Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2074551 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются ?) по степени объединения работников ?) по форме собственности производства ?) по виду общественного труда и сфере его применения ?) по единым интересам и целям Вопрос id:2074552 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности в РФ регулирует ?) Гражданский кодекс РФ ?) Закон "О собственности" ?) Трудовой кодекс РФ ?) Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности" Вопрос id:2074553 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждения) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественными отношениями в их стоимостной форме ?) 2, 3, 4 ?) 1, 3, 4 ?) 1, 4 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:2074554 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Уведомление о начале коллективных переговоров направляется ?) в срок, указанный в коллективном договоре ?) за один месяц до окончания срока коллективного договора ?) за 6 месяцев до окончания срока коллективного договора ?) в течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора Вопрос id:2074555 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Указы Президента РФ вступают в силу на всей территории РФ ?) только в срок, указанный в Указе ?) по истечении 7 дней после их опубликования ?) одновременно по истечении 7 дней после их опубликования в официальных зданиях или в срок, который в нем указан ?) в день опубликования в официальных изданиях Вопрос id:2074556 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Условия коллективного договора, составляющие его содержание: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные ?) 1, 2, 3 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 4 ?) 1, 3, 4 Вопрос id:2074557 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения ?) не является ?) является по решению трудового коллектива ?) является только с согласия профкома ?) является Вопрос id:2074561 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право В содержании дисциплины труда различаются ___ стороны ?) объективная и субъективная ?) заменяемая и незаменяемая ?) дисциплинарная и административная ?) нравственная и правовая Вопрос id:2074562 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе ?) не делается ?) делается только на муниципальных предприятиях ?) делается только на государственных предприятиях ?) делается Вопрос id:2074563 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета ?) 1, 3, 4 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 2, 4 Вопрос id:2074564 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Время простоя не по вине работника считать рабочим временем ?) можно ?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства ?) можно, если работник является членом профсоюза ?) нельзя Вопрос id:2074565 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда ?) 2/3 ?) 1/3 ?) 1/2 ?) 1/4 Вопрос id:2074566 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию ?) договорное регулирование заработной платы ?) государственное нормирование заработной платы ?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы ?) коллективно-договорное регулирование заработной платы Вопрос id:2074567 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию ?) дисциплинарной ответственности ?) принуждения ?) материальной ответственности ?) убеждения Вопрос id:2074568 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - относится к понятию ?) принуждения ?) убеждения ?) поощрения ?) наказания Вопрос id:2074569 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию ?) индивидуально-договорного регулирования ?) договорного регулирования заработной платы ?) коллектвно-договорного регулирования ?) государственного регулирования заработной платы Вопрос id:2074570 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию ?) компенсации выплаты заработной платы ?) дотации ?) индексации заработной платы ?) гарантийных выплаты заработной платы Вопрос id:2074571 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Дисциплинарное взыскание действительно в течение ?) трех месяцев ?) шести месяцев ?) одного года ?) одного месяца Вопрос id:2074573 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для каждого работника трудовым законодательством предусмотрено предельное количество сверхурочных работ: ?) 2 часа в течение 2 дней подряд и 110 часов в год ?) 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год ?) 8 часов в течение 2 дней подряд и 150 часов в год ?) 6 часов в течение 2 дней подряд и 140 часов в год Вопрос id:2074574 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более ___ часов ?) 30 ?) 36 ?) 4 ?) 28 Вопрос id:2074575 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников 15-16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю ?) 32 ?) 24 ?) 30 ?) 36 Вопрос id:2074576 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников 16 - 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего дня не более ___ часов в неделю ?) 30 ?) 36 ?) 24 ?) 32 Вопрос id:2074577 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю ?) 36 ?) 28 ?) 32 ?) 30 Вопрос id:2074578 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к мерам ?) общего характера ?) процессуальным ?) призванным обеспечить правомерное поведение работника ?) стимулирующим определенное поведение работника Вопрос id:2074579 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов ?) 6,5 ?) 6 ?) 7 ?) 5 Вопрос id:2074581 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Инвалиды к работе в ночное время ?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями ?) привлекаются без каких-либо ограничений ?) не привлекаются ?) привлекаются с согласия профсоюза Вопрос id:2074582 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить ?) могут, в случаях, предусмотренных трудовым договором ?) не могут ?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) могут, с согласия на их использование Вопрос id:2074583 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Лица моложе 18 лет к работе в ночное время ?) привлекаются только с их согласия ?) не привлекаются ?) привлекаются без каких-либо ограничений ?) не привлекаются, за исключением случаев, указанных в законе Вопрос id:2074584 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение ?) 1, 3, 4 ?) 1, 2, 4 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:2074585 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Минимальная продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска составляет не менее ___ календарных дней ?) 12 ?) 36 ?) 28 ?) 18 Вопрос id:2074586 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Награждение почетной грамотой за успехи в работе ___ к поощрениям ?) относится только на государственных предприятиях ?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ ?) не относится ?) относится Вопрос id:2074587 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Награждение ценным подарком ___ к поощрениям за успехи в работе ?) относится ?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ ?) относится только на государственных предприятиях ?) не относится Вопрос id:2074588 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Накануне выходных дней при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы составляет не более ___ часов ?) 4 ?) 6 ?) 3 ?) 5 Вопрос id:2074589 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нарушение правил техники безопасности ___ считать дисциплинарным проступком ?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением ?) не следует ?) следует ?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором Вопрос id:2074590 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это ?) ТК РФ ?) Устав предприятия (учреждение, организации) ?) Перечень технических правил ?) Конституция РФ Вопрос id:2074591 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это ?) ТК РФ ?) Конституция РФ ?) Перечень технических правил ?) Устав предприятия (учреждения, организации) Вопрос id:2074592 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) охранительным ?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции ?) процессуальным Вопрос id:2074593 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) общего характера ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника Вопрос id:2074594 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям ?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника ?) профессиональным ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) охранительным Вопрос id:2074595 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям ?) в рамках охранительных правоотношений ?) содействовать восстановлению работоспособности работника ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) процессуальным Вопрос id:2074596 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) процессуальным ?) содействовать восстановлению работоспособности работника ?) охранительным Вопрос id:2074597 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию ?) работы по совместительству ?) рабочего времени ?) рабочей смены ?) нормы выработки Вопрос id:2074598 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию ?) рабочего дня ?) периода времени на работу ?) нормы выработки ?) рабочего времени Вопрос id:2074599 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию ?) графика распределения времени ?) рабочей недели ?) рабочего месяца ?) режима рабочего времени Вопрос id:2074600 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию ?) дисциплины труда ?) инструкции ?) правила поведения ?) внутреннего трудового распорядка Вопрос id:2074601 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию ?) принуждения ?) дисциплины труда ?) дисциплинарной ответственности ?) убеждения Вопрос id:2074602 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию ?) бухгалтерского учета ?) аналитического учета ?) суммарного учета рабочего времени ?) сверхурочного учета Вопрос id:2074603 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию ?) нормы выработки ?) периода времени на работу ?) рабочего дня ?) рабочей недели Вопрос id:2074604 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение ?) требуют, если работник совершил прогул ?) не требуют ?) требуют обязательно в письменной форме ?) требуют в устной форме Вопрос id:2074605 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации ___ к дисциплинарным проступкам ?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением ?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не относится ?) относится |
Copyright testserver.pro 2013-2024