Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2074551 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются ?) по форме собственности производства ?) по виду общественного труда и сфере его применения ?) по единым интересам и целям ?) по степени объединения работников Вопрос id:2074552 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности в РФ регулирует ?) Трудовой кодекс РФ ?) Закон "О собственности" ?) Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности" ?) Гражданский кодекс РФ Вопрос id:2074553 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждения) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественными отношениями в их стоимостной форме ?) 1, 2, 3 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 4 ?) 1, 3, 4 Вопрос id:2074554 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Уведомление о начале коллективных переговоров направляется ?) за 6 месяцев до окончания срока коллективного договора ?) в течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора ?) за один месяц до окончания срока коллективного договора ?) в срок, указанный в коллективном договоре Вопрос id:2074555 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Указы Президента РФ вступают в силу на всей территории РФ ?) одновременно по истечении 7 дней после их опубликования в официальных зданиях или в срок, который в нем указан ?) только в срок, указанный в Указе ?) по истечении 7 дней после их опубликования ?) в день опубликования в официальных изданиях Вопрос id:2074556 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Условия коллективного договора, составляющие его содержание: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные ?) 1, 3, 4 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 2, 4 Вопрос id:2074557 Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения ?) является ?) не является ?) является только с согласия профкома ?) является по решению трудового коллектива Вопрос id:2074561 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право В содержании дисциплины труда различаются ___ стороны ?) дисциплинарная и административная ?) заменяемая и незаменяемая ?) объективная и субъективная ?) нравственная и правовая Вопрос id:2074562 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе ?) не делается ?) делается только на государственных предприятиях ?) делается только на муниципальных предприятиях ?) делается Вопрос id:2074563 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3, 4 Вопрос id:2074564 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Время простоя не по вине работника считать рабочим временем ?) можно ?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства ?) можно, если работник является членом профсоюза ?) нельзя Вопрос id:2074565 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда ?) 2/3 ?) 1/3 ?) 1/4 ?) 1/2 Вопрос id:2074566 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию ?) коллективно-договорное регулирование заработной платы ?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы ?) государственное нормирование заработной платы ?) договорное регулирование заработной платы Вопрос id:2074567 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию ?) материальной ответственности ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) убеждения Вопрос id:2074568 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - относится к понятию ?) поощрения ?) убеждения ?) принуждения ?) наказания Вопрос id:2074569 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию ?) договорного регулирования заработной платы ?) государственного регулирования заработной платы ?) коллектвно-договорного регулирования ?) индивидуально-договорного регулирования Вопрос id:2074570 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию ?) гарантийных выплаты заработной платы ?) дотации ?) компенсации выплаты заработной платы ?) индексации заработной платы Вопрос id:2074571 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Дисциплинарное взыскание действительно в течение ?) шести месяцев ?) одного года ?) одного месяца ?) трех месяцев Вопрос id:2074573 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для каждого работника трудовым законодательством предусмотрено предельное количество сверхурочных работ: ?) 6 часов в течение 2 дней подряд и 140 часов в год ?) 8 часов в течение 2 дней подряд и 150 часов в год ?) 2 часа в течение 2 дней подряд и 110 часов в год ?) 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год Вопрос id:2074574 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более ___ часов ?) 36 ?) 30 ?) 28 ?) 4 Вопрос id:2074575 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников 15-16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю ?) 32 ?) 36 ?) 30 ?) 24 Вопрос id:2074576 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников 16 - 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего дня не более ___ часов в неделю ?) 30 ?) 32 ?) 36 ?) 24 Вопрос id:2074577 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю ?) 36 ?) 32 ?) 30 ?) 28 Вопрос id:2074578 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к мерам ?) призванным обеспечить правомерное поведение работника ?) процессуальным ?) стимулирующим определенное поведение работника ?) общего характера Вопрос id:2074579 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов ?) 6 ?) 7 ?) 5 ?) 6,5 Вопрос id:2074581 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Инвалиды к работе в ночное время ?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями ?) не привлекаются ?) привлекаются без каких-либо ограничений ?) привлекаются с согласия профсоюза Вопрос id:2074582 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить ?) не могут ?) могут, с согласия на их использование ?) могут, в случаях, предусмотренных трудовым договором ?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором Вопрос id:2074583 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Лица моложе 18 лет к работе в ночное время ?) привлекаются только с их согласия ?) не привлекаются, за исключением случаев, указанных в законе ?) не привлекаются ?) привлекаются без каких-либо ограничений Вопрос id:2074584 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3, 4 ?) 1, 2, 4 Вопрос id:2074585 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Минимальная продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска составляет не менее ___ календарных дней ?) 28 ?) 18 ?) 36 ?) 12 Вопрос id:2074586 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Награждение почетной грамотой за успехи в работе ___ к поощрениям ?) относится ?) не относится ?) относится только на государственных предприятиях ?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ Вопрос id:2074587 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Награждение ценным подарком ___ к поощрениям за успехи в работе ?) не относится ?) относится только на государственных предприятиях ?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ ?) относится Вопрос id:2074588 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Накануне выходных дней при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы составляет не более ___ часов ?) 4 ?) 6 ?) 3 ?) 5 Вопрос id:2074589 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нарушение правил техники безопасности ___ считать дисциплинарным проступком ?) следует ?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением ?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не следует Вопрос id:2074590 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это ?) Конституция РФ ?) Перечень технических правил ?) ТК РФ ?) Устав предприятия (учреждение, организации) Вопрос id:2074591 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это ?) ТК РФ ?) Устав предприятия (учреждения, организации) ?) Конституция РФ ?) Перечень технических правил Вопрос id:2074592 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции ?) охранительным ?) процессуальным Вопрос id:2074593 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника ?) общего характера ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) стимулирующим определенное качество поведения работников Вопрос id:2074594 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника ?) профессиональным ?) охранительным Вопрос id:2074595 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) в рамках охранительных правоотношений ?) процессуальным ?) содействовать восстановлению работоспособности работника Вопрос id:2074596 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) процессуальным ?) охранительным ?) содействовать восстановлению работоспособности работника Вопрос id:2074597 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию ?) рабочей смены ?) рабочего времени ?) работы по совместительству ?) нормы выработки Вопрос id:2074598 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию ?) рабочего дня ?) рабочего времени ?) нормы выработки ?) периода времени на работу Вопрос id:2074599 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию ?) графика распределения времени ?) рабочего месяца ?) режима рабочего времени ?) рабочей недели Вопрос id:2074600 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию ?) правила поведения ?) инструкции ?) внутреннего трудового распорядка ?) дисциплины труда Вопрос id:2074601 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию ?) дисциплинарной ответственности ?) принуждения ?) убеждения ?) дисциплины труда Вопрос id:2074602 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию ?) бухгалтерского учета ?) сверхурочного учета ?) суммарного учета рабочего времени ?) аналитического учета Вопрос id:2074603 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию ?) рабочей недели ?) периода времени на работу ?) рабочего дня ?) нормы выработки Вопрос id:2074604 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение ?) требуют в устной форме ?) требуют обязательно в письменной форме ?) требуют, если работник совершил прогул ?) не требуют Вопрос id:2074605 Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации ___ к дисциплинарным проступкам ?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением ?) относится ?) не относится ?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором |
Copyright testserver.pro 2013-2024