Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076191 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда проводится ?) 1 раз в 5 лет ?) 2 раза в год ?) 1 раз в год ?) 1 раз в 3 года Вопрос id:2076192 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда является также ?) исследовательским центром МОТ ?) экономическим органом МОТ ?) международным форумом ?) юридическим органом МОТ Вопрос id:2076193 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) имеет ___ структуру ?) четырехстороннюю ?) двустороннюю ?) трехстороннюю ?) одностороннюю Вопрос id:2076194 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) стала специализированным учреждением ООН в ?) 1946 г. ?) 1955 г. ?) 1945 г. ?) 1999 г. Вопрос id:2076195 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда была создана в ?) 1917 г. ?) 1919 г. ?) 1934 г. ?) 1921 г. Вопрос id:2076196 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда утверждает ___ рабочий день ?) 12-часовой ?) 6-часовой ?) 7-часовой ?) 8-часовой Вопрос id:2076197 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международные договоры о труде приобретают юридическую силу ?) через 1 год после их подписания ?) после их ратификации ?) через 10 дней после их подписания ?) после их подписания Вопрос id:2076198 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Место и время заседания примирительной комиссии при рассмотрении коллективного трудового спора определяется ?) простым большинством общего собрания работников (конференции) ?) по соглашению между представителями сторон в комиссии ?) решением представителей работника ?) решением представителей работодателя Вопрос id:2076199 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Минимум необходимых работ (услуг) в организациях, работа которых связана с безопасностью жизни и здоровьем людей и жизненно важных интересов общества, определяется соглашением сторон совместно с органом местного самоуправления в ?) пятидневный срок с момента фактического начала забастовки ?) пятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки ?) десятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки ?) десятидневный срок с момента фактического начала забастовки Вопрос id:2076200 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Мировые судьи рассматривают исковые заявления по трудовым спорам в (во) ___ инстанции ?) кассационной ?) второй ?) первой ?) апелляционной Вопрос id:2076201 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На время проведения забастовки место и должность за участвующими в ней работниками ?) не сохраняются ни в каком случае ?) сохраняются ?) сохраняются, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) ?) сохраняются по усмотрению работодателя Вопрос id:2076202 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На первой Международной конференции труда были приняты ___ конвенций ?) 2 ?) 3 ?) 6 ?) 5 Вопрос id:2076203 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, который является групповым или относится к числу тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, отводится ___ дней ?) 7 ?) 30 ?) 15 ?) 10 Вопрос id:2076204 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, не относящегося к категориям групповых, тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом отводится ?) 15 дней ?) 5 дней ?) 3 дня ?) 2 дня Вопрос id:2076205 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Наиболее распространенным видом международного договора в сфере труда являются ?) конвенции Международной организации труда (МОТ) ?) двухсторонние международные договоры ?) региональные соглашения ?) международные обычаи Вопрос id:2076206 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается отзыв из отпуска ?) работников в возрасте до 18 лет ?) работников, работающих в данной организации менее года ?) беременных женщин ?) работников с вредными или опасными условиями труда Вопрос id:2076207 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается работа по совместительству ?) только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) только лиц, не достигших 18-летнего возраста ?) лиц, не достигших 18-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) лиц, не достигших 16-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями Вопрос id:2076208 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника ?) не взыскиваются ?) взыскиваются по желанию работодателя ?) взыскиваются по желанию работника ?) взыскиваются в любом случае Вопрос id:2076209 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ не может превышать ___ часов в неделю ?) 45 ?) 35 ?) 30 ?) 40 Вопрос id:2076210 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями (бездействием) работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными актами организации, трудовым договором, - это ?) правонарушение работодателя ?) материальный ущерб ?) дисциплинарный проступок работодателя ?) моральный вред Вопрос id:2076211 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются не менее чем за ___ до увольнения ?) 3 месяца ?) 2 месяца ?) 2 недели ?) 1 месяц Вопрос id:2076212 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры являются составной частью правовой системы РФ, что закреплено в статье ___ Конституции РФ ?) 3 ?) 46 ?) 15 ?) 12 Вопрос id:2076213 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей, - это ___ ответственность ?) материальная ?) гражданско-правовая ?) административная ?) дисциплинарная Вопрос id:2076214 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность создавать необходимые условия для работы примирительной комиссии лежит на ?) работнике и работодателе ?) работодателе ?) профсоюзе ?) работнике Вопрос id:2076215 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Органами рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются ?) суд ?) прокуратура ?) комиссия по трудовым спорам ?) органы внутренних дел Вопрос id:2076216 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основанием наступления материальной ответственности работодателя могут быть ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику; неполученные доходы (упущенная выгода) ?) только незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы ?) только причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику Вопрос id:2076217 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основные методы обеспечения дисциплины труда - это ?) поощрение ?) дополнительный отпуск ?) дисциплинарное взыскание ?) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Вопрос id:2076218 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, - это ?) совместительство ?) сверхурочная работа ?) ненормированный рабочий день ?) свободный график работы Вопрос id:2076219 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) От примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора стороны уклониться ?) вправе, так как данные процедуры не являются обязательными ?) не вправе ?) вправе, но только от рассмотрения спора примирительной комиссией ?) вправе, но только от рассмотрения спора в трудовом арбитраже Вопрос id:2076220 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первая Международная конференция труда состоялась в ?) 1919 г. в Вашингтоне ?) 1919 г. в Лондоне ?) 1917 г. в Москве ?) 1918 г. в Париже Вопрос id:2076221 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первой стадией коллективного трудового спора является ?) рассмотрение спора с участием посредника ?) выдвижение требований работниками ?) рассмотрение спора его сторонами ?) рассмотрение спора примирительной комиссией Вопрос id:2076222 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первым органом по рассмотрению коллективного трудового спора является ?) примирительная комиссия ?) комиссия по трудовым спорам (КТС) ?) общее собрание (конференция) работников ?) трудовой арбитраж Вопрос id:2076223 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Перерывы в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания в рабочее время ?) включаются по усмотрению работодателя ?) включаются в обязательном порядке ?) не включаются ?) включаются по заявлению работника Вопрос id:2076224 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу гражданин может обратиться в суд по достижении ?) 18 лет ?) 21 года ?) 14 лет ?) 16 лет Вопрос id:2076225 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу иски работников по трудовым делам предъявляются по месту ?) жительства работника ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия, либо по месту жительства работника - на усмотрение работника ?) жительства руководителя организации ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия Вопрос id:2076226 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня, когда он узнал о нарушении своего права ?) 2 недель ?) 2 месяцев ?) 3 месяцев ?) 1 месяца Вопрос id:2076227 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ?) 1 месяца ?) 2 месяцев ?) 2 недель ?) 10 дней Вопрос id:2076228 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Полный брак по вине работника ?) оплачивается в размере 1 МРОТ ?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы ?) оплачивается по усмотрению работодателя ?) не оплачивается Вопрос id:2076229 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Последней стадией коллективного трудового спора является рассмотрение спора ?) с участием посредника ?) примирительной комиссией ?) трудовым арбитражем ?) его сторонами Вопрос id:2076230 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом выдвижения требований к работодателю обладают ?) только члены профсоюза ?) работники и их представители ?) только работники ?) только представители работников Вопрос id:2076231 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее ?) 1 года ?) 1,5 лет ?) 3 месяцев ?) 6 месяцев Вопрос id:2076232 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает ?) Президент РФ ?) руководитель организации ?) Правительство РФ ?) Федеральная служба труда и занятости Вопрос id:2076233 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя организовывать забастовку ?) не вправе, но вправе участвовать в ней ?) вправе в исключительных случаях ?) вправе в любом случае ?) не вправе Вопрос id:2076234 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к ___ ответственности ?) материальной ?) административной ?) дисциплинарной ?) уголовной Вопрос id:2076235 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение ___ рабочих дней ?) 5 ?) 3 ?) 10 ?) 7 Вопрос id:2076236 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При подаче иска о возмещении вреда, причиненного увечьем работнику, заявление подается в суд работником ?) только по месту своего жительства ?) по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда - по усмотрению заявителя ?) по месту своего жительства либо по месту жительства руководителя организации - по усмотрению заявителя ?) только по месту причинения вреда Вопрос id:2076237 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере ?) 2 средних месячных заработков ?) 1 МРОТ ?) 1/2 среднего месячного заработка ?) среднего месячного заработка Вопрос id:2076238 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора ?) 5 ?) 10 ?) 7 ?) 3 Вопрос id:2076239 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений Комиссии по трудовым спорам (КТС) возложено на ?) сотрудников милиции ?) судебных приставов-исполнителей ?) органы прокуратуры ?) работника, если решение было принято в его пользу Вопрос id:2076240 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам осуществляется ?) органами прокуратуры ?) членами профсоюзного комитета, выступающего в защиту работника ?) сотрудниками милиции ?) судебным приставом |
Copyright testserver.pro 2013-2024