Список вопросов базы знаний

Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с

Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если только

Трудовые договоры могут заключаться на срок

Увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации либо прекращения деятельности, индивидуальным предпринимателем

Условие об испытательном сроке должно быть указано в

В решении КТС указывается существо трудового спора

В структурном подразделении организации могут быть образованы КТС

Допускается неравное представительство от работодателя и работников в комиссии по трудовым спорам

Заявление, поступившее в КТС от работника, подлежит обязательной регистрации

Заявления об отказе в приеме на работу лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, подлежат непосредственному рассмотрению в суде

Наличие волеизъявления работников является основанием для создания КТС в организации

Порядок рассмотрения трудовых споров регламентирован в Трудовом кодексе РФ

Прокурор обладает правом обжалования решения КТС

Профсоюзы участвуют в урегулировании трудовых споров

Решение по индивидуальным трудовым спорам при его неисполнении работодателем подлежит исполнению в принудительном порядке

Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению

Спор между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения трудового договора признается индивидуальным трудовым спором

Споры искового характера связаны с подачей заявления в КТС или суд

Трудовые споры подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам и судом

Трудовые споры различаются по субъектному составу

Установлено обязательное досудебное обращение работника в КТС за разрешением спора

Установлены сроки для обращения в суд с заявлением по делам об увольнении

В правилах внутреннего трудового распорядка регулируются вопросы продолжительности рабочей недели

Дисциплинарная ответственность отвечает ряду принципов

Дисциплинарная ответственность является видом юридической ответственности

Для судей и работников органов прокуратуры установлена специальная дисциплинарная ответственность

Законодательством предусматривается поощрение работника

Награждение ценным подарком в качестве поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей допускается

Правила внутреннего трудового распорядка могут улучшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением

Правовое регулирование трудовой дисциплины в общегосударственном масштабе осуществляется

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности без установления его вины возможно

Прогул является основанием для увольнения с работы

Работником может быть обжаловано в судебном порядке решение о наложении дисциплинарного взыскания

Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на работника в течение 12 месяцев со дня обнаружения проступка

Работодатель может расширить перечень мер дисциплинарных взысканий, предусмотренный в ТК РФ

Работодатель обязан до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме

Сведения о дисциплинарных взысканиях заносятся в трудовую книжку работника

Соблюдение дисциплины труда относится как к работникам, так и к работодателям

Содержание трудовой дисциплины как принципа трудового права включает соблюдение условия заключенного договора

В качестве государственных гарантий в организациях устанавливаются квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов

В организациях численностью менее 10 человек могут создаваться комитеты по охране труда

Государство проводит политику в сфере охраны труда

Государство участвует в финансировании мероприятий по охране труда

Законодательством РФ установлены сроки расследования несчастных случаев

Органы государственной власти субъектов РФ полномочны определять расходы на охрану труда из средств бюджетов субъектов РФ

Охрана труда в широком смысле рассматривается как один из разделов трудового права

Правительство РФ осуществляет государственное управление охраной труда

Работник несет расходы по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Работодатель вправе допустить к работе лиц, прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда