Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2075709 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Государственный санитарно-эпидемиологический надзор включает в себя разработку предложений о проведении санитарно-эпидемиологического надзора ?) нет ?) да Вопрос id:2075710 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Немедленному исполнению подлежит предписание органа санитарно-эпидемиологического надзора о выполнении работ по дезинфекции ?) да ?) нет Вопрос id:2075711 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Органы государственного санитарно-эпидемиологического надзора вправе проводить расследования для установления причин возникновения и распространения инфекционных заболеваний ?) нет ?) да Вопрос id:2075712 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют функции контроля и надзора в сфере труда ?) нет ?) да Вопрос id:2075713 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право При правомерном отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу ?) да ?) нет Вопрос id:2075714 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право При принятии локального нормативного акта работодатель должен направить проект и обоснование к нему в профсоюзный орган ?) нет ?) да Вопрос id:2075715 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Прокуроры осуществляют государственный надзор и контроль в сфере труда ?) нет ?) да Вопрос id:2075716 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства ?) нет ?) да Вопрос id:2075717 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работник вправе осуществлять защиту своих прав всеми способами ?) нет ?) да Вопрос id:2075718 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работник вправе отказаться в одностороннем порядке от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором ?) да ?) нет Вопрос id:2075719 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работник вправе отказаться от выполнения работы даже в случае, если он обеспечен в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты ?) да ?) нет Вопрос id:2075720 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работодатель вправе запретить профсоюзному органу размещение информации в доступном для всех работников месте ?) да ?) нет Вопрос id:2075721 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работодатель обязан направлять на согласование профсоюзному органу организации проект локального нормативного акта ?) нет ?) да Вопрос id:2075722 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает способы защиты трудовых прав работника ?) нет ?) да Вопрос id:2075723 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Федеральная инспекция труда осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях ?) нет ?) да Вопрос id:2075724 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Федеральная инспекция труда осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан ?) нет ?) да Вопрос id:2075725 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право В качестве нарушения трудовой дисциплины рассматривается участие работников в забастовке ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075726 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право В соответствии с законом "О чрезвычайном положении" право на забастовку может быть ограничено ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075727 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Все виды споров подведомственны юрисдикционному органу ?) да ?) нет Вопрос id:2075728 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Для последующего возобновления забастовки требуется решение собрания ?) нет ?) да Вопрос id:2075729 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Законом не регламентирован порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075730 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Защита социально-трудовых интересов работников является целью деятельности профсоюзов ?) да ?) нет Вопрос id:2075731 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Исполнение решения комиссии по трудовым спорам предусматривает статья ?) 109 Кодекса законов о труде РФ ?) 108 Кодекса законов о труде РФ ?) 208 Кодекса законов о труде РФ ?) 209 Кодекса законов о труде РФ Вопрос id:2075732 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Комиссия по трудовым спорам создается по месту работы работников ?) нет ?) да Вопрос id:2075733 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Контроль за соблюдением государствами международных норм осуществляет Международное бюро труда ?) да ?) нет Вопрос id:2075734 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право О проведении забастовки работодатель должен быть своевременно оповещен ?) верно ?) неверно Вопрос id:2075735 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Особенности рассмотрения трудовых споров определены ?) 45 ст. Конституции РФ ?) 41 ст. Конституции РФ ?) 46 ст. Конституции РФ ?) 48 ст. Конституции РФ Вопрос id:2075736 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Оформлением протокола разногласий может завершиться коллективный спор ?) нет ?) да Вопрос id:2075737 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Права работников трудового коллектива являются предметом коллективного трудового спора ?) нет ?) да Вопрос id:2075738 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Правовую ответственность лица, принуждающие работников к участию в забастовке, не несут ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075739 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Представители работодателя вправе организовывать забастовку ?) нет ?) да Вопрос id:2075740 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Примирительная комиссия создается только из представителей работников ?) да ?) нет Вопрос id:2075741 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Принудительная забастовка может быть объявлена в течении ?) 15 календарных дней ?) 30 календарных дней ?) 5 календарных дней ?) 10 календарных дней Вопрос id:2075742 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Приостановить забастовку вправе возглавляющий ее орган ?) нет ?) да Вопрос id:2075743 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Работодатель вправе уклоняться от участия в примирительной комиссии ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075744 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Решение примирительной комиссии оформляется протоколом ?) нет ?) да Вопрос id:2075745 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Решение суда обжалованию не подлежит ?) верно ?) неверно Вопрос id:2075746 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право С заявлением о восстановлении на работе в суд работник обратиться не может ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075747 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право С момента предоставления всех необходимых документов в течение 10 дней суд назначает рассмотрение дела ?) неверно ?) верно Вопрос id:2075748 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Свои требования работники должны оформлять письменно ?) да ?) нет Вопрос id:2075749 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Споры об отказе приема на работу рассматриваются в районных городских судах ?) верно ?) неверно Вопрос id:2075750 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Судебную защиту прав и свобод гражданина гарантирует статья ?) 46 Конституции РФ ?) 56 Конституции РФ ?) 63 Конституции РФ ?) 58 Конституции РФ Вопрос id:2075751 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Трудовой арбитраж не является органом, рассматривающим коллективные споры ?) верно ?) неверно Вопрос id:2075752 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Трудовой арбитраж формируется в составе 7-ми человек-специалистов ?) да ?) нет Вопрос id:2075753 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Трудовой спор должен быть рассмотрен в суде в течении ?) 10 дней ?) 21 дня ?) 30 дней ?) 20 дней Вопрос id:2075754 Тема/шкала: 0075.05.04;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Участие работника при рассмотрении спора - принцип демократизма ?) да ?) нет Вопрос id:2075755 Тема/шкала: 0075.01.04;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право В трудовом законодательстве установлены льготы для инвалидов ?) нет ?) да Вопрос id:2075756 Тема/шкала: 0075.01.04;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Возмездность трудовых отношений является характерным признаком предмета трудового права ?) нет ?) да Вопрос id:2075757 Тема/шкала: 0075.01.04;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право Источник трудового права - Конституция РФ ?) нет ?) да Вопрос id:2075758 Тема/шкала: 0075.01.04;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Трудовое право К принципам, выражающим политику в области правового регулирования труда относят ведение коллективных переговоров при регулировании трудовых отношений ?) да ?) нет |
Copyright testserver.pro 2013-2024