Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2075911 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075912 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075913 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075914 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075915 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
Вопрос id:2075916 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между формой материальной ответственности и субъектом, по отношению к которому она устанавливается
Вопрос id:2075917 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю, предусмотренный федеральным законом, установлен в случаях причинения ущерба в результате ?) недостачи имущества ?) утраты отдельных видов имущества и других ценностей ?) хищения или умышленной порчи имущества ?) причинения работодателю ущерба в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянении ?) причинения работодателю ущерба, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер Вопрос id:2075918 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Ответственность, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка и распространяющаяся на всех работников, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность, - это ответственность ?) общая дисциплинарная ?) материальная работодателя ?) материальная работника ?) специальная дисциплинарная Вопрос id:2075919 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это ?) экспертиза рабочих мест ?) аттестация рабочих мест ?) государственная экспертиза условий труда ?) контроль безопасности рабочих мест Вопрос id:2075920 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется ?) экспертизой рабочих мест ?) государственной экспертизой условий труда ?) аттестацией рабочих мест по условиям труда ?) контролем безопасности рабочих мест Вопрос id:2075921 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом ___ РФ Вопрос id:2075922 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Периодические медицинские осмотры являются ежегодными для работников до___ года. (Дайте ответ словами) Вопрос id:2075923 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и ?) не менее чем 2/3 членов коллектива (бригады) ?) всеми членами коллектива (бригады) ?) более чем 1/2 членов коллектива (бригады) ?) бригадиром Вопрос id:2075924 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право По законодательству соединение нескольких мер поощрения ?) допускается по усмотрению работодателя ?) не допускается ?) допускается ?) допускается, если это закреплено в трудовом договоре Вопрос id:2075925 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право По срокам и содержанию инструктаж, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Системы стандартов безопасности труда», бывает ?) первичный ?) целевой ?) вторичный ?) внеплановый ?) плановый ?) вводный ?) повторный Вопрос id:2075926 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Под прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю, понимается ?) неполученный доход ?) необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества ?) реальное ухудшение, уменьшение имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества ?) реальное ухудшение состояния наличного имущества работодателя ?) реальное уменьшение наличного имущества работодателя Вопрос id:2075928 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, - это ___ случай Вопрос id:2075929 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью - это ?) потеря трудоспособности ?) ограничение жизнедеятельности ?) потеря жизнедеятельности ?) профессиональное заболевание Вопрос id:2075930 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка - это нормативный правовой акт ?) федеральный ?) субъекта РФ ?) муниципального образования ?) локальный Вопрос id:2075931 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения ?) общего собрания работников организации ?) представителя отраслевого объединения профсоюза ?) представителя профсоюзного органа организации ?) представительного органа работников организации Вопрос id:2075932 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка состоят из следующих разделов ?) порядок приема и увольнения работников ?) заключительные положения (о действии правил) ?) ответственность за нарушение трудовой дисциплины ?) рабочее время и его использование ?) поощрения за труд ?) общие положения (о действии правил) ?) основные обязанности работников и работодателя Вопрос id:2075933 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правительством Российской Федерации утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая, в случае крупной аварии с числом погибших ___ человек и более. (Дайте ответ словами) Вопрос id:2075934 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в ___ кодексе Вопрос id:2075935 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания Российской Федерации наделен ___-РФ Вопрос id:2075936 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Представитель федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов, включаются в состав комиссии по расследованию несчастного случая в случае: группового несчастного случая с числом ___ человек и более ?) погибших 5 ?) пострадавших 20 ?) постадавших 50 ?) погибших 10 Вопрос id:2075937 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При взыскании в судебном порядке ущерба, причиненного работодателю, степень вины каждого коллектива (бригады) определяется ___ Вопрос id:2075938 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается ?) Президентом РФ ?) Федеральной инспекцией труда ?) Министерством труда и социального развития РФ ?) Правительством РФ Вопрос id:2075939 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться ?) предшествующая работа и поведение работника ?) тяжесть совершенного проступка ?) трудовой стаж ?) обстоятельства, при которых совершен проступок Вопрос id:2075940 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в ___. Вопрос id:2075941 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель ?) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности ?) должен уволить работника ?) должен перевести работника в другую организацию ?) должен отстранить работника от работы Вопрос id:2075942 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление ?) в профсоюзный орган организации ?) работодателю ?) в комиссию по трудовым спорам ?) в территориальную инспекцию по труду Вопрос id:2075943 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает ___ материальная ответственность Вопрос id:2075944 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, ___ Вопрос id:2075945 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право ?) знакомиться со всеми материалами проверки Комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке, установленном законом ?) приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования ?) представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу ?) быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения Вопрос id:2075946 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица специалист по охране труда на договорной основе ?) не может ?) законом это не регламентировано ?) может ?) может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода Вопрос id:2075947 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор Вопрос id:2075948 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, - это ?) административный проступок ?) преступление ?) административное правонарушение ?) дисциплинарный проступок Вопрос id:2075949 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является ?) обязательным только предварительный медицинский осмотр ?) не обязательным ?) обязательным ?) является обязательным только для работников старше 50 лет Вопрос id:2075950 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, - это ?) представление к званию лучшего по профессии ?) публичное обещание награды ?) объявление благодарности ?) поощрение Вопрос id:2075951 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник ___ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ?) не несет ?) несет, если это закреплено в трудовом договоре ?) несет ?) несет, если это закреплено в коллективном договоре Вопрос id:2075952 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник дисциплинарную ответственность за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда ?) несет, если установлено, что работник отказался от обязательных периодических медицинских осмотров ?) несет, если сам нарушил требования охраны труда ?) не несет ?) несет, но только в случае подтверждения службой охраны труда Вопрос id:2075953 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник материальную ответственность несет за ?) предполагаемый ущерб ?) прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам ?) прямой действительный ущерб, причиненный только работодателю ?) причиненный ущерб и упущенную выгоду Вопрос id:2075954 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник не несет материальную ответственность в случаях причинения работодателю ущерба вследствие ?) необходимой обороны ?) созданию надлежащих условий хранения имущества ?) только непреодолимой силы ?) нормального хозяйственного риска ?) крайней необходимости ?) непреодолимой силы Вопрос id:2075955 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего ___ месячного заработка Вопрос id:2075956 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник обязан возместить затраты при направлении его на обучение за счет средств работодателя в случае ?) когда затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, не возмещаются ?) увольнения работника без уважительных причин ?) увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя ?) увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя Вопрос id:2075957 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания ?) если в течение 3-х лет со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взыскания ?) автоматически по истечении двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания ?) если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию ?) автоматически по истечении трех лет со дня применения дисциплинарного взыскания Вопрос id:2075958 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник, с согласия работодателя, передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество ___ ?) вправе ?) вправе передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество ?) вправе для возмещения причиненного ущерба исправить поврежденное имущество ?) не вправе Вопрос id:2075959 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба ?) умышленно ?) в результате совершения преступления ?) превышающего месячную зарплату ?) в результате совершения административного проступка ?) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ?) 10- кратно превышающего среднемесячную заработную плату Вопрос id:2075960 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники, занятые на тяжелых работах, связанные с движением транспорта, проходят обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств ___ Вопрос id:2075961 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в ___ лет. (Дайте ответ словами) |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit