Список вопросов базы знаний

?) 15 календарных дней

?) 10 календарных дней

?) 3 календарных дня

?) 5 календарных дней

?) руководитель Федеральной службы труда и занятости

?) Правительство РФ

?) Генеральный прокурор РФ

?) Президент РФ

?) 21 часа до 5 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 21 часа до 6 часов

?) 23 часов до 7 часов

?) 50

?) 100

?) 1000

?) 150

?) административная

?) дисциплинарная

?) гражданско-правовая

?) материальная

?) 14

?) 16

?) 15

?) 17

?) рассмотрение спора с участием посредника

?) выдвижение требований работников

?) рассмотрение спора трудовым арбитражем

?) рассмотрение спора примирительной комиссией

?) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

?) не оплачивается

?) оплачивается по усмотрению работодателя

?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы

?) оплачивается в размере не менее 1/3 тарифной ставки (оклада)

?) оплачивается в размере 1 МРОТ

?) оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)

?) не оплачивается

?) не могут предусматриваться ни в каком случае

?) приравниваются к гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственную аккредитацию

?) устанавливаются по желанию работника

?) устанавливаются коллективным договором или трудовым договором

?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ

?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности

?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

?) продолжение примирительных процедур

?) составление перечня разногласий сторон, явившихся основанием для проведения забастовки

?) определение продолжительности забастовки

?) выполнение минимума необходимых работ (услуг)

?) Правительством РФ

?) Руководителем Федеральной службы труда и занятости

?) Президентом РФ

?) Генеральным прокурором РФ

?) 10

?) 3

?) 5

?) 2

?) мировым судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются федеральными судьями

?) федеральным судьям без каких-либо исключений

?) мировым судьям без каких-либо исключений

?) федеральным судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются мировыми судьями

?) 6 месяцев со дня его применения

?) 1 года со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 1 года со дня его применения

?) 7

?) 8

?) 6

?) 5

?) 3,5

?) 2

?) 1,5

?) 2,5

?) 2,5

?) 3,5

?) 3

?) 4,5

?) образовательный

?) учебный

?) коллективный

?) ученический

?) 25%

?) 10%

?) 30%

?) 20%

?) 3,5

?) 2,5

?) 1,5

?) 3

?) предоставляется продолжительностью до 8 месяцев

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 3 месяцев

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) только работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и работникам, имеющим особый характер работы

?) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы, и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) второстепенные

?) основные

?) главные

?) дополнительные

?) отпуск

?) междусменный перерыв в работе

?) выходные дни

?) нерабочие праздничные дни

?) 14

?) 30

?) 10

?) 28

?) не может ни в каком случае

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 10 календарных дней

?) может по соглашению между работником и работодателем без каких-либо условий

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работника

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работодателя

?) КТС другого предприятия

?) суде

?) только одно дисциплинарное взыскание

?) одно или два дисциплинарных взыскания на усмотрение работодателя

?) только два дисциплинарных взыскания

?) три дисциплинарных взыскания

?) увольнение

?) замечание

?) штраф

?) выговор

?) предоставления слова представителю администрации для обоснования ее позиции

?) проверки присутствия сторон

?) предоставления слова свидетелям

?) предоставления слова работнику (его представителю)

?) расчетный договор

?) расчетная справка

?) расчетная таблица

?) расчетный листок

?) только в КТС

?) в суде или в КТС - по выбору работодателя

?) в суде или в КТС - по выбору работника

?) в судебном порядке без предварительного обращения в Комиссию по трудовым спорам (КТС)

?) исполнением судебного решения

?) вступлением судебного решения в законную силу

?) принятием судебного решения либо вступлением судебного решения в законную силу - в зависимости от конкретного случая

?) принятием судебного решения

?) только истец и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только прокурор и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только истец и прокурор

?) истец, прокурор, профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности и органы внутренних дел

?) только организации атомной и оборонной промышленности

?) только органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы

?) организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) по желанию работодателя

?) учебные

?) по временной нетрудоспособности

?) по семейным обстоятельствам

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) 4

?) 5

?) 3

?) 2

?) 3

?) 5

?) 10

?) 7

?) 5

?) 3

?) 2

?) 6

?) тайным голосованием 2/3 голосов

?) открытым голосованием 3/4 голосов

?) открытым голосованием простым большинством голосов

?) тайным голосованием простым большинством голосов

?) 1949 г.

?) 1950 г.

?) 1919 г.

?) 1936 г.

?) с момента оглашения причин конфликта между работником и работодателем в ходе переговоров

?) с момента его возникновения

?) когда он был передан на рассмотрение компетентным органам

?) с момента оглашения решения о передаче его на рассмотрение компетентным органам в ходе переговоров между работником и работодателем

?) двухнедельный

?) десятидневный

?) трехдневный

?) двухдневный

?) невыполнение сторонами соглашения, достигнутого в ходе примирительной процедуры

?) увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным договором и объявлением забастовки

?) обязанность выплаты заработной платы работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) во время забастовки

?) незаконная забастовка

?) полной и неполной

?) полной и частичной

?) полной и ограниченной

?) основной и дополнительной