Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2076241
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Программа деятельности и бюджет Международной организации труда (МОТ) принимается каждый (ые)
?) полгода
?) 3 года
?) год
?) 2 года
Вопрос id:2076242
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Продолжительность работы по совместительству не может превышать
?) 3 часов в день и 12 часов в неделю
?) 2 часов в день и 8 часов в неделю
?) 5 часов в день и 20 часов в неделю
?) 4 часов в день и 16 часов в неделю
Вопрос id:2076243
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на
?) 45 минут
?) 30 минут
?) 2 часа
?) 1 час
Вопрос id:2076244
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор
?) опасный
?) вирусоопасный
?) вредный
?) травмоопасный
Вопрос id:2076245
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, - это ___ производственный фактор
?) травмоопасный
?) опасный
?) травмирующий
?) вредный
Вопрос id:2076246
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работника, называется
?) сверхурочной работой
?) работой с гибким графиком
?) совместительством
?) работой со свободным графиком
Вопрос id:2076247
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работодателя, называется
?) сверхурочной работой
?) работой с гибким графиком
?) работой со свободным графиком
?) совместительством
Вопрос id:2076248
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работник может обратиться в Комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
?) двухнедельный
?) трехмесячный
?) трехнедельный
?) двухмесячный
Вопрос id:2076249
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью
?) 3 месяца
?) 6 месяцев
?) 4 месяца
?) 1 месяц
Вопрос id:2076250
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью
?) 2 месяца
?) 15 дней
?) 3 месяца
?) 1 месяц
Вопрос id:2076251
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, участвующим в проведении забастовки, заработная плата
?) выплачивается по усмотрению работодателя
?) выплачивается, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг)
?) не выплачивается
?) выплачивается всем без исключения
Вопрос id:2076252
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки в письменной форме не позднее чем за ___ календарных дней
?) 10
?) 5
?) 14
?) 7
Вопрос id:2076253
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение ___ со дня обнаружения причиненного вреда
?) 1 года
?) 2 лет
?) 3 месяцев
?) 6 месяцев
Вопрос id:2076254
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель обязан исполнить решение КТС по индивидуальному трудовому спору добровольно в
?) трехдневный срок с момента вынесения решения
?) двухнедельный срок с момента вступления решения в законную силу
?) десятидневный срок с момента вступления решения в законную силу
?) трехдневный срок с момента вступления решения в законную силу
Вопрос id:2076255
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Разновидность сдельной системы оплаты труда, при которой труд оплачивается разово за весь объем выполненной продукции в установленный срок, называется
?) аккордной
?) косвенной сдельной
?) сдельно-премиальной
?) сдельно-прогрессивной
Вопрос id:2076256
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией является его ___ стадией
?) первой
?) третьей
?) второй
?) четвертой
Вопрос id:2076258
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрение спора в Комиссии по трудовым спорам (КТС) в отсутствие работника
?) допускается только по его письменному заявлению
?) допускается с согласия другой стороны трудового спора
?) не допускается
?) допускается в любом случае
Вопрос id:2076259
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрению в суде подлежат трудовые споры в случае перенесения работником трудового спора в суд, если КТС не рассмотрела его заявление в течение ___ дней
?) 7
?) 14
?) 10
?) 30
Вопрос id:2076260
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по индивидуальному трудовому спору вступает в силу через
?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд
?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд
?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд
?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд
Вопрос id:2076261
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит исполнению
?) немедленно
?) в трехдневный срок
?) в десятидневный срок
?) в пятидневный срок
Вопрос id:2076262
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
С приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под расписку в течение ___ рабочего (их) дня (ей) со дня издания приказа
?) 2
?) 1
?) 3
?) 5
Вопрос id:2076263
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства - это
?) примирительная процедура
?) трудовой спор
?) самозащита
?) забастовка
Вопрос id:2076264
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Сдельная система оплаты труда, предусматривающая увеличение сдельных расценок за каждую единицу продукции, выполненную сверх установленной нормы, называется
?) аккордной
?) сдельно-премиальной
?) сдельно-прогрессивной
?) косвенной сдельной
Вопрос id:2076265
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Секретариат Международной организации труда (МОТ), ее исследовательский центр и издательство находятся в
?) Париже
?) Женеве
?) Нью-Йорке
?) Лозанне
Вопрос id:2076266
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Система оплаты труда вспомогательных работников, то есть оплата в зависимости от результата труда основного работника называется
?) косвенной сдельной
?) почасовой
?) прямой сдельной
?) повременной премиальной
Вопрос id:2076267
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, социально-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это
?) защита труда
?) трудовая дисциплина
?) охрана труда
?) внутренний трудовой распорядок
Вопрос id:2076268
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, - это тарифная
?) таблица
?) ведомость
?) сетка
?) ставка
Вопрос id:2076270
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не реже чем ___ раз (а) в месяц
?) 2
?) 1
?) 3
?) 4
Вопрос id:2076271
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Соотношение между нормами международного права, международными договорами и национальным законодательством о труде решается в пользу
?) международного права и международных договоров в любом случае
?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются более льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ
?) национального законодательства о труде
?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются менее льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ
Вопрос id:2076272
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Состав комиссии, проводящей расследование крупных аварий с числом погибших свыше 15 человек, утверждается
?) Правительством РФ
?) Федеральной службой труда и занятости
?) Президентом РФ
?) работодателем организации, на которой произошла авария
Вопрос id:2076273
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
?) обязательные выплаты
?) возмещение затрат
?) компенсации
?) гарантии
Вопрос id:2076274
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Стороны в коллективном трудовом споре осуществляют свои полномочия
?) только самостоятельно
?) самостоятельно или через представителей
?) через представителей
?) одна из сторон самостоятельно, а другая - через представителей
Вопрос id:2076275
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Структура Службы охраны труда в организации и численность работников Службы охраны труда определяются
?) федеральным органом исполнительной власти по труду
?) профсоюзом организации
?) работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду
?) работниками с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду
Вопрос id:2076276
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Судья единолично вправе отказать в приеме заявления по трудовому делу в случаях
?) наличия вступившего в законную силу решения суда по тому же вопросу
?) неподведомственности спора вообще суду или по территориальному признаку
?) несоблюдения установленного порядка предварительного внесудебного разрешения спора (в Комиссии по трудовым спорам)
?) рассмотрения трудового спора между работником и работодателем - физическим лицом
Вопрос id:2076277
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Существуют следующие виды отпусков
?) ежемесячные
?) ежегодные
?) специальные
?) ежеквартальные
Вопрос id:2076278
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Трудовое законодательство РФ ограничивает применение труда женщин на
?) любых физических работах
?) подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному или бытовому обслуживанию
?) тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда
?) всех видах подземных работ без каких-либо исключений
Вопрос id:2076279
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Трудовой арбитраж формируется в составе ___ арбитров
?) 5
?) 3
?) 9
?) 7
Вопрос id:2076280
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Участие в забастовке является
?) обязательным
?) добровольным, но в некоторых случаях невозможен отказ от участия в забастовке
?) добровольным, но в некоторых случаях возможно принуждение к участию в забастовке
?) добровольным
Вопрос id:2076281
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Факт причинения морального вреда работнику должен быть доказан
?) органом, рассматривающим трудовой спор
?) самим работником
?) государственным инспектором труда
?) работодателем
Вопрос id:2076282
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления осуществляют
?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях
?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности
?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ
Вопрос id:2076283
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Федеральные судьи при разрешении трудовых споров относятся к судам ___ инстанции
?) апелляционной
?) первой
?) кассационной
?) второй
Вопрос id:2076284
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Члены комиссии по трудовым спорам (КТС) избираются на
?) весь срок полномочий КТС
?) 6 месяцев
?) 1 год
?) 3 года
Вопрос id:2076285
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Юридическая ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров предусмотрена в случаях
?) невыполнения соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры
?) рассмотрения спора с участием посредника
?) незаконной забастовки
?) уклонения от участия в примирительных процедурах
Вопрос id:2076286
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
?) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
?) любое физическое или юридическое лицо
Вопрос id:2076287
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) не сохраняет
?) сохраняет
Вопрос id:2076288
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами
?) 1, 2, 3, 6
?) 1, 2, 3, 4, 5
?) 1, 2, 4, 5, 6
?) 1, 2, 3, 4, 6
Вопрос id:2076289
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его ___ трудовой стаж
?) только специальный
?) общий и специальный
?) только общий
?) не засчитывается
Вопрос id:2076290
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на
?) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые
?) отраслевые и внутриотраслевые
?) правовые идеи
?) общеотраслевые и отраслевые
Вопрос id:2076291
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
?) зависит
?) не зависит
?) зависит от исполнения срока регистрации
?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции
Вопрос id:2076292
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
?) трех
?) десяти
?) пяти
?) семи
Copyright testserver.pro 2013-2024