Список вопросов базы знаний

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) единый представительный орган

?) несколько представительных органов

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) руководители структурных подразделений организации

?) директора филиалов и представительств

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) администрация работодателя

?) 1 года

?) 3-х месяцев

?) 6 месяцев

?) всего срока реорганизации

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) двенадцати

?) трех

?) шести

?) девяти

?) уголовную

?) административную

?) гражданско-правовую

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) профгруппорг

?) руководитель профсоюзного органа

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) только прежняя работа

?) не предоставляется

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) нормы права

?) источники трудового права

?) законы

?) подзаконные акты

?) общую и специальную

?) специальную и особенную

?) общую, особенную и специальную

?) общую и особенную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) общую, особенную

?) общую и специальную

?) науки трудового права

?) трудового законодательства

?) отрасли трудового права

?) учебного курса трудового права

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) со дня, установленного соглашением

?) на общем собрании коллектива работников

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) работодателем

?) сторонами коллективного договора

?) 1 года

?) двух лет

?) полгода

?) трех лет

?) представителями работников

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работодателя

?) профсоюзной организацией

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) представители работников и работодателей

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) работники и работодатели

?) одной недели

?) 10 дней

?) двух недель

?) 8 дней

?) только Прокуратура

?) только Суд

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) членов совета директоров

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) утверждения фонда оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) предмет трудового права

?) понятие трудового правоотношения

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового права

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) коллектив работников

?) представители работников и работодателей

?) представители объединения работодателей

?) забастовочный комитет

?) директор

?) заказчик

?) работодатель

?) начальник отдела кадров

?) исполнитель

?) трудящийся

?) подрядчик

?) работник

?) профсоюзов

?) сторон коллективного договора

?) государства

?) трудового права

?) законами субъектов Российской Федерации

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) данные о прописке или регистрации работника

?) семейное положение работника

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совместительство

?) совмещение

?) сверхурочная работа

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) в любое время

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) 16

?) 15

?) 3

?) 14

?) организации и главного бухгалтера

?) (филиала, представительства)

?) любого структурного подразделения

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) только 16 лет

?) только 15 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 18 лет

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) на срок до трех лет

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) не менее 1 года

?) на 5 лет

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью или наличием детей

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 2, 3, 4

?) 1, 2

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о трудовой дисциплине

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) образовательный ценз

?) характеристику с прежнего места работы

?) возрастной ценз

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по политическим убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) по религиозным убеждениям

?) 1, 2, 4

?) 1, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 2, 3, 4

?) только юридические лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) предприниматели без образования юридического лица

?) только физические лица

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) не предоставлются

?) независимо от отпуска по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству