Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2076241
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Программа деятельности и бюджет Международной организации труда (МОТ) принимается каждый (ые)
?) год
?) 2 года
?) полгода
?) 3 года
Вопрос id:2076242
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Продолжительность работы по совместительству не может превышать
?) 2 часов в день и 8 часов в неделю
?) 4 часов в день и 16 часов в неделю
?) 3 часов в день и 12 часов в неделю
?) 5 часов в день и 20 часов в неделю
Вопрос id:2076243
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на
?) 2 часа
?) 45 минут
?) 1 час
?) 30 минут
Вопрос id:2076244
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор
?) опасный
?) вирусоопасный
?) вредный
?) травмоопасный
Вопрос id:2076245
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, - это ___ производственный фактор
?) травмоопасный
?) травмирующий
?) вредный
?) опасный
Вопрос id:2076246
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работника, называется
?) сверхурочной работой
?) совместительством
?) работой с гибким графиком
?) работой со свободным графиком
Вопрос id:2076247
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работодателя, называется
?) работой со свободным графиком
?) работой с гибким графиком
?) совместительством
?) сверхурочной работой
Вопрос id:2076248
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работник может обратиться в Комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
?) двухмесячный
?) двухнедельный
?) трехмесячный
?) трехнедельный
Вопрос id:2076249
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью
?) 1 месяц
?) 4 месяца
?) 6 месяцев
?) 3 месяца
Вопрос id:2076250
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью
?) 2 месяца
?) 15 дней
?) 1 месяц
?) 3 месяца
Вопрос id:2076251
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работникам, участвующим в проведении забастовки, заработная плата
?) выплачивается по усмотрению работодателя
?) выплачивается, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг)
?) выплачивается всем без исключения
?) не выплачивается
Вопрос id:2076252
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки в письменной форме не позднее чем за ___ календарных дней
?) 14
?) 5
?) 7
?) 10
Вопрос id:2076253
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение ___ со дня обнаружения причиненного вреда
?) 1 года
?) 6 месяцев
?) 3 месяцев
?) 2 лет
Вопрос id:2076254
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Работодатель обязан исполнить решение КТС по индивидуальному трудовому спору добровольно в
?) десятидневный срок с момента вступления решения в законную силу
?) трехдневный срок с момента вынесения решения
?) двухнедельный срок с момента вступления решения в законную силу
?) трехдневный срок с момента вступления решения в законную силу
Вопрос id:2076255
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Разновидность сдельной системы оплаты труда, при которой труд оплачивается разово за весь объем выполненной продукции в установленный срок, называется
?) сдельно-прогрессивной
?) аккордной
?) сдельно-премиальной
?) косвенной сдельной
Вопрос id:2076256
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией является его ___ стадией
?) второй
?) третьей
?) первой
?) четвертой
Вопрос id:2076258
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрение спора в Комиссии по трудовым спорам (КТС) в отсутствие работника
?) допускается только по его письменному заявлению
?) допускается с согласия другой стороны трудового спора
?) допускается в любом случае
?) не допускается
Вопрос id:2076259
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Рассмотрению в суде подлежат трудовые споры в случае перенесения работником трудового спора в суд, если КТС не рассмотрела его заявление в течение ___ дней
?) 30
?) 14
?) 10
?) 7
Вопрос id:2076260
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по индивидуальному трудовому спору вступает в силу через
?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд
?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд
?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд
?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд
Вопрос id:2076261
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит исполнению
?) в пятидневный срок
?) в трехдневный срок
?) немедленно
?) в десятидневный срок
Вопрос id:2076262
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
С приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под расписку в течение ___ рабочего (их) дня (ей) со дня издания приказа
?) 5
?) 3
?) 2
?) 1
Вопрос id:2076263
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства - это
?) примирительная процедура
?) забастовка
?) самозащита
?) трудовой спор
Вопрос id:2076264
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Сдельная система оплаты труда, предусматривающая увеличение сдельных расценок за каждую единицу продукции, выполненную сверх установленной нормы, называется
?) сдельно-прогрессивной
?) сдельно-премиальной
?) косвенной сдельной
?) аккордной
Вопрос id:2076265
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Секретариат Международной организации труда (МОТ), ее исследовательский центр и издательство находятся в
?) Женеве
?) Париже
?) Лозанне
?) Нью-Йорке
Вопрос id:2076266
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Система оплаты труда вспомогательных работников, то есть оплата в зависимости от результата труда основного работника называется
?) прямой сдельной
?) почасовой
?) косвенной сдельной
?) повременной премиальной
Вопрос id:2076267
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, социально-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это
?) охрана труда
?) трудовая дисциплина
?) внутренний трудовой распорядок
?) защита труда
Вопрос id:2076268
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, - это тарифная
?) ведомость
?) сетка
?) ставка
?) таблица
Вопрос id:2076270
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не реже чем ___ раз (а) в месяц
?) 2
?) 4
?) 1
?) 3
Вопрос id:2076271
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Соотношение между нормами международного права, международными договорами и национальным законодательством о труде решается в пользу
?) национального законодательства о труде
?) международного права и международных договоров в любом случае
?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются менее льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ
?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются более льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ
Вопрос id:2076272
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Состав комиссии, проводящей расследование крупных аварий с числом погибших свыше 15 человек, утверждается
?) Федеральной службой труда и занятости
?) Президентом РФ
?) работодателем организации, на которой произошла авария
?) Правительством РФ
Вопрос id:2076273
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
?) гарантии
?) возмещение затрат
?) обязательные выплаты
?) компенсации
Вопрос id:2076274
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Стороны в коллективном трудовом споре осуществляют свои полномочия
?) только самостоятельно
?) одна из сторон самостоятельно, а другая - через представителей
?) через представителей
?) самостоятельно или через представителей
Вопрос id:2076275
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Структура Службы охраны труда в организации и численность работников Службы охраны труда определяются
?) работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду
?) федеральным органом исполнительной власти по труду
?) профсоюзом организации
?) работниками с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду
Вопрос id:2076276
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Судья единолично вправе отказать в приеме заявления по трудовому делу в случаях
?) наличия вступившего в законную силу решения суда по тому же вопросу
?) рассмотрения трудового спора между работником и работодателем - физическим лицом
?) неподведомственности спора вообще суду или по территориальному признаку
?) несоблюдения установленного порядка предварительного внесудебного разрешения спора (в Комиссии по трудовым спорам)
Вопрос id:2076277
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Существуют следующие виды отпусков
?) ежемесячные
?) ежегодные
?) специальные
?) ежеквартальные
Вопрос id:2076278
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Трудовое законодательство РФ ограничивает применение труда женщин на
?) тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда
?) любых физических работах
?) всех видах подземных работ без каких-либо исключений
?) подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному или бытовому обслуживанию
Вопрос id:2076279
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Трудовой арбитраж формируется в составе ___ арбитров
?) 9
?) 3
?) 5
?) 7
Вопрос id:2076280
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Участие в забастовке является
?) добровольным, но в некоторых случаях невозможен отказ от участия в забастовке
?) обязательным
?) добровольным
?) добровольным, но в некоторых случаях возможно принуждение к участию в забастовке
Вопрос id:2076281
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Факт причинения морального вреда работнику должен быть доказан
?) работодателем
?) самим работником
?) органом, рассматривающим трудовой спор
?) государственным инспектором труда
Вопрос id:2076282
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления осуществляют
?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности
?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ
?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях
Вопрос id:2076283
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Федеральные судьи при разрешении трудовых споров относятся к судам ___ инстанции
?) первой
?) кассационной
?) второй
?) апелляционной
Вопрос id:2076284
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Члены комиссии по трудовым спорам (КТС) избираются на
?) 6 месяцев
?) 1 год
?) 3 года
?) весь срок полномочий КТС
Вопрос id:2076285
Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1)
Юридическая ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров предусмотрена в случаях
?) невыполнения соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры
?) рассмотрения спора с участием посредника
?) уклонения от участия в примирительных процедурах
?) незаконной забастовки
Вопрос id:2076286
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
?) любое физическое или юридическое лицо
?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
?) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
Вопрос id:2076287
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
?) не сохраняет
?) сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
Вопрос id:2076288
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами
?) 1, 2, 4, 5, 6
?) 1, 2, 3, 6
?) 1, 2, 3, 4, 6
?) 1, 2, 3, 4, 5
Вопрос id:2076289
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его ___ трудовой стаж
?) только общий
?) общий и специальный
?) не засчитывается
?) только специальный
Вопрос id:2076290
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на
?) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые
?) общеотраслевые и отраслевые
?) отраслевые и внутриотраслевые
?) правовые идеи
Вопрос id:2076291
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
?) зависит
?) не зависит
?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции
?) зависит от исполнения срока регистрации
Вопрос id:2076292
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2)
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
?) семи
?) десяти
?) пяти
?) трех
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit