Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509129 Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для ?) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, органов безопасности, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, другие правоохранительных органов, исправительных учреждений, организаций атомной и оборонной промышленности ?) только организаций Вооруженных Сил Российской Федерации ?) только органов безопасности ?) только организаций атомной и оборонной промышленности Вопрос id:1509130 Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется ?) ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами ?) только ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда ?) только постановлениями Правительства РФ ?) только Трудовым кодексом Вопрос id:1509131 Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора ?) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ?) в суде, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ?) с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ?) примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже Вопрос id:1509132 Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется ___ законодательством Российской Федерации ?) гражданским процессуальным ?) административным ?) уголовным ?) налоговым Вопрос id:1509133 После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена ___ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня ?) пятичасовая ?) трехчасовая ?) двухчасовая ?) часовая Вопрос id:1509134 После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ рабочих дня(дней) ?) десять ?) пять ?) три ?) двадцать Вопрос id:1509135 После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить ?) адвоката ?) посредника ?) судебного пристава ?) прокурора Вопрос id:1509136 Право на забастовку может быть ограничено ?) постановлением Правительства РФ ?) работодателем ?) федеральным законом ?) Указом Президента РФ Вопрос id:1509137 Представители работников в комиссию по трудовым спорам ?) назначаются работодателем ?) избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников ?) назначаются профсоюзом ?) назначаются Федеральной инспекцией труда Вопрос id:1509138 Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются ?) Федеральной инспекцией труда ?) главным бухгалтером организации ?) руководителем организации ?) профсоюзным органом Вопрос id:1509139 Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ___ ответственности ?) уголовной ?) дисциплинарной ?) гражданско-правовой ?) административной Вопрос id:1509140 Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ___ ответственности ?) уголовной ?) дисциплинарной или административной ?) гражданско-правовой ?) только к дисциплинарной Вопрос id:1509141 Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом ?) убытки ?) моральный вред ?) ущерб ?) упущенную выгоду Вопрос id:1509142 При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, независимы и подчиняются только ?) профсоюзу ?) закону ?) работодателю ?) прокурору Вопрос id:1509143 Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора ?) десяти ?) пятнадцати ?) пяти ?) трех Вопрос id:1509144 Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями ?) только трудового законодательства ?) только выполнением ими условий коллективных договоров ?) только выполнением ими условий соглашений ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений Вопрос id:1509145 Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать ?) только работодателей - в государственных организациях ?) только работодателей - индивидуальных предпринимателей ?) только работодателей - юридических лиц ?) любых работодателей Вопрос id:1509146 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) шести ?) четырех ?) пяти ?) трех Вопрос id:1509147 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ?) четырех ?) двух ?) шести ?) одного Вопрос id:1509148 Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) десятимесячный ?) шестимесячный ?) пятимесячный ?) трехмесячный Вопрос id:1509149 Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью, независимы и подчиняются только ?) профсоюзу ?) закону ?) прокурору ?) руководителю федерального органа исполнительной власти Вопрос id:1509150 Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты ___ взысканию за нарушение трудовой дисциплины ?) дисциплинарному ?) административному ?) гражданско-правовому ?) уголовному Вопрос id:1509151 Работодатели обязаны в ___ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах ?) недельный ?) месячный ?) трехнедельный ?) двухнедельный Вопрос id:1509152 Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в ___ срок направить в комиссию своих представителей ?) десятидневный ?) трехдневный ?) пятидневный ?) пятнадцатидневный Вопрос id:1509153 Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба ?) трех ?) одного ?) двух ?) четырех Вопрос id:1509154 Работодатель обязан ___ предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации ?) за плату ?) безвозмездно ?) безвозмездно (только на государственных предприятиях) ?) безвозмездно (только в негосударственных предприятиях) Вопрос id:1509155 Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ?) Трудовым кодексом ?) им самим ?) профсоюзным органом ?) работниками Вопрос id:1509156 Работодатель, численность работников которого превышает ___ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы ?) 10 ?) 30 ?) 100 ?) 50 Вопрос id:1509157 Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это ?) примирительные процедуры ?) примирительные действия ?) посредничество ?) арбитражное производство Вопрос id:1509158 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является ?) обязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работников ?) необязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работодателя Вопрос id:1509159 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ___ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий ?) десяти ?) двадцати ?) пятнадцати ?) семи Вопрос id:1509160 Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по ?) устному заявлению работника ?) по решению профсоюза ?) по решению работодателя ?) письменному заявлению работника Вопрос id:1509161 Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в ___ срок со дня вручения ему копии решения комиссии ?) тридцатидневный ?) пятнадцатидневный ?) десятидневный ?) двадцатидневный Вопрос id:1509162 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ___ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование ?) пятнадцати ?) десяти ?) пяти ?) трех Вопрос id:1509163 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении ___ дней, предусмотренных на обжалование ?) десяти ?) двадцати ?) пятнадцати ?) тридцати Вопрос id:1509164 Решение о признании забастовки незаконной принимается ?) профсоюзом ?) органами занятости и трудоустройства ?) судом ?) прокурором Вопрос id:1509165 Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в ___ форме ?) устной ?) письменной ?) любой ?) электронной Вопрос id:1509166 Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в ?) прокуратуру ?) профсоюзный орган ?) суд ?) службу судебных приставов Вопрос id:1509167 Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы ?) в прокуратуру ?) соответствующему руководителю по подчиненности, Главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд ?) в профсоюзный орган ?) только в суд Вопрос id:1509168 Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее ___ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником ?) пяти ?) двадцати ?) трех ?) десяти Вопрос id:1509169 Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется ?) примирительная процедура ?) локаут ?) трудовой спор ?) разрешение разногласий Вопрос id:1509170 Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более ___ месяцев в течение одного года ?) трех ?) четырех ?) шести ?) пяти Вопрос id:1509171 Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение ___ года(лет) ?) четырех ?) одного ?) двух ?) трех Вопрос id:1509172 «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это ?) трудоустройство ?) работа ?) занятость ?) реализация права на труд Вопрос id:1509173 Безработными признаются: ?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы ?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу ?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу ?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней Вопрос id:1509174 В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если: ?) организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников ?) работник отказывается от продолжения работ на условиях соответствующих режимов рабочего времени ?) работодатель сочтет это целесообразным в необходимых для него случаях ?) организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель имеет право, с учетом только решения общего собрания (конференции) коллектива работников, вводить режим неполного рабочего времени на срок до 1 года Вопрос id:1509175 В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: ?) локальными нормативно-правовыми актами ?) федеральными законами ?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов ?) законами субъектов Российской Федерации Вопрос id:1509176 В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие: ?) срок действия срочного договора ?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ?) по чьей инициативе был заключен срочный договор Вопрос id:1509177 В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: ?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон ?) работник увольняется по сокращению штатов ?) работник увольняется по собственному желанию ?) трудовой договор прекращается Вопрос id:1509178 В трудовом договоре указываются: ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) семейное положение работника ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица |
Copyright testserver.pro 2013-2024