Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2076191
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная конференция труда проводится
?) 1 раз в 5 лет
?) 1 раз в 3 года
?) 1 раз в год
?) 2 раза в год
Вопрос id:2076192
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная конференция труда является также
?) юридическим органом МОТ
?) исследовательским центром МОТ
?) международным форумом
?) экономическим органом МОТ
Вопрос id:2076193
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная организация труда (МОТ) имеет ___ структуру
?) двустороннюю
?) трехстороннюю
?) одностороннюю
?) четырехстороннюю
Вопрос id:2076194
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная организация труда (МОТ) стала специализированным учреждением ООН в
?) 1945 г.
?) 1955 г.
?) 1999 г.
?) 1946 г.
Вопрос id:2076195
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная организация труда была создана в
?) 1921 г.
?) 1934 г.
?) 1917 г.
?) 1919 г.
Вопрос id:2076196
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международная организация труда утверждает ___ рабочий день
?) 7-часовой
?) 12-часовой
?) 8-часовой
?) 6-часовой
Вопрос id:2076197
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Международные договоры о труде приобретают юридическую силу
?) через 10 дней после их подписания
?) после их подписания
?) через 1 год после их подписания
?) после их ратификации
Вопрос id:2076198
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Место и время заседания примирительной комиссии при рассмотрении коллективного трудового спора определяется
?) решением представителей работодателя
?) простым большинством общего собрания работников (конференции)
?) решением представителей работника
?) по соглашению между представителями сторон в комиссии
Вопрос id:2076199
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Минимум необходимых работ (услуг) в организациях, работа которых связана с безопасностью жизни и здоровьем людей и жизненно важных интересов общества, определяется соглашением сторон совместно с органом местного самоуправления в
?) пятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки
?) десятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки
?) десятидневный срок с момента фактического начала забастовки
?) пятидневный срок с момента фактического начала забастовки
Вопрос id:2076200
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Мировые судьи рассматривают исковые заявления по трудовым спорам в (во) ___ инстанции
?) кассационной
?) апелляционной
?) второй
?) первой
Вопрос id:2076201
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
На время проведения забастовки место и должность за участвующими в ней работниками
?) сохраняются, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг)
?) сохраняются
?) сохраняются по усмотрению работодателя
?) не сохраняются ни в каком случае
Вопрос id:2076202
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
На первой Международной конференции труда были приняты ___ конвенций
?) 2
?) 3
?) 5
?) 6
Вопрос id:2076203
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
На расследование несчастного случая, который является групповым или относится к числу тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, отводится ___ дней
?) 7
?) 10
?) 15
?) 30
Вопрос id:2076204
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
На расследование несчастного случая, не относящегося к категориям групповых, тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом отводится
?) 5 дней
?) 3 дня
?) 15 дней
?) 2 дня
Вопрос id:2076205
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Наиболее распространенным видом международного договора в сфере труда являются
?) двухсторонние международные договоры
?) региональные соглашения
?) конвенции Международной организации труда (МОТ)
?) международные обычаи
Вопрос id:2076206
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Не допускается отзыв из отпуска
?) беременных женщин
?) работников, работающих в данной организации менее года
?) работников в возрасте до 18 лет
?) работников с вредными или опасными условиями труда
Вопрос id:2076207
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Не допускается работа по совместительству
?) лиц, не достигших 18-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
?) только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
?) только лиц, не достигших 18-летнего возраста
?) лиц, не достигших 16-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями
Вопрос id:2076208
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника
?) не взыскиваются
?) взыскиваются в любом случае
?) взыскиваются по желанию работодателя
?) взыскиваются по желанию работника
Вопрос id:2076209
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ не может превышать ___ часов в неделю
?) 35
?) 30
?) 45
?) 40
Вопрос id:2076210
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями (бездействием) работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными актами организации, трудовым договором, - это
?) правонарушение работодателя
?) дисциплинарный проступок работодателя
?) моральный вред
?) материальный ущерб
Вопрос id:2076211
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются не менее чем за ___ до увольнения
?) 2 месяца
?) 2 недели
?) 3 месяца
?) 1 месяц
Вопрос id:2076212
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры являются составной частью правовой системы РФ, что закреплено в статье ___ Конституции РФ
?) 12
?) 3
?) 46
?) 15
Вопрос id:2076213
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей, - это ___ ответственность
?) административная
?) материальная
?) гражданско-правовая
?) дисциплинарная
Вопрос id:2076214
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Обязанность создавать необходимые условия для работы примирительной комиссии лежит на
?) работнике
?) работнике и работодателе
?) профсоюзе
?) работодателе
Вопрос id:2076215
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Органами рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются
?) прокуратура
?) органы внутренних дел
?) комиссия по трудовым спорам
?) суд
Вопрос id:2076216
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Основанием наступления материальной ответственности работодателя могут быть
?) только причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику
?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику; неполученные доходы (упущенная выгода)
?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику
?) только незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы
Вопрос id:2076217
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Основные методы обеспечения дисциплины труда - это
?) поощрение
?) дополнительный отпуск
?) дисциплинарное взыскание
?) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Вопрос id:2076218
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, - это
?) совместительство
?) свободный график работы
?) сверхурочная работа
?) ненормированный рабочий день
Вопрос id:2076219
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
От примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора стороны уклониться
?) вправе, так как данные процедуры не являются обязательными
?) вправе, но только от рассмотрения спора в трудовом арбитраже
?) вправе, но только от рассмотрения спора примирительной комиссией
?) не вправе
Вопрос id:2076220
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Первая Международная конференция труда состоялась в
?) 1919 г. в Вашингтоне
?) 1918 г. в Париже
?) 1917 г. в Москве
?) 1919 г. в Лондоне
Вопрос id:2076221
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Первой стадией коллективного трудового спора является
?) рассмотрение спора его сторонами
?) выдвижение требований работниками
?) рассмотрение спора примирительной комиссией
?) рассмотрение спора с участием посредника
Вопрос id:2076222
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Первым органом по рассмотрению коллективного трудового спора является
?) общее собрание (конференция) работников
?) комиссия по трудовым спорам (КТС)
?) примирительная комиссия
?) трудовой арбитраж
Вопрос id:2076223
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Перерывы в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания в рабочее время
?) включаются по усмотрению работодателя
?) включаются по заявлению работника
?) не включаются
?) включаются в обязательном порядке
Вопрос id:2076224
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
По общему правилу гражданин может обратиться в суд по достижении
?) 14 лет
?) 16 лет
?) 18 лет
?) 21 года
Вопрос id:2076225
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
По общему правилу иски работников по трудовым делам предъявляются по месту
?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия, либо по месту жительства работника - на усмотрение работника
?) жительства руководителя организации
?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия
?) жительства работника
Вопрос id:2076226
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня, когда он узнал о нарушении своего права
?) 3 месяцев
?) 2 недель
?) 1 месяца
?) 2 месяцев
Вопрос id:2076227
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
?) 2 недель
?) 2 месяцев
?) 1 месяца
?) 10 дней
Вопрос id:2076228
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Полный брак по вине работника
?) оплачивается в размере 1 МРОТ
?) оплачивается по усмотрению работодателя
?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы
?) не оплачивается
Вопрос id:2076229
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Последней стадией коллективного трудового спора является рассмотрение спора
?) трудовым арбитражем
?) примирительной комиссией
?) его сторонами
?) с участием посредника
Вопрос id:2076230
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Правом выдвижения требований к работодателю обладают
?) только представители работников
?) работники и их представители
?) только члены профсоюза
?) только работники
Вопрос id:2076231
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее
?) 1,5 лет
?) 6 месяцев
?) 3 месяцев
?) 1 года
Вопрос id:2076232
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает
?) Президент РФ
?) руководитель организации
?) Правительство РФ
?) Федеральная служба труда и занятости
Вопрос id:2076233
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Представители работодателя организовывать забастовку
?) не вправе, но вправе участвовать в ней
?) не вправе
?) вправе в любом случае
?) вправе в исключительных случаях
Вопрос id:2076234
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к ___ ответственности
?) дисциплинарной
?) материальной
?) уголовной
?) административной
Вопрос id:2076235
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение ___ рабочих дней
?) 3
?) 7
?) 5
?) 10
Вопрос id:2076236
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
При подаче иска о возмещении вреда, причиненного увечьем работнику, заявление подается в суд работником
?) только по месту причинения вреда
?) по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда - по усмотрению заявителя
?) только по месту своего жительства
?) по месту своего жительства либо по месту жительства руководителя организации - по усмотрению заявителя
Вопрос id:2076237
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере
?) 1/2 среднего месячного заработка
?) 2 средних месячных заработков
?) среднего месячного заработка
?) 1 МРОТ
Вопрос id:2076238
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора
?) 3
?) 10
?) 7
?) 5
Вопрос id:2076239
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Принудительное исполнение решений Комиссии по трудовым спорам (КТС) возложено на
?) работника, если решение было принято в его пользу
?) судебных приставов-исполнителей
?) сотрудников милиции
?) органы прокуратуры
Вопрос id:2076240
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Принудительное исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам осуществляется
?) органами прокуратуры
?) сотрудниками милиции
?) судебным приставом
?) членами профсоюзного комитета, выступающего в защиту работника
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit