Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право (курс 1) (СП)

Вопрос id:1510029
___ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
Вопрос id:1510030
___ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Вопрос id:1510031
___ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
Вопрос id:1510032
___ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
Вопрос id:1510033
___ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
Вопрос id:1510034
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
?) отраслевое (межотраслевое)
?) иные соглашения
?) территориальное
?) межрегиональное
?) генеральное
?) межтерриториальные
?) региональное
Вопрос id:1510035
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
?) любое физическое или юридическое лицо
?) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
Вопрос id:1510036
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ___ лет
?) десяти
?) четырнадцати
?) шестнадцати
?) пятнадцати
Вопрос id:1510037
В трудовом договоре могут предусматриваться
?) о неразглашении охраняемой законом тайны
?) о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем
?) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
?) условия об испытании
Вопрос id:1510038
В трудовую книжку вносятся сведения о
?) взысканиях
?) работнике
?) переводах на другую постоянную работу и увольнении работника
?) выполняемой работником работе
Вопрос id:1510039
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
?) содержание трудового договора
?) пособие по безработице
?) сокращение штата
?) способность к трудовой деятельности
Вопрос id:1510040
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «___»
Вопрос id:1510041
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
?) служебная командировка
?) сезонные работы
?) совместительство
?) смена собственника имущества организации
Вопрос id:1510042
Государственная ___ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Вопрос id:1510043
Государственная политика в области ___ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Вопрос id:1510044
Действие коллективного договора распространяется на
?) работников в государственных организациях
?) руководящий состав
?) всех работников организации
?) работников, являющихся членами профсоюзной организации
Вопрос id:1510045
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
?) отстранение от работы
?) перемещение по работе
?) перевод на другую работу
?) прогул
Вопрос id:1510046
День ___ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Вопрос id:1510047
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
?) место работы
?) род работы
?) занятость
?) рынок труда
Вопрос id:1510048
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
?) договоры
?) спор
?) кодекс
?) переговоры
Вопрос id:1510049
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
?) устанавливается, если работник не возражает
?) устанавливается
?) не устанавливается
?) устанавливается по усмотрению работодателя
Вопрос id:1510050
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
?) последний день работы работника
?) день выдачи работнику расчета
?) день издания приказа об увольнении работника
?) день выдачи работнику трудовой книжки
Вопрос id:1510051
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор
?) ничтожный
?) неопределенный
?) срочный
?) заключенный на неопределенный срок
Вопрос id:1510052
Договор, заключенный на ___ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Вопрос id:1510053
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
?) неопределенный
?) срочный
?) ничтожный
?) заключенный на неопределенный срок
Вопрос id:1510054
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
?) трудовая книжка
?) приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
?) трудовой договор
?) гарантии при приеме на работу
Вопрос id:1510055
Должность ___ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Вопрос id:1510056
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
?) предпринимательская деятельность
?) государственная должность
?) государственная политика в области содействия занятости
?) квотирование рабочих мест (квота)
Вопрос id:1510057
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
?) испытание при приеме на работу
?) день прекращения трудового договора
?) изменение трудового договора
?) время начала работы
Вопрос id:1510058
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ___ срок
Вопрос id:1510059
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
?) цвета кожи
?) пола
?) наличия трудовой книжки
?) расы
?) национальности
Вопрос id:1510060
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
?) в организациях торговли
?) на подземных работах
?) с вредными и/или опасными условиями труда
?) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Вопрос id:1510061
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
?) изменение условий трудового договора
?) день прекращения трудового договора
?) время начала работы
?) испытание при приеме на работу
Вопрос id:1510062
Изменение трудового___ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Вопрос id:1510063
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___ данные работника»
Вопрос id:1510064
К элементам трудового отношения относятся
?) объекты
?) деликтоспособность
?) субъекты
?) содержание
Вопрос id:1510065
Коллективный договор вступает в силу
?) через десять дней после его подписания
?) через пять дней после его подписания
?) на следующий день после его подписания
?) со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Вопрос id:1510066
Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:1510067
Коллективный договор может заключаться в
?) организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
?) только в обособленных подразделениях организации
?) только в филиалах организации
?) только в организации в целом
Вопрос id:1510068
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
?) надомники
?) резиденты
?) частные предприниматели
?) безработные
Вопрос id:1510069
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
?) временный
?) срочный трудовой
?) сезонный
?) на неопределенный срок
Вопрос id:1510070
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
?) рынок труда
?) место работы
?) род работы
?) занятость
Вопрос id:1510071
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
?) изменение трудового договора
?) дата начала работы (фактическое допущение к работе)
?) день прекращения трудового договора
?) испытание при приеме на работу
Вопрос id:1510072
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___ условия трудового договора
?) обязательные
?) формальные
?) дополнительные
?) неформальные
Вопрос id:1510073
Обработка персональных данных работника – это их
?) передача
?) использование в интересах работодателя, не связанных с трудовой деятельностью работника
?) комбинирование
?) получение
?) хранение
Вопрос id:1510074
Обязательными условиями трудового договора являются
?) права и обязанности работника и работодателя
?) условия об испытании
?) условия оплаты труда
?) место работы
?) дата начала работы
Вопрос id:1510075
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
?) государственная политика в области содействия занятости
?) квотирование рабочих мест (квота)
?) государственная служба
?) предпринимательская деятельность
Вопрос id:1510076
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Левая частьПравая часть
испытание не устанавливается
устанавливается по общему правилу
до 3 месяцев
устанавливается для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств
до 6 месяцев
для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, избранных по конкурсу, беременных женщин, впервые поступивших на работу после окончания учебного заведения в течение года
Вопрос id:1510077
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Левая частьПравая часть
увольнение в период испытательного срока
срок предупреждения об увольнении – 2 недели
увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации
срок предупреждения об увольнении установлен – 3 дня
увольнение по инициативе работника
срок предупреждения выборного профсоюзного органа – 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий
Вопрос id:1510078
Основанием возникновения трудовых отношений являются
?) трудовой договор
?) избрание на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности
?) судебное решение об обязанности заключить трудовой договор
?) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
?) фактическое допущение к работе
?) назначение на должность или утверждение в должности
?) окончание профессионального учебного заведения
Copyright testserver.pro 2013-2024