Список вопросов базы знаний

?) являются только в случаях, когда это прямо предусмотрено самим постановлением

?) не являются

?) являются, если они прошли общий порядок регистрации нормативных правовых актов в Минюсте России

?) являются

?) трудовой договор

?) коллективное соглашение

?) коллективный договор

?) ТК РФ

?) коллективное соглашение

?) ТК РФ

?) Конституция РФ

?) коллективный договор

?) трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения

?) трудовой договор

?) трудовое законодательство

?) только трудовые отношения

?) может только если работник не возражает

?) не может

?) может, предупредив об этом работника за 3 дня

?) может, предупредив об этом работника за 7 дней

?) не сохраняет

?) сохраняет, но на срок не более 6 месяцев

?) сохраняет в течение всего срока реорганизации

?) сохраняет, но на срок не более 30 дней

?) обусловленная законодательством о воинской обязанности

?) выполняемая в условиях чрезвычайных ситуаций

?) выполняемая на основании вступившего в законную силу приговора суда

?) выполняемая работником по требованию работодателя без обеспечения средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо угрожает жизни или здоровью работника

?) одного года

?) двух лет

?) трех лет

?) пяти лет

?) не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю

?) предельная продолжительность рабочего времени работы по совместительству регулируется основными нормами регулирования продолжительности рабочего времени

?) не более 3 часов в день и 15 в неделю

?) не более 2 часов в день

?) 1918 г.

?) 1891 г.

?) 1888 г.

?) 1906 г.

?) не вправе

?) вправе

?) вправе, если об этом есть соответствующее заявление работника

?) вправе, если профсоюз отраслевой

?) вправе с разрешения Правительства РФ

?) вправе

?) вправе с разрешения Министерства труда и социального развития РФ

?) не вправе

?) 5

?) 14

?) 3

?) 10

?) составить акт о списании трудовой книжки в архив

?) выслать трудовую книжку по почте заказным письмом

?) направит трудовую книжку в госинспекцию труда

?) направить уведомление работнику о явке для получения трудовой книжки

?) не вправе

?) вправе с разрешения профсоюзного органа

?) вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная

?) вправе

?) не вносятся, за исключением случая, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение

?) вносятся только с согласия профсоюзного органа

?) могут быть внесены по усмотрению работодателя

?) вносятся

?) не вносятся

?) вносятся

?) вносятся, только если поощрения моральные

?) вносятся только с согласия работника

?) секретариата заместителя Правительства РФ, ведающего вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы

?) секретариата Федеральной инспекции труда

?) секретариата Минтруда России

?) секретариата администрации Президента РФ

?) коллективный трудовой спор

?) коллективное соглашение

?) коллективные переговоры

?) социальное партнерство

?) региональный, отраслевой

?) федеральный, региональный, отраслевой, территориальный

?) федеральный, региональный

?) федеральный, региональный, отраслевой, территориальный и уровень организации

?) 7 дней

?) 10 дней

?) 14 дней

?) 3 дней

?) 1917 г.

?) 1918 г.

?) 1922 г.

?) 1912 г.

?) 5-дневный срок

?) течение 21 дня

?) 7-дневный срок

?) 14-дневный срок

?) вправе

?) вправе, если они не противоречат ТК РФ

?) не вправе

?) вправе, если они осуществляют самостоятельное финансирование находящихся на их территории организаций

?) могут только с официального согласия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

?) не могут

?) могут при возникновении коллективного трудового спора

?) могут

?) в связи с расторжением трудового договора до заключения следующего

?) в связи со смертью субъекта

?) в связи с получением инвалидности

?) в связи с достижением пенсионного возраста

?) сторонами трудового договора

?) сторонами социального партнерства

?) представителями работников и работодателей

?) субъектами трудового права

?) может, если является предпринимателем без образования юридического лица или зарегистрировано в органах занятости в качестве работодателя

?) может

?) не может

?) может, только если является предпринимателем без образования юридического лица

?) рассмотрение коллективных трудовых споров

?) заключение коллективных соглашений

?) создание профсоюзных организаций

?) согласование законных интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, направленных на обеспечение эффективной деятельности организации и учет законных прав и гарантий для работников

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) 40

?) 30

?) 10

?) 20

?) 45

?) 20

?) 48

?) 32

?) 50 представителей правительств, 25 представителей трудящихся и 25 представителей работодателей

?) 28 представителей правительств, 14 представителей трудящихся и 14 представителей работодателей

?) 30 представителей правительств, 15 представителей трудящихся и 15 представителей работодателей

?) 40 представителей правительств, 20 представителей трудящихся и 20 представителей работодателей

?) только предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) только перечень разногласий сторон; дата и время начала забастовки, ее продолжительность и предполагаемое количество участников

?) перечень разногласий сторон; дата и время начала забастовки, ее продолжительность и предполагаемое количество участников; наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) только наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) удостоверение, имеющее силу исполнительного листа

?) копия решения КТС по данному спору

?) справка о неисполнении работодателем решения КТС

?) исполнительный лист