Список вопросов базы знаний

Законодательством предусмотрены гарантии при увольнении работника в связи с ликвидацией организации

Надбавки и доплаты могут быть установлены в индивидуально-договорном порядке

Наличие двух иждивенцев в семье у работника является основанием для предоставления преимущественного права на оставление на работе

Периоды, за которые выплачена средняя заработная плата, включаются в страховой стаж при расторжении трудового договора с руководителем организации

Работник может быть направлен в служебную командировку для выполнения работы, необусловленной трудовым договором, без письменного согласия работника

Работодатель вправе не оформлять приказ о направлении работника в служебную командировку

Работодатель вправе уволить работника - члена комиссии по трудовым спорам без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа

Расходы по провозу имущества при переезде на работу в другую местность подлежат возмещению

Существует законодательное закрепление в Трудовом кодексе РФ понятий гарантий и компенсаций

Тарифной системой осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий

Тарифные ставки дифференцируются в зависимости от условий труда

Федеральным законом устанавливается обязанность работодателя освободить работника от работы для выполнения им государственных или общественных обязанностей

Члены комиссий по трудовым спорам имеют законодательно установленные гарантии их деятельности

В Европе первые законы об ограничении рабочего времени были приняты в Средние века

В пределах организации могут действовать локальные нормативные акты

Возмездность трудовых отношений является характерным признаком предмета трудового права

Для инвалидов в трудовом законодательстве установлены льготы

Есть необходимость регулирования отношений, возникающих по поводу применения труда

Конвенции Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, являются источником трудового права

Материальная ответственность работника, работающего по трудовому договору, связана с размером его среднего заработка

Нормы трудового законодательства распространяются на сотрудников ФСБ

Обязательной государственной регистрации в Министерстве юстиции РФ подлежат акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права и свободы граждан

Органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права

Органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда зависят от работодателя

Правовое положение гражданина, работающего по трудовому договору, отличается от правового положения гражданина, работающего по договору подряда

Праву социального обеспечения присущ договорной метод правового регулирования

Предметом трудовых отношений в отличие от предмета гражданско-правовых отношений является результат труда

Предписания относится к средствам правового регулирования

Работодатель в трудовом договоре может закрепить условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с тем, что установлено федеральным законодательством

Техническая организация труда отражается в технических нормах

Трудовое право находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов

Трудовой договор является источником трудового права

Трудовые отношения состоят из трех элементов: имущественного, управленческого и охранительного

Трудовые споры входят в Особенную часть трудового права

Действующее законодательство не предусматривает обжалование действий и решений должностных лиц органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде в судебном порядке

Деликтоспособность относится к понятию правового статуса субъекта трудового права

Для признания работника субъектом трудового права необходимо ли его вступление в трудовые отношения

Законодательством предусмотрена возможность коллективной защиты работодателями своих интересов

К работодателям относятся субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, которые вступили в трудовые отношения

Наступление правосубъектности связано с возрастом человека

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут самостоятельно защищать свои права в суде

Обжалованию подлежат решения, принятые комиссиями по регулированию отношений в сфере труда

Орган государственной власти или местного самоуправления может предъявить претензии к работодателю, который нецелевым образом использовал средства, выделенные на выплату заработной платы работников

Полномочные государственные органы обязаны обеспечить правомерное поведение работодателей

Представители работников наделены полномочиями по обеспечению условий труда и охраны труда

Представители работодателя являются субъектами трудового права

Прием на работу первого работника влечет возникновение правосубъектности у работодателя

Профессиональные союзы относятся к представителям работников

Профсоюз организации имеет право защищать интересы работника, не являющегося его членом

Работодатель вправе отказать работникам в реализации их права участвовать в управлении организацией