Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2074606
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По вине работника полный брак оплате
?) не подлежит
?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника
?) подлежит в любом случае
?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
Вопрос id:2074607
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
?) 5-дневная и сокращенная
?) обычная и длящаяся
?) неполная, сокращенная и нормальная
?) 5-дневная, 6-дневная
Вопрос id:2074608
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
По трудовому законодательству ночным считается время
?) с 21.00 до 7.00
?) с 20.00 до 6.00
?) с 22.00 до 6.00
?) с 20.00 до 8.00
Вопрос id:2074609
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Права администрации в области материального трудового права
?) дисциплинарные
?) нормотворческие
?) коллективные
?) распорядительные
Вопрос id:2074610
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к___ правам
?) коллективным
?) распорядительным
?) дисциплинарным
?) нормотворческим
Вопрос id:2074611
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к ___ правам
?) коллективным
?) нормотворческим
?) дисциплинарным
?) распорядительным
Вопрос id:2074612
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам
?) процессуальным
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) охранительным
Вопрос id:2074613
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) процессуальным
?) охранительным
?) направленным на обеспечение должной организации труда
Вопрос id:2074614
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) ___ быть увеличена
?) не может
?) может, если одна из сторон - физическое лицо
?) может, если одна из сторон -юридическое лицо
?) может
Вопрос id:2074615
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
?) 14 часов, 12 часов
?) 9 часов, 11 часов
?) 8 часов, 10 часов
?) 10 часов, 12 часов
Вопрос id:2074616
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
?) 1, 2, 3
?) 1, 3, 4
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 4
Вопрос id:2074618
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
?) 36 часов в неделю
?) 40 часов в неделю
?) 32 часов в неделю
?) 5,5 часов в день
Вопрос id:2074619
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Рабочим и служащим для отдыха и питания предоставляется обеденный перерыв, продолжительностью не более
?) 2 часов
?) 1,5 часа
?) 30 минут
?) 1 часа
Вопрос id:2074620
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на
?) любой срок
?) квартал
?) год
?) месяц
Вопрос id:2074621
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Режим рабочего времени
?) зависит от норм выработки
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) ни от чего не зависит
?) зависит от полного рабочего времени
Вопрос id:2074622
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить
?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку
?) не нужно
?) нужно только в случае увольнения работника
?) нужно, если ему объявляется строгий выговор
Вопрос id:2074623
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
?) свободного времени
?) рабочего времени
?) времени отдыха
?) отпуска
Вопрос id:2074624
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
?) 600 кг багажа на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 500 кг багажа на работника и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 500 кг багажа на работника и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
?) 400 кг багажа на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
Вопрос id:2074625
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
?) Правилами внутреннего трудового распорядка
?) КоАП
?) Конвенциями МОТ
?) Генеральными соглашениями
Вопрос id:2074626
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более ___ часов
?) 42
?) 36
?) 40
?) 41
Вопрос id:2074627
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Трудовым законодательством установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
?) 1, 3, 4, 5
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4, 5
?) 1, 2, 3, 5
Вопрос id:2074628
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Утрата или порча имущества предприятия ___ к нарушениям правил техники безопасности
?) не относится
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:2074629
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Функции администрации в области материального трудового права носят ___ характер
?) убедительный
?) знаменательный
?) неполный
?) властный
Вопрос id:2074630
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.01;3 - Модульный тест - Трудовое право
Элементы режима рабочего времени: 1) количество рабочих дней в неделю или за другой период;2) продолжительность и правила чередования смен; 3) время начала и окончания работы; 4) время и продолжительность перерывов
?) 1, 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 2, 3, 4
?) 1, 3, 4
Вопрос id:2074631
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В основном, гарантии для работников подразделяются на
?) моральные и юридические
?) прямые и косвенные
?) материальные и нематериальные
?) гарантии и компенсации
Вопрос id:2074632
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель
?) вправе приостановить выплату до разрешения спора
?) вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора
?) должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу
?) обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
Вопрос id:2074633
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится
?) 1/2 отработанного времени без оплаты отпуска
?) фактически отработанному времени
?) 1/2 отработанного времени
?) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки
Вопрос id:2074637
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
?) компенсацией
?) поощрением
?) дотацией
?) гарантией
Вопрос id:2074638
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
?) Не возможно
?) Возможно
?) Возможно с письменного согласия работника
?) Возможно с письменного согласия работника и профсоюзного органа
Вопрос id:2074641
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Выплата заработной платы работникам производится
?) как правило в месте выполнения ими работы
?) в месте, определяемом коллективным договором
?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка
?) в месте, указываемом администрацией
Вопрос id:2074642
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее
?) чем за две недели до начала календарного года
?) 5 января текущего года
?) чем за 7 дней до начала календарного года
?) чем за 5 дней до начала календарного года
Вопрос id:2074648
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарная ответственность подразделяется на
?) правовую и не правовую
?) немедленную и продолжительную
?) прямую и косвенную
?) общую и специальную
Вопрос id:2074650
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения
?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения
?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения
?) не может быть снято во всех случаях
Вопрос id:2074651
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ___ со дня нарушения
?) 6 месяцев
?) 1 года
?) 2 лет
?) 3 лет
Вопрос id:2074652
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарное взыскание применяется
?) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
?) не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
?) непосредственно за обнаружением проступка
?) непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии - 2-х лет со дня совершения)
Вопрос id:2074653
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка
?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка
?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка
Вопрос id:2074655
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
?) 30 или 28
?) 28 или 20
?) 36 или 24
?) 32 или 26
Вопрос id:2074656
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность
?) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
?) административная
?) уголовная, дисциплинарная
?) дисциплинарная, административная
Вопрос id:2074657
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано
?) письменное объяснение
?) устное объяснение
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
Вопрос id:2074658
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда
?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом)
?) не включаются
?) включаются
?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором
Вопрос id:2074659
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является
?) 14-разрядной
?) 18-разрядной
?) 16-разрядной
?) 4-разрядной
Вопрос id:2074660
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
?) стимулирующим определенное поведение работника
?) общего характера
?) процессуальным
?) призванным обеспечить правомерное поведение работника
Вопрос id:2074661
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется
?) тарифная ставка (оклад) по месту работы
?) одна треть среднего заработка
?) две трети среднего заработка
?) средний заработок по месту работы
Вопрос id:2074662
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) выговор, строгий выговор, штраф
Вопрос id:2074663
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
За работниками, направленными в командировку
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
?) возмещаются дополнительные расходы
Вопрос id:2074665
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Замена отпуска денежной компенсацией
?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
?) допускается только по согласованию между работником и работодателем
?) допускается на основании письменного заявления работника
?) не допускается
Вопрос id:2074666
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника
?) заносятся на муниципальных предприятиях
?) заносятся
?) заносятся только на государственных предприятиях
?) не заносятся
Вопрос id:2074669
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации - это
?) минимальный размер заработной платы
?) тарифная сетка
?) заработная плата работника без учета надбавок и доплат
?) тариф
Вопрос id:2074673
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Лица, моложе 18 лет к ночным работам
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) не привлекаются
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
Вопрос id:2074674
Тема/шкала: 0075.03.04;МТ.02;4 - Модульный тест - Трудовое право
Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до ___ часов
?) 11
?) 14
?) 10-12
?) 8-10
Copyright testserver.pro 2013-2024