Список вопросов базы знаний

Акты социального партнерства – это

Законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе можно классифицировать на

К источникам трудового права, принимаемым государственными органами, относятся

К источникам трудового права, принимаемым органами международно-правового регулирования труда, относятся

К источникам трудового права, принимаемым по соглашению между государственными органами, работодателями и профсоюзами, относятся

Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений относятся к понятию «___» трудового права

По органам, принимающим нормативные акты, источники трудового права можно разделить на принимаемые

По сфере действия источники трудового права можно разделить на действующие в пределах

Указы, носящие персонифицированный характер и содержащие индивидуальные решения

___ (межотраслевое) соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)

___ гарантии прав профсоюзов – это такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность

___ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы

___ договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

___ нормативные акты – это нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке

___ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

___ партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

___ переговоры – это диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним

___ права работников – это реализованные и конкретизированные статутные права, составляющие содержание правового статуса работников – трудоспособных граждан

___ права – это такие участники общественных отношений (граждане, организации), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей

___ право – это самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета трудовых отношений, метода и принципов правового регулирования

___ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования

___ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов РФ

___ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ

___ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне

___ соглашения – это соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

___ союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

___ труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

___ трудового права России – это совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты)

___ трудового права – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда

___ трудового права – это общественно-трудовые отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе использования наемного труда, выполнением работы

___ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации

___ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации

___ условия (положения) коллективного договора – локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции, которые распространяются на работников данной организации либо ее структурной единицы, работников данного индивидуального предпринимателя

___ – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

___ – это принцип, который выражен в праве профсоюзов самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность

В группу экономически активного населения входит(ят)

В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений соглашения подразделяются на следующие виды

В соответствии с Законом, занятым считается население – трудоспособные граждане, которые

Волевой ___ – это состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности

Вся система норм трудового законодательства составляет ___ трудового права

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) – это

Главные положения, кратко выражающие сущность действующего трудового законодательства и политику государства по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права, относятся к

Государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность, – это

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это

Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные