Список вопросов базы знаний

общие юридические гарантии основных трудовых прав

относятся лишь к определенным категориям работников, в соответствии с дифференциацией правового регулирования их труда

гарантиями основных трудовых прав

являются условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты трудовых прав

специальные юридические гарантии основных трудовых прав

относятся ко всем работникам

функциями трудового права являются

создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений

основными задачами трудового законодательства являются

урегулирование го нормами поведения людей по их труду на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению условий их труда и быта и, наконец, укрепляло социальное партнерство, согласие, а, следовательно, социальный мир

целями трудового законодательства являются

основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства

основной ролью трудового права является

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

правовой статус субъекта трудового права

то его основное правовое положение как данного субъекта, закрепленное трудовым законодательством

деликтоспособность субъектов трудового права

признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права

трудовая правоспособность субъектов трудового права

способность отвечать за трудовые правонарушения

правосубъектность субъектов трудового права

способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности

трудовая дееспособность субъектов трудового права

признаваемая трудовым законодательством способность иметь права и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения

нормативные условия

локальные нормы трудового права, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска и т.д.

обязательные условия

конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов-исполнителей, отвечающих за их выполнение

организационные условия

условия о сроках действия коллективного договора, контроля за его выполнением, о порядке внесения в него изменений и дополнений, об ответственности сторон, об обеспечении нормальных условий деятельности представителей работников, о порядке информирования работников о выполнении коллективного договора

классификация прав профсоюзов по кругу лиц, в защиту которых они выступают

это две группы прав: а) членов профсоюза; б) работников - вне зависимости от пребывания в профсоюзе

классификация прав профсоюзов по степени их самостоятельности

это три группы прав: а) в области профсоюзного контроля за охраной труда, защиты трудовых прав и законных интересов работников, осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства; б) по участию профсоюзов в принятии конкретных решений работодателем (его представителем), органами гос. власти и местного самоуправления по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений; в) паритетные права профсоюзов

классификация прав профсоюзов по их содержанию

такая классификация имеет место в зависимости от вопросов, в решении которых профсоюзы принимают участие

нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

Трудовому кодексу РФ, др. федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации

нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ не должны противоречить

Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам

органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции и не должны противоречить

Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовым актам федеральных органов исполнительной власти

постановления Правительства РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента и постановлениям Правительства РФ

указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить, а также законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам и указам Президента РФ