Список вопросов базы знаний

Работодатель вправе препятствовать допуску должностных лиц Фонда социального страхования РФ, пришедших в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации

Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда

Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ

Расследование несчастных случаев проводится в отношении работников, выполняющих работу по трудовому договору

Расследованию в установленном для несчастных случаев порядке подлежат события при работе вахтовым методом в период междусменного отдыха

Расследованию подлежит несчастный случай, произошедший с работником при следовании к месту работы

Фонд социального страхования РФ осуществляет страховые выплаты

Акты социального партнерства заключаются на срок не более 10 лет

В Москве принят закон о социальном партнерстве

Коллективные договоры действуют на федеральном уровне

Коллективный договор должен приниматься на общем собрании или конференции трудового коллектива

Коллективный договор и соглашения создают для работников дополнительные обязанности и ответственность

Оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя

Органы местного самоуправления могут участвовать в социально-партнерских отношениях

Право граждан на объединение закреплено в Конституции Российской Федерации

Профсоюзная организация является общественной организацией

Профсоюзные инспекторы вправе проводить независимую экспертизу труда и обеспечения безопасности работников

Работодатели обязаны в годичный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах

Работодатель - юридическое лицо обладает сознанием и волей

Разделение рабочего дня на части производится работником на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Размер минимальной заработной платы в соответствующем субъекте может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате

Руководитель организации может быть представителем работодателя

Социальное партнерство направлено на конфликт интересов работника и работодателя

Сторонами соглашения являются законные представители работников и работодателей

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении

Величина заработка зависит от фактически отработанного работником времени

Возможно установление в локальных нормативных актах организаций не предусмотренных Трудовым кодексом РФ сроков выплаты заработной платы

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения шести месяцев его поступления на работу

Минимальный размер оплаты труда устанавливается в РФ в качестве государственной гарантии заработной платы

Организация вправе на локальном уровне ввести стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам)

Организация вправе самостоятельно устанавливать для своих работников отпуска большей продолжительности

Пересмотр норм труда по инициативе работодателя влечет изменение существенных условий трудового договора

При исчислении среднего заработка включается в расчетный период время, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу

При расчете среднего заработка учитывается разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы

Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска, без сохранения заработной платы при наличии уважительной причины

Работник может получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска

Работник-совместитель имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск на второй работе, если он не отработал шести месяцев

Работнику может быть предоставлен учебный отпуск

Работодатель вправе не учитывать все виды выплат при расчете среднего заработка

Работодатель вправе отказать работнику, занятому на работах с опасными условиями труда, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Уголовный кодекс РФ содержит норму об установлении уголовной ответственности за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику ___, являющееся исполнительным документом

В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до ___ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок

В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение ___ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения

В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более, чем на ___ календарных дней

В случаях, предусмотренных ___, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям

Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения - это трудовое ___