Список вопросов базы знаний

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) несколько представительных органов

?) единый представительный орган

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) администрация работодателя

?) руководители структурных подразделений организации

?) директора филиалов и представительств

?) всего срока реорганизации

?) 3-х месяцев

?) 1 года

?) 6 месяцев

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) девяти

?) шести

?) двенадцати

?) трех

?) административную

?) гражданско-правовую

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) уголовную

?) руководитель профсоюзного органа

?) профгруппорг

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) только прежняя работа

?) не предоставляется

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) объединения работодателей

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) законы

?) нормы права

?) подзаконные акты

?) источники трудового права

?) общую и специальную

?) специальную и особенную

?) общую, особенную и специальную

?) общую и особенную

?) общую, особенную

?) общую и специальную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) трудового законодательства

?) науки трудового права

?) учебного курса трудового права

?) отрасли трудового права

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) работодателем

?) на общем собрании коллектива работников

?) сторонами коллективного договора

?) 1 года

?) трех лет

?) полгода

?) двух лет

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работодателя

?) профсоюзной организацией

?) представителями работников

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) представители работников и работодателей

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) работники и работодатели

?) одной недели

?) двух недель

?) 10 дней

?) 8 дней

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) только Прокуратура

?) только Суд

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) членов совета директоров

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) утверждения фонда оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) понятие трудового права

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового правоотношения

?) предмет трудового права

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) представители объединения работодателей

?) представители работников и работодателей

?) коллектив работников

?) забастовочный комитет

?) начальник отдела кадров

?) директор

?) работодатель

?) заказчик

?) работник

?) подрядчик

?) исполнитель

?) трудящийся

?) сторон коллективного договора

?) трудового права

?) государства

?) профсоюзов

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) законами субъектов Российской Федерации

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) данные о прописке или регистрации работника

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совмещение

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) нарушение трудовой дисциплины

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) в любое время

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) 14

?) 16

?) 15

?) 3

?) организации и главного бухгалтера

?) (филиала, представительства)

?) любого структурного подразделения

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) только 16 лет

?) только 15 лет

?) только 18 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) не менее 1 года

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на 5 лет

?) на срок до трех лет

?) беременностью или наличием детей

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью

?) 2, 3, 4

?) 1, 2

?) 1, 2, 3

?) 1, 2, 3, 4

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) сведению о трудовой дисциплине

?) характеристику с прежнего места работы

?) образовательный ценз

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) возрастной ценз

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по религиозным убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) по политическим убеждениям

?) 1, 2, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) предприниматели без образования юридического лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) только физические лица

?) только юридические лица

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) независимо от отпуска по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) не предоставлются