Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2074606
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По вине работника полный брак оплате
?) подлежит в любом случае
?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
?) не подлежит
?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника
Вопрос id:2074607
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
?) обычная и длящаяся
?) неполная, сокращенная и нормальная
?) 5-дневная и сокращенная
?) 5-дневная, 6-дневная
Вопрос id:2074608
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По трудовому законодательству ночным считается время
?) с 22.00 до 6.00
?) с 21.00 до 7.00
?) с 20.00 до 8.00
?) с 20.00 до 6.00
Вопрос id:2074609
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Права администрации в области материального трудового права
?) нормотворческие
?) распорядительные
?) коллективные
?) дисциплинарные
Вопрос id:2074610
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к___ правам
?) распорядительным
?) нормотворческим
?) коллективным
?) дисциплинарным
Вопрос id:2074611
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к ___ правам
?) коллективным
?) дисциплинарным
?) нормотворческим
?) распорядительным
Вопрос id:2074612
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам
?) процессуальным
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) охранительным
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
Вопрос id:2074613
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам
?) процессуальным
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) охранительным
Вопрос id:2074614
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) ___ быть увеличена
?) может, если одна из сторон -юридическое лицо
?) не может
?) может, если одна из сторон - физическое лицо
?) может
Вопрос id:2074615
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
?) 9 часов, 11 часов
?) 10 часов, 12 часов
?) 14 часов, 12 часов
?) 8 часов, 10 часов
Вопрос id:2074616
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
?) 1, 2, 3
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
Вопрос id:2074618
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
?) 32 часов в неделю
?) 40 часов в неделю
?) 5,5 часов в день
?) 36 часов в неделю
Вопрос id:2074619
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Рабочим и служащим для отдыха и питания предоставляется обеденный перерыв, продолжительностью не более
?) 2 часов
?) 30 минут
?) 1 часа
?) 1,5 часа
Вопрос id:2074620
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на
?) любой срок
?) год
?) месяц
?) квартал
Вопрос id:2074621
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Режим рабочего времени
?) зависит от норм выработки
?) зависит от полного рабочего времени
?) ни от чего не зависит
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
Вопрос id:2074622
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить
?) нужно только в случае увольнения работника
?) нужно, если ему объявляется строгий выговор
?) не нужно
?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку
Вопрос id:2074623
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
?) рабочего времени
?) отпуска
?) времени отдыха
?) свободного времени
Вопрос id:2074624
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
?) 600 кг багажа на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 500 кг багажа на работника и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 500 кг багажа на работника и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 400 кг багажа на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
Вопрос id:2074625
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
?) Правилами внутреннего трудового распорядка
?) Конвенциями МОТ
?) КоАП
?) Генеральными соглашениями
Вопрос id:2074626
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более ___ часов
?) 40
?) 36
?) 41
?) 42
Вопрос id:2074627
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовым законодательством установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
?) 1, 3, 4, 5
?) 1, 2, 4
?) 1, 2, 3, 5
?) 2, 3, 4, 5
Вопрос id:2074628
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Утрата или порча имущества предприятия ___ к нарушениям правил техники безопасности
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) не относится
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2074629
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Функции администрации в области материального трудового права носят ___ характер
?) неполный
?) убедительный
?) знаменательный
?) властный
Вопрос id:2074630
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Элементы режима рабочего времени: 1) количество рабочих дней в неделю или за другой период;2) продолжительность и правила чередования смен; 3) время начала и окончания работы; 4) время и продолжительность перерывов
?) 1, 2, 3
?) 1, 3, 4
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 3, 4
Вопрос id:2074631
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В основном, гарантии для работников подразделяются на
?) материальные и нематериальные
?) гарантии и компенсации
?) прямые и косвенные
?) моральные и юридические
Вопрос id:2074632
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель
?) должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу
?) вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора
?) обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
?) вправе приостановить выплату до разрешения спора
Вопрос id:2074633
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится
?) 1/2 отработанного времени
?) 1/2 отработанного времени без оплаты отпуска
?) фактически отработанному времени
?) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки
Вопрос id:2074637
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
?) поощрением
?) компенсацией
?) дотацией
?) гарантией
Вопрос id:2074638
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
?) Возможно с письменного согласия работника и профсоюзного органа
?) Возможно
?) Возможно с письменного согласия работника
?) Не возможно
Вопрос id:2074641
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Выплата заработной платы работникам производится
?) в месте, определяемом коллективным договором
?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка
?) в месте, указываемом администрацией
?) как правило в месте выполнения ими работы
Вопрос id:2074642
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее
?) чем за 5 дней до начала календарного года
?) чем за две недели до начала календарного года
?) чем за 7 дней до начала календарного года
?) 5 января текущего года
Вопрос id:2074648
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарная ответственность подразделяется на
?) немедленную и продолжительную
?) общую и специальную
?) правовую и не правовую
?) прямую и косвенную
Вопрос id:2074650
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения
?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения
?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения
?) не может быть снято во всех случаях
Вопрос id:2074651
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ___ со дня нарушения
?) 6 месяцев
?) 1 года
?) 2 лет
?) 3 лет
Вопрос id:2074652
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание применяется
?) непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии - 2-х лет со дня совершения)
?) не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
?) непосредственно за обнаружением проступка
?) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
Вопрос id:2074653
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка
?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка
?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка
?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Вопрос id:2074655
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
?) 36 или 24
?) 28 или 20
?) 32 или 26
?) 30 или 28
Вопрос id:2074656
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность
?) уголовная, дисциплинарная
?) административная
?) дисциплинарная, административная
?) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
Вопрос id:2074657
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) устное объяснение
?) письменное объяснение
Вопрос id:2074658
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда
?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом)
?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором
?) не включаются
?) включаются
Вопрос id:2074659
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является
?) 16-разрядной
?) 4-разрядной
?) 18-разрядной
?) 14-разрядной
Вопрос id:2074660
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
?) стимулирующим определенное поведение работника
?) общего характера
?) призванным обеспечить правомерное поведение работника
?) процессуальным
Вопрос id:2074661
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется
?) тарифная ставка (оклад) по месту работы
?) одна треть среднего заработка
?) две трети среднего заработка
?) средний заработок по месту работы
Вопрос id:2074662
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) выговор, строгий выговор, штраф
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
Вопрос id:2074663
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За работниками, направленными в командировку
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
Вопрос id:2074665
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Замена отпуска денежной компенсацией
?) допускается только по согласованию между работником и работодателем
?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
?) не допускается
?) допускается на основании письменного заявления работника
Вопрос id:2074666
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника
?) заносятся только на государственных предприятиях
?) заносятся
?) не заносятся
?) заносятся на муниципальных предприятиях
Вопрос id:2074669
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации - это
?) заработная плата работника без учета надбавок и доплат
?) минимальный размер заработной платы
?) тарифная сетка
?) тариф
Вопрос id:2074673
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Лица, моложе 18 лет к ночным работам
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) не привлекаются
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
Вопрос id:2074674
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до ___ часов
?) 14
?) 10-12
?) 11
?) 8-10
Copyright testserver.pro 2013-2024