Список вопросов базы знаний

?) являются только в случаях, когда это прямо предусмотрено самим постановлением

?) не являются

?) являются, если они прошли общий порядок регистрации нормативных правовых актов в Минюсте России

?) являются

?) трудовой договор

?) ТК РФ

?) коллективное соглашение

?) коллективный договор

?) Конституция РФ

?) коллективный договор

?) ТК РФ

?) коллективное соглашение

?) трудовой договор

?) трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения

?) только трудовые отношения

?) трудовое законодательство

?) не может

?) может только если работник не возражает

?) может, предупредив об этом работника за 3 дня

?) может, предупредив об этом работника за 7 дней

?) сохраняет, но на срок не более 6 месяцев

?) сохраняет в течение всего срока реорганизации

?) сохраняет, но на срок не более 30 дней

?) не сохраняет

?) выполняемая на основании вступившего в законную силу приговора суда

?) обусловленная законодательством о воинской обязанности

?) выполняемая работником по требованию работодателя без обеспечения средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо угрожает жизни или здоровью работника

?) выполняемая в условиях чрезвычайных ситуаций

?) двух лет

?) пяти лет

?) одного года

?) трех лет

?) не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю

?) предельная продолжительность рабочего времени работы по совместительству регулируется основными нормами регулирования продолжительности рабочего времени

?) не более 2 часов в день

?) не более 3 часов в день и 15 в неделю

?) 1918 г.

?) 1906 г.

?) 1888 г.

?) 1891 г.

?) вправе, если профсоюз отраслевой

?) не вправе

?) вправе, если об этом есть соответствующее заявление работника

?) вправе

?) вправе с разрешения Министерства труда и социального развития РФ

?) не вправе

?) вправе

?) вправе с разрешения Правительства РФ

?) 3

?) 14

?) 10

?) 5

?) направить уведомление работнику о явке для получения трудовой книжки

?) составить акт о списании трудовой книжки в архив

?) направит трудовую книжку в госинспекцию труда

?) выслать трудовую книжку по почте заказным письмом

?) не вправе

?) вправе

?) вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная

?) вправе с разрешения профсоюзного органа

?) не вносятся, за исключением случая, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение

?) могут быть внесены по усмотрению работодателя

?) вносятся только с согласия профсоюзного органа

?) вносятся

?) вносятся

?) вносятся, только если поощрения моральные

?) не вносятся

?) вносятся только с согласия работника

?) секретариата Минтруда России

?) секретариата Федеральной инспекции труда

?) секретариата заместителя Правительства РФ, ведающего вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы

?) секретариата администрации Президента РФ

?) социальное партнерство

?) коллективный трудовой спор

?) коллективное соглашение

?) коллективные переговоры

?) региональный, отраслевой

?) федеральный, региональный, отраслевой, территориальный и уровень организации

?) федеральный, региональный, отраслевой, территориальный

?) федеральный, региональный

?) 10 дней

?) 3 дней

?) 14 дней

?) 7 дней

?) 1918 г.

?) 1922 г.

?) 1912 г.

?) 1917 г.

?) 5-дневный срок

?) 7-дневный срок

?) течение 21 дня

?) 14-дневный срок

?) вправе, если они осуществляют самостоятельное финансирование находящихся на их территории организаций

?) вправе

?) вправе, если они не противоречат ТК РФ

?) не вправе

?) могут

?) могут при возникновении коллективного трудового спора

?) не могут

?) могут только с официального согласия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

?) в связи с достижением пенсионного возраста

?) в связи с расторжением трудового договора до заключения следующего

?) в связи с получением инвалидности

?) в связи со смертью субъекта

?) субъектами трудового права

?) представителями работников и работодателей

?) сторонами социального партнерства

?) сторонами трудового договора

?) не может

?) может, если является предпринимателем без образования юридического лица или зарегистрировано в органах занятости в качестве работодателя

?) может, только если является предпринимателем без образования юридического лица

?) может

?) создание профсоюзных организаций

?) заключение коллективных соглашений

?) рассмотрение коллективных трудовых споров

?) согласование законных интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, направленных на обеспечение эффективной деятельности организации и учет законных прав и гарантий для работников

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) нет

?) да

?) да

?) нет

?) нет

?) да

?) 20

?) 30

?) 10

?) 40

?) 20

?) 32

?) 45

?) 48

?) 40 представителей правительств, 20 представителей трудящихся и 20 представителей работодателей

?) 50 представителей правительств, 25 представителей трудящихся и 25 представителей работодателей

?) 30 представителей правительств, 15 представителей трудящихся и 15 представителей работодателей

?) 28 представителей правительств, 14 представителей трудящихся и 14 представителей работодателей

?) только наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) перечень разногласий сторон; дата и время начала забастовки, ее продолжительность и предполагаемое количество участников; наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) только перечень разногласий сторон; дата и время начала забастовки, ее продолжительность и предполагаемое количество участников

?) только предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в организации в период проведения забастовки

?) удостоверение, имеющее силу исполнительного листа

?) исполнительный лист

?) справка о неисполнении работодателем решения КТС

?) копия решения КТС по данному спору