Список вопросов базы знаний

?) 10 календарных дней

?) 3 календарных дня

?) 5 календарных дней

?) 15 календарных дней

?) Генеральный прокурор РФ

?) руководитель Федеральной службы труда и занятости

?) Правительство РФ

?) Президент РФ

?) 21 часа до 6 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 21 часа до 5 часов

?) 23 часов до 7 часов

?) 150

?) 1000

?) 100

?) 50

?) материальная

?) гражданско-правовая

?) дисциплинарная

?) административная

?) 15

?) 14

?) 17

?) 16

?) рассмотрение спора с участием посредника

?) рассмотрение спора трудовым арбитражем

?) выдвижение требований работников

?) рассмотрение спора примирительной комиссией

?) оплачивается по усмотрению работодателя

?) не оплачивается

?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы

?) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

?) оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)

?) оплачивается в размере 1 МРОТ

?) не оплачивается

?) оплачивается в размере не менее 1/3 тарифной ставки (оклада)

?) приравниваются к гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственную аккредитацию

?) не могут предусматриваться ни в каком случае

?) устанавливаются коллективным договором или трудовым договором

?) устанавливаются по желанию работника

?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ

?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности

?) составление перечня разногласий сторон, явившихся основанием для проведения забастовки

?) продолжение примирительных процедур

?) определение продолжительности забастовки

?) выполнение минимума необходимых работ (услуг)

?) Генеральным прокурором РФ

?) Правительством РФ

?) Руководителем Федеральной службы труда и занятости

?) Президентом РФ

?) 5

?) 2

?) 10

?) 3

?) федеральным судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются мировыми судьями

?) мировым судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются федеральными судьями

?) мировым судьям без каких-либо исключений

?) федеральным судьям без каких-либо исключений

?) 1 года со дня его применения

?) 1 года со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 6 месяцев со дня его применения

?) 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 7

?) 5

?) 8

?) 6

?) 2

?) 3,5

?) 1,5

?) 2,5

?) 4,5

?) 3

?) 2,5

?) 3,5

?) ученический

?) учебный

?) коллективный

?) образовательный

?) 20%

?) 10%

?) 30%

?) 25%

?) 3

?) 1,5

?) 2,5

?) 3,5

?) предоставляется продолжительностью до 8 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 3 месяцев

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы, и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и работникам, имеющим особый характер работы

?) только работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) второстепенные

?) основные

?) дополнительные

?) главные

?) нерабочие праздничные дни

?) выходные дни

?) междусменный перерыв в работе

?) отпуск

?) 30

?) 14

?) 28

?) 10

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней

?) не может ни в каком случае

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 10 календарных дней

?) может по соглашению между работником и работодателем без каких-либо условий

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работодателя

?) суде

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работника

?) КТС другого предприятия

?) одно или два дисциплинарных взыскания на усмотрение работодателя

?) только одно дисциплинарное взыскание

?) только два дисциплинарных взыскания

?) три дисциплинарных взыскания

?) выговор

?) штраф

?) замечание

?) увольнение

?) проверки присутствия сторон

?) предоставления слова работнику (его представителю)

?) предоставления слова представителю администрации для обоснования ее позиции

?) предоставления слова свидетелям

?) расчетный договор

?) расчетная таблица

?) расчетный листок

?) расчетная справка

?) в суде или в КТС - по выбору работника

?) в суде или в КТС - по выбору работодателя

?) только в КТС

?) в судебном порядке без предварительного обращения в Комиссию по трудовым спорам (КТС)

?) исполнением судебного решения

?) принятием судебного решения либо вступлением судебного решения в законную силу - в зависимости от конкретного случая

?) принятием судебного решения

?) вступлением судебного решения в законную силу

?) истец, прокурор, профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только истец и прокурор

?) только прокурор и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только истец и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности

?) только органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы

?) только организации атомной и оборонной промышленности

?) только организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности и органы внутренних дел

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) по желанию работодателя

?) по семейным обстоятельствам

?) по временной нетрудоспособности

?) учебные

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) 2

?) 5

?) 4

?) 3

?) 7

?) 5

?) 3

?) 10

?) 6

?) 3

?) 5

?) 2

?) открытым голосованием простым большинством голосов

?) тайным голосованием простым большинством голосов

?) открытым голосованием 3/4 голосов

?) тайным голосованием 2/3 голосов

?) 1949 г.

?) 1950 г.

?) 1936 г.

?) 1919 г.

?) с момента оглашения причин конфликта между работником и работодателем в ходе переговоров

?) когда он был передан на рассмотрение компетентным органам

?) с момента его возникновения

?) с момента оглашения решения о передаче его на рассмотрение компетентным органам в ходе переговоров между работником и работодателем

?) двухнедельный

?) трехдневный

?) двухдневный

?) десятидневный

?) обязанность выплаты заработной платы работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) во время забастовки

?) незаконная забастовка

?) невыполнение сторонами соглашения, достигнутого в ходе примирительной процедуры

?) увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным договором и объявлением забастовки

?) основной и дополнительной

?) полной и частичной

?) полной и неполной

?) полной и ограниченной