Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076628 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только ?) суд ?) профсоюзные органы ?) органы федеральной инспекции труда ?) комиссия по рассмотрению трудовых споров Вопрос id:2076629 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам обеспечивает Вопрос id:2076630 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются ?) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства муниципальными органами ?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ?) самозащита работниками трудовых прав ?) защита трудовых прав профессиональными союзами Вопрос id:2076631 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для ?) других правоохранительных органов ?) Государственной противопожарной службы ?) органов внутренних дел ?) организаций атомной и оборонной промышленности ?) органов безопасности ?) индивидуальных предпринимателей ?) организаций Вооруженных Сил РФ Вопрос id:2076632 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений - это полномочия ?) МВД ?) органов Федеральной инспекции труда ?) суда ?) прокуратуры Вопрос id:2076633 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) По подведомственности все индивидуальные трудовые споры можно разделить на рассматриваемые только в ?) профсоюзной организации ?) органах государственной инспекции труда ?) КТС ?) общем порядке, когда КТС является обязательной первичной стадией, после которой спор может поступить на рассмотрение суда и непосредственно в суде Вопрос id:2076634 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Положение о Федеральной инспекции труда утверждается ___-РФ Вопрос id:2076635 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется ?) ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами ?) только ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда ?) только Трудовым кодексом ?) только постановлениями Правительства РФ Вопрос id:2076636 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора ?) в трудовом арбитраже ?) с участием посредника ?) в суде ?) примирительной комиссией Вопрос id:2076637 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ?) Трудовым кодексом РФ ?) Гражданским процессуальным кодексом РФ ?) федеральными законами о труде ?) административным кодексом РФ Вопрос id:2076638 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена ___ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня Вопрос id:2076639 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___ рабочих дня(дней) ?) пять ?) десять ?) двадцать ?) три Вопрос id:2076640 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить ?) судебного пристава ?) адвоката ?) прокурора ?) посредника Вопрос id:2076641 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право на забастовку может быть ограничено ?) Указом Президента РФ ?) Постановлением Правительства РФ ?) работодателем ?) Федеральным законом Вопрос id:2076642 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право при осуществлении надзорно-контрольной деятельности беспрепятственно в любое время при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности принадлежит ?) инспектору Госатомнадзора ?) инспектору Госгортехнадзора ?) председателю профкома ?) государственным инспекторам труда Вопрос id:2076643 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право работников на забастовку определено в ст. ___ Конституции РФ (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076644 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Право расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве принадлежит ?) экологической организации ?) государственным инспекторам труда ?) Государственному санитарно-эпидемиологическому надзору ?) организации МЧС Вопрос id:2076648 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ___ ответственности Вопрос id:2076649 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ___ ответственности ?) гражданско-правовой ?) дисциплинарной или административной ?) уголовной ?) только к дисциплинарной Вопрос id:2076650 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом ?) моральный вред ?) убытки ?) упущенную выгоду ?) ущерб Вопрос id:2076651 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Предупредительный надзор за вводом в действие эксплуатации объектов производственного назначения в целях предотвращения отступления от проекта, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность, проводят ?) Госгортехнадзор ?) Госэнергонадзор ?) прокурор ?) органы федеральной инспекции труда Вопрос id:2076652 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) При рассмотрении индивидуального трудового спора КТС имеет право ?) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документ ?) вызвать свидетелей ?) вызывать председателя профоргана ?) приглашать специалистов Вопрос id:2076656 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Протокол комиссии по трудовым спорам может быть подписан ?) руководителем организации ?) секретарем ?) председателем ?) заместителем председателя Вопрос id:2076658 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями ?) только выполнением ими условий соглашений ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений ?) только выполнением ими условий коллективных договоров ?) только трудового законодательства Вопрос id:2076659 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте цифрой) Вопрос id:2076660 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте цифрой) Вопрос id:2076661 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам ?) со дня возникших разногласий ?) после переговоров с работодателем ?) в месячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права Вопрос id:2076663 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты ___ взысканию за нарушение трудовой дисциплины ?) гражданско-правовому ?) административному ?) дисциплинарному ?) уголовному Вопрос id:2076664 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профорган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется ?) другая равноценная работа ?) при отсутствии прежней работы (должности) работодатель обязан найти руководящую работу в другой организации ?) прежняя работа ?) другая равноценная работа (должность) при отсутствии прежней, но только с согласия работника Вопрос id:2076665 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатели обязаны в ___ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах ?) недельный ?) месячный ?) трехнедельный ?) двухнедельный Вопрос id:2076666 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организации численностью свыше ___ работников (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076667 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в ___ срок направить в комиссию своих представителей ?) трехдневный ?) десятидневный ?) пятидневный ?) пятнадцатидневный Вопрос id:2076668 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации в течение ?) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о причиненном вреде ?) одного года со дня обнаружения причиненного вреда ?) трех лет со дня обнаружения причиненного вреда ?) одного месяца со дня, когда работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб Вопрос id:2076669 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба ?) двух ?) одного ?) четырех ?) трех Вопрос id:2076670 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее___ месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076671 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Работодатель, рассмотрев требования работников, сообщает им о принятом решении в письменной форме в течение ___ дней (дайте ответ цифрой) Вопрос id:2076672 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение индивидуального трудового спора об установлении новых условий труда ?) не подведомственно ни КТС, ни суду ?) подведомственно органам государственной инспекции труда ?) подведомственно Суду ?) подведомственно КТС Вопрос id:2076673 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является ?) обязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работников ?) необязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работодателя Вопрос id:2076674 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ___ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий ?) семи ?) пятнадцати ?) десяти ?) двадцати Вопрос id:2076675 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по ?) по решению профсоюза ?) устному заявлению работника ?) по решению работодателя ?) письменному заявлению работника Вопрос id:2076676 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ___ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование ?) трех ?) пятнадцати ?) десяти ?) пяти Вопрос id:2076677 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение о признании забастовки незаконной принимается ?) профсоюзом ?) прокурором ?) судом ?) органами занятости и трудоустройства Вопрос id:2076678 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в ___ форме ?) устной ?) любой ?) письменной ?) электронной Вопрос id:2076679 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Решения Главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в ___ порядке Вопрос id:2076682 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет ?) главный государственный инспектор труда Российской Федерации ?) председатель федеральной инспекции труда Российской Федерации ?) администрация федеральной инспекции труда Российской Федерации ?) генеральный инспектор труда Российской Федерации Вопрос id:2076683 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Самозащита работниками трудовых прав предполагает ?) самостоятельные действия работника по охране трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в Госгортехнадзор ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни, здоровья ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы федеральной инспекции труда ?) организация забастовки ?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы по рассмотрению трудовых споров Вопрос id:2076684 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Среди всех источников международно-правового регулирования труда ведущее значение занимают ___ МОТ Вопрос id:2076685 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Строгое и полное осуществление предписаний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми субъектами трудового права - это ?) дисциплина труда ?) законность в сфере труда ?) трудовой правопорядок ?) механизм правового регулирования труда Вопрос id:2076686 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях ?) незаконного перевода на другую работу ?) нарушения установленного порядка увольнения ?) увольнения его без законного основания ?) незаконного перемещения на другую работу; Вопрос id:2076688 Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2) Тематически систематизированным сводом социально-трудовых норм по вопросам, входящим в компетенцию МОТ является Международный трудовой |
Copyright testserver.pro 2013-2024