Список вопросов базы знаний

В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если:

Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника

Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья

Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:

Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:

Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате

При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника

В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:

Отстранение работника от работы работодателем связано:

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:

Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:

Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора ___

Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру

За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:

Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:

Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом

По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:

Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:

Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:

Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:

Административная ответственность в трудовом праве наступает за

Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему не позднее

Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения

Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками

Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию по распоряжению администрации

Выдавать рабочим и служащим на работах с вредными условиями труда вместо молока другие продукты

Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют

Государственный надзор за соблюдением правил по охране труда и контроль осуществляется

Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на

Данное определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" - относится к понятию

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за

Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности

Добровольно возместить, причиненный ущерб предприятию, работник

Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин, в течение каждого часа не должна превышать

Женщина, имеющая детей в возрасте до 3 - х лет, к ночным и сверхурочным работам

Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей - инвалидов до 16 лет), направляться в командировку

За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме не свыше

За нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная

За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы

За соблюдением требований инструкций по охране труда контроль осуществляет

Инструктаж на рабочем месте - индивидуально со вновь поступающими работниками производится в форме

Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в форме

Инструктаж со всеми работающими (но не реже, чем через 6 месяцев) проводится в форме

Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются

Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком

К работе в ночное время женщины

Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляется

Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляется