Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076241 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Программа деятельности и бюджет Международной организации труда (МОТ) принимается каждый (ые) ?) 2 года ?) год ?) полгода ?) 3 года Вопрос id:2076242 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Продолжительность работы по совместительству не может превышать ?) 5 часов в день и 20 часов в неделю ?) 4 часов в день и 16 часов в неделю ?) 3 часов в день и 12 часов в неделю ?) 2 часов в день и 8 часов в неделю Вопрос id:2076243 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на ?) 30 минут ?) 2 часа ?) 45 минут ?) 1 час Вопрос id:2076244 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор ?) опасный ?) вирусоопасный ?) травмоопасный ?) вредный Вопрос id:2076245 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, - это ___ производственный фактор ?) травмоопасный ?) травмирующий ?) вредный ?) опасный Вопрос id:2076246 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работника, называется ?) работой с гибким графиком ?) сверхурочной работой ?) совместительством ?) работой со свободным графиком Вопрос id:2076247 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работа за пределами нормального рабочего времени, производимая по инициативе работодателя, называется ?) работой со свободным графиком ?) совместительством ?) работой с гибким графиком ?) сверхурочной работой Вопрос id:2076248 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работник может обратиться в Комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) двухнедельный ?) трехмесячный ?) трехнедельный ?) двухмесячный Вопрос id:2076249 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью ?) 6 месяцев ?) 1 месяц ?) 4 месяца ?) 3 месяца Вопрос id:2076250 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель для сдачи итоговых государственных экзаменов обязан предоставить дополнительный отпуск продолжительностью ?) 3 месяца ?) 15 дней ?) 1 месяц ?) 2 месяца Вопрос id:2076251 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работникам, участвующим в проведении забастовки, заработная плата ?) выплачивается всем без исключения ?) выплачивается по усмотрению работодателя ?) не выплачивается ?) выплачивается, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) Вопрос id:2076252 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки в письменной форме не позднее чем за ___ календарных дней ?) 10 ?) 5 ?) 14 ?) 7 Вопрос id:2076253 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение ___ со дня обнаружения причиненного вреда ?) 6 месяцев ?) 2 лет ?) 3 месяцев ?) 1 года Вопрос id:2076254 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Работодатель обязан исполнить решение КТС по индивидуальному трудовому спору добровольно в ?) двухнедельный срок с момента вступления решения в законную силу ?) трехдневный срок с момента вступления решения в законную силу ?) десятидневный срок с момента вступления решения в законную силу ?) трехдневный срок с момента вынесения решения Вопрос id:2076255 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Разновидность сдельной системы оплаты труда, при которой труд оплачивается разово за весь объем выполненной продукции в установленный срок, называется ?) аккордной ?) сдельно-прогрессивной ?) сдельно-премиальной ?) косвенной сдельной Вопрос id:2076256 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией является его ___ стадией ?) второй ?) четвертой ?) третьей ?) первой Вопрос id:2076258 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрение спора в Комиссии по трудовым спорам (КТС) в отсутствие работника ?) допускается с согласия другой стороны трудового спора ?) допускается в любом случае ?) не допускается ?) допускается только по его письменному заявлению Вопрос id:2076259 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Рассмотрению в суде подлежат трудовые споры в случае перенесения работником трудового спора в суд, если КТС не рассмотрела его заявление в течение ___ дней ?) 14 ?) 7 ?) 10 ?) 30 Вопрос id:2076260 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по индивидуальному трудовому спору вступает в силу через ?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд ?) 7 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд ?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд ?) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий сторонам, если оно не было обжаловано в суд Вопрос id:2076261 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит исполнению ?) в десятидневный срок ?) в пятидневный срок ?) в трехдневный срок ?) немедленно Вопрос id:2076262 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) С приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под расписку в течение ___ рабочего (их) дня (ей) со дня издания приказа ?) 2 ?) 1 ?) 5 ?) 3 Вопрос id:2076263 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства - это ?) трудовой спор ?) примирительная процедура ?) самозащита ?) забастовка Вопрос id:2076264 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Сдельная система оплаты труда, предусматривающая увеличение сдельных расценок за каждую единицу продукции, выполненную сверх установленной нормы, называется ?) сдельно-прогрессивной ?) сдельно-премиальной ?) косвенной сдельной ?) аккордной Вопрос id:2076265 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Секретариат Международной организации труда (МОТ), ее исследовательский центр и издательство находятся в ?) Нью-Йорке ?) Женеве ?) Париже ?) Лозанне Вопрос id:2076266 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Система оплаты труда вспомогательных работников, то есть оплата в зависимости от результата труда основного работника называется ?) прямой сдельной ?) почасовой ?) косвенной сдельной ?) повременной премиальной Вопрос id:2076267 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, социально-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это ?) трудовая дисциплина ?) защита труда ?) охрана труда ?) внутренний трудовой распорядок Вопрос id:2076268 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, - это тарифная ?) ставка ?) сетка ?) таблица ?) ведомость Вопрос id:2076270 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не реже чем ___ раз (а) в месяц ?) 2 ?) 4 ?) 3 ?) 1 Вопрос id:2076271 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Соотношение между нормами международного права, международными договорами и национальным законодательством о труде решается в пользу ?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются более льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ ?) международного права и международных договоров в любом случае ?) международного права и международных договоров, если ими устанавливаются менее льготные для граждан нормы и правила по сравнению с нормативными правовыми актами РФ ?) национального законодательства о труде Вопрос id:2076272 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Состав комиссии, проводящей расследование крупных аварий с числом погибших свыше 15 человек, утверждается ?) работодателем организации, на которой произошла авария ?) Президентом РФ ?) Федеральной службой труда и занятости ?) Правительством РФ Вопрос id:2076273 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это ?) компенсации ?) возмещение затрат ?) обязательные выплаты ?) гарантии Вопрос id:2076274 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Стороны в коллективном трудовом споре осуществляют свои полномочия ?) самостоятельно или через представителей ?) через представителей ?) одна из сторон самостоятельно, а другая - через представителей ?) только самостоятельно Вопрос id:2076275 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Структура Службы охраны труда в организации и численность работников Службы охраны труда определяются ?) работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду ?) федеральным органом исполнительной власти по труду ?) профсоюзом организации ?) работниками с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду Вопрос id:2076276 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Судья единолично вправе отказать в приеме заявления по трудовому делу в случаях ?) рассмотрения трудового спора между работником и работодателем - физическим лицом ?) наличия вступившего в законную силу решения суда по тому же вопросу ?) несоблюдения установленного порядка предварительного внесудебного разрешения спора (в Комиссии по трудовым спорам) ?) неподведомственности спора вообще суду или по территориальному признаку Вопрос id:2076277 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Существуют следующие виды отпусков ?) ежегодные ?) ежемесячные ?) ежеквартальные ?) специальные Вопрос id:2076278 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Трудовое законодательство РФ ограничивает применение труда женщин на ?) всех видах подземных работ без каких-либо исключений ?) подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному или бытовому обслуживанию ?) тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда ?) любых физических работах Вопрос id:2076279 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Трудовой арбитраж формируется в составе ___ арбитров ?) 5 ?) 9 ?) 7 ?) 3 Вопрос id:2076280 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Участие в забастовке является ?) добровольным, но в некоторых случаях невозможен отказ от участия в забастовке ?) добровольным, но в некоторых случаях возможно принуждение к участию в забастовке ?) обязательным ?) добровольным Вопрос id:2076281 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Факт причинения морального вреда работнику должен быть доказан ?) государственным инспектором труда ?) органом, рассматривающим трудовой спор ?) самим работником ?) работодателем Вопрос id:2076282 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления осуществляют ?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях ?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности ?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ Вопрос id:2076283 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Федеральные судьи при разрешении трудовых споров относятся к судам ___ инстанции ?) апелляционной ?) первой ?) второй ?) кассационной Вопрос id:2076284 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Члены комиссии по трудовым спорам (КТС) избираются на ?) 1 год ?) весь срок полномочий КТС ?) 6 месяцев ?) 3 года Вопрос id:2076285 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Юридическая ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров предусмотрена в случаях ?) рассмотрения спора с участием посредника ?) незаконной забастовки ?) уклонения от участия в примирительных процедурах ?) невыполнения соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры Вопрос id:2076286 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть ?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности ?) любое физическое или юридическое лицо ?) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры Вопрос id:2076287 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие ?) не сохраняет ?) сохраняет ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем Вопрос id:2076288 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами ?) 1, 2, 3, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 6 ?) 1, 2, 3, 4, 6 ?) 1, 2, 4, 5, 6 Вопрос id:2076289 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его ___ трудовой стаж ?) общий и специальный ?) только общий ?) не засчитывается ?) только специальный Вопрос id:2076290 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на ?) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые ?) отраслевые и внутриотраслевые ?) правовые идеи ?) общеотраслевые и отраслевые Вопрос id:2076291 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации ?) зависит от исполнения срока регистрации ?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции ?) не зависит ?) зависит Вопрос id:2076292 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;7 - Модульный тест - Трудовое право (курс 2) Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме ?) пяти ?) десяти ?) трех ?) семи |
Copyright testserver.pro 2013-2024