Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509079 В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику ___, являющееся исполнительным документом ?) решение ?) протокол ?) удостоверение ?) акт Вопрос id:1509080 В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до ___ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок ?) 30 ?) 40 ?) 100 ?) 50 Вопрос id:1509081 В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ?) трудовой арбитраж ?) суд общей юрисдикции ?) Конституционны Суд ?) Арбитражный суд Вопрос id:1509082 В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в ?) Федеральную инспекцию труда ?) профсоюз ?) прокуратуру ?) суд Вопрос id:1509083 В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение ___ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения ?) трех ?) пяти ?) двадцати ?) десяти Вопрос id:1509084 В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на ___ календарных дней ?) десять ?) пятнадцать ?) двадцать ?) тридцать Вопрос id:1509085 В случаях, предусмотренных ___, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу ?) соглашением ?) трудовым договором ?) коллективным договором ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:1509086 В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры ?) по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза ?) только по заявлению работника ?) только по заявлению работодателя ?) только по заявлению профессионального союза Вопрос id:1509087 Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это ?) суд общей юрисдикции ?) посредник ?) трудовой арбитраж ?) комиссия по трудовым спорам Вопрос id:1509088 Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется ?) отказ от работы ?) локаут ?) примирительная процедура ?) забастовка Вопрос id:1509089 Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в ___ трудовой стаж работника ?) только в специальный ?) общий и специальный ?) только в общий ?) только в производственный Вопрос id:1509090 Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме ?) пятнадцати ?) пяти ?) двадцати ?) десяти Вопрос id:1509091 Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в ___ форме ?) письменной ?) электронной ?) устной ?) в любой Вопрос id:1509092 Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение ___ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку ?) одного ?) трех ?) двух ?) пяти Вопрос id:1509093 Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю ___ об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения ?) приказ ?) постановление ?) предписание ?) акт Вопрос id:1509094 Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации ?) только работодателей в некоммерческих организациях ?) только работодателей в коммерческих организациях ?) только индивидуальных предпринимателей ?) любых работодателей Вопрос id:1509095 Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только ?) Президенту РФ ?) Правительству РФ ?) Главному государственному инспектору ?) закону Вопрос id:1509096 Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется ?) судом ?) профсоюзом ?) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии ?) прокурором Вопрос id:1509097 Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют ?) суд ?) Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом ?) Федеральная инспекция труда ?) профсоюз Вопрос id:1509098 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет ?) профсоюз ?) прокурор ?) Федеральная инспекция труда ?) суд Вопрос id:1509099 Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать ___ инспекции труда профсоюзов ?) государственные ?) правовые и технические ?) специальные ?) нормативные Вопрос id:1509100 Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется ?) Судебная система РФ ?) Профсоюз ?) Федеральная инспекция труда ?) Прокуратура РФ Вопрос id:1509101 Если в течение ___ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража ?) трех ?) десяти ?) пятнадцати ?) пяти Вопрос id:1509102 Забастовку возглавляет ?) представительный орган работников ?) профсоюз ?) руководитель организации ?) представительный орган работодателей Вопрос id:1509103 Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работников ?) трети ?) четверти ?) половины ?) шестой части Вопрос id:1509104 Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работодателя ?) трети ?) четверти ?) шестой части ?) половины Вопрос id:1509105 Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, непосредственно рассматриваются в ?) органах внутренних дел ?) органах занятости и трудоустройства ?) прокуратуре ?) суде Вопрос id:1509106 Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в ?) прокуратуре ?) органах внутренних дел ?) органах занятости и трудоустройства ?) суде Вопрос id:1509107 Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в ?) органах занятости и трудоустройства ?) суде ?) органах внутренних дел ?) прокуратуре Вопрос id:1509108 Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в ?) суде ?) органах занятости и трудоустройства ?) органах внутренних дел ?) прокуратуре Вопрос id:1509109 Индивидуальные трудовые споры рассматриваются ?) профсоюзами ?) только судами ?) комиссиями по трудовым спорам и судами ?) только комиссиями по трудовым спорам Вопрос id:1509110 Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы ?) всеми способами, не запрещенными законом ?) любыми способами ?) только посредством самозащиты ?) только в судебном порядке Вопрос id:1509111 Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ___ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании ?) пятнадцати ?) десяти ?) пяти ?) двадцати Вопрос id:1509112 Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ___ рабочих дней со дня его создания ?) пятнадцати ?) десяти ?) двадцати ?) пяти Вопрос id:1509113 Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе ?) только работников ?) работников и (или) работодателя ?) только работодателя ?) профсоюза Вопрос id:1509114 Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава ?) только заместителя председателя ?) только председателя ?) только секретаря комиссии ?) председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии Вопрос id:1509115 Комиссия по трудовым спорам имеет право ?) проводить предварительное следствие ?) вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов ?) применять административные меры ответственности ?) заключать под стражу Вопрос id:1509116 Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ календарных дней со дня подачи работником заявления ?) тридцати ?) десяти ?) двадцати ?) пятнадцати Вопрос id:1509117 Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение ___ дней со дня принятия решения ?) пяти ?) четырех ?) десяти ?) трех Вопрос id:1509118 Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с ?) Трудовым кодексом и иными федеральными законами. ?) коллективным договором ?) соглашением ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:1509119 Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___ ответственность ?) только дисциплинарную ?) дисциплинарную, административную, уголовную ?) только административную ?) только уголовную Вопрос id:1509120 На заседании комиссии по трудовым спорам ведется ___, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии ?) акт ?) ведомость ?) протокол ?) журнал Вопрос id:1509121 На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее ___ срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке ?) пятимесячного ?) шестимесячного ?) трехмесячного ?) четырехмесячного Вопрос id:1509122 Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, это ?) коллективное разногласие ?) коллективный трудовой спор ?) коллективный деликт ?) индивидуальный трудовой спор Вопрос id:1509123 Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, это ?) индивидуальный трудовой спор ?) коллективный трудовой спор ?) индивидуальное разногласие ?) индивидуальный конфликт Вопрос id:1509124 О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ календарных(я) дней ?) три ?) четыре ?) пять ?) десять Вопрос id:1509125 Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ___ в размерах, установленных коллективным договором ?) профсоюза ?) государства ?) работников ?) работодателя Вопрос id:1509126 Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется ?) профсоюзным органом ?) государством ?) работниками ?) работодателем Вопрос id:1509127 Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются ?) только самозащита работниками трудовых прав ?) только защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами ?) только государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ?) самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита Вопрос id:1509128 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются ?) постановлением Правительства РФ ?) федеральными законами ?) Указами Президента РФ ?) коллективным договором |
Copyright testserver.pro 2013-2024