Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2075306
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляется
?) Госгортехнадзором России
?) Госатомнадзором России
?) Госсанэпиднадзором России
?) Органами государственного энергетического надзора
Вопрос id:2075307
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно - противоэпидемических правил осуществляется
?) Органами государственного энергетического надзора
?) Администрацией организации
?) Госсанэпиднадзором РФ
?) Госатомнадзором
Вопрос id:2075308
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности осуществляется
?) Органами государственного пожарного надзора
?) Госгортехнадзором России
?) Органами государственного энергетического надзора
?) Госатомнадзором России
Вопрос id:2075309
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство быть передан
?) не может
?) может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины
?) не может, кроме случаев, указанных в законе
?) может, если машина идет на экспорт
Вопрос id:2075310
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжести установлена до
?) 12 кг
?) 10 кг
?) 7 кг
?) 5 кг
Вопрос id:2075311
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до
?) 7 кг
?) 15 кг
?) 10 кг
?) 12 кг
Вопрос id:2075312
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет
?) профсоюз
?) работодатель
?) техническая инспекция труда
?) правовая инспекция труда
Вопрос id:2075313
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается на
?) профком предприятия
?) администрацию предприятия
?) техническую инспекцию профсоюзов
?) администрацию района или города
Вопрос id:2075314
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на
?) работодателя
?) профком предприятия
?) техническую инспекцию профсоюзов
?) технический надзор
Вопрос id:2075315
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники: 1) не достигшие 21 года; 2) водопроводных сооружений; 3) пищевой промышленности; 4) вновь поступающие на работу
?) 1, 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 2, 3, 4
?) 1, 3, 4
Вопрос id:2075316
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет 1) работодатель; 2) должностное лицо; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз
?) 1, 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 2, 3, 4
?) 1, 3, 3
Вопрос id:2075317
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Охрана труда находится под контролем
?) администрации организации
?) Конституции РФ
?) арбитражных судов
?) государства
Вопрос id:2075318
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
?) 2 лет
?) 1, 5 лет
?) 3 лет
?) 1 года
Вопрос id:2075319
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом, согласно медицинскому заключению для работодателя
?) является обязательным
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) не является обязательным
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
Вопрос id:2075320
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода на другую работу материальную ответственность перед работником
?) несет только на государственных предприятиях
?) не несет
?) несет
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2075321
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения с работы материальную ответственность перед работником
?) несет только на государственных предприятиях
?) не несет
?) несет
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2075323
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед работником
?) не несет
?) несет
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несет только на государственных предприятиях
Вопрос id:2075324
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
?) не допускается
?) допускается, если это оговорено коллективным договором
?) допускается только с согласия профкома
Вопрос id:2075325
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Прием на работу допускается с возраста
?) 15 лет
?) 13 лет
?) 18 лет
?) 21 года
Вопрос id:2075326
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Приказ об удержании суммы ущерба издается в срок не позднее
?) 3-х недель со дня обнаружения ущерба и не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику
?) 1 месяца со дня обнаружения ущерба и не ранее 2 - х недель со дня сообщения об этом работнику
?) 2-х месяцев со дня обнаружения ущерба и не ранее 1 месяца со дня сообщения об этом работнику
?) 2-х недель со дня обнаружения ущерба и не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
Вопрос id:2075327
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью
?) возможно
?) невозможно
?) возможно только в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
?) возможно в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2075328
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах
?) запрещается
?) допускается, если это оговорено трудовым договором
?) допускается
?) допускается только с согласия родителей подростка
Вопрос id:2075329
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
?) является только на государственных предприятиях
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) является
?) не является
Вопрос id:2075330
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
?) является только на государственных предприятиях
?) является
?) не является
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2075331
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
?) не является
?) является только на государственных предприятиях
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) является
Вопрос id:2075332
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии основанием привлечения к полной материальной ответственности
?) является только на государственных предприятиях
?) является
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не является
Вопрос id:2075333
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет
?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов
?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов
?) 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов
?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов
Вопрос id:2075334
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет
?) 70 дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 дней до родов и 110 дней после родов
?) 86 дней до родов и 86 дней после родов
?) 56 дней до родов и 56 дней после родов
Вопрос id:2075336
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Работники предприятия, в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления кратную материальную ответственность
?) несут
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не несут
?) несут только на государственных предприятиях
Вопрос id:2075337
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, ___ кратную материальную ответственность
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не несут
?) несут
?) несут только на государственных предприятиях
Вопрос id:2075338
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более
?) трех средних месячных заработков
?) среднего месячного заработка
?) двух средних месячных заработков
?) 1/2 среднего месячного заработка
Вопрос id:2075339
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Работнику за брак в работе объявить выговор и одновременно привлечь его к материальной ответственности
?) можно с согласия работника
?) можно, т к привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием
?) можно только в случае, когда брак был существенным
?) нельзя. Применяется одна из этих мер
Вопрос id:2075340
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Работодатель компенсировать дополнительные расходы, сверх возмещения заработка (на дополнительное питание), вызванные увечьем на производстве
?) обязан только в случаях, предусмотренных в коллективном договоре
?) обязан
?) не обязан
?) обязан только в случаях, связанных с профессиональным заболеванием
Вопрос id:2075341
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха в рабочее время
?) включаются, если это установлено коллективным договором
?) не включаются
?) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия
?) включаются
Вопрос id:2075342
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве обязан
?) техническая инспекция профсоюзов
?) работодатель
?) администрация района или города
?) профком предприятия
Вопрос id:2075343
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Сообщать работнику приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба?
?) не надо
?) необходимо только в случае, если наступает административная ответственность
?) надо, если за этим последовало увольнение
?) нужно обязательно
Вопрос id:2075344
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности: 1) ограниченную материальная ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
?) 1, 2, 3
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
?) 1, 3, 4
Вопрос id:2075345
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения), как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии
?) 1, 2, 4
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 2, 3, 4
Вопрос id:2075346
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за
?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма
?) невыполнение санитарных норм и правил
?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации
?) нарушения, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей
Вопрос id:2075347
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы к гарантиям прав работников на охрану труда
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
?) не относится
Вопрос id:2075348
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда к гарантиям прав работников на охрану труда
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) не относится
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
Вопрос id:2075349
Тема/шкала: 0075.04.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью к гарантиям прав работников на охрану труда
?) относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
?) относится
?) не относится
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
Вопрос id:2075350
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Возмещению подлежат расходы по провозу имущества при переезде на работу в другую местность
?) да
?) нет
Вопрос id:2075351
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Государственные гарантии могут предоставляться работнику, совмещающему работу с обучением, если учебное заведение не имеет государственной аккредитации
?) да
?) нет
Вопрос id:2075352
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Донору крови предоставляется выходной день
?) нет
?) да
Вопрос id:2075353
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
За работником сохраняется средний заработок на весь период медицинского обследования
?) да
?) нет
Вопрос id:2075354
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Законодательством предусмотрены гарантии при увольнении работника в связи с ликвидацией организации
?) да
?) нет
Вопрос id:2075355
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Законодательством установлены специальные виды гарантий и компенсаций
?) нет
?) да
Вопрос id:2075356
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Наличие двух иждивенцев в семье у работника является основанием для предоставления преимущественного права на оставление на работе
?) да
?) нет
Вопрос id:2075357
Тема/шкала: 0075.03.04;СЛ.06;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право
Периоды, за которые выплачена средняя заработная плата, включаются в страховой стаж при расторжении трудового договора с руководителем организации
?) нет
?) да
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit