Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право (курс 1) (СП)

Вопрос id:1509879
Время___ – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Вопрос id:1509880
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
?) не допускается
?) допускается по желанию работника
?) допускается
?) допускается на государственных предприятиях
Вопрос id:1509881
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» относятся к понятию «___ время»
Вопрос id:1509882
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством, – это
?) компенсации
?) оклад (должностной оклад)
?) отпуск
?) гарантии
Вопрос id:1509883
Документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска, – это
?) график отпусков
?) трудовая книжка
?) тарифно-квалификационный справочник
?) квалификационный разряд
Вопрос id:1509884
Должностной___ – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Вопрос id:1509885
Ежегодные ___ оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законом
Вопрос id:1509886
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по
?) соглашению между работником и работодателем
?) желанию работодателя
?) требованию профсоюзного органа
?) желанию работника
Вопрос id:1509887
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней (ответ дайте цифрами)
Вопрос id:1509888
Заработная плата выплачивается не реже, чем ___ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
?) каждые полмесяца
?) три раза в месяц
?) десять раз в месяц
?) пять раз в месяц
Вопрос id:1509889
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев
?) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
?) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
?) счетной ошибки
?) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое
Вопрос id:1509890
К видам условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты, относятся
?) выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда
?) выполнение работ различной квалификации
?) совмещение профессий и при работе в сверхурочное время
?) при совместительстве
Вопрос id:1509891
К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся
?) в виде оружия и боеприпасов
?) в виде спиртных напитков
?) денежная форма в валюте РФ (в рублях)
?) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ
Вопрос id:1509892
Квалификационный___ – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
Вопрос id:1509893
Минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, работающего по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, – это
?) гонорар
?) премия
?) базовый оклад
?) дивиденд
Вопрос id:1509894
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже
?) размера прожиточного минимума трудоспособного населения
?) 200 рублей
?) 100 рублей
?) 500 рублей
Вопрос id:1509895
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
?) семи
?) пяти
?) шести
?) восьми
Вопрос id:1509896
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых правоотношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
?) день прекращения трудового договора
?) время начала работы
?) изменение трудового договора
?) испытание при приеме на работу
Вопрос id:1509897
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю
?) 60
?) 40
?) 10
?) 50
Вопрос id:1509898
Ночное время – это время с ___ часов
?) 21 до 5
?) 23 до 7
?) 22 до 6
?) 20 до 5
Вопрос id:1509899
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ___ до его начала
?) три месяца
?) один год
?) один день
?) две недели
Вопрос id:1509900
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
?) тарифной системе оплаты труда
?) аккордной системе оплаты труда
?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда
?) простой и комбинированной системах оплаты труда
Вопрос id:1509901
Общепринятой по действующему законодательству устанавливается ___ форма заработной платы
Вопрос id:1509902
Общим выходным днем является ___
Вопрос id:1509903
Один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника, – это ___ система оплаты труда
?) паевая
?) сдельно-прогрессивная
?) тарифная
?) повременная
Вопрос id:1509904
Одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены), – это
?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
?) работа в режиме гибкого рабочего времени
?) режим с суммированным учетом рабочего времени
?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Вопрос id:1509905
Оплата времени простоя оплачивается следующим образом
Левая частьПравая часть
время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
не оплачивается
время простоя по вине работодателя
оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
время простоя по вине работника
оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Вопрос id:1509906
Оплата отпуска производится не позднее, чем за ___ дня (ей) до его начала
?) пять
?) три
?) четыре
?) десять
Вопрос id:1509907
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
?) ежегодно
?) три раза в год
?) два раза в год
?) один раз в два года
Вопрос id:1509908
Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Левая частьПравая часть
День Защитника Отечества
8 марта
Рождество Христово
1 мая
День Победы
7 января
День народного единства
4 ноября
Новогодние каникулы
12 июня
Международный женский день
9 мая
Праздник Весны и Труда
1,2,3,4, и 5 января
День России
23 февраля
Вопрос id:1509909
Определите соответствие между понятием и его определением
Левая частьПравая часть
сменная работа
особый режим работы, в соответствии с которым отдельные категории работников могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
неполное рабочее время
работа, при которой работники разделяются на несколько групп и каждая группа производит работу поочередно в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности
сокращенная продолжительность рабочего времени
часть установленной нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленная по соглашению между работником и администрацией
Вопрос id:1509910
Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Левая частьПравая часть
до 14 календарных дней в году
участники Великой Отечественной войны
до 60 календарных дней в году
работающие инвалиды
до пяти календарных дней в году
работающие пенсионеры по старости, а также родители и жены (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
до 35 календарных дней в году
работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников
Вопрос id:1509911
Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Левая частьПравая часть
не более 35 часов в неделю
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
не более 36 часов в неделю
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет и работников, являющихся инвалидами i или ii группы
не более 24 часов в неделю
для работников в возрасте до шестнадцати лет
Вопрос id:1509912
Определите соответствие между установленным удлиненным основным отпуском и категориями работников, для которых он устанавливается
Левая частьПравая часть
для несовершеннолетних
не менее 31 календарного дня
для инвалидов
36 или 48 рабочих дней
для работников научно-исследовательских и культурно-просветительных учреждений
не менее 30 календарных дней
Вопрос id:1509913
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, – это
?) ненормированный рабочий день
?) время отдыха
?) нормальная продолжительность рабочего времени
?) выходные дни
Вопрос id:1509914
Отзыв работника из отпуска допускается только
?) с его согласия
?) в случае реорганизации предприятия
?) по требованию работодателя
?) с согласия профсоюза
Вопрос id:1509915
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
?) сверхурочная работа
?) служебная командировка
?) сменная работа
?) тарификация работ
Вопрос id:1509916
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
?) квалификационный разряд
?) тарификация работ
?) тарифный разряд
?) тарифная сетка
Вопрос id:1509917
Отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, – это
?) работа в режиме гибкого рабочего времени
?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск
?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
?) режим с суммированным учетом рабочего времени
Вопрос id:1509918
Отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, – это
?) ежегодный основной оплачиваемый отпуск
?) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
?) работа в режиме гибкого рабочего времени
?) режим с суммированным учетом рабочего времени
Вопрос id:1509919
Перерыв для ___ и питания – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут
Вопрос id:1509920
Перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут, – это
?) служебная командировка
?) сверхурочная работа
?) перерыв для отдыха и питания
?) сменная работа
Вопрос id:1509921
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной ___
Вопрос id:1509922
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
?) сменная работа
?) сверхурочная работа
?) служебная командировка
?) перерыв для отдыха и питания
Вопрос id:1509923
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Вопрос id:1509924
При ___ методе работа производится вне места постоянного проживания работников. В течение установленного учетного периода (месяца, квартала, года, но не более) работники временно проживают в месте выполнения работ
Вопрос id:1509925
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
?) заработную плату
?) выходное пособие
?) пособие по временной нетрудоспособности
?) только оклад
Вопрос id:1509926
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
?) трех
?) двух
?) шести
?) пяти
Вопрос id:1509927
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком ___
Вопрос id:1509928
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
?) компенсируется заработной платой в двойном размере
?) переносится на следующий после праздничного рабочий день
?) пропадает
?) приплюсовывается к отпуску
Copyright testserver.pro 2013-2024