Список вопросов базы знаний

Государственное управление охраной труда осуществляется

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на ___ года (лет) и могут быть продлены не более чем на два года

Государственные стандарты безопасности труда утверждаются

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ___месяцев со дня совершения проступка. (Дайте ответ словами)

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее ___ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ___ месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. (Дайте ответ словами)

Дисциплинарный проступок может иметь форму как действия, так и ___.

Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие

Для расследования несчастного случая на производстве, работодатель создает комиссию в составе не менее ___ человек. (Дайте ответ словами)

Документ, оформляющийся по каждому несчастному случаю на производстве, - это

Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, -это ___безопасности

Если сумма причиненного ущерба, подлежащее взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работником работодатель может применить следующие виды поощрений

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только ___ дисциплинарное(ых) взыскание(я)

За недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, работник несет ___ материальную ответственность

За причинение материального ущерба работодателю в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, работник несет ___ материальную ответственность

За причинение материального ущерба работодателю в результате своих преступных действий, установленных приговором суда, работник несет ___ материальную ответственность

За причинение материального ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей, работник несет ___ материальную ответственность

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего

Заключение договора о полной материальной ответственности работодателя с работником в возрасте до 18 лет

Из указанных лиц работодатель может предусмотреть в трудовом договоре полную материальную ответственность с

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается

Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется

Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется

Максимальный срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного случая имеет право продлить работу комиссии, установлен не более чем на ___ дней. (Дайте ответ словами)

Материальная ответственность работника за причинение ущерба имуществу работодателя в связи с недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального договора или полученных им по разовому документу, является ___ материальной

Материальная ответственность работника исключается в случаях

Материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в ___ размере

Меры дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, в трудовую книжку

Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется ___ местом

Минимальный размер процентов (денежной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, может быть в размере

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, может возмещаться работнику

Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем ___

На работника, причинившего ущерб разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную) в случаях, предусмотренных федеральным законом, материальная ответственность ___

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения при несчастном случае на производстве обязан

Необходимые мероприятия и условия проведения расследования при расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица

Несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается

Нормы выработки уменьшаются пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени для работников моложе ___ лет

Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права организации, трудовым договором относится к понятию «___ вред»

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, обеспечивает___

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на

Обязанность по проведению инструктажа по охране труда, организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим возложена на

Обязанность по установлению размера причиненного работодателю ущерба и конкретного виновного работника законом возложена на

Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, - это ___ ответственность

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это

Определение «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ и иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами» - это понятие