Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2074551
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются
?) по форме собственности производства
?) по единым интересам и целям
?) по виду общественного труда и сфере его применения
?) по степени объединения работников
Вопрос id:2074552
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности в РФ регулирует
?) Закон "О собственности"
?) Трудовой кодекс РФ
?) Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности"
?) Гражданский кодекс РФ
Вопрос id:2074553
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждения) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественными отношениями в их стоимостной форме
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 1, 4
?) 1, 3, 4
Вопрос id:2074554
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Уведомление о начале коллективных переговоров направляется
?) в течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора
?) за один месяц до окончания срока коллективного договора
?) в срок, указанный в коллективном договоре
?) за 6 месяцев до окончания срока коллективного договора
Вопрос id:2074555
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Указы Президента РФ вступают в силу на всей территории РФ
?) одновременно по истечении 7 дней после их опубликования в официальных зданиях или в срок, который в нем указан
?) в день опубликования в официальных изданиях
?) только в срок, указанный в Указе
?) по истечении 7 дней после их опубликования
Вопрос id:2074556
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Условия коллективного договора, составляющие его содержание: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
Вопрос id:2074557
Тема/шкала: 0075.01.04;МТ.01;4 - Модульный тест - Трудовое право
Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения
?) является
?) не является
?) является по решению трудового коллектива
?) является только с согласия профкома
Вопрос id:2074561
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
В содержании дисциплины труда различаются ___ стороны
?) нравственная и правовая
?) объективная и субъективная
?) дисциплинарная и административная
?) заменяемая и незаменяемая
Вопрос id:2074562
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе
?) делается
?) делается только на муниципальных предприятиях
?) не делается
?) делается только на государственных предприятиях
Вопрос id:2074563
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
Вопрос id:2074564
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем
?) можно, если работник является членом профсоюза
?) нельзя
?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
?) можно
Вопрос id:2074565
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда
?) 1/3
?) 1/4
?) 2/3
?) 1/2
Вопрос id:2074566
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию
?) коллективно-договорное регулирование заработной платы
?) договорное регулирование заработной платы
?) государственное нормирование заработной платы
?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы
Вопрос id:2074567
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию
?) убеждения
?) материальной ответственности
?) дисциплинарной ответственности
?) принуждения
Вопрос id:2074568
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - относится к понятию
?) принуждения
?) поощрения
?) наказания
?) убеждения
Вопрос id:2074569
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию
?) государственного регулирования заработной платы
?) договорного регулирования заработной платы
?) коллектвно-договорного регулирования
?) индивидуально-договорного регулирования
Вопрос id:2074570
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию
?) компенсации выплаты заработной платы
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) индексации заработной платы
?) дотации
Вопрос id:2074571
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание действительно в течение
?) одного года
?) одного месяца
?) шести месяцев
?) трех месяцев
Вопрос id:2074573
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Для каждого работника трудовым законодательством предусмотрено предельное количество сверхурочных работ:
?) 8 часов в течение 2 дней подряд и 150 часов в год
?) 2 часа в течение 2 дней подряд и 110 часов в год
?) 6 часов в течение 2 дней подряд и 140 часов в год
?) 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год
Вопрос id:2074574
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более ___ часов
?) 30
?) 4
?) 36
?) 28
Вопрос id:2074575
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Для работников 15-16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
?) 24
?) 30
?) 32
?) 36
Вопрос id:2074576
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Для работников 16 - 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего дня не более ___ часов в неделю
?) 30
?) 24
?) 32
?) 36
Вопрос id:2074577
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
?) 32
?) 30
?) 36
?) 28
Вопрос id:2074578
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к мерам
?) призванным обеспечить правомерное поведение работника
?) общего характера
?) стимулирующим определенное поведение работника
?) процессуальным
Вопрос id:2074579
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов
?) 7
?) 6
?) 5
?) 6,5
Вопрос id:2074581
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Инвалиды к работе в ночное время
?) привлекаются с согласия профсоюза
?) не привлекаются
?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями
?) привлекаются без каких-либо ограничений
Вопрос id:2074582
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не могут
?) могут, в случаях, предусмотренных трудовым договором
?) могут, с согласия на их использование
Вопрос id:2074583
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
?) привлекаются без каких-либо ограничений
?) привлекаются только с их согласия
?) не привлекаются, за исключением случаев, указанных в законе
?) не привлекаются
Вопрос id:2074584
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
Вопрос id:2074585
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Минимальная продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска составляет не менее ___ календарных дней
?) 28
?) 18
?) 36
?) 12
Вопрос id:2074586
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Награждение почетной грамотой за успехи в работе ___ к поощрениям
?) относится только на государственных предприятиях
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) не относится
?) относится
Вопрос id:2074587
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Награждение ценным подарком ___ к поощрениям за успехи в работе
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) не относится
?) относится только на государственных предприятиях
Вопрос id:2074588
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Накануне выходных дней при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы составляет не более ___ часов
?) 5
?) 6
?) 3
?) 4
Вопрос id:2074589
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Нарушение правил техники безопасности ___ считать дисциплинарным проступком
?) не следует
?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) следует
?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
Вопрос id:2074590
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это
?) Перечень технических правил
?) Устав предприятия (учреждение, организации)
?) ТК РФ
?) Конституция РФ
Вопрос id:2074591
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это
?) ТК РФ
?) Устав предприятия (учреждения, организации)
?) Конституция РФ
?) Перечень технических правил
Вопрос id:2074592
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям
?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
?) процессуальным
?) охранительным
?) обеспечения надлежащей организации труда
Вопрос id:2074593
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям
?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника
?) стимулирующим определенное качество поведения работников
?) общего характера
?) обеспечивающим правильность применения закона
Вопрос id:2074594
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям
?) профессиональным
?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника
?) охранительным
?) обеспечения надлежащей организации труда
Вопрос id:2074595
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
?) в рамках охранительных правоотношений
?) процессуальным
?) обеспечения надлежащей организации труда
Вопрос id:2074596
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям
?) процессуальным
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) охранительным
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
Вопрос id:2074597
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию
?) работы по совместительству
?) рабочей смены
?) нормы выработки
?) рабочего времени
Вопрос id:2074598
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию
?) рабочего дня
?) периода времени на работу
?) рабочего времени
?) нормы выработки
Вопрос id:2074599
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию
?) рабочего месяца
?) графика распределения времени
?) рабочей недели
?) режима рабочего времени
Вопрос id:2074600
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию
?) правила поведения
?) инструкции
?) дисциплины труда
?) внутреннего трудового распорядка
Вопрос id:2074601
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию
?) убеждения
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
?) принуждения
Вопрос id:2074602
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию
?) сверхурочного учета
?) бухгалтерского учета
?) суммарного учета рабочего времени
?) аналитического учета
Вопрос id:2074603
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию
?) нормы выработки
?) периода времени на работу
?) рабочей недели
?) рабочего дня
Вопрос id:2074604
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение
?) требуют обязательно в письменной форме
?) не требуют
?) требуют в устной форме
?) требуют, если работник совершил прогул
Вопрос id:2074605
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации ___ к дисциплинарным проступкам
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не относится
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit