Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право (курс 1) (СП)

Вопрос id:1510029
___ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
Вопрос id:1510030
___ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Вопрос id:1510031
___ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
Вопрос id:1510032
___ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
Вопрос id:1510033
___ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
Вопрос id:1510034
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
?) межрегиональное
?) межтерриториальные
?) генеральное
?) отраслевое (межотраслевое)
?) региональное
?) иные соглашения
?) территориальное
Вопрос id:1510035
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
?) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
?) любое физическое или юридическое лицо
Вопрос id:1510036
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ___ лет
?) четырнадцати
?) пятнадцати
?) десяти
?) шестнадцати
Вопрос id:1510037
В трудовом договоре могут предусматриваться
?) условия об испытании
?) о неразглашении охраняемой законом тайны
?) о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем
?) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
Вопрос id:1510038
В трудовую книжку вносятся сведения о
?) работнике
?) взысканиях
?) выполняемой работником работе
?) переводах на другую постоянную работу и увольнении работника
Вопрос id:1510039
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
?) пособие по безработице
?) содержание трудового договора
?) сокращение штата
?) способность к трудовой деятельности
Вопрос id:1510040
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «___»
Вопрос id:1510041
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
?) совместительство
?) сезонные работы
?) служебная командировка
?) смена собственника имущества организации
Вопрос id:1510042
Государственная ___ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Вопрос id:1510043
Государственная политика в области ___ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Вопрос id:1510044
Действие коллективного договора распространяется на
?) работников в государственных организациях
?) руководящий состав
?) всех работников организации
?) работников, являющихся членами профсоюзной организации
Вопрос id:1510045
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
?) отстранение от работы
?) прогул
?) перевод на другую работу
?) перемещение по работе
Вопрос id:1510046
День ___ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Вопрос id:1510047
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
?) место работы
?) рынок труда
?) род работы
?) занятость
Вопрос id:1510048
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
?) переговоры
?) спор
?) кодекс
?) договоры
Вопрос id:1510049
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
?) устанавливается, если работник не возражает
?) не устанавливается
?) устанавливается по усмотрению работодателя
?) устанавливается
Вопрос id:1510050
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
?) день издания приказа об увольнении работника
?) день выдачи работнику расчета
?) день выдачи работнику трудовой книжки
?) последний день работы работника
Вопрос id:1510051
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор
?) срочный
?) ничтожный
?) заключенный на неопределенный срок
?) неопределенный
Вопрос id:1510052
Договор, заключенный на ___ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Вопрос id:1510053
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
?) ничтожный
?) срочный
?) заключенный на неопределенный срок
?) неопределенный
Вопрос id:1510054
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
?) гарантии при приеме на работу
?) трудовая книжка
?) трудовой договор
?) приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
Вопрос id:1510055
Должность ___ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Вопрос id:1510056
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
?) государственная политика в области содействия занятости
?) квотирование рабочих мест (квота)
?) предпринимательская деятельность
?) государственная должность
Вопрос id:1510057
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
?) день прекращения трудового договора
?) испытание при приеме на работу
?) время начала работы
?) изменение трудового договора
Вопрос id:1510058
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ___ срок
Вопрос id:1510059
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
?) пола
?) национальности
?) наличия трудовой книжки
?) расы
?) цвета кожи
Вопрос id:1510060
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
?) с вредными и/или опасными условиями труда
?) в организациях торговли
?) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
?) на подземных работах
Вопрос id:1510061
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
?) испытание при приеме на работу
?) время начала работы
?) день прекращения трудового договора
?) изменение условий трудового договора
Вопрос id:1510062
Изменение трудового___ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Вопрос id:1510063
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___ данные работника»
Вопрос id:1510064
К элементам трудового отношения относятся
?) субъекты
?) объекты
?) деликтоспособность
?) содержание
Вопрос id:1510065
Коллективный договор вступает в силу
?) через десять дней после его подписания
?) через пять дней после его подписания
?) на следующий день после его подписания
?) со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Вопрос id:1510066
Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:1510067
Коллективный договор может заключаться в
?) только в организации в целом
?) только в филиалах организации
?) организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
?) только в обособленных подразделениях организации
Вопрос id:1510068
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
?) резиденты
?) частные предприниматели
?) надомники
?) безработные
Вопрос id:1510069
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
?) сезонный
?) временный
?) срочный трудовой
?) на неопределенный срок
Вопрос id:1510070
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
?) рынок труда
?) занятость
?) род работы
?) место работы
Вопрос id:1510071
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
?) изменение трудового договора
?) день прекращения трудового договора
?) испытание при приеме на работу
?) дата начала работы (фактическое допущение к работе)
Вопрос id:1510072
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___ условия трудового договора
?) неформальные
?) формальные
?) обязательные
?) дополнительные
Вопрос id:1510073
Обработка персональных данных работника – это их
?) хранение
?) передача
?) использование в интересах работодателя, не связанных с трудовой деятельностью работника
?) получение
?) комбинирование
Вопрос id:1510074
Обязательными условиями трудового договора являются
?) место работы
?) права и обязанности работника и работодателя
?) дата начала работы
?) условия оплаты труда
?) условия об испытании
Вопрос id:1510075
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
?) квотирование рабочих мест (квота)
?) государственная служба
?) предпринимательская деятельность
?) государственная политика в области содействия занятости
Вопрос id:1510076
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Левая частьПравая часть
испытание не устанавливается
устанавливается для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств
до 3 месяцев
для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, избранных по конкурсу, беременных женщин, впервые поступивших на работу после окончания учебного заведения в течение года
до 6 месяцев
устанавливается по общему правилу
Вопрос id:1510077
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Левая частьПравая часть
увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации
срок предупреждения об увольнении установлен – 3 дня
увольнение по инициативе работника
срок предупреждения об увольнении – 2 недели
увольнение в период испытательного срока
срок предупреждения выборного профсоюзного органа – 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий
Вопрос id:1510078
Основанием возникновения трудовых отношений являются
?) окончание профессионального учебного заведения
?) избрание на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности
?) фактическое допущение к работе
?) судебное решение об обязанности заключить трудовой договор
?) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
?) назначение на должность или утверждение в должности
?) трудовой договор
Copyright testserver.pro 2013-2024