Список вопросов базы знаний

Правовое положение гражданина, работающего по трудовому договору, отличается от правового положения гражданина, работающего по договору подряда

Предметом гражданско-правовых отношений является процесс труда

Предписания относятся к средствам правового регулирования

Принципы права влияют на общую направленность и тенденции развития правовых систем и их частей

Принципы трудового права адресованы всем субъектам трудового права

Профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства

Работник вправе защищать свои трудовые права способами, запрещенными законом

Работодателем могут устанавливаться какие-либо различия и предпочтения в отношении работников

Работодатель может в трудовом договоре закрепить условия, ухудшающие положение работника по сравнению с тем, что установлено федеральным законодательством

Различие между трудовым правом и правом социального обеспечения можно провести только по предмету

Техническая организация труда отражается и закрепляется в технических нормах

Трудовой договор является источником трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит принципы трудового права

Трудовые споры входят в Общую часть трудового права

В коллективном договоре могут регулироваться вопросы, связанные с оплатой труда

К обязанности работодателя относится перечисление взносов из заработной платы работников на основании их письменных заявлений

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации

Коллективный договор может заключаться сроком на пять лет

Органами социального партнерства являются создаваемые партнерами комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне

Основная задача профсоюза - представлять и защищать социально-экономические интересы работодателя

Представители работодателя могут выступить инициатором коллективных переговоров

Профсоюз вправе организовать и провести забастовку

Профсоюз является принудительным объединением граждан

Профсоюзам возмещаются судебные расходы, понесенные ими в связи с участием в гражданском процессе по защите прав и свобод граждан

Профсоюзы в своей деятельности зависят от органов местного самоуправления

Профсоюзы вправе заниматься правотворческой деятельностью

Профсоюзы имеют право проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации

Работники являются стороной социального партнерства

Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах

Равноправие является принципом социального партнерства

Бюджетная обеспеченность одинакова для всех субъектов РФ

В конституциях и уставах субъектов Федерации право на труд рассматривается как гарантированное государством право на получение работы по выбору

В случае противоречия закона субъекта РФ Трудовому кодексу РФ применяется региональный закон

В соответствии с автономной концепцией обычное право признается самодостаточным правовым явлением

В ТК РФ имеются ссылки на трудовые обычаи

Естественно-правовая концепция обычного права состоит в признании (непризнании) обычного права государством

Законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ регулируются отношения по охране труда

Законами субъектов РФ регулируются вопросы социального партнерства

Законодательству РФ известен термин "торговые обычаи"

Конституция субъекта РФ действует на всей территории РФ

По предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ

Постановления и распоряжения высших органов исполнительной власти субъектов Федерации являются источниками трудового права регионального уровня

Право юристов признается самостоятельным видом права в позитивистской концепции обычного права

Принципами трудового права признаются основополагающие начала, вырабатывающиеся в результате длительного применения форм трудового права, в том числе обычаев, содержащих нормы трудового права

Принятие федеральных законов, устанавливающих основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений, отнесено к ведению органов государственной власти субъектов РФ

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может быть ниже установленного федеральным законом

Трудовое законодательство является предметом исключительного ведения Российской Федерации

Юридическая сила нормативного правового акта органа государственной власти определяется его местом в иерархии органов государственной власти