Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076241 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Программа деятельности и бюджет Международной организации труда (МОТ) принимается каждый (ые) ?) год ?) 2 года ?) полгода ?) 3 года Вопрос id:2076242 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Продолжительность работы по совместительству не может превышать ?) 2 часов в день и 8 часов в неделю ?) 4 часов в день и 16 часов в неделю ?) 3 часов в день и 12 часов в неделю ?) 5 часов в день и 20 часов в неделю Вопрос id:2076243 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на ?) 2 часа ?) 45 минут ?) 1 час ?) 30 минут Вопрос id:2076244 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор ?) опасный ?) вирусоопасный ?) вредный ?) травмоопасный Вопрос id:2076245 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, - это ___ производственный фактор ?) травмоопасный ?) травмирующий ?) вредный ?) опасный Вопрос id:2076246 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работника, называется ?) сверхурочной работой ?) совместительством ?) работой с гибким графиком ?) работой со свободным графиком Вопрос id:2076247 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работодателя, называется ?) работой со свободным графиком ?) работой с гибким графиком ?) совместительством ?) сверхурочной работой Вопрос id:2076248 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работник может обратиться в Комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) двухмесячный ?) двухнедельный ?) трехмесячный ?) трехнедельный Вопрос id:2076249 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью ?) 1 месяц ?) 4 месяца ?) 6 месяцев ?) 3 месяца Вопрос id:2076250 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью ?) 2 месяца ?) 15 дней ?) 1 месяц ?) 3 месяца Вопрос id:2076251 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, участвующим в проведении забастовки, заработная плата ?) выплачивается по усмотрению работодателя ?) выплачивается, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) ?) выплачивается всем без исключения ?) не выплачивается Вопрос id:2076252 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки в письменной форме не позднее чем за ___ календарных дней ?) 14 ?) 5 ?) 7 ?) 10 Вопрос id:2076253 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение ___ со дня обнаружения причиненного вреда ?) 1 года ?) 6 месяцев ?) 3 месяцев ?) 2 лет Вопрос id:2076254 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель обязан исполнить решение КТС по индивидуальному трудовому спору добровольно в ?) десятидневный срок с момента вступления решения в законную силу ?) трехдневный срок с момента вынесения решения ?) двухнедельный срок с момента вступления решения в законную силу ?) трехдневный срок с момента вступления решения в законную силу Вопрос id:2076255 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Разновидность сдельной системы оплаты труда, при которой труд оплачивается разово за весь объем выполненной продукции в установленный срок, называется ?) сдельно-прогрессивной ?) аккордной ?) сдельно-премиальной ?) косвенной сдельной Вопрос id:2076256 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией является его ___ стадией ?) второй ?) третьей ?) первой ?) четвертой Вопрос id:2076258 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрение спора в Комиссии по трудовым спорам (КТС) в отсутствие работника ?) допускается только по его письменному заявлению ?) допускается с согласия другой стороны трудового спора ?) допускается в любом случае ?) не допускается Вопрос id:2076259 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрению в суде подлежат трудовые споры в случае перенесения работником трудового спора в суд, если КТС не рассмотрела его заявление в течение ___ дней ?) 30 ?) 14 ?) 10 ?) 7 Вопрос id:2076260 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по индивидуальному трудовому спору вступает в силу через ?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд ?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд ?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд ?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд Вопрос id:2076261 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит исполнению ?) в пятидневный срок ?) в трехдневный срок ?) немедленно ?) в десятидневный срок Вопрос id:2076262 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) С приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под расписку в течение ___ рабочего (их) дня (ей) со дня издания приказа ?) 5 ?) 3 ?) 2 ?) 1 Вопрос id:2076263 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства - это ?) примирительная процедура ?) забастовка ?) самозащита ?) трудовой спор Вопрос id:2076264 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Сдельная система оплаты труда, предусматривающая увеличение сдельных расценок за каждую единицу продукции, выполненную сверх установленной нормы, называется ?) сдельно-прогрессивной ?) сдельно-премиальной ?) косвенной сдельной ?) аккордной Вопрос id:2076265 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Секретариат Международной организации труда (МОТ), ее исследовательский центр и издательство находятся в ?) Женеве ?) Париже ?) Лозанне ?) Нью-Йорке Вопрос id:2076266 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Система оплаты труда вспомогательных работников, то есть оплата в зависимости от результата труда основного работника называется ?) прямой сдельной ?) почасовой ?) косвенной сдельной ?) повременной премиальной Вопрос id:2076267 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, социально-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это ?) охрана труда ?) трудовая дисциплина ?) внутренний трудовой распорядок ?) защита труда Вопрос id:2076268 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, - это тарифная ?) ведомость ?) сетка ?) ставка ?) таблица Вопрос id:2076270 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не реже чем ___ раз (а) в месяц ?) 2 ?) 4 ?) 1 ?) 3 Вопрос id:2076271 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Соотношение между нормами международного права, международными договорами и национальным законодательством о труде решается в пользу ?) национального законодательства о труде ?) международного права и международных договоров в любом случае ?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются менее льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ ?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются более льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ Вопрос id:2076272 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Состав комиссии, проводящей расследование крупных аварий с числом погибших свыше 15 человек, утверждается ?) Федеральной службой труда и занятости ?) Президентом РФ ?) работодателем организации, на которой произошла авария ?) Правительством РФ Вопрос id:2076273 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это ?) гарантии ?) возмещение затрат ?) обязательные выплаты ?) компенсации Вопрос id:2076274 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Стороны в коллективном трудовом споре осуществляют свои полномочия ?) только самостоятельно ?) одна из сторон самостоятельно, а другая - через представителей ?) через представителей ?) самостоятельно или через представителей Вопрос id:2076275 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Структура Службы охраны труда в организации и численность работников Службы охраны труда определяются ?) работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду ?) федеральным органом исполнительной власти по труду ?) профсоюзом организации ?) работниками с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду Вопрос id:2076276 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Судья единолично вправе отказать в приеме заявления по трудовому делу в случаях ?) наличия вступившего в законную силу решения суда по тому же вопросу ?) рассмотрения трудового спора между работником и работодателем - физическим лицом ?) неподведомственности спора вообще суду или по территориальному признаку ?) несоблюдения установленного порядка предварительного внесудебного разрешения спора (в Комиссии по трудовым спорам) Вопрос id:2076277 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Существуют следующие виды отпусков ?) ежемесячные ?) ежегодные ?) специальные ?) ежеквартальные Вопрос id:2076278 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Трудовое законодательство РФ ограничивает применение труда женщин на ?) тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда ?) любых физических работах ?) всех видах подземных работ без каких-либо исключений ?) подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному или бытовому обслуживанию Вопрос id:2076279 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Трудовой арбитраж формируется в составе ___ арбитров ?) 9 ?) 3 ?) 5 ?) 7 Вопрос id:2076280 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Участие в забастовке является ?) добровольным, но в некоторых случаях невозможен отказ от участия в забастовке ?) обязательным ?) добровольным ?) добровольным, но в некоторых случаях возможно принуждение к участию в забастовке Вопрос id:2076281 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Факт причинения морального вреда работнику должен быть доказан ?) работодателем ?) самим работником ?) органом, рассматривающим трудовой спор ?) государственным инспектором труда Вопрос id:2076282 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления осуществляют ?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности ?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ ?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Вопрос id:2076283 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Федеральные судьи при разрешении трудовых споров относятся к судам ___ инстанции ?) первой ?) кассационной ?) второй ?) апелляционной Вопрос id:2076284 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Члены комиссии по трудовым спорам (КТС) избираются на ?) 6 месяцев ?) 1 год ?) 3 года ?) весь срок полномочий КТС Вопрос id:2076285 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Юридическая ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров предусмотрена в случаях ?) невыполнения соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры ?) рассмотрения спора с участием посредника ?) уклонения от участия в примирительных процедурах ?) незаконной забастовки Вопрос id:2076286 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть ?) любое физическое или юридическое лицо ?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности ?) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры ?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Вопрос id:2076287 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие ?) не сохраняет ?) сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора Вопрос id:2076288 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами ?) 1, 2, 4, 5, 6 ?) 1, 2, 3, 6 ?) 1, 2, 3, 4, 6 ?) 1, 2, 3, 4, 5 Вопрос id:2076289 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его ___ трудовой стаж ?) только общий ?) общий и специальный ?) не засчитывается ?) только специальный Вопрос id:2076290 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на ?) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые ?) общеотраслевые и отраслевые ?) отраслевые и внутриотраслевые ?) правовые идеи Вопрос id:2076291 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации ?) зависит ?) не зависит ?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции ?) зависит от исполнения срока регистрации Вопрос id:2076292 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме ?) семи ?) десяти ?) пяти ?) трех |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit