Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509879 Время___ – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению Вопрос id:1509880 Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот ?) не допускается ?) допускается на государственных предприятиях ?) допускается по желанию работника ?) допускается Вопрос id:1509881 Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» относятся к понятию «___ время» Вопрос id:1509882 Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством, – это ?) оклад (должностной оклад) ?) отпуск ?) компенсации ?) гарантии Вопрос id:1509883 Документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска, – это ?) квалификационный разряд ?) график отпусков ?) трудовая книжка ?) тарифно-квалификационный справочник Вопрос id:1509884 Должностной___ – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Вопрос id:1509885 Ежегодные ___ оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законом Вопрос id:1509886 Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по ?) желанию работника ?) соглашению между работником и работодателем ?) желанию работодателя ?) требованию профсоюзного органа Вопрос id:1509887 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней (ответ дайте цифрами) Вопрос id:1509888 Заработная плата выплачивается не реже, чем ___ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ?) три раза в месяц ?) каждые полмесяца ?) пять раз в месяц ?) десять раз в месяц Вопрос id:1509889 Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев ?) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом ?) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы ?) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое ?) счетной ошибки Вопрос id:1509890 К видам условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты, относятся ?) выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда ?) при совместительстве ?) совмещение профессий и при работе в сверхурочное время ?) выполнение работ различной квалификации Вопрос id:1509891 К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся ?) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ ?) в виде спиртных напитков ?) денежная форма в валюте РФ (в рублях) ?) в виде оружия и боеприпасов Вопрос id:1509892 Квалификационный___ – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника Вопрос id:1509893 Минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, работающего по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, – это ?) базовый оклад ?) премия ?) дивиденд ?) гонорар Вопрос id:1509894 Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже ?) 100 рублей ?) 500 рублей ?) 200 рублей ?) размера прожиточного минимума трудоспособного населения Вопрос id:1509895 Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов ?) восьми ?) пяти ?) шести ?) семи Вопрос id:1509896 Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых правоотношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это ?) день прекращения трудового договора ?) испытание при приеме на работу ?) время начала работы ?) изменение трудового договора Вопрос id:1509897 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю ?) 40 ?) 50 ?) 10 ?) 60 Вопрос id:1509898 Ночное время – это время с ___ часов ?) 20 до 5 ?) 23 до 7 ?) 22 до 6 ?) 21 до 5 Вопрос id:1509899 О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ___ до его начала ?) один день ?) три месяца ?) один год ?) две недели Вопрос id:1509900 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) тарифной системе оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда Вопрос id:1509901 Общепринятой по действующему законодательству устанавливается ___ форма заработной платы Вопрос id:1509902 Общим выходным днем является ___ Вопрос id:1509903 Один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника, – это ___ система оплаты труда ?) повременная ?) паевая ?) сдельно-прогрессивная ?) тарифная Вопрос id:1509904 Одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены), – это ?) режим с суммированным учетом рабочего времени ?) работа в режиме гибкого рабочего времени ?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск ?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Вопрос id:1509905 Оплата времени простоя оплачивается следующим образом
Вопрос id:1509906 Оплата отпуска производится не позднее, чем за ___ дня (ей) до его начала ?) три ?) пять ?) четыре ?) десять Вопрос id:1509907 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ?) ежегодно ?) три раза в год ?) два раза в год ?) один раз в два года Вопрос id:1509908 Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Вопрос id:1509909 Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:1509910 Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Вопрос id:1509911 Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Вопрос id:1509912 Определите соответствие между установленным удлиненным основным отпуском и категориями работников, для которых он устанавливается
Вопрос id:1509913 Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, – это ?) нормальная продолжительность рабочего времени ?) время отдыха ?) выходные дни ?) ненормированный рабочий день Вопрос id:1509914 Отзыв работника из отпуска допускается только ?) с его согласия ?) с согласия профсоюза ?) по требованию работодателя ?) в случае реорганизации предприятия Вопрос id:1509915 Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это ?) сверхурочная работа ?) служебная командировка ?) тарификация работ ?) сменная работа Вопрос id:1509916 Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это ?) тарификация работ ?) тарифная сетка ?) тарифный разряд ?) квалификационный разряд Вопрос id:1509917 Отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, – это ?) работа в режиме гибкого рабочего времени ?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск ?) режим с суммированным учетом рабочего времени ?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Вопрос id:1509918 Отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, – это ?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск ?) работа в режиме гибкого рабочего времени ?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ?) режим с суммированным учетом рабочего времени Вопрос id:1509919 Перерыв для ___ и питания – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут Вопрос id:1509920 Перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут, – это ?) служебная командировка ?) сверхурочная работа ?) перерыв для отдыха и питания ?) сменная работа Вопрос id:1509921 Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной ___ Вопрос id:1509922 Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это ?) служебная командировка ?) сменная работа ?) сверхурочная работа ?) перерыв для отдыха и питания Вопрос id:1509923 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя Вопрос id:1509924 При ___ методе работа производится вне места постоянного проживания работников. В течение установленного учетного периода (месяца, квартала, года, но не более) работники временно проживают в месте выполнения работ Вопрос id:1509925 При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику ?) заработную плату ?) выходное пособие ?) только оклад ?) пособие по временной нетрудоспособности Вопрос id:1509926 При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) ?) двух ?) шести ?) пяти ?) трех Вопрос id:1509927 При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком ___ Вопрос id:1509928 При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день ?) приплюсовывается к отпуску ?) компенсируется заработной платой в двойном размере ?) пропадает ?) переносится на следующий после праздничного рабочий день |
Copyright testserver.pro 2013-2024