Список вопросов базы знаний

Деятельность трудовых коллективов регулирует

Дифференциация норм трудового права по категориям работников выражается в наделении их

Договор в Министерстве труда РФ необходимо зарегистрировать

Должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах несут ответственность: 1) дисциплинарную; 2) административную; 3) уголовную; 4) имущественную

Законодательными актами, регулирующими деятельность профсоюзов, являются: 1) Конституция РФ; 2) Закон РФ «О профессиональных союзах: их правах и гарантиях деятельности»; 3) Закон РФ «Об общественных объединениях»; 4) Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; 5) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»; 6) Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним местностям»

Из перечисленного: 1) генеральное; 2) отраслевое; 3) региональное; 4) производственное, - видами соглашений являются

Каждое из трудовых правоотношений отличается от других своими элементами: 1) субъектом; 2) объектом; 3) содержанием; 4) задачами

Коллективный договор заключается

Коллективный договор источником трудового права

Метод трудового права составляют следующие специфические для данной отрасли права способы правового регулирования: 1) сочетание централизованного и договорного регулирования; 2) договорный характер труда, установление его условий; 3) равноправие сторон; 4) соблюдение трудовой и государственной дисциплины

Методы сочетания централизованного договорного регулирования; договорный характер труда и установление его условий - эти методы правового регулирования относятся к

Общее собрание созывается в год

Одна отрасль права отличается от другой отрасли права: 1) предметом; 2) методом; 3) принципами правового регулирования; 4) функциями права

Определение: «Добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов», - относится к понятию

Определение: «Добровольное организационно-самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров или членства в данном производственном кооперативе», - относится к понятию

Определение: «Специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования», - относится к понятию

Определение: «участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, обладающие правами и обязанностями и возможностью реализовать их», - относится к понятию

Органами трудового коллектива являются: 1) совет трудового коллектива (СТК); 2) общее собрание (конференция); 3) профком; 4) администрация

Основанием возникновения трудового правоотношения является

Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений: 1) соблюдение норм законодательства; 2) равноправие сторон; 3) добровольность принятия обязательств; 4) неуклонное соблюдение трудовой, производственной и государственной дисциплины, законности, охраны прав

Основными группами граждан как субъектов трудового права являются: 1) лица наемного труда; 2) предприниматели (работодатели); 3) работающие собственники; 4) члены политических движений

Отношения между государственными трудовыми инспекциями и работодателем по соблюдению трудового законодательства, снижению риска для жизни и здоровья во время трудовой деятельности относятся к отношениям

Отношения между юрисдикционными органами и спорящими сторонами относятся к отношениям

Отношения по разрешению трудовых споров возникают между

Отношения профоргана с работодателем по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, принятия локальных норм относятся к отношениям

Отношения работника, осваивающего профессию, с работодателем относятся к отношениям

Отношения трудового коллектива с работодателем, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты, улучшения социально-бытового обслуживания, относятся к

Отношения, возникающие между представителями работников, работодателей, органов исполнительной власти, относятся к отношениям

Отношения, возникающие у работника с предприятием и связанные с выполнением работы по договору подряда, регулируются

Полномочия общего собрания (конференции): 1) утверждение планов экономического развития предприятия; 2) утверждение проекта коллективного договора и отчета о его выполнении; 3) принятие решения об объявлении забастовок; 4) утверждение правил внутреннего трудового распорядка на предприятии

Полномочия СТК: 1) в управлении производством; 2) в управлении трудом; 3) в управлении социальным развитием; 4) защита права на труд

Полномочия трудового коллектива: 1) государственно-политического характера; 2) социально-экономического характера; 3) в области управления трудом; 4) на участке в нормотворческой и правоприменительной деятельности

Права профсоюзов: 1) право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; 2) право на содействие занятости; 3) право на ведение коллективных переговоров; 4) право на социальную защиту работников; 5) право на управление производством

Предприятие считается ликвидированным с момента

Прекращением трудового правоотношения является прекращение трудового договора

При возникновении трудовых отношений предприятия с работником возникают и охранительные отношения в виде соблюдения

Признаками трудового коллектива являются: 1) добровольное устойчивое объединение работников для совместного труда; 2) объединение работников на основе их трудовых договоров или на основе членства; 3) объединение работников, организационно оформленное с установленной дисциплиной труда и единоначалием в процессе труда; 4) объединение работников одного производства, обладающего организационным единством, органами управления, самостоятельностью; 5) группа людей, объединенных определенной деятельностью

Примирительная комиссия формируется

Проект коллективного договора ___ обязательному обсуждению работниками

Протокол разногласий рассматривается

Работодатель несет ответственность за виды правонарушений: 1) уклонение от участия в переговорах; 2) нарушение и невыполнение уже заключенного коллективного договора; 3) непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров; 4) проведение незаконной забастовки

Самостоятельность каждого правоотношения, в том числе и трудового, различается по критериям: 1) по единым субъектам; 2) по единым объектам; 3) по содержанию; 4) по основаниям возникновения и прекращения

Соглашение вступает в силу

Содержание трудового правоотношения определяется его

Составными элементами структуры трудового коллектива являются: 1) все работники данного производства; 2) руководитель, администрация, профсоюз; 3) органы трудового коллектива; 4) неработающие пенсионеры

Сторона, получившая письменное уведомление, должна начать переговоры

Стороной коллективного договора являются: 1) коллектив работников; 2) работодатель; 3) государственный орган; 4) субъект - исполнитель

Субъектами трудового правоотношения являются

Трудовые коллективы классифицируются: 1) по виду общественного труда и сфере его применения; 2) по форме собственности производства; 3) по степени объединения работников; 4) по единым интересам и целям

Трудовые коллективы: основной трудовой коллектив, низовой трудовой коллектив - относятся к виду по