Список вопросов базы знаний

?) единый представительный орган

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) несколько представительных органов

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) директора филиалов и представительств

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) руководители структурных подразделений организации

?) администрация работодателя

?) 1 года

?) 6 месяцев

?) 3-х месяцев

?) всего срока реорганизации

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) девяти

?) шести

?) двенадцати

?) трех

?) административную

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) гражданско-правовую

?) уголовную

?) профгруппорг

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) руководитель профсоюзного органа

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) не предоставляется

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) только прежняя работа

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) подзаконные акты

?) источники трудового права

?) нормы права

?) законы

?) общую и специальную

?) общую и особенную

?) общую, особенную и специальную

?) специальную и особенную

?) общую, особенную

?) особенную и специальную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) трудового законодательства

?) отрасли трудового права

?) науки трудового права

?) учебного курса трудового права

?) со дня его подписания сторонами

?) со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) на общем собрании коллектива работников

?) работодателем

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) сторонами коллективного договора

?) трех лет

?) полгода

?) двух лет

?) 1 года

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работодателя

?) представителями работников

?) профсоюзной организацией

?) работники и работодатели

?) представители работников и работодателей

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) одной недели

?) двух недель

?) 8 дней

?) 10 дней

?) только Прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Суд

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) членов совета директоров

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) распоряжения о создании учреждения

?) утверждения фонда оплаты труда

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового правоотношения

?) понятие трудового права

?) предмет трудового права

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) представители работников и работодателей

?) забастовочный комитет

?) коллектив работников

?) представители объединения работодателей

?) начальник отдела кадров

?) заказчик

?) директор

?) работодатель

?) работник

?) трудящийся

?) подрядчик

?) исполнитель

?) профсоюзов

?) трудового права

?) государства

?) сторон коллективного договора

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) законами субъектов Российской Федерации

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) данные о прописке или регистрации работника

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совместительство

?) сверхурочная работа

?) совмещение

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) в любое время

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) 16

?) 14

?) 15

?) 3

?) любого структурного подразделения

?) (филиала, представительства)

?) организации и главного бухгалтера

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) только 16 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 15 лет

?) только 18 лет

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на срок до трех лет

?) на 5 лет

?) не менее 1 года

?) беременностью или наличием детей

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 2, 3, 4

?) 1, 2

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) сведению о трудовой дисциплине

?) понятию «персональные данные работника»

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) характеристику с прежнего места работы

?) возрастной ценз

?) образовательный ценз

?) по политическим убеждениям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по религиозным убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) 1, 2, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 4

?) 1, 2, 3

?) только юридические лица

?) только физические лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) предприниматели без образования юридического лица

?) независимо от отпуска по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) не предоставлются

?) одновременно с отпуском по основной работе