Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076017 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Действие трудового законодательства не распространяется на ?) несовершеннолетних ?) государственных служащих ?) работников религиозных организаций ?) военнослужащих, при исполнении ими обязанностей военной службы Вопрос id:2076018 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Действие трудового законодательства распространяется на работодателей ?) если они являются государственными организациями ?) если они являются государственными или муниципальными организациями ?) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности ?) всех, за исключением работодателей - физических лиц Вопрос id:2076019 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обеспечивает ?) Федеральная инспекция труда ?) Правительство РФ ?) Министерство труда и социального развития РФ ?) Администрация Президента РФ Вопрос id:2076020 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Деятельность Федеральной службы по труду и занятости обеспечивает ?) Министерство здравоохранения и социального развития ?) Правительство РФ ?) Минфин России ?) Госдума РФ Вопрос id:2076021 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства ?) требуется, если интересы ребенка представляет опекун ?) не требуется ?) требуется ?) требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам Вопрос id:2076022 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) До истечения срока срочный трудовой договор может быть прекращен ?) только по инициативе работника ?) только по инициативе работодателя или в связи с нетрудоспособностью работника ?) как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя ?) только по инициативе работодателя Вопрос id:2076023 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства их социально-трудовых интересов, - это ?) объединение работодателей ?) юридическое лицо ?) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ?) профсоюз Вопрос id:2076025 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Если же работодатель вступил в объединение в период действия соглашения, то он ?) может присоединиться к нему по своему усмотрению ?) может присоединиться к выполнению соглашения в определенной части ?) обязан наравне с другими выполнять его условия ?) не попадает под действие соглашения Вопрос id:2076026 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Если иное не установлено самим актом, то вновь принимаемые нормативные правовые акты о труде вступают в силу по истечении ?) 7 дней после официального опубликования ?) 10 дней после официального опубликования ?) 7 дней после подписания Президентом РФ ?) 10 дней после подписания Президентом РФ Вопрос id:2076027 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Задачи трудового законодательства определены ?) ТК РФ ?) наукой трудового права ?) разъяснением Федеральной службы по труду и занятости ?) Указом Президента РФ «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РСФСР» Вопрос id:2076028 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Заключение коллективного договора в филиале организации ?) невозможно ?) возможно ?) возможно, но только с согласия основного руководства организации ?) возможно, только при нахождении филиала в другом субъекте федерации Вопрос id:2076030 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, допускается при соблюдении определенных условий, установленных законодательством ?) для выполнения работ, связанных с благоустройством территорий с согласия органа опеки и попечительства и одного из родителей ?) в любых организациях, с согласия одного из родителей, при условии не привлечении несовершеннолетнего к тяжелым работам ?) в организациях сферы бытового обслуживания ?) в организациях кинематографии, театрах, цирках Вопрос id:2076031 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Закон закрепляет независимость профсоюзов в своей деятельности от ?) работодателей, их объединений, политических партий и иных общественных объединений ?) органов исполнительной власти ?) органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и иных общественных объединений ?) органов местного самоуправления, работодателей, их объединений Вопрос id:2076035 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Из нижеперечисленных не является источником права ?) приказ Минтруда России ?) коллективное соглашение ?) трудовой договор ?) Конституция РФ Вопрос id:2076036 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Из перечисленных действий может быть совершено работодателем в отношении лица, участвующего в коллективных переговорах ?) подвержение дисциплинарному взысканию ?) снижение размера заработной платы пропорционально времени отсутствия на работе ?) перевод на другую работу ?) увольнение в связи с совершением проступка, за который трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы Вопрос id:2076038 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Из перечисленных работников запрещена работа по совместительству: 1) педагогам, 2) муниципальным служащим, 3) врачам, 4) судьям ?) 1, 4 ?) 2,3,4 ?) 2,4 ?) 1,2,4 Вопрос id:2076039 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Из перечисленных работников может заключаться срочный трудовой договор ?) с работающим по совместительству ?) с муниципальным служащим ?) с преподавателем общеобразовательной школы ?) с лицом, не достигшим 18-летнего возраста Вопрос id:2076040 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Из приведенных лиц не распространяется действие трудового законодательства на ?) несовершеннолетних ?) лиц, работающих по гражданско-правовому договору, кроме случаев, когда в судебном порядке установлено, что договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем ?) лиц, заключивших ученический договор ?) работников в период испытательного срока Вопрос id:2076041 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Изменение коллективного договора в период его действия ?) невозможно ?) возможно ?) возможно, только в если он противоречит законодательству ?) возможно, только если принят новый нормативный правовой акт о труде, регулирующий иначе вопросы, закрепленные в коллективном договоре Вопрос id:2076042 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Коллективное соглашение заключается на срок не более ?) трех лет - для отраслевых соглашений, пяти лет - для генеральных соглашений ?) пяти лет ?) семи лет ?) трех лет Вопрос id:2076043 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Коллективный договор заключается между ?) профсоюзной организацией и ее членами ?) работниками организации и работодателем ?) профсоюзной организацией и работодателями ?) между объединением работников и объединением работодателей Вопрос id:2076044 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Коллективный договор заключается на срок не более ?) одного года ?) пяти лет ?) трех лет ?) двух лет Вопрос id:2076045 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Коллективный договор может быть продлен на срок не более ?) двух лет ?) одного года ?) трех лет ?) 18 месяцев Вопрос id:2076046 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Комментарии к ТК РФ источником трудового права ?) являются ?) являются, если комментарий постатейный ?) являются, если содержат ссылки на нормативные правовые акты о труде ?) не являются Вопрос id:2076047 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Контроль за исполнение законов о труде в дореволюционной России был возложен на ?) прокуратуру ?) фабричную инспекцию труда ?) профсоюзы ?) самих работодателей Вопрос id:2076048 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначает ?) Президент РФ ?) Председатель Правительства РФ ?) Министр труда РФ ?) Заместитель председателя Правительства, ведающий вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы Вопрос id:2076052 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Максимальный срок перевода работника по инициативе работодателя на другую работу в случае простоя составляет ?) 2 месяца ?) 14 дней ?) 30 дней ?) все время простоя Вопрос id:2076053 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Минимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор ?) составляет 6 месяцев ?) составляет 2 месяца ?) составляет 3 месяца ?) не ограничен Вопрос id:2076054 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) На время Великой Отечественной войны ежегодные очередные отпуска, согласно особому Указу ?) не предоставлялись и не компенсировались ?) предоставлялись в размере ½ от положенной продолжительности ?) заменялись денежной компенсацией ?) предоставлялись в размере 1/3 от положенной продолжительности Вопрос id:2076055 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) На лиц без гражданства, работающих на территории РФ, действие трудового законодательства ?) распространяется при условии их работы в российской организации ?) распространяется при условии их проживания в РФ более 6 месяцев ?) распространяется ?) не распространяется Вопрос id:2076056 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в действие ?) 1 марта 2002 г. ?) 1 февраля 2002 г. ?) 1 марта 2001 г. ?) 1 июля 2002 г. Вопрос id:2076057 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Начать коллективные переговоры вправе ?) каждая из сторон трудовых отношений ?) только работники ?) только работодатели ?) только профсоюзная организация Вопрос id:2076058 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Не относится к основаниям прекращения трудового договора, не зависящим от воли сторон ?) неизбрание на должность ?) сокращение численности или штата организации ?) призыва работника на военную службу ?) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению Государственной инспекции труда Вопрос id:2076059 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Не являет(ют)ся членом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ?) Правительство РФ ?) представители общероссийских объединений работодателей ?) координатор Комиссии ?) представители общероссийских объединений профсоюзов Вопрос id:2076061 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Не является формой участия работников в управлении организацией ?) обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию ?) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права ?) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников ?) разработка и принятие коллективного соглашения Вопрос id:2076064 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Одно лицо быть одновременно членом двух трудовых коллективов ?) не может ?) в исключительных случаях может ?) может ?) может, в зависимости от характера выполняемой работы Вопрос id:2076065 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Основные права профсоюзов закреплены в ?) Федеральном законе о профсоюзах ?) ТК РФ ?) Конституции РФ ?) Положение о российских профсоюзах, утвержденном Минтрудом России Вопрос id:2076066 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Основными целями деятельности трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений являются ?) регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон ?) разработка Генерального соглашения и отраслевых соглашений ?) внесение предложений в Правительство по совершенствованию трудового законодательства и контроль за деятельностью профсоюзных организаций ?) рассмотрение коллективных трудовых споров и внесение предложений в Правительство по совершенствованию трудового законодательства Вопрос id:2076067 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Отношения по трудоустройству регулируются ?) Постановлением Минтруда России «О трудоустройстве граждан РФ и реализации государственной политики в области занятости» ?) ФЗ «О трудоустройстве граждан и реализации государственной политики в области занятости» ?) Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ?) ТК РФ Вопрос id:2076068 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Отношения, возникающие на основании трудового договора, регулируются ?) договорным правом ?) трудовым законодательством ?) административным законодательством ?) гражданским законодательством Вопрос id:2076069 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первой страной, вставшей на путь законодательного регулирования труда, являлась ?) Англия ?) США ?) Франция ?) Германия Вопрос id:2076070 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первые законы в области трудового законодательства в Англии были направлены на регулирование труда ?) девочек ?) детей ?) пожилых людей и инвалидов ?) женщин Вопрос id:2076071 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первый в мире кодекс законов о труде был принят в ?) Германии ?) США ?) Англии ?) России Вопрос id:2076072 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первый Закон о труде в России был принят в ?) 1882 г. ?) 1901 г. ?) 1861 г. ?) 1905 г. Вопрос id:2076073 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первый законодательный акт о труде в России запретил труд ?) инвалидов ?) детей до 12 лет на фабриках, заводах и мануфактурах ?) девочек до 15 лет на фабриках, заводах и мануфактурах ?) детей до 15 лет в ночное время Вопрос id:2076074 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Первый Кодекс законов о труде установил максимальную продолжительность рабочего времени ?) 9 часов ?) 8 часов ?) 10 часов ?) 8,5 часов Вопрос id:2076075 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Перевод на другую постоянную работу допускается ?) на основании устной договоренности работника и работодателя ?) только с письменного согласия работника ?) по приказу работодателя без учета мнения работника ?) по приказу работодателя без учета мнения работника, но с обязательного согласия профсоюзного органа Вопрос id:2076076 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Перечень производных от трудовых отношений сформулирован ?) Конституцией РФ ?) наукой трудового права ?) Приказом Минтруда России ?) Трудовым кодексом РФ Вопрос id:2076077 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста ?) 16 лет ?) 14 лет ?) 13 лет ?) 15 лет Вопрос id:2076078 Тема/шкала: 1581.10.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (курс 1) Порядок введения в действие законов и иных нормативных правовых актов, в том числе о труде, установлен ?) Указом Президента РФ ?) соответствующим федеральным законом ?) Постановлением Правительства РФ ?) правовым обычаем |
Copyright testserver.pro 2013-2024