоюзного органа
Вопрос id:2074749
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Расчет по заработной плате с работником производится в день
?) увольнения
?) предъявления требования о расчете
?) увольнения, если работник в этот день не работал - не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
?) издания приказа
Вопрос id:2074751
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить
?) вывесив приказ на доске объявлений
?) в случае объявления строгого выговора
?) только в случае увольнения за прогул
?) обязательно под расписку
Вопрос id:2074753
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать
?) 120 часов в год
?) 4-х часов в день и 100 часов в год
?) 2-х часов в день
?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Вопрос id:2074754
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сверхурочные работы могут производиться
?) администрацией единолично
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
?) коллективным договором
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
Вопрос id:2074756
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается
?) Коллективным договором
?) Правилами внутреннего распорядка
?) ТК РФ и иными нормативными актами
?) По соглашению между работником и работодателем
Вопрос id:2074757
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ___ часов в неделю
?) 30
?) 20
?) 18
?) 24
Вопрос id:2074758
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ___ часов в неделю
?) 24
?) 30
?) 36
?) 28
Вопрос id:2074759
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более ___ часов в неделю
?) 24
?) 36
?) 28
?) 30
Вопрос id:2074761
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовой распорядок на предприятии определяется
?) соглашением между работниками и администрацией
?) только коллективными договорами
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) приказами (распоряжениями) администрации
Вопрос id:2074767
Тема/шкала: 0075.05.04;МТ.01;6 - Модульный тест - Трудовое право
В каких из перечисленных случаев трудовые споры рассматриваются в суде: 1) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) по заявлению прокурора; 4) по заявлению государственного инспектора труда
?) 1, 3
?) 1, 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 2, 4
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit