Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076628 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только ?) органы федеральной инспекции труда ?) профсоюзные органы ?) комиссия по рассмотрению трудовых споров ?) суд Вопрос id:2076629 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам обеспечивает Вопрос id:2076630 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются ?) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства муниципальными органами ?) самозащита работниками трудовых прав ?) защита трудовых прав профессиональными союзами ?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Вопрос id:2076631 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для ?) организаций Вооруженных Сил РФ ?) органов безопасности ?) органов внутренних дел ?) организаций атомной и оборонной промышленности ?) Государственной противопожарной службы ?) других правоохранительных органов ?) индивидуальных предпринимателей Вопрос id:2076632 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений - это полномочия ?) МВД ?) органов Федеральной инспекции труда ?) прокуратуры ?) суда Вопрос id:2076633 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) По подведомственности все индивидуальные трудовые споры можно разделить на рассматриваемые только в ?) органах государственной инспекции труда ?) КТС ?) профсоюзной организации ?) общем порядке, когда КТС является обязательной первичной стадией, после которой спор может поступить на рассмотрение суда и непосредственно в суде Вопрос id:2076634 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Положение о Федеральной инспекции труда утверждается ___-РФ Вопрос id:2076635 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется ?) ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами ?) только ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда ?) только Трудовым кодексом ?) только постановлениями Правительства РФ Вопрос id:2076636 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора ?) с участием посредника ?) примирительной комиссией ?) в суде ?) в трудовом арбитраже Вопрос id:2076637 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ?) Трудовым кодексом РФ ?) Гражданским процессуальным кодексом РФ ?) федеральными законами о труде ?) административным кодексом РФ Вопрос id:2076638 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена ___ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня Вопрос id:2076639 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___ рабочих дня(дней) ?) пять ?) десять ?) три ?) двадцать Вопрос id:2076640 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить ?) посредника ?) прокурора ?) судебного пристава ?) адвоката Вопрос id:2076641 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право на забастовку может быть ограничено ?) Указом Президента РФ ?) Федеральным законом ?) Постановлением Правительства РФ ?) работодателем Вопрос id:2076642 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право при осуществлении надзорно-контрольной деятельности беспрепятственно в любое время при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности принадлежит ?) инспектору Госатомнадзора ?) инспектору Госгортехнадзора ?) государственным инспекторам труда ?) председателю профкома Вопрос id:2076643 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право работников на забастовку определено в ст. ___ Конституции РФ (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076644 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве принадлежит ?) Государственному санитарно-эпидемиологическому надзору ?) государственным инспекторам труда ?) экологической организации ?) организации МЧС Вопрос id:2076648 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ___ ответственности Вопрос id:2076649 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ___ ответственности ?) дисциплинарной или административной ?) уголовной ?) гражданско-правовой ?) только к дисциплинарной Вопрос id:2076650 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом ?) упущенную выгоду ?) моральный вред ?) ущерб ?) убытки Вопрос id:2076651 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Предупредительный надзор за вводом в действие эксплуатации объектов производственного назначения в целях предотвращения отступления от проекта, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность, проводят ?) Госгортехнадзор ?) прокурор ?) органы федеральной инспекции труда ?) Госэнергонадзор Вопрос id:2076652 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) При рассмотрении индивидуального трудового спора КТС имеет право ?) приглашать специалистов ?) вызвать свидетелей ?) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документ ?) вызывать председателя профоргана Вопрос id:2076656 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Протокол комиссии по трудовым спорам может быть подписан ?) заместителем председателя ?) руководителем организации ?) председателем ?) секретарем Вопрос id:2076658 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений ?) только трудового законодательства ?) только выполнением ими условий коллективных договоров ?) только выполнением ими условий соглашений Вопрос id:2076659 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте цифрой) Вопрос id:2076660 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте цифрой) Вопрос id:2076661 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам ?) после переговоров с работодателем ?) в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) со дня возникших разногласий ?) в месячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права Вопрос id:2076663 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты ___ взысканию за нарушение трудовой дисциплины ?) дисциплинарному ?) гражданско-правовому ?) административному ?) уголовному Вопрос id:2076664 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профорган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется ?) другая равноценная работа ?) другая равноценная работа (должность) при отсутствии прежней, но только с согласия работника ?) при отсутствии прежней работы (должности) работодатель обязан найти руководящую работу в другой организации ?) прежняя работа Вопрос id:2076665 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатели обязаны в ___ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах ?) трехнедельный ?) двухнедельный ?) недельный ?) месячный Вопрос id:2076666 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организации численностью свыше ___ работников (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076667 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в ___ срок направить в комиссию своих представителей ?) десятидневный ?) трехдневный ?) пятидневный ?) пятнадцатидневный Вопрос id:2076668 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации в течение ?) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о причиненном вреде ?) одного месяца со дня, когда работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб ?) одного года со дня обнаружения причиненного вреда ?) трех лет со дня обнаружения причиненного вреда Вопрос id:2076669 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба ?) четырех ?) одного ?) трех ?) двух Вопрос id:2076670 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее___ месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076671 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель, рассмотрев требования работников, сообщает им о принятом решении в письменной форме в течение ___ дней (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076672 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение индивидуального трудового спора об установлении новых условий труда ?) подведомственно Суду ?) подведомственно КТС ?) подведомственно органам государственной инспекции труда ?) не подведомственно ни КТС, ни суду Вопрос id:2076673 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является ?) обязательным этапом ?) необязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работников ?) обязательным этапом по усмотрению работодателя Вопрос id:2076674 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ___ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий ?) семи ?) двадцати ?) десяти ?) пятнадцати Вопрос id:2076675 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по ?) письменному заявлению работника ?) устному заявлению работника ?) по решению профсоюза ?) по решению работодателя Вопрос id:2076676 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ___ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование ?) десяти ?) пятнадцати ?) трех ?) пяти Вопрос id:2076677 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение о признании забастовки незаконной принимается ?) профсоюзом ?) судом ?) органами занятости и трудоустройства ?) прокурором Вопрос id:2076678 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в ___ форме ?) электронной ?) любой ?) устной ?) письменной Вопрос id:2076679 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решения Главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в ___ порядке Вопрос id:2076682 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет ?) администрация федеральной инспекции труда Российской Федерации ?) генеральный инспектор труда Российской Федерации ?) главный государственный инспектор труда Российской Федерации ?) председатель федеральной инспекции труда Российской Федерации Вопрос id:2076683 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Самозащита работниками трудовых прав предполагает ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы федеральной инспекции труда ?) самостоятельные действия работника по охране трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в Госгортехнадзор ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни, здоровья ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы по рассмотрению трудовых споров ?) организация забастовки Вопрос id:2076684 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Среди всех источников международно-правового регулирования труда ведущее значение занимают ___ МОТ Вопрос id:2076685 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Строгое и полное осуществление предписаний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми субъектами трудового права - это ?) законность в сфере труда ?) трудовой правопорядок ?) дисциплина труда ?) механизм правового регулирования труда Вопрос id:2076686 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях ?) незаконного перевода на другую работу ?) незаконного перемещения на другую работу; ?) увольнения его без законного основания ?) нарушения установленного порядка увольнения Вопрос id:2076688 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Тематически систематизированным сводом социально-трудовых норм по вопросам, входящим в компетенцию МОТ является Международный трудовой |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit