Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1510029 ___ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет Вопрос id:1510030 ___ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) Вопрос id:1510031 ___ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения Вопрос id:1510032 ___ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником Вопрос id:1510033 ___ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем Вопрос id:1510034 В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения ?) региональное ?) территориальное ?) генеральное ?) отраслевое (межотраслевое) ?) межтерриториальные ?) межрегиональное ?) иные соглашения Вопрос id:1510035 В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть ?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ?) любое физическое или юридическое лицо ?) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры ?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности Вопрос id:1510036 В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ___ лет ?) шестнадцати ?) пятнадцати ?) десяти ?) четырнадцати Вопрос id:1510037 В трудовом договоре могут предусматриваться ?) о неразглашении охраняемой законом тайны ?) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя ?) условия об испытании ?) о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем Вопрос id:1510038 В трудовую книжку вносятся сведения о ?) выполняемой работником работе ?) работнике ?) переводах на другую постоянную работу и увольнении работника ?) взысканиях Вопрос id:1510039 Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это ?) пособие по безработице ?) содержание трудового договора ?) способность к трудовой деятельности ?) сокращение штата Вопрос id:1510040 Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «___» Вопрос id:1510041 Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это ?) смена собственника имущества организации ?) совместительство ?) сезонные работы ?) служебная командировка Вопрос id:1510042 Государственная ___ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Вопрос id:1510043 Государственная политика в области ___ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду Вопрос id:1510044 Действие коллективного договора распространяется на ?) руководящий состав ?) работников в государственных организациях ?) работников, являющихся членами профсоюзной организации ?) всех работников организации Вопрос id:1510045 Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это ?) перевод на другую работу ?) прогул ?) отстранение от работы ?) перемещение по работе Вопрос id:1510046 День ___ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) Вопрос id:1510047 Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это ?) рынок труда ?) место работы ?) занятость ?) род работы Вопрос id:1510048 Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные ?) переговоры ?) кодекс ?) договоры ?) спор Вопрос id:1510049 Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание ?) устанавливается по усмотрению работодателя ?) устанавливается ?) устанавливается, если работник не возражает ?) не устанавливается Вопрос id:1510050 Днем прекращения трудового договора во всех случаях является ?) день выдачи работнику расчета ?) день издания приказа об увольнении работника ?) день выдачи работнику трудовой книжки ?) последний день работы работника Вопрос id:1510051 Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор ?) срочный ?) ничтожный ?) заключенный на неопределенный срок ?) неопределенный Вопрос id:1510052 Договор, заключенный на ___ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия Вопрос id:1510053 Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор ?) заключенный на неопределенный срок ?) срочный ?) ничтожный ?) неопределенный Вопрос id:1510054 Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это ?) приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу ?) трудовая книжка ?) гарантии при приеме на работу ?) трудовой договор Вопрос id:1510055 Должность ___ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей Вопрос id:1510056 Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это ?) государственная политика в области содействия занятости ?) квотирование рабочих мест (квота) ?) предпринимательская деятельность ?) государственная должность Вопрос id:1510057 Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это ?) изменение трудового договора ?) время начала работы ?) день прекращения трудового договора ?) испытание при приеме на работу Вопрос id:1510058 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ___ срок Вопрос id:1510059 Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от ?) наличия трудовой книжки ?) расы ?) национальности ?) пола ?) цвета кожи Вопрос id:1510060 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах ?) с вредными и/или опасными условиями труда ?) на подземных работах ?) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ?) в организациях торговли Вопрос id:1510061 Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это ?) испытание при приеме на работу ?) время начала работы ?) день прекращения трудового договора ?) изменение условий трудового договора Вопрос id:1510062 Изменение трудового___ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) Вопрос id:1510063 Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___ данные работника» Вопрос id:1510064 К элементам трудового отношения относятся ?) объекты ?) содержание ?) деликтоспособность ?) субъекты Вопрос id:1510065 Коллективный договор вступает в силу ?) на следующий день после его подписания ?) через десять дней после его подписания ?) через пять дней после его подписания ?) со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором Вопрос id:1510066 Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет (ответ дайте цифрой) Вопрос id:1510067 Коллективный договор может заключаться в ?) только в обособленных подразделениях организации ?) организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях ?) только в филиалах организации ?) только в организации в целом Вопрос id:1510068 Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это ?) резиденты ?) безработные ?) частные предприниматели ?) надомники Вопрос id:1510069 На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор ?) временный ?) на неопределенный срок ?) срочный трудовой ?) сезонный Вопрос id:1510070 Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это ?) рынок труда ?) занятость ?) род работы ?) место работы Вопрос id:1510071 Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это ?) испытание при приеме на работу ?) дата начала работы (фактическое допущение к работе) ?) изменение трудового договора ?) день прекращения трудового договора Вопрос id:1510072 Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___ условия трудового договора ?) дополнительные ?) формальные ?) неформальные ?) обязательные Вопрос id:1510073 Обработка персональных данных работника – это их ?) комбинирование ?) хранение ?) получение ?) использование в интересах работодателя, не связанных с трудовой деятельностью работника ?) передача Вопрос id:1510074 Обязательными условиями трудового договора являются ?) права и обязанности работника и работодателя ?) дата начала работы ?) условия об испытании ?) условия оплаты труда ?) место работы Вопрос id:1510075 Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это ?) государственная политика в области содействия занятости ?) квотирование рабочих мест (квота) ?) предпринимательская деятельность ?) государственная служба Вопрос id:1510076 Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Вопрос id:1510077 Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Вопрос id:1510078 Основанием возникновения трудовых отношений являются ?) назначение на должность или утверждение в должности ?) трудовой договор ?) фактическое допущение к работе ?) окончание профессионального учебного заведения ?) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты ?) судебное решение об обязанности заключить трудовой договор ?) избрание на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit